回転率はどのように計算されますか?企業の離職率が高い理由とは？

多くのデータでは、離職率アルゴリズムは、単位時間あたりに離職する従業員の数によって支配されています。

平均従業員数に対する比率で表します。

回転率はどのように計算されますか?

従業員の離職率の計算式には、次の 3 つの計算方法があります。

1. 離職率の算出式１：離職率＝期間中の離職者数／（期首人数＋期末人数）／２×１００％
2. 離職率の計算式2：離職率＝期間中の離職数／予算内定社員数×100％
3. 離職率の計算式3：離職率＝期間中の離職者数／期首の従業員数×100％

企業の離職率が高い理由は何ですか？

一緒にXNUMX回タオバオ、Wechatトレーニングの友達が夕食を食べていて、誰かが尋ねました：

なぜあなたのものEコマース会社の離職率が低く、新入社員が離職しやすい？

離職率の高い企業の場合

人を集めるときに問題があり、人を集めることへの期待が高すぎると彼は言いました。

• たとえば、あなたは欲望と野心を持った若い男性のグループを採用しました。
• これらの人々は、常に前進し、世界を変えたいと思っており、ゆっくりと金持ちになりたいとは思っていません。
• あなたの会社に関して言えば、金持ちになるのはそれほど速くはありません...
• 現実には、すべての人が金持ちになるにはプロセスが必要です。
• それから彼の期待よりも低いので、負けやすいです.

また、タオバオの e コマース トレーニング企業は現在、期待値の低い従業員を大量に採用しています。

• 彼らが現在行っている電子商取引コピーライティング仕事も成長も処遇も、従業員の以前の期待を上回っているため、非常に安定しています。
• すぐに気づき、戻ってきた後、いくつかの戦略を最適化するようにすぐに通知されました。
• この戦略最適化のプロセスもウェブサイト戦略は似ています。