Күнделікті өзін-өзі тексеру және қайталау: көбірек шолуды және өзіңіз туралы көбірек ойлауды үйреніңіз, сонда сіз жұмыс орнында тезірек прогреске қол жеткізесіз!

Егер сіз нарықты бүгін қарастырмасаңыз, ертең бүгінгі қателіктеріңіз үшін төлеуге тура келуі мүмкін.Бұл сөйлем жүректі ауыртады, бірақ жұмыс орнында бұл өте дұрыс.

Күн сайын өзгеретін іскерлік ортада, егер сіз жеңілмейтін болып қалғыңыз келсе, өзіңізді сынау және шолу сіздің жеңісіңіздің кілті болып табылады.

Интроспекциялық шолу дегеніміз не? Неліктен бұл соншалықты маңызды?

Өзін-өзі тексерудің өзегі - адамның өз мінез-құлқына, шешімдеріне және нәтижелеріне терең талдау жүргізу.

Тәжірибені қорытындылау, проблемаларды табу және келесі қадамдар үшін оңтайландыру стратегияларын тұжырымдау арқылы ол сіздің өсуіңізді жүйелі етеді.

Егер сіз шолуды жасалған жұмыстың қысқаша мазмұны деп ойласаңыз, сіз оны бағаламайсыз.

Тексеру тек рефлексия ғана емес, сол қателіктерді қайталамау құралы болып табылады.

Кәсіпкерлікте, жұмыс орнында, тіптіӨмір, күнделікті шолу өзіңізді жоғарырақ көзқараспен қайта қарауға мүмкіндік береді.

Елестетіп көріңізші, егер сіз күн сайын шолуға 10 минут жұмсасаңыз, жыл соңында сізде 365 тәжірибе жинағы болады.

Қарап шығу және интроспекция процесі қайта-қайта ақыл-ой жаттығуы болып табылады.

Бұл сізді сергек етеді және әрқашан жақсартуға ынталандырады.

Өзгерістерге толы бұл әлемде сізді шынымен жеңетін нәрсе - басқалар емес, сіздің жалқаулығыңыз бен қыңырлығыңыз.

Сондықтан күн сайын өзіңізге ой жүгіртіп, «ешкім басқара алмайтын» адамға айналуға мүмкіндік беріңіз.

Күн сайын өзін-өзі тексерудің үш негізгі қадамын үйреніңіз

1. Мәселені анықтаңыз: Кеше сізге не болды?

Тексерудегі ең маңызды нәрсе - адалдық.

Көптеген адамдар проблемаларды сыртқы ортамен байланыстыруды ұнатады, бірақ олардың себептерін елемейді.

Мысалы, егер сіздің клиенттік келіссөздеріңіз бүгін сәтсіз аяқталса, бұл шынымен клиенттің тым таңдаулы болғандығынан ба?

Жоқ! Мүмкін сіз жеткілікті түрде дайын емессіз немесе сіздің өрнек жеткіліксіз.

Мәселеден жақсартуға болатын аймақтарды табу - өзін-өзі көрсетудің алғашқы қадамы.

2. Түбір себебін талда: Оның астарында қандай логика жатыр?

Кез келген мәселе кездейсоқ емес.

Мұның астарында тереңірек себеп болуы мүмкін.

Мысалы, егер сіздің командаңыз жеткізуді әрқашан кешіктірсе, бұл процестің дизайны негізсіз болғандықтан ба немесе ынталандыру механизмінде ақау бар ма?

Мәселені бөлшектеу және түпкі себебін табу, бұл қадам көп уақытты қажет етсе де, шолудың ең құнды бөлігі болып табылады.

3. Іс-әрекет жоспарын жасаңыз: Біз ертең қалай жақсырақ жұмыс істей аламыз?

Шолу жай ғана «қорытынды» бола алмайды, сонымен қатар «әрекетті» қажет етеді.

Әрбір шолудан кейін сіз өзіңіз үшін нақты оңтайландыру шараларын әзірлеуіңіз керек.

Мысалы, бүгінгіКопирайтингШығару әсері жақсы болмаса, келесі шығарылымға дейін қосымша сынақтар өткізуді жоспарлауға болады.

Нақты іс-қимыл жоспары әрбір шолуды нақты прогреске айналдыруға мүмкіндік береді.

«Емтихан патшасы» болу үшін мамандар шолуды қалай пайдалана алады?

Сіз: «Күнделікті шолу шынымен қажет пе?» Деп сұрауыңыз мүмкін.

Жауап иә.

Осы «инволюция» дәуірінде өзіңіздің мінез-құлық үлгілеріңізді үнемі оңтайландыру арқылы ғана сіз басқалардан асып түсе аласыз.

Күнделікті интроспекция және шолу сіздің тиімділігіңізді жақсартуға көмектесіп қана қоймайды, сонымен қатар сізді бәсекелестікте алда ұстауға көмектеседі.

Рецензиялау – міндет емес, әдет

Жұмыс орнындағы көптеген адамдар шолуды тым ауыр деп санайды, әсіресе олар жұмыста бос емес және еленбейтін кезде.

Бірақ шынымен табысты адамдар тамақтану мен ұйықтау сияқты шолуды күнделікті әдетке айналдырады.

Күнделікті 10 минуттық шолу апта сайынғы 1 сағаттық шолудан жақсы.

Өйткені жоғары жиілікті интроспекция проблемаларды шешпей тұрып, «апаттарға» айналғанша күтудің орнына, проблемаларды тез табуға мүмкіндік береді.

Қарау арқылы қарым-қатынас дағдыларыңызды оңтайландырыңыз

Жұмыста жиі кездесетін мәселелердің бірі - нашар қарым-қатынас.

Егер сіз шолу кезінде топтық жұмыс әрқашан ақпараттық асимметрияға байланысты қиындықтар тудыратынын байқасаңыз, байланыс әдістерін жақсарту туралы ойлануыңыз керек.

Мысалы, талаптарды интуитивті түрде көрсетуге бола ма? Тұрақты кері байланыс арқылы түсініспеушіліктерді болдырмауға бола ма?

Бұл кішігірім түзетулер жұмыс тиімділігін айтарлықтай арттырады.

Бастық топты тексеру арқылы жаңартуға қалай жетелейді?

Бастық немесе менеджер ретінде шолу одан да маңызды.

Сіздің шолуыңыз жеке өсумен ғана байланысты емес, сонымен қатар команданың жалпы жұмысына тікелей әсер етеді.

1. Белгіленген уақытта шолу: мәселенің әрқашан шешілетінін командаға хабарлаңыз

Апталық топтық шолу кездесулері командаға операциялардағы «соқыр жерлерді» анықтауға көмектеседі.

Мысалы, дүкен менеджерінің нақты мақсаттары бар ма? Операцияларда қажетсіз қалдықтар бар ма?

Тексеру арқылы бастық мәселенің түпкі себебін түсініп, оны үлкен мәселеге айналғанға дейін шеше алады.

2. Мысал келтір: шолу мәдениеті жоғарыдан төменге енуі керек

Егер сіз жағдайды өзіңіз қарастырмасаңыз, бірақ қызметкерлеріңізден өздері туралы ойлануын сұрасаңыз, бұл сөзсіз тиімсіз.

Менеджерлер қандай мәселелерге тап болғаны және қандай түзетулер енгізгені сияқты шолу тәжірибесімен бөлісу үшін бастама көтеруі керек.

Бұл мөлдір шолу мәдениеті топ мүшелерін шолу процесіне қосылуға ынталандыруы мүмкін.

Күнделікті интроспекция мен шолудың шын мәні неде?

Шолудың мақсаты - сізді өзіңізді жақсырақ нұсқа ету, «Шатастырылғанөткенде».

Қарау кезінде сіз өзіңіздің соқыр дақтарыңызды табасыз, сонымен қатар сіздің әлеуетіңізді көресіз.

Кейде сәтсіздікке байланысты өзімізден бас тартамыз, бірақ шолу сәтсіздіктен құнды тәжірибе алуға мүмкіндік береді.

Күн сайын шолу жасау миыңызды «жаңарту» сияқты.

Бұл өнімсіз мінез-құлық үлгілерінен арылуға және мақсаттарыңызға тезірек жетуге мүмкіндік береді.

Жеке пікір: Шолу шектеусіз өсуді қамтамасыз етеді

Интернет индустриясы өте жылдам өзгеріп жатыр, тек ессіз адамдар күн сайын кешегі түсінбеушіліктерді қарастыра алады.шектеусізТек интроспекция және қайталау қабілетіне ие болу арқылы сіз басқаларды өлтіре аласыз.

Өзімнен сұрайын дегенім,Күн сайын сіз кеше жасаған қателіктеріңізді қайта қарап, өзіңіз туралы шексіз ойлануыңыз керек.

Өйткені, мен өзімді осылай дөңгелетсем, маған ешкім дөңгелене алмайтынын білемін.

Біз әрбір сұраққа терең ой жүгіртуіміз керек:

Бұл мәселенің қайталануын қалай болдырмауға болады?

Егер сіз барлық мәселелердің екінші рет пайда болуының алдын алсаңыз, компанияңызда шешілген мәселелер аз болады.

Неліктен кейбір бастықтар компанияға әрең бара алады?

Менде осындай жұмыс әдісі болғандықтан, маған мәселе туындаған сайын, мен оны ойлап табу үшін операциядан сұрауым керек:

«Мұндай мәселенің болашақта қайталануын қалай болдырмауға болады».

• Мәселелерге тап болу қорқынышты емес, бұл проблемалардың қайталануы.
• Сіз кездесетін қиындықтарды есіңізде сақтаңыз, сіздің құрдастарыңыздың 100% бірдей проблемаларға тап болады.

Түйіндеме: Акция бүгін басталады

Күнделікті өзіндік рефлексия - бұл әдет қана емес, сонымен қатар өсу құралы.

Проблемаларды анықтау, түпкі себептерді талдау және әрекет жоспарларын құрастыру арқылы сіздің прогресіңіз бақыланатын болады.

Егер сіз мансап жолыңызды тегіс еткіңіз келсе, бүгіннен бастап қарапайым шолу жасауға 10 минут уақытыңызды бөліңіз.

Маған сеніңіз, осы 10 минут сіздің ертеңіңізді жаңа етеді.