ពិនិត្យ និងពិនិត្យខ្លួនឯងជារៀងរាល់ថ្ងៃ៖ រៀនពិនិត្យមើលឲ្យបានច្រើន និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីខ្លួនអ្នកឲ្យបានច្រើន នោះអ្នកនឹងរីកចម្រើនកាន់តែលឿននៅកន្លែងធ្វើការ!

ប្រសិនបើអ្នកមិនពិនិត្យមើលទីផ្សារថ្ងៃនេះទេ អ្នកប្រហែលជាត្រូវចំណាយសម្រាប់កំហុសថ្ងៃនេះនៅថ្ងៃស្អែក។ប្រយោគ​នេះ​ស្តាប់​ទៅ​គួរ​ឲ្យ​សង្វេគ ប៉ុន្តែ​វា​ពិត​ជា​ខ្លាំង​នៅ​កន្លែង​ធ្វើ​ការ។

នៅក្នុងបរិយាកាសធុរកិច្ចដែលផ្លាស់ប្តូរជារៀងរាល់ថ្ងៃ ប្រសិនបើអ្នកចង់នៅតែមិនអាចយកឈ្នះបាន ការពិនិត្យ និងពិនិត្យដោយខ្លួនឯងគឺជាគន្លឹះនៃជ័យជំនះរបស់អ្នក។

តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​ការ​ពិនិត្យ​មើល​វិចារណញាណ? ហេតុអ្វីបានជាវាសំខាន់ម៉្លេះ?

ស្នូលនៃការពិនិត្យខ្លួនឯងគឺដើម្បីធ្វើការវិភាគស៊ីជម្រៅអំពីអាកប្បកិរិយា ការសម្រេចចិត្ត និងលទ្ធផលផ្ទាល់ខ្លួន។

តាមរយៈការសង្ខេបបទពិសោធន៍ ការស្វែងរកបញ្ហា និងការបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ជំហានបន្ទាប់ វាធ្វើឱ្យការលូតលាស់របស់អ្នកកាន់តែមានលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ។

ប្រសិនបើអ្នកគិតថាការពិនិត្យឡើងវិញគ្រាន់តែជាការសង្ខេបនៃការងារដែលបានធ្វើ នោះអ្នកកំពុងប៉ាន់ស្មានវាតិច។

ការពិនិត្យឡើងវិញមិនត្រឹមតែជាការឆ្លុះបញ្ចាំងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាឧបករណ៍មួយដើម្បីចៀសវាងការប្រព្រឹត្តកំហុសដដែលម្តងទៀត។

នៅក្នុងភាពជាសហគ្រិន កន្លែងធ្វើការ និងសូម្បីតែជីវិត។ការពិនិត្យឡើងវិញប្រចាំថ្ងៃអាចអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកពិនិត្យមើលខ្លួនអ្នកឡើងវិញពីទស្សនៈកាន់តែខ្ពស់។

គ្រាន់តែស្រមៃថា ប្រសិនបើអ្នកចំណាយពេល 10 នាទីជារៀងរាល់ថ្ងៃដើម្បីធ្វើការត្រួតពិនិត្យ នោះអ្នកនឹងមានបទពិសោធន៍ 365 សង្ខេបនៅចុងឆ្នាំនេះ វាមានអត្ថន័យច្រើនជាង "ការសង្ខេបចុងឆ្នាំ"។

ដំណើរការនៃការពិនិត្យ និងវិចារណកថា តាមពិតគឺជាលំហាត់ផ្លូវចិត្តម្តងហើយម្តងទៀត។

វា​ធ្វើ​ឱ្យ​អ្នក​ភ្ញាក់​ដឹង​ខ្លួន និង​តែង​តែ​ជំរុញ​ចិត្ត​ឱ្យ​ធ្វើ​ឱ្យ​ប្រសើរ​ឡើង។

នៅក្នុងពិភពលោកនេះពោរពេញដោយការផ្លាស់ប្តូរ អ្វីដែលពិតជាអាចយកឈ្នះអ្នកមិនមែនជាអ្នកដ៏ទៃទេ ប៉ុន្តែភាពខ្ជិល និងភាពរឹងចចេសរបស់អ្នក។

ដូច្នេះហើយ ចូរ​គិត​ពិចារណា​ខ្លួនឯង​ជា​រៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយ​ទុក​ឱ្យ​ខ្លួនឯង​ក្លាយជា​មនុស្ស​ដែល​«​គ្មាន​នរណា​អាច​គ្រប់គ្រង​បាន​»​។

រៀនជំហានសំខាន់ៗចំនួនបីដើម្បីពិនិត្យខ្លួនឯងជារៀងរាល់ថ្ងៃ

1. កំណត់បញ្ហា៖ តើមានអ្វីខុសសម្រាប់អ្នកកាលពីម្សិលមិញ?

អ្វីដែលសំខាន់បំផុតអំពីការពិនិត្យឡើងវិញគឺភាពស្មោះត្រង់។

មនុស្ស​ជា​ច្រើន​ចូល​ចិត្ត​ចាត់​ទុក​បញ្ហា​ទៅ​នឹង​បរិយាកាស​ខាង​ក្រៅ ប៉ុន្តែ​មិន​អើពើ​នឹង​មូលហេតុ​របស់​ខ្លួន​ឡើយ។

ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើការចរចារអតិថិជនរបស់អ្នកបរាជ័យនៅថ្ងៃនេះ តើវាពិតជាដោយសារតែអតិថិជនជ្រើសរើសពេកមែនទេ?

ទេ! ប្រហែលជាអ្នកមិនបានត្រៀមខ្លួនគ្រប់គ្រាន់ទេ ឬការបញ្ចេញមតិរបស់អ្នកមិនច្បាស់លាស់គ្រប់គ្រាន់។

ការស្វែងរកតំបន់ដែលអ្នកអាចកែលម្អពីបញ្ហាគឺជាជំហានដំបូងក្នុងការគិតពិចារណាដោយខ្លួនឯង។

2. វិភាគមូលហេតុដើម៖ តើអ្វីជាតក្កវិជ្ជានៅពីក្រោយវា?

រាល់បញ្ហាមិនកើតឡើងដោយចៃដន្យទេ។

ប្រហែលជាមានហេតុផលកាន់តែស៊ីជម្រៅនៅពីក្រោយវា។

ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើក្រុមរបស់អ្នកតែងតែពន្យារពេលការដឹកជញ្ជូន តើវាដោយសារតែការរចនាដំណើរការមិនសមហេតុផល ឬមានបញ្ហាជាមួយយន្តការលើកទឹកចិត្ត?

ការបំបែកបញ្ហា និងការស្វែងរកមូលហេតុ ទោះបីជំហាននេះចំណាយពេលច្រើនក៏ដោយ គឺជាផ្នែកដ៏មានតម្លៃបំផុតនៃការពិនិត្យឡើងវិញ។

3. បង្កើតផែនការសកម្មភាព៖ តើយើងអាចធ្វើអ្វីបានប្រសើរជាងថ្ងៃស្អែក?

ការពិនិត្យឡើងវិញមិនអាចគ្រាន់តែជា "សេចក្តីសង្ខេប" ប៉ុន្តែក៏តម្រូវឱ្យមាន "សកម្មភាព" ផងដែរ។

បន្ទាប់ពីការពិនិត្យនីមួយៗ អ្នកត្រូវបង្កើតវិធានការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពច្បាស់លាស់សម្រាប់ខ្លួនអ្នក។

ឧទាហរណ៍ថ្ងៃនេះការថតចំលងប្រសិនបើប្រសិទ្ធភាពនៃការចេញផ្សាយគឺមិនល្អ អ្នកអាចរៀបចំគម្រោងធ្វើតេស្តបន្ថែមទៀត មុនពេលការចេញផ្សាយលើកក្រោយ។

ផែនការសកម្មភាពជាក់លាក់អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រែក្លាយរាល់ការពិនិត្យឡើងវិញទៅជាវឌ្ឍនភាពជាក់ស្តែង។

តើអ្នកជំនាញអាចប្រើការពិនិត្យឡើងវិញដើម្បីក្លាយជា "ស្តេចនៃការប្រឡង" យ៉ាងដូចម្តេច?

អ្នកអាចសួរថា "តើការត្រួតពិនិត្យប្រចាំថ្ងៃពិតជាចាំបាច់មែនទេ?"

ចម្លើយគឺបាទ។

នៅក្នុងយុគសម័យនៃ "ការជ្រៀតជ្រែក" នេះ មានតែការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពជានិច្ចនូវគំរូអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះ ទើបអ្នកអាចយកឈ្នះអ្នកដទៃបាន។

ការធ្វើវិចារណកថាប្រចាំថ្ងៃ និងការពិនិត្យឡើងវិញនឹងមិនត្រឹមតែជួយអ្នកឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយឱ្យអ្នកនាំមុខការប្រកួតប្រជែងផងដែរ។

ការពិនិត្យឡើងវិញគឺជាទម្លាប់ មិនមែនជាកិច្ចការទេ។

មនុស្សជាច្រើននៅកន្លែងធ្វើការយល់ឃើញថាការពិនិត្យមើលឡើងវិញគឺពិបាកពេក ជាពិសេសនៅពេលដែលពួកគេរវល់នៅកន្លែងធ្វើការ ហើយទំនងជាត្រូវបានគេមិនអើពើ។

ប៉ុន្តែ​អ្នក​ជោគជ័យ​ពិត​ប្រាកដ​នឹង​ធ្វើ​ការ​ពិនិត្យ​មើល​ទម្លាប់​ប្រចាំ​ថ្ងៃ​ដូច​ជា​ការ​ញ៉ាំ​អាហារ និង​ការ​គេង។

10 នាទីនៃការពិនិត្យប្រចាំថ្ងៃគឺប្រសើរជាង 1 ម៉ោងនៃការពិនិត្យប្រចាំសប្តាហ៍។

ដោយសារតែវិចារណកថាប្រេកង់ខ្ពស់អនុញ្ញាតឱ្យអ្នករកឃើញបញ្ហាយ៉ាងឆាប់រហ័ស ជំនួសឱ្យការរង់ចាំរហូតដល់បញ្ហាប្រមូលផ្តុំទៅជា "គ្រោះមហន្តរាយ" មុនពេលអ្នកដោះស្រាយវា។

បង្កើនជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយនឹងការពិនិត្យឡើងវិញ

បញ្ហាមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាទូទៅបំផុតនៅកន្លែងធ្វើការគឺការទំនាក់ទំនងមិនល្អ។

ប្រសិនបើអ្នករកឃើញកំឡុងពេលពិនិត្យឃើញថា ការងារជាក្រុមតែងតែបង្កបញ្ហាដោយសារភាពមិនស៊ីមេទ្រីនៃព័ត៌មាន នោះអ្នកគួរតែគិតពីរបៀបកែលម្អវិធីសាស្ត្រទំនាក់ទំនង។

ជាឧទាហរណ៍ តើតម្រូវការអាចត្រូវបានបញ្ជាក់តាមវិធីដែលវិចារណញាណជាងនេះទេ? តើការយល់ច្រលំអាចត្រូវបានជៀសវាងជាមួយនឹងមតិកែលម្អធម្មតាបានទេ?

ការកែតម្រូវតូចៗទាំងនេះអាចបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់អ្នកយ៉ាងខ្លាំង។

តើ​ចៅហ្វាយ​ដឹកនាំ​ក្រុម​ធ្វើ​ឱ្យ​ប្រសើរ​ឡើង​តាម​ការ​ពិនិត្យ​ដោយ​របៀប​ណា?

ក្នុងនាមជាចៅហ្វាយ ឬអ្នកគ្រប់គ្រង ការពិនិត្យឡើងវិញគឺមានសារៈសំខាន់ជាង។

ការវាយតម្លៃរបស់អ្នកមិនត្រឹមតែទាក់ទងនឹងការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការទាំងមូលរបស់ក្រុមផងដែរ។

1. ពិនិត្យ​ឡើងវិញ​នៅ​ពេល​កំណត់៖ ឱ្យ​ក្រុម​ការងារ​ដឹង​ថា​បញ្ហា​នឹង​ត្រូវ​បាន​ដោះស្រាយ​ជានិច្ច

ការប្រជុំត្រួតពិនិត្យក្រុមប្រចាំសប្តាហ៍អាចជួយក្រុមកំណត់អត្តសញ្ញាណ "ចំណុចពិការភ្នែក" នៅក្នុងប្រតិបត្តិការ។

ឧទាហរណ៍ តើអ្នកគ្រប់គ្រងហាងមានគោលដៅច្បាស់លាស់ទេ? តើមានកាកសំណល់ដែលមិនចាំបាច់ក្នុងប្រតិបត្តិការទេ?

តាមរយៈការពិនិត្យឡើងវិញ ចៅហ្វាយអាចយល់ពីមូលហេតុឫសគល់នៃបញ្ហា ហើយដោះស្រាយវាមុនពេលវាក្លាយជាបញ្ហាធំ។

2. ដឹកនាំដោយឧទាហរណ៍៖ វប្បធម៌ពិនិត្យឡើងវិញត្រូវការជ្រៀតចូលពីកំពូលទៅបាត

ប្រសិនបើអ្នកមិនពិនិត្យមើលស្ថានភាពដោយខ្លួនឯងទេ ប៉ុន្តែសុំឱ្យបុគ្គលិករបស់អ្នកគិតឡើងវិញអំពីខ្លួនពួកគេ នោះប្រាកដជាគ្មានប្រសិទ្ធភាពទេ។

អ្នកគ្រប់គ្រងគួរតែចាប់ផ្តើមដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ពិនិត្យរបស់ពួកគេ ដូចជាបញ្ហាអ្វីដែលពួកគេបានជួបប្រទះ និងការកែតម្រូវអ្វីដែលពួកគេបានធ្វើ។

វប្បធម៌ពិនិត្យប្រកបដោយតម្លាភាពនេះអាចជំរុញសមាជិកក្រុមឱ្យចូលរួមក្នុងដំណើរការពិនិត្យ។

តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​អត្ថន័យ​ពិត​នៃ​ការ​ពិនិត្យ​និង​វិភាគ​ប្រចាំ​ថ្ងៃ?

គោលបំណង​នៃ​ការ​ពិនិត្យ​ឡើង​វិញ​គឺ​ដើម្បី​ធ្វើ​ឱ្យ​អ្នក​ក្លាយ​ជា​កំណែ​ដែល​ប្រសើរ​ជាង​ខ្លួន​ឯង​មិនមែន​ដើម្បី​"ជាប់គាំងកាលពីអតីតកាល។"

ក្នុងអំឡុងពេលពិនិត្យ អ្នកនឹងរកឃើញចំណុចខ្វាក់របស់អ្នក និងមើលឃើញពីសក្តានុពលរបស់អ្នកផងដែរ។

ពេលខ្លះ យើងធ្លាក់ចូលទៅក្នុងការបដិសេធខ្លួនឯងដោយសារតែការបរាជ័យ ប៉ុន្តែការពិនិត្យឡើងវិញអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទាញយកបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃពីការបរាជ័យ។

ការពិនិត្យឡើងវិញជារៀងរាល់ថ្ងៃគឺដូចជា "ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង" ខួរក្បាលរបស់អ្នក។

វាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបំបែកចេញពីគំរូអាកប្បកិរិយាដែលមិនបង្កើតផល និងផ្លាស់ទីកាន់តែលឿនឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរបស់អ្នក។

ទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួន៖ ការពិនិត្យឡើងវិញធ្វើឱ្យរីកចម្រើនដោយគ្មានដែនកំណត់

បរិយាកាសដែលឧស្សាហកម្មអ៊ិនធឺណិតកំពុងផ្លាស់ប្តូរលឿនណាស់ មានតែមនុស្សឆ្កួតទេដែលអាចពិនិត្យមើលការយល់ខុសកាលពីម្សិលមិញជារៀងរាល់ថ្ងៃ។គ្មានដែនកំណត់មាន​តែ​ការ​ពិចារណា​និង​មាន​សមត្ថភាព​ក្នុង​ការ​និយាយ​ដដែលៗ ទើប​អាច​សម្លាប់​អ្នក​ដទៃ​បាន។

អ្វីដែលខ្ញុំសួរខ្លួនឯងគឺជារៀងរាល់ថ្ងៃ អ្នកត្រូវតែអាចពិនិត្យឡើងវិញនូវកំហុសដែលអ្នកបានធ្វើកាលពីម្សិលមិញ ហើយឆ្លុះបញ្ចាំងពីខ្លួនអ្នកដោយមិនចេះចប់។

ព្រោះ​ខ្ញុំ​ដឹង​ថា​បើ​ខ្ញុំ​រមៀល​ខ្លួន​បែប​នេះ គ្មាន​អ្នក​ណា​មក​រក​ខ្ញុំ​បាន​ទេ។

យើងត្រូវគិតឱ្យបានស៊ីជម្រៅអំពីសំណួរនីមួយៗ៖

តើ​ធ្វើ​ដូចម្តេច​ដើម្បី​ការពារ​កុំឱ្យ​បញ្ហា​នេះ​កើតឡើង​ទៀត​?

ប្រសិនបើអ្នកអាចការពាររាល់បញ្ហាមិនឲ្យកើតឡើងម្តងទៀតបាននោះ បញ្ហាកាន់តែតិចដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនឹងត្រូវដោះស្រាយ។

ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​ថៅកែ​ខ្លះ​ស្ទើរ​តែ​ទៅ​ក្រុមហ៊ុន?

ដោយសារ​ខ្ញុំ​មាន​វិធីសាស្ត្រ​ធ្វើការ​បែប​នេះ រាល់​ពេល​ដែល​មាន​បញ្ហា​មក​ដល់​ខ្ញុំ​ត្រូវ​សួរ​ទៅ​ផ្នែក​ប្រតិបត្តិការ​ដើម្បី​ដោះស្រាយ៖

"ធ្វើ​ដូចម្តេច​ដើម្បី​ការពារ​បញ្ហា​ប្រភេទ​នេះ​មិន​ឱ្យ​កើត​ឡើង​ម្តង​ទៀត​នា​ពេល​អនាគត"។

• វាមិនគួរឱ្យខ្លាចទេក្នុងការជួបប្រទះបញ្ហា។
• ចងចាំបញ្ហាដែលអ្នកជួបប្រទះ 100% នៃមិត្តភក្តិរបស់អ្នកនឹងជួបប្រទះបញ្ហាដូចគ្នា។

សេចក្តីសង្ខេប៖ សកម្មភាពចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃនេះ

ការឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯងប្រចាំថ្ងៃមិនត្រឹមតែជាទម្លាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាឧបករណ៍សម្រាប់ការលូតលាស់ផងដែរ។

តាមរយៈការកំណត់បញ្ហា ការវិភាគមូលហេតុដើម និងការបង្កើតផែនការសកម្មភាព វឌ្ឍនភាពរបស់អ្នកនឹងអាចតាមដានបាន។

ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើឱ្យផ្លូវអាជីពរបស់អ្នកកាន់តែរលូន បន្ទាប់មកចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃនេះ ចំណាយពេល 10 នាទីដើម្បីធ្វើការពិនិត្យសាមញ្ញមួយ។

ជឿខ្ញុំ 10 នាទីទាំងនេះនឹងធ្វើឱ្យថ្ងៃស្អែករបស់អ្នកមើលទៅថ្មីស្រឡាង។