បញ្ជីអត្ថបទ
ប្រសិនបើអ្នកមិនពិនិត្យមើលការអនុវត្តរបស់អ្នកនៅថ្ងៃនេះទេ អ្នកប្រហែលជាត្រូវបង់ថ្លៃសម្រាប់កំហុសនៅថ្ងៃនេះនៅថ្ងៃស្អែក។ រឿងនេះអាចស្តាប់ទៅដូចជាអាក្រក់ណាស់ ប៉ុន្តែវាជាការពិតមិនគួរឱ្យជឿនៅកន្លែងធ្វើការ។
នៅក្នុងបរិយាកាសធុរកិច្ចដែលផ្លាស់ប្តូរជារៀងរាល់ថ្ងៃ ប្រសិនបើអ្នកចង់នៅតែមិនអាចយកឈ្នះបាន ការពិនិត្យ និងពិនិត្យដោយខ្លួនឯងគឺជាគន្លឹះនៃជ័យជំនះរបស់អ្នក។
តើអ្វីទៅជាការពិនិត្យមើលវិចារណញាណ? ហេតុអ្វីបានជាវាសំខាន់ម៉្លេះ?
ស្នូលនៃការពិនិត្យខ្លួនឯងគឺដើម្បីធ្វើការវិភាគស៊ីជម្រៅអំពីអាកប្បកិរិយា ការសម្រេចចិត្ត និងលទ្ធផលផ្ទាល់ខ្លួន។
តាមរយៈការសង្ខេបបទពិសោធន៍ ការស្វែងរកបញ្ហា និងការបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ជំហានបន្ទាប់ វាធ្វើឱ្យការលូតលាស់របស់អ្នកកាន់តែមានលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ។
ប្រសិនបើអ្នកគិតថាការពិនិត្យឡើងវិញគ្រាន់តែជាការសង្ខេបនៃការងារដែលបានធ្វើ នោះអ្នកកំពុងប៉ាន់ស្មានវាតិច។
ការពិនិត្យឡើងវិញមិនត្រឹមតែជាការឆ្លុះបញ្ចាំងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាឧបករណ៍មួយដើម្បីចៀសវាងការប្រព្រឹត្តកំហុសដដែលម្តងទៀត។
នៅក្នុងសហគ្រិនភាព កន្លែងធ្វើការ និងសូម្បីតែ ក្នុង ជីវិត ការឆ្លុះបញ្ចាំងប្រចាំថ្ងៃអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកពិនិត្យឡើងវិញនូវខ្លួនឯងពីទស្សនៈខ្ពស់ជាង។
គ្រាន់តែស្រមៃថា ប្រសិនបើអ្នកចំណាយពេល 10 នាទីជារៀងរាល់ថ្ងៃដើម្បីធ្វើការត្រួតពិនិត្យ នោះអ្នកនឹងមានបទពិសោធន៍ 365 សង្ខេបនៅចុងឆ្នាំនេះ វាមានអត្ថន័យច្រើនជាង "ការសង្ខេបចុងឆ្នាំ"។
ដំណើរការនៃការពិនិត្យ និងវិចារណកថា តាមពិតគឺជាលំហាត់ផ្លូវចិត្តម្តងហើយម្តងទៀត។
វាធ្វើឱ្យអ្នកភ្ញាក់ដឹងខ្លួន និងតែងតែជំរុញចិត្តឱ្យធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង។
នៅក្នុងពិភពលោកនេះពោរពេញដោយការផ្លាស់ប្តូរ អ្វីដែលពិតជាអាចយកឈ្នះអ្នកមិនមែនជាអ្នកដ៏ទៃទេ ប៉ុន្តែភាពខ្ជិល និងភាពរឹងចចេសរបស់អ្នក។
ដូច្នេះហើយ ចូរគិតពិចារណាខ្លួនឯងជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយទុកឱ្យខ្លួនឯងក្លាយជាមនុស្សដែល«គ្មាននរណាអាចគ្រប់គ្រងបាន»។
រៀនជំហានសំខាន់ៗចំនួនបីដើម្បីពិនិត្យខ្លួនឯងជារៀងរាល់ថ្ងៃ
1. កំណត់បញ្ហា៖ តើមានអ្វីខុសសម្រាប់អ្នកកាលពីម្សិលមិញ?
អ្វីដែលសំខាន់បំផុតអំពីការពិនិត្យឡើងវិញគឺភាពស្មោះត្រង់។
មនុស្សជាច្រើនចូលចិត្តចាត់ទុកបញ្ហាទៅនឹងបរិយាកាសខាងក្រៅ ប៉ុន្តែមិនអើពើនឹងមូលហេតុរបស់ខ្លួនឡើយ។
ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើការចរចារអតិថិជនរបស់អ្នកបរាជ័យនៅថ្ងៃនេះ តើវាពិតជាដោយសារតែអតិថិជនជ្រើសរើសពេកមែនទេ?
ទេ! ប្រហែលជាអ្នកមិនបានត្រៀមខ្លួនគ្រប់គ្រាន់ទេ ឬការបញ្ចេញមតិរបស់អ្នកមិនច្បាស់លាស់គ្រប់គ្រាន់។
ការស្វែងរកតំបន់ដែលអ្នកអាចកែលម្អពីបញ្ហាគឺជាជំហានដំបូងក្នុងការគិតពិចារណាដោយខ្លួនឯង។
2. វិភាគមូលហេតុដើម៖ តើអ្វីជាតក្កវិជ្ជានៅពីក្រោយវា?
រាល់បញ្ហាមិនកើតឡើងដោយចៃដន្យទេ។
ប្រហែលជាមានហេតុផលកាន់តែស៊ីជម្រៅនៅពីក្រោយវា។
ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើក្រុមរបស់អ្នកតែងតែពន្យារពេលការដឹកជញ្ជូន តើវាដោយសារតែការរចនាដំណើរការមិនសមហេតុផល ឬមានបញ្ហាជាមួយយន្តការលើកទឹកចិត្ត?
ការបំបែកបញ្ហា និងការស្វែងរកមូលហេតុ ទោះបីជំហាននេះចំណាយពេលច្រើនក៏ដោយ គឺជាផ្នែកដ៏មានតម្លៃបំផុតនៃការពិនិត្យឡើងវិញ។
3. បង្កើតផែនការសកម្មភាព៖ តើយើងអាចធ្វើអ្វីបានប្រសើរជាងថ្ងៃស្អែក?
ការពិនិត្យឡើងវិញមិនអាចគ្រាន់តែជា "សេចក្តីសង្ខេប" ប៉ុន្តែក៏តម្រូវឱ្យមាន "សកម្មភាព" ផងដែរ។
បន្ទាប់ពីការពិនិត្យនីមួយៗ អ្នកត្រូវបង្កើតវិធានការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពច្បាស់លាស់សម្រាប់ខ្លួនអ្នក។
ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើ ការចេញផ្សាយ ការសរសេរអត្ថបទចម្លង នៅថ្ងៃនេះ មិនដំណើរការល្អទេ នោះអ្នកអាចមានគម្រោងធ្វើតេស្តបន្ថែមទៀតមុនពេលការចេញផ្សាយបន្ទាប់។
ផែនការសកម្មភាពជាក់លាក់អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រែក្លាយរាល់ការពិនិត្យឡើងវិញទៅជាវឌ្ឍនភាពជាក់ស្តែង។
តើអ្នកជំនាញអាចប្រើការពិនិត្យឡើងវិញដើម្បីក្លាយជា "ស្តេចនៃការប្រឡង" យ៉ាងដូចម្តេច?
អ្នកអាចសួរថា "តើការត្រួតពិនិត្យប្រចាំថ្ងៃពិតជាចាំបាច់មែនទេ?"
ចម្លើយគឺបាទ។
នៅក្នុងយុគសម័យនៃ "ការជ្រៀតជ្រែក" នេះ មានតែការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពជានិច្ចនូវគំរូអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះ ទើបអ្នកអាចយកឈ្នះអ្នកដទៃបាន។
ការធ្វើវិចារណកថាប្រចាំថ្ងៃ និងការពិនិត្យឡើងវិញនឹងមិនត្រឹមតែជួយអ្នកឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយឱ្យអ្នកនាំមុខការប្រកួតប្រជែងផងដែរ។
ការពិនិត្យឡើងវិញគឺជាទម្លាប់ មិនមែនជាកិច្ចការទេ។
មនុស្សជាច្រើននៅកន្លែងធ្វើការយល់ឃើញថាការពិនិត្យមើលឡើងវិញគឺពិបាកពេក ជាពិសេសនៅពេលដែលពួកគេរវល់នៅកន្លែងធ្វើការ ហើយទំនងជាត្រូវបានគេមិនអើពើ។
ប៉ុន្តែអ្នកជោគជ័យពិតប្រាកដនឹងធ្វើការពិនិត្យមើលទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃដូចជាការញ៉ាំអាហារ និងការគេង។
10 នាទីនៃការពិនិត្យប្រចាំថ្ងៃគឺប្រសើរជាង 1 ម៉ោងនៃការពិនិត្យប្រចាំសប្តាហ៍។
ដោយសារតែវិចារណកថាប្រេកង់ខ្ពស់អនុញ្ញាតឱ្យអ្នករកឃើញបញ្ហាយ៉ាងឆាប់រហ័ស ជំនួសឱ្យការរង់ចាំរហូតដល់បញ្ហាប្រមូលផ្តុំទៅជា "គ្រោះមហន្តរាយ" មុនពេលអ្នកដោះស្រាយវា។
បង្កើនជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយនឹងការពិនិត្យឡើងវិញ
បញ្ហាមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាទូទៅបំផុតនៅកន្លែងធ្វើការគឺការទំនាក់ទំនងមិនល្អ។
ប្រសិនបើអ្នករកឃើញកំឡុងពេលពិនិត្យឃើញថា ការងារជាក្រុមតែងតែបង្កបញ្ហាដោយសារភាពមិនស៊ីមេទ្រីនៃព័ត៌មាន នោះអ្នកគួរតែគិតពីរបៀបកែលម្អវិធីសាស្ត្រទំនាក់ទំនង។
ជាឧទាហរណ៍ តើតម្រូវការអាចត្រូវបានបញ្ជាក់តាមវិធីដែលវិចារណញាណជាងនេះទេ? តើការយល់ច្រលំអាចត្រូវបានជៀសវាងជាមួយនឹងមតិកែលម្អធម្មតាបានទេ?
ការកែតម្រូវតូចៗទាំងនេះអាចបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់អ្នកយ៉ាងខ្លាំង។
តើចៅហ្វាយដឹកនាំក្រុមធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងតាមការពិនិត្យដោយរបៀបណា?
ក្នុងនាមជាចៅហ្វាយ ឬអ្នកគ្រប់គ្រង ការពិនិត្យឡើងវិញគឺមានសារៈសំខាន់ជាង។
ការវាយតម្លៃរបស់អ្នកមិនត្រឹមតែទាក់ទងនឹងការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការទាំងមូលរបស់ក្រុមផងដែរ។
1. ពិនិត្យឡើងវិញនៅពេលកំណត់៖ ឱ្យក្រុមការងារដឹងថាបញ្ហានឹងត្រូវបានដោះស្រាយជានិច្ច
ការប្រជុំត្រួតពិនិត្យក្រុមប្រចាំសប្តាហ៍អាចជួយក្រុមកំណត់អត្តសញ្ញាណ "ចំណុចពិការភ្នែក" នៅក្នុងប្រតិបត្តិការ។
ឧទាហរណ៍ តើអ្នកគ្រប់គ្រងហាងមានគោលដៅច្បាស់លាស់ទេ? តើមានកាកសំណល់ដែលមិនចាំបាច់ក្នុងប្រតិបត្តិការទេ?
តាមរយៈការពិនិត្យឡើងវិញ ចៅហ្វាយអាចយល់ពីមូលហេតុឫសគល់នៃបញ្ហា ហើយដោះស្រាយវាមុនពេលវាក្លាយជាបញ្ហាធំ។
2. ដឹកនាំដោយឧទាហរណ៍៖ វប្បធម៌ពិនិត្យឡើងវិញត្រូវការជ្រៀតចូលពីកំពូលទៅបាត
ប្រសិនបើអ្នកមិនពិនិត្យមើលស្ថានភាពដោយខ្លួនឯងទេ ប៉ុន្តែសុំឱ្យបុគ្គលិករបស់អ្នកគិតឡើងវិញអំពីខ្លួនពួកគេ នោះប្រាកដជាគ្មានប្រសិទ្ធភាពទេ។
អ្នកគ្រប់គ្រងគួរតែចាប់ផ្តើមដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ពិនិត្យរបស់ពួកគេ ដូចជាបញ្ហាអ្វីដែលពួកគេបានជួបប្រទះ និងការកែតម្រូវអ្វីដែលពួកគេបានធ្វើ។
វប្បធម៌ពិនិត្យប្រកបដោយតម្លាភាពនេះអាចជំរុញសមាជិកក្រុមឱ្យចូលរួមក្នុងដំណើរការពិនិត្យ។
តើអ្វីទៅជាអត្ថន័យពិតនៃការពិនិត្យនិងវិភាគប្រចាំថ្ងៃ?
គោលបំណងនៃការឆ្លុះបញ្ចាំង គឺដើម្បីជួយអ្នកឱ្យក្លាយជាខ្លួនអ្នកកាន់តែប្រសើរឡើង មិនមែនដើម្បី « គិតតែពី អតីតកាល» នោះទេ។
ក្នុងអំឡុងពេលពិនិត្យ អ្នកនឹងរកឃើញចំណុចខ្វាក់របស់អ្នក និងមើលឃើញពីសក្តានុពលរបស់អ្នកផងដែរ។
ពេលខ្លះ យើងធ្លាក់ចូលទៅក្នុងការបដិសេធខ្លួនឯងដោយសារតែការបរាជ័យ ប៉ុន្តែការពិនិត្យឡើងវិញអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទាញយកបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃពីការបរាជ័យ។
ការពិនិត្យឡើងវិញជារៀងរាល់ថ្ងៃគឺដូចជា "ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង" ខួរក្បាលរបស់អ្នក។
វាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបំបែកចេញពីគំរូអាកប្បកិរិយាដែលមិនបង្កើតផល និងផ្លាស់ទីកាន់តែលឿនឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរបស់អ្នក។
ទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួន៖ ការពិនិត្យឡើងវិញធ្វើឱ្យរីកចម្រើនដោយគ្មានដែនកំណត់
បរិយាកាសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មអ៊ីនធឺណិតផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងលឿន ដែល អ្នកអាចស៊ូទ្រាំនឹងអ្នកដទៃបានលុះត្រាតែ អ្នកពិនិត្យមើលកំហុសរបស់អ្នកឡើងវិញជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយឆ្លុះបញ្ចាំង ជានិច្ច អំពីកំហុសទាំងនោះ ដើម្បីមានសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើម្តងទៀត។
តម្រូវការរបស់ខ្ញុំសម្រាប់ខ្លួនខ្ញុំផ្ទាល់គឺថា ខ្ញុំត្រូវតែអាចពិនិត្យឡើងវិញ និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីកំហុសដែលខ្ញុំបានធ្វើកាលពីម្សិលមិញជារៀងរាល់ថ្ងៃ ព្រមទាំងចូលរួមក្នុងការពិនិត្យខ្លួនឯងដោយគ្មានទីបញ្ចប់។
ព្រោះខ្ញុំដឹងថាបើខ្ញុំរមៀលខ្លួនបែបនេះ គ្មានអ្នកណាមករកខ្ញុំបានទេ។
យើងត្រូវគិតឱ្យបានស៊ីជម្រៅអំពីសំណួរនីមួយៗ៖
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីការពារកុំឱ្យបញ្ហានេះកើតឡើងទៀត?
ប្រសិនបើអ្នកអាចការពាររាល់បញ្ហាមិនឲ្យកើតឡើងម្តងទៀតបាននោះ បញ្ហាកាន់តែតិចដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនឹងត្រូវដោះស្រាយ។
ហេតុអ្វីបានជាថៅកែខ្លះស្ទើរតែទៅក្រុមហ៊ុន?
ដោយសារខ្ញុំមានវិធីសាស្ត្រធ្វើការបែបនេះ រាល់ពេលដែលមានបញ្ហាមកដល់ខ្ញុំត្រូវសួរទៅផ្នែកប្រតិបត្តិការដើម្បីដោះស្រាយ៖
"ធ្វើដូចម្តេចដើម្បីការពារបញ្ហាប្រភេទនេះមិនឱ្យកើតឡើងម្តងទៀតនាពេលអនាគត"។
- វាមិនគួរឱ្យខ្លាចទេក្នុងការជួបប្រទះបញ្ហា។
- ចងចាំបញ្ហាដែលអ្នកជួបប្រទះ 100% នៃមិត្តភក្តិរបស់អ្នកនឹងជួបប្រទះបញ្ហាដូចគ្នា។
សេចក្តីសង្ខេប៖ សកម្មភាពចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃនេះ
ការឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯងប្រចាំថ្ងៃមិនត្រឹមតែជាទម្លាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាឧបករណ៍សម្រាប់ការលូតលាស់ផងដែរ។
តាមរយៈការកំណត់បញ្ហា ការវិភាគមូលហេតុដើម និងការបង្កើតផែនការសកម្មភាព វឌ្ឍនភាពរបស់អ្នកនឹងអាចតាមដានបាន។
ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើឱ្យផ្លូវអាជីពរបស់អ្នកកាន់តែរលូន បន្ទាប់មកចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃនេះ ចំណាយពេល 10 នាទីដើម្បីធ្វើការពិនិត្យសាមញ្ញមួយ។
ជឿខ្ញុំ 10 នាទីទាំងនេះនឹងធ្វើឱ្យថ្ងៃស្អែករបស់អ្នកមើលទៅថ្មីស្រឡាង។
ខ្ញុំសង្ឃឹមថា អត្ថបទ "ការឆ្លុះបញ្ចាំង និងការពិនិត្យឡើងវិញដោយខ្លួនឯងប្រចាំថ្ងៃ៖ រៀនពិនិត្យ និងឆ្លុះបញ្ចាំងបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការជឿនលឿនក្នុងអាជីព!" ដែលបានចែករំលែកនៅលើ ប្លក់របស់ Chen Weiliang ( https://www.chenweiliang.com/ ) នឹងមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នក។
សូមចែករំលែកតំណភ្ជាប់អត្ថបទនេះ៖ https://www.chenweiliang.com/cwl-32226.html