Serlêdana jêhatiya pargîdaniyê: 3 hûrguliyên girîng ên hevpeyivînê nayên paşguh kirin!

Di peydakirina jêhatîbûnê de, hevpeyivîn beşek girîng in. Ev gotar dê 3 hûrguliyên hevpeyivînê yên sereke eşkere bike ku ne tenê dê ji we re bibe alîkar ku hûn zû kapasîteyên rastîn ên berendamek nas bikin, lê di heman demê de piştrast bikin ku hûn jêhatiya rast digirin. Van 3 xalên sereke fam bikin da ku hûn pêvajoya peywirdarkirina we bikêrtir bikin, qalîteya jêhatiya pargîdaniya xwe baştir bikin, û sira serkêşiya serketî bişopînin!

Li 3 hûrguliyan di hevpeyivînên peydakirina karsaziyê de binihêrin

Li ser riya destpêkirina karsaziyek, leşkerkirin mîna berhevkirina puzzle-yê ye. Hûn tenê dizanin ku heke hûn mirovên rast bibînin, pargîdanî dikare normal bimeşîne ger hûn mirovên xelet bibînin, dê rê li ber karsazî bibe.

Karsazek ​​ku di van pênc salên çûyî de di rêwîtiya xwe ya karsaziyê de her çend mehan carek kar dike, bi neçaverêk vedîtiye ku serkeftin an têkçûna hevpeyivînan bi gelemperî bi sê hûrguliyên xuya yên hêsan lê girîng ve girêdayî ye.

守时

Ji bo hevpeyivînê dereng bûna herî mezin na-na ye. Hûn dikarin xeyal bikin? Te ji bo hevpeyivîneke girîng randevû çêkir, lê ew deh deqe dereng mabû, mîna ku wî maratonek meşandiye! Ev ne tenê nîşan dide ku wî ji berê de amadekarî nekiriye, di heman demê de helwesta wî ya li hember vê hevpeyvînê jî eşkere dike. Dem ji bo karsazan drav e, û ji bo kargeran, rastbûn gava yekem a pabendbûna kariyera wan e.

Yên ku dereng dikevin û hincetên curbecur didin, bi rastî dilgiran in. Ma hûn difikirin ku ev tesaduf e? Ger ew di hevpeyivîna yekem de bi hêsanî hincetan peyda bike, dê di pêşerojê de çend hincetên din li benda we be? Hûn dikarin bifikirin ku heke kesek wusa bi rastî di pargîdaniyê de were jimartin, hûn ê amade bin ku di pêşerojê de guh bidin rêze hincetên wî yên xweşik!

Armanc

Tu dizanî? Namzetên ku dibêjin ku ew dixwazin werin pargîdaniyê da ku di dema hevpeyivînan de "xwendin" bikin, bi gelemperî ew yekem in ku ez ji holê radikim. Armancên wan ne diyar xuya dikin û mîna xeyalek li ser pêşerojê xuya dikin. Çima hûn diçin kar? Ji bo zêdekirina nirxa xwe an ji bo pêşkeftina pargîdaniyê? Tiştê ku mezin diaxivin pevguhertina nirxê ye, ne fêrbûna bêdawî.

Pargîdanî ne dibistanek e, û patronê ne mecbûr e ku drav xerc bike da ku we perwerde bike. Ger hûn werin vir da ku hûn "pêşniyarek dûr" bistînin ku li çaraliyê cîhanê bigerin, wê hingê ez tenê dikarim bibêjim ku mebesta we qet ne li vir e. Lêgerîna kar ne bi ezmûnê ye, lê bi tevkariyê ye. Tenê xebatkarên ku bi rastî vê rastiyê fam dikin dikarin di cîhê xebatê de pêş bikevin.

Hêza xwe ajotinê

Xala dawî xwe-motîvasyon e. Ev taybetmendiya ku ez herî zêde di dema karkirinê de lê digerim e. Karmendek bi ajokera hundurîn a bihêz dê bi gelemperî li şûna ku li benda rêwerzên patronê bimîne, însiyatîfê bigire ku peywiran biqedîne. Înîsiyatîf û afirîneriya wî gelek caran ji hêviyên we derbas dibe. Xwe-motîvasyon ne ji şarezayiyên akademîk an jî paşperdeya xebatê, lê ji hezkirin û daxwaza wî ya fêrbûnê tê.

Mînakî, karmendek di tîmek diyar de bi rastî ji bo qursek Excel drav dide da ku ji serokê xwe re bibe alîkar ku rêjeya veguheztina naverokê hesab bike. Karmendên weha dewlemendiya herî bi nirx a pargîdaniyê ne. Ew ne hewce ne ku ez wan dehf bikim û dikarin xwe-motîv bikin, ku her serkar jê hez dike.

Di nav van sê xalan de, rastbûn, armanc û xwe- ajotinê faktorên sereke ne ku diyar dikin ka karmendek dikare bi pargîdanî re adapte bibe. Ew ne tenê di dema peydakirinê de fikir in, lê di heman demê de bingehek ji bo pêşkeftina pêşerojê ya pargîdanî ne.

Xelasî

Di rêwîtiya karsaziyê de, peywirdarkirin girêdanek sereke ye, û her hûrguliya hevpeyivînê dibe ku bandorê li pêşeroja pargîdanî bike. Ji ber vê yekê, rastbûn, zelalbûna armancê, û xwe-motîvasyon hemî faktorên pêdivî û girîng in. Ji bo her kargerek tenê bi têgihiştin û nîşandana van taybetmendiyan dikare di pêşbaziya dijwar a li cîhê kar de derkeve pêş.

Ji ber vê yekê, xwendevanên delal, gava ku hûn beşdarî hevpeyivînek bibin, ji bîr mekin ku hûn bi van sê xalan dest pê bikin û xweya çêtirîn nîşan bidin. Karsaz rêyek tijî dijwarî ye, û dîtina mirovên rast kurteya serkeftinê ye. Werin em bi hev re bixebitin ku vê cîhana tijî bikolinbêsînorCîhana cîhê kar a gengaz!