Ger hilberek baş neyê firotin çi dibe?Sedem û Çareseriyên Nefirotanê

Ez dibînim ku gelek karsaz ditirsin ku hilberên wan ên baş neyên firotin…

taybetenWechat, heke tenê xwe bispêremarketing Wechat或Marketing Civakî, ne yekKirrûbirra ÎnternetêMethodolojî û seyrûsefera rêwerzan, ne tenê drav winda dikin lê drav nadin, lê di heman demê de hilberên nû jî diguhezînin…

Hemû jî heman pirsê dikin:

• Ger hilber neyê firotin çi dibe?

Yek ji sedemên ku hilberên baş nayên firotin nebûna çareseriyên baş e!

Çare çi ye?

Çareserî ji bo pirsgirêk, kêmasî û pêdiviyên giştî yên heyî, çareserî, pêşniyar û plansaziyên pêşniyarkirî ne.

Erk û armanca çareseriyê, çareserkirina pirsgirêkê ye.

Ji ber vê yekê, li pişt serkeftinê, divê rêberiya metodolojîk hebe.

Li vir formula encam e:

• Amûr + Rêbaz = Encam (Çareserî)

nimûne evînê

Sedema ku mirov gulan dikirin ew e ku bi serfirazî li pey tiştên xweyên bijare ▼ bibin

Gul + rêbaza şopandina tiştê xweya bijare = şopandina serketî

• Gul amûr in, û dûvçûna li dû tiştê xweya bijare encam e.
• Ger tenê gul hebin, ji ber nebûna metodolojiyê ev tişt nayê şopandin.

Nimûneya doşekek

Doşek amûr in, û xew xewek xweş dixwazin (encam).

Doşekek baş têrê nake, ji ber ku kêmasiya metodolojiya xewê ya baş jî heye.

Ji pisporek xewê bipirsin ku qursên kirrûbirra WeChat-ê yên serhêl pêşkêşî we bike da ku rêberiya we bike ka meriv çawa şevek xweş xew bike.

• Ger heqê qursê 6 yuan be, û doşekek 1 yuan ji xwendekarên ku beşdarî polê dibin re were şandin, hêjmara firotanê dikare pir zêde bibe.
• Mesrefa qursa serhêl 0 e. Carekê hatiye hînkirin û gelek caran tê bihîstin.
• Xwendekar dikarin qursa xewê bi WeChat Moments û hevalên xwe re parve bikin, ku dikare îhtîmala kirîna hevalan doşekan pir zêde bike.

mînaka şeraba sor

• Mînakî, piraniya kesên ku şeraba sor dikirin, li ser karsazî an hevkariyê diaxivin.
• Şeraba sor amûr e, û hevkariya serketî encam e.
• Pir kes ne civaknas in, û ew bêtir populer e ku bernameyên ragihandinê yên navberî bifroşin.

Çareseriya şeraba sor a nefirotandî:

• Stratejî: Firotina Çareseriyên Navberî + Radestkirina Şerabê
• Kesên ku şerabê dikirin ne civaknas in, lê ew dixwazin ji bo danûstendina kesane çareseriyan bikirin.
• Ji kesên din re bibin alîkar ku hevkariyê pêşve bibin, yên din dikarin bi deh hezaran şeraba wî ya sor wekî spasiyek bikirin.

ramana piralî

Her çend hilbera we baş dixebite, heke we tune bePositioningGer hûn bikin, hûn dikarin tenê di yek pîvanê de bi hevalên xwe re pêşbaziyê bikin, şerên bihayê şer bikin, û karsazî her ku diçe dijwartir dibe…

Ramana piralî çi ye?

Ramana pir-alî stratejiyek e ku dikare ji we re bibe alîkar ku hûn pêşbaziya xweya bingehîn bi pozîsyona di gelek pîvanan de çêtir bikin.

1D:

• Firotina tenê şeraba sor di yek pîvanê de pêşbaziyek e - şerê bihayê.

2D:

• Firotina çareseriyên navbeynkar + şeraba sor 2-alî ye.
• 2D ne hewce ye ku şerê bihayê bi 1D-ê re şer bike, û dikare jiyanek pir xweş bijî.

3D:

• Ji bo nivîsandina pirtûkê teoriyek çêbikin.
• Meriv çawa xwaringehek hildibijêre, xwarinê ferman dike, di şahiyek şîvê de atmosferê zindî dike, projeyan bide nasîn, û ezmûna hevkariyê danûstendinan dike, wê nûve bike ji bo komek teoriyên şeraba sor ku mêvanan derman bike û karsaziyê bike, û dûv re wê di nav de binivîsîne. pirtûk, ku 3-alî ye.
• Rêjeya 3-dimensî û 1-dimensî, ne hewce ye ku bihayan bibire, dikare zêdekirina bihayan bidomîne.

4D:

• SEO(Search Engine Optimization) ErêPêşkêşkirina WebêYek ji rêbazên herî bi bandor.
• SEO teknîka gihandina peyvan di rûpela yekem a encamên lêgerînê de ye.
• SEO dihêle hûn bi pasîf xerîdarên bi niyeta kirînê bibînin, ku 4-alî ye.

Çareserî ji bo Ramana Piralî

Ramana pir-alî tê vê wateyê ku her gava ku hûn yek pîvanek çêtir bikin, hûn dikarin pêşbaziya xweya bingehîn baştir bikin.

• Ger hevrik tenê xwedan pîvanek be û hêza wan sînordar be, ew ê bê guman nikaribin bi masterên pêşvebirina torê re bi zêdetirî du pîvan, sê pîvan, û çar pîvan re pêşbaziyê bikin.
• Çareseriya ramîna pir-alî stratejiyek e ku dihêle hûn bi lêzêdekirina çend pîvanên nû yên pozîsyonê re pêşbaziya xweya bingehîn bi bandor zêde bikin.
• Pîvanan li gorî xalên êş û hewcedariyên bikarhêner çêtir bikin, û avantajên pir pîvanan bikar bînin da ku dijberên ku tenê xwedan pîvanek kalîteyê ne têk bibin.

Çareserî bi çareserkirina pirsgirêkê re sînordar nabe, divê ew ji pirsgirêkên têkildar dûr bikeve, personelên têkildar hişyar bike û berhevkirina ezmûnê bike.