Inona no tanjon'ny fitantanana?Ny kaody volamena hamaritana ny maha-zava-dehibe ny orinasa sy ny fitantanana

Fantaro ny kaody mistery momba ny maha-zava-dehibe ny fitantanana orinasa!Asehoy ny fifandanjana volamena eo amin'ny fandraharahana sy ny fitantanana, ary sokafy ho anao ny mistery momba ny zavakanto fitantanana.

Ny lahatsoratra dia mirakitra lafin-javatra isan-karazany toy ny fampiakarana karama, fivorian'ny orinasa, fitantanana miaramila, sns mba hanampiana anao hivezivezy amin'ny ranomasimbe fitantanana.Ny fototry ny fitantanana tsy ho diso, manomboka amin'ny decrypting ny tenimiafina!

Eo amin’ny sehatry ny fitantanam-bola dia fitenenana mahazatra ny hoe tokony hifantoka amin’ny lafin’ny fandraharahana ny lehiben’ny fandraharahana ary tsy tokony handany fotoana be amin’ny fitantanana.

Ny tsy fahatakarana ny foto-kevitry ny fizarana orinasa sy fitantanana

Zarao ho faritra roa tsy miankina ny fandraharahana sy ny fitantanana,Tena tsy fifankahazoana io fomba fijery io.

Na izany aza, raha ny marina, ny fitantanana sy ny fandraharahana dia mifameno fa tsy misaraka.

Ity fomba fijery ity dia matetika miorim-paka amin'ny hevitra hizarana ny fandraharahana sy ny fitantanana ho faritra miavaka, izay mitarika amin'ny tsy fahazoana ny toetran'ny fitantanana.

Nahoana no misy io fomba fijery io?

• Fikarohana lalinaNy anton'io fomba fijery io dia mety ahitana fahatakarana manjavozavo momba ny famaritana ny fandraharahana sy ny fitantanana, ary koa ny fomba fijery mitongilana amin'ny fifandraisana misy eo amin'ny roa tonta.

Inona no tanjon'ny fitantanana?

• Ny tanjon'ny fitantanana dia ny hitarika ny ekipa hanatratra ny tanjon'ny fandraharahana miaraka.
• Aza mieritreritra fotsiny fa raha mbola mandoa vola ianao dia hahavita ho azy ny tanjony ny ekipa.

Mifameno ny fitantanana sy ny fandraharahana

• Raha ny marina dia mifameno ny fitantanana sy ny fandraharahana ary ny famahana ny olan’ny fandraharahana no tanjon’ny fitantanana.
• Ny olana ara-barotra matetika dia mitaky fandraisana andraikitra sy famahana ny fitantanana. Ohatra, ny rafitra fandaminana dia mitaky fitantanana sasany mba handrindrana sy hanatsara.

Ny raharaham-barotra tsara ve dia midika fa tsy mila fitantanana?

• Manoloana an'io fomba fijery io, mila mieritreritra lalindalina kokoa isika raha midika hoe tsy ilaina ny mitantana azy ny orinasa iray tsara tantana.
• Lafiny iray ihany ny fampandehanan-draharaha marin-toerana, ary ny fitantanana dia mitana anjara toerana lehibe amin'ny famaliana ny vonjy taitra sy ny fampiroboroboana ny fanavaozana.

Fantaro ny tena ataon'ny fitomboan'ny karama

Ny fampiakarana ny karama dia heverina ho fomba hanatsorana ny fitantanana.Raha dinihina lalina anefa ny fifandraisan’ny karama sy ny fahombiazan’ny mpiasa dia ho hitantsika fa tena anisan’ny fitantanana izany.

Ny maha-zava-dehibe ny fampitomboana ny tambin-karama ho fitaovana fitantanana:

• Ny karama dia tsy fitaovana entina hisarihana sy hitazomana ireo talenta miavaka ihany, fa anisan'ny antony lehibe hanentanana ny mpiasa hanatsara ny asany.

Ny fifandraisan'ny karama sy ny fahombiazan'ny mpiasa:

• Ny famakafakana lalina momba ny fifandraisana misy eo amin'ny karama sy ny fahombiazan'ny mpiasa dia manambara fa ny fampitomboana ny karama dia fomba iray lehibe hanentanana ny mpiasa sy hampiroborobo ny fampandrosoana ny orinasa.

Ny fototry ny fitantanana

Famaritana ny fitarihana ny ekipa hanatratra ny tanjona ara-barotra:

• Ny tena fototry ny fitantanana dia ny fitarihana ekipa hiara-manatratra ny tanjon'ny fandraharahana, fa tsy ny fandoavana karama fotsiny.

Tsy ny karama ihany no manentana:

• Fantaro fa tsy ny karama ihany no fitaovana enti-mandrisika, fa tokony hojerena bebe kokoa ny fomba hanentanana ny fahaiza-mamorona sy ny fiaraha-miasa amin'ny ekipa amin'ny alàlan'ny fitantanana mahomby.

Fitantanana orinasa amin'ny fampiharana

Ohatra amin'ny fitantanana orinasa:

• Raha raisina ho ohatra ny orinasako, ny fitantanana dia tsy mijanona eo amin'ny sehatry ny fitantanana fotsiny, fa hita taratra amin'ny hetsika azo ampiharina toy ny fivorian'ny orinasa.

Ohatra amin'ny fivorian'ny orinasa ho taratry ny fitantanana:

• Amin'ny alàlan'ny fivorian'ny orinasa, azontsika antoka fa azon'ny ekipa ny tanjona, hahafantaran'ny tsirairay ny andraikiny hanatratrarana izany tanjona izany, ary ny fomba hanatratrarana izany amin'ny fomba mahomby kokoa.

Analogy eo amin'ny Fitantanana miaramila sy ny fandraharahana

Fisainan'ny fitantanana nandritra ny Ady Fanafahana:

• Raha manao jery todika ny vanim-potoanan'ny Ady Fanafahana, dia nifantoka bebe kokoa tamin'ny fomba hanatratrarana tanjona stratejika ireo mpitarika miaramila fa tsy be loatra.Feno tahotraOlana fitantanana eo anivon'ny tafika.

Ny fitoviana sy ny fahasamihafana eo amin'ny fitantanana miaramila sy ny fitantanana orinasa:

• Amin'ny fampitahana ny fitantanana ara-miaramila amin'ny fitantanana orinasa, dia afaka mahita ny fitoviana sy ny fahasamihafana misy eo amin'izy ireo isika ary noho izany dia mahazo tsara kokoa ny toetran'ny fitantanana.

raha fintinina

• Eo amin'ny sehatry ny fitarihana orinasa dia zava-dehibe ny mahatakatra ny fifampiankinan'ny fitantanana sy ny fandraharahana.
• Tsy azo lavina fa anisan’ny fitantanam-pitantanana mahomby ny fampiakarana karama, saingy ny tena fototry ny fitantanana dia ny fitarihana ny ekipa hiara-manatratra ny tanjon’ny fandraharahana.
• Amin'ny alalan'ny fisainana sy fampiharana lalina, dia afaka miatrika tsara kokoa ireo fanamby sarotra sy tsy ampoizina isika ary miantoka ny fampandrosoana avo lenta amin'ny fitantanana sy ny fandraharahana.

Fanontaniana matetika

lightweight-accordion title=”Fanontaniana 1: Nahoana no tsy azo sarahina ny fitantanana sy ny fandraharahana?” accordion_open=true schema=”faq” bordered=true] Valiny: Mifameno ny fitantanana sy ny fandraharahana.Ny tanjon'ny fitantanana dia ny hamaha ny olana. Ny olana ara-barotra, ary ny olana ara-barotra matetika dia mitaky fandraisana andraikitra sy famahana ny fitantanana. [/akordiona maivana]