Moa ve ny fitantanana ekipa mpivarotra an-tserasera mifototra amin'ny fandrisihana fotsiny ihany? Ny marina: Ny fampifanarahana no fanalahidin'ny vahaolana fototra!

Electricity mpamatsyNy marina momba ny fitantanana ekipa: Fanafody fanaintainana fotsiny ny fandrisihana; ny fanomezana fenitra no tena vahaolana.

Ry tompona orinasa mpivarotra an-tserasera, mbola mitantana ny ekipanao amin'ny tetika famporisihana ve ianareo? Mifohaza, tsy ho tratran'izany ny mpiasanao.

Ny ekipa mpivarotra an-tserasera tena mahomby dia tsy manana teny filamatra mandrisika eo amin'ny rindrina, fa boky torolalana feno momba ny fenitry ny asa.

Nahoana no zava-dehibe kokoa noho ny fandrisihana ny fenitra?

Ny fandrisihana dia toy ny fampidirana adrenaline amin'ny mpiasa—fanentanana vetivety, saingy tsy mahomby amin'ny fotoana maharitra. Ny fanomezana fenitra kosa dia toy ny fametrahana rafitra fiasana ho an'ny ekipa; arakaraka ny anavaozanao azy no vao mainka malama kokoa izany.

Misy orinasa iray manana fenitra momba ny asa miisa 100.000 teny ho an'ny toerana tsirairay, fa aza matahotra ny isa.

Tsy nosoratana tao anatin'ny indray mipi-maso ireo fenitra ireo, fa niangona ho azy toy ny baolina lanezy mikodiadia nidina.

Nahita mpanjifa hafahafa ve ny sampan-draharahan'ny mpanjifa? Soraty ny script valinteny. Nahita lamina vaovao ho an'ny vokatra be mpividy ve ny sampana? Havaozy avy hatrany ao amin'ny boky torolalana momba ny fisafidianana vokatra izany.

Fanamafisana ireo tombontsoa lehibe 4 amin'ny ambaratongan'ny baomba niokleary

1. Lalao zanabola mitambatra tsy misy vidiny ary misy tombony betsaka

Ny orinasa hafa dia mandany 100.000 yuan amin'ny fananganana ekipa, raha toa kosa ny orinasa iray mandany 0 yuan mba hananganana fenitra. Amin'ny fanoratana andalana fanampiny vitsivitsy aorian'ny famahana olana tsirairay, dia afaka manangona "rakipahalalana momba ny asa" ao anatin'ny telo taona izy ireo.

Tsy nahay nampiasa dokam-barotra karama akory ny mpiasan'ny sampana iray tamin'izy vao niditra tao amin'ny orinasa, saingy lasa mpilalao kinga tao amin'ny departemanta telo volana taty aoriana. Ny tsiambaratelony? Isaky ny alina alohan'ny hatory, dia namaky ny boky torolalana mahazatra izy ary nahita fa nanoratra torolàlana misy teny 500 momba ny "fomba fampiasana emojis hampitomboana ny tahan'ny tsindrio" mihitsy aza ireo zokiny.

2. Modely Milina Fandikana Talenta

Mandritra ny fandraisana mpiasa dia omenay mivantana ireo mpangataka asa ny zavatra telo: fampahafantarana ny orinasa, antontan-taratasy famaritana asa, ary kaonty fitsapana. Ireo izay mahatakatra sy vonona hiasa amin'ny asa no raisina; ireo izay mahita izany ho sarotra loatra dia esorina ho azy.

Tamin'ny taon-dasa, talohan'ny Andro ho an'ny Tokana, dia nila maika ny hanakarama mpanao fonosana entana tao amin'ny trano fitehirizana entana aho. Raha mbola nanolotra "karama isam-bolana mihoatra ny 10.000 yuan" ireo mpifaninana tamiko, dia nalefako mivantana tany amin'ireo masoivohon'ny mpiasa ny "Fepetra 22 hisorohana ny fahaverezan'ny entana".

Nahomby kokoa noho ireo mpiasa efa za-draharaha ilay mpiasa vaovao tamin'ny andro voalohany niasany – nahitana kisarisary ho an'ny "zoro tsara indrindra amin'ny famonosana ny kasety" mihitsy aza ny fenitra.

3. Teknolojia avo lenta ho an'ny tsy fahafatesana amin'ny traikefa

Rehefa miala amin'ny orinasa mahazatra ny mpiasa dia entiny miaraka aminy ny traikefany. Saingy any amin'ny orinasa hafa kosa, ny fahendrena momba ny asan'ny mpiasa dia mijanona ho voatahiry ao anaty antontan-taratasy mahazatra. Manokatra ny lahatahiry "Fitantanana ny Tsikera Ratsy" ny mpiasa vaovao iray ary mahita vahaolana amin'ny tsikera ratsy hafahafa miisa 47 nandritra ny dimy taona lasa.

Ny tranga miavaka indrindra: Nandao ny asany ny mpamorona sary iray mba hanombohana ny orinasany manokana, ary mbola eo am-panaovana fanitsiana ny "formule de détails page color" izay noforoniny. Nanampy toko vaovao mitondra ny lohateny hoe "Visual Tracts for Generation Z" ny ekipany ankehitriny, amin'ny asany.

4. Ny fanalahidin'ny fitomboana tsy misy sakana

Nahoana ireo ekipa mpanao fandefasana mivantana no sahy manokatra kaonty vaovao 10 miaraka? Satria milaza ny fenitra arahiny fa ny fahatongavana ho mpanaraka 0 ka hatramin'ny 1 dia mitaky dingana telo: A, B, ary C, miaraka amin'ny lisitra 21 isaky ny dingana. Manana drafitra vonjy maika mihitsy aza izy ireo momba ny "fomba hiatrehana ireo trolls amin'ny fandefasana mivantana."

Tamin'ny taon-dasa, nisy marika vaovao iray tampoka niharan'ny fitomboan'ny kaomandy, izay nanosika ny sampan-draharahan'ny trano fitehirizana entana hampihatra ny "Boky Torolàlana momba ny Fihoaran'ny Kaomandy" tao anatin'ny indray alina monja. Nanomboka tamin'ny fampiofanana mpiasa vonjimaika ka hatramin'ny fiaraha-miasa tamin'ireo orinasa mpitondra entana, dia voafaritra mazava tsara ireo dingana 32. Raha mbola nivory nifanakalo hevitra momba ny toe-draharaha ireo mpifaninana, dia efa nikarakara ny kaomandy rehetra ity orinasa ity.

Hevi-diso telo mahafaty momba ny fanara-penitra

Angano 1: Ny fenitra dia mitovy amin'ny fanakanana ny famoronana. Raha ny marina, ny fitsipika farany amin'ny fenitra momba ny famolavolana zavakanto dia milaza hoe: "Azo atao ny mandika ireo fitsipika rehetra voalaza etsy ambony ireo—raha mbola afaka manaporofo amin'ny alalan'ny angon-drakitra ianao fa tsara kokoa ny fomba vaovao."

Angano 2: Miandry ny HR hanoratra ny fenitra. Ny fenitra sarobidy indrindra dia avy amin'ireo mpiasa eny amin'ny laharana voalohany foana. Ny "Torolalana azo ampiharina mba tsy hamaliana rehefa misy manevateva" ho an'ny mpitantana ny serivisy mpanjifa dia lasa boky fianarana ho an'ny indostria ankehitriny.

Angano faha-3: Fitondrana ny fenitra ho toy ny filazantsara. Ny antontan-taratasintsika mahazatra dia manana "fizarana fanavaozana ny tsy fanarahan-dalàna" isan-kerinandro, natao manokana ho an'ny fandraketana ireo fomba efa lany andro izay efa nofoanana.

Torohevitra sarotra ho an'ny mpandraharaha

Aza miandry ny ekipanao hitombo be vao mametraka fenitra; atombohy izao ny fananganana azy ireo. Na dia telo monja aza no soratanao androany:

1. Tsy maintsy atao mitsangana ny fivoriana maraina (mba tsy hisy olona ho rendremana).
2. Kitendry F1 ho an'ny serivisy mpanjifa mifamatotra amin'ny endri-tsoratra "亲" (mitsitsy 0.3 segondra/fampiasana)
3. Apetraka amin'ny zoro 45 degre foana ny scanner barcode ao amin'ny trano fitehirizana entana (nosedraina ho mahomby indrindra).

Hiverina hisaotra ahy ianao afaka telo taona. Ireo lehibeny izay mandany ny androny mikaroka ny "fomba handrisihana ny mpiasa hiasa an-tsitrapo mihoatra ny ora fiasana" dia ho resin'ny ekipanao manara-penitra na ho ela na ho haingana.

Tsarovy: ny fandrisihana dia mamaha ny soritr'aretina, ny fenitra kosa mamaha ny fotony. Rehefa matevina folo heny noho ny an'ny mpifaninana aminao ny boky torolalana momba ny fenitrao, dia tapitra ny ady.