Како да се справите со односите на работното место?Кои фактори доведуваат до конфликт на работното место?

Кои се главните причини за меѓучовечки конфликти на работното место?

Конфликтот на права и одговорности

• Работното место е тим, но неизбежно има нејаснотии на работа.
• Секој сака да има поголема моќ за одлучување, но и да има што помала одговорност.
• Во оваа состојба на умот, конфликтот е особено склон да се појави.

XNUMX. Конфликт предизвикан од хиерархија

• Не е лесно за различни нивоа да комуницираат и јасно да ги изразат своите мислења и да бидат прифатени од другата страна.
• Луѓето на секое ниво имаат различни начини на размислување кога се соочуваат со работни задачи.

XNUMX. Конфликт на интереси

• Оценувањето на перформансите и унапредувањето се важни показатели за мерење на работата.
• Секој сака да се претстави најдобро што може, но има големи шанси ненамерно или несвесно да ги прекрши интересите на другите и да предизвика конфликт.

Четврто, слаби комуникациски вештини

• Ако се грижите само да ги кажувате сопствените зборови, без разлика дали другите слушаат или не.
• Понекогаш при комуникација, недостаток на слушање и емпатија, недостаток на јасност и обвинување на другата личност за погрешно разбирање на информациите.

XNUMX. Лични особини

• Слаба емоционална контрола, слаба работна способност, без почитување на правата и интересите на другите и без разбирање на емпатијата.

XNUMX. Надворешни фактори

• Стресот предизвикан од семејни фактори или лични конкурентни фактори може да доведе до емоционална надвор од контрола.

Како да се справите со односите на работното место?

Денешните млади луѓе генерално се рамнодушни кон меѓучовечките односи, па од перспектива на интереси даваме два предлози, кои се применливи и за работното место и за бизнисот:

1. Посегнете рака и не се насмевнувајте
2. Купувањето и продавањето е нечувствително

Посегнете рака и не се насмевнувајте

На работното место во трговскиот центар конкуренцијата е насекаде.Ако секогаш одржувате низок профил и покажувате добра волја, тоа ќе ви помогне да избегнете отворени пиштоли и темни стрели.

На пример, постои фалсификуван производ C netizen, сакам да се ангажирам со него, но тој често го поканува C netizen на вечера.Давање подароци, дека ни нетизените на C не можат да го направат тоа.

Ако има мал конфликт или мал конфликт, сите тие зборуваат лошо еден за друг, што може да додаде многу доживотни непријатели и да предизвика постојани проблеми.

Купувањето и продавањето е нечувствително

Без разлика дали се работи за соработка или помош, доколку не успеете, треба да ја изразите својата благодарност.

Ако ја напуштите компанијата, шефот и вработените се збогуваат еден со друг, и удобно се шетаат.Ако во иднина повторно се сретнат, можеби ќе имаат можност да соработуваат!

Нетизен Ц пред кратко време ја истрча задната врата и откри дека неколку големи трговци со опашка во Жеџијанг се мајстори и чираци. Тие често се посетуваат еден со друг. Мајсторот го тренира чиракот.

Накратко, повеќето од нас не можат да влезат во системот и не можат да обезбедат стабилен живот.

Затоа, обидете се да имате повеќе пријатели и повеќе патишта, а правете помалку непријатели.