Reklutaġġ tat-talent tal-kumpanija: 3 dettalji ewlenin tal-intervista ma jistgħux jiġu injorati!

Fir-reklutaġġ tat-talent, l-intervisti huma parti kruċjali. Dan l-artikolu se jiżvela 3 dettalji ewlenin tal-intervista li mhux biss jgħinuk tidentifika malajr il-kapaċitajiet veri ta’ kandidat, iżda wkoll tiżgura li qed tikri t-talent it-tajjeb. Ifhem dawn it-3 punti ewlenin biex tagħmel il-proċess ta 'reklutaġġ tiegħek aktar effiċjenti, ittejjeb il-kwalità tat-talent tal-kumpanija tiegħek, u tikkontrolla s-sigriet għar-reklutaġġ ta' suċċess!

Ħares lejn 3 dettalji f'intervisti ta' reklutaġġ intraprenditorjali

Fit-triq lejn il-bidu ta' negozju, ir-reklutaġġ huwa simili li tgħaqqad puzzle Qatt ma tkun taf kif se tidher il-biċċa li jmiss tal-puzzle. Taf biss li jekk issib in-nies it-tajba, il-kumpanija tista 'taħdem b'mod normali jekk issib in-nies ħżiena, it-triq għall-intraprenditorija ssir imħassba;

Imprenditur li kien ilu jirrekluta kull ftit xhur matul il-vjaġġ intraprenditorjali tiegħu matul l-aħħar ħames snin skopra bla mistenni li s-suċċess jew il-falliment tal-intervisti spiss jiddependi fuq tliet dettalji li jidhru sempliċi iżda kruċjali.

Reklutaġġ tat-talent tal-kumpanija: 3 dettalji ewlenin tal-intervista ma jistgħux jiġu injorati!

守时

Li tkun tard għal intervista hija l-akbar le. Tista 'timmaġina? Għamilt appuntament għal intervista importanti, imma wasal għaxar minuti tard bħallikieku kien għamel maratona! Dan mhux biss juri li ma ppreparax minn qabel, iżda jiżvela wkoll l-attitudni tiegħu lejn din l-intervista. Iż-żmien huwa flus għall-intraprendituri, u għal dawk li qed ifittxu xogħol, il-puntwalità hija l-ewwel pass ta’ impenn għall-karriera tagħhom.

Dawk li jaslu tard u jagħtu diversi raġunijiet huma tassew frustranti. Taħseb li din hija koinċidenza? Jekk jista’ jsib skużi faċilment fl-ewwel intervista, kemm se jkollu aktar skużi jistennewk fil-futur? Tista 'timmaġina li jekk verament tirrekluta tali persuna fil-kumpanija, inti tkun lest li tisma' s-serje tiegħu ta 'skużi fancy fil-futur!

Għan

Kont taf? Il-kandidati li jgħidu li jridu jiġu mal-kumpanija biex “jistudjaw” waqt l-intervisti huma ħafna drabi l-ewwel li nelimina. Il-miri tagħhom jidhru mhux ċari u qishom fantasija dwar il-futur. Għaliex tmur taħdem? Biex ittejjeb il-valur tiegħek jew għall-iżvilupp tal-kumpanija? Dak li jitkellmu dwaru l-adulti huwa skambju ta’ valur, mhux tagħlim bla tarf.

Il-kumpanija mhix skola, u l-boxxla m'għandu l-ebda obbligu li jonfoq flus biex iħarrek. Jekk tiġi hawn biex tikseb "offerta remota" biex tivvjaġġa madwar id-dinja, allura nista' ngħid biss li l-iskop tiegħek mhu hawn xejn. It-tfittxija għal impjieg mhix dwar l-esperjenza, iżda dwar il-kontribut. Huma biss l-impjegati li jifhmu tassew din il-verità li jistgħu jirnexxu fuq il-post tax-xogħol.

Forza li taħdem għal rasha

L-aħħar punt huwa l-awtomotivazzjoni. Din hija l-karatteristika li nfittex l-aktar meta nimpjega. Impjegat b'sewqan intern qawwi ħafna drabi jieħu l-inizjattiva biex ilesti l-kompiti minflok ma jistenna struzzjonijiet mill-boxxla. L-inizjattiva u l-kreattività tiegħu ħafna drabi jaqbżu l-aspettattivi tiegħek. Is-sewqan innifsu ma jiġix minn kwalifiki akkademiċi jew sfond tax-xogħol, iżda mill-imħabba u x-xewqa tiegħu għat-tagħlim.

Pereżempju, impjegat f'ċertu tim fil-fatt ħallas għal kors ta 'Excel sabiex jgħin lill-imgħallem tiegħu jikkalkula r-rata ta' konverżjoni tal-kontenut. Impjegati bħal dawn huma l-aktar assi siewi tal-kumpanija. M'għandhomx bżonn li nimbottahom u jistgħu jkunu awtomotivati, li kull boxxla jħobb.

Fost dawn it-tliet punti, il-puntwalità, l-iskop u l-awto-drive huma fatturi ewlenin li jiddeterminaw jekk impjegat jistax jadatta għall-kumpanija. Huma mhux biss kunsiderazzjonijiet waqt ir-reklutaġġ, iżda wkoll il-bażi għall-iżvilupp futur tal-kumpanija.

Konklużjoni

Fil-vjaġġ intraprenditorjali, ir-reklutaġġ huwa rabta ewlenija, u kull dettall tal-intervista jista 'jaffettwa l-futur tal-kumpanija. Għalhekk, il-puntwalità, iċ-ċarezza tal-iskop, u l-awtomotivazzjoni huma kollha fatturi indispensabbli u importanti. Għal kull min ifittex xogħol, huwa biss billi jifhem u juri dawn il-karatteristiċi li jista’ jispikka fil-kompetizzjoni ħarxa fuq il-post tax-xogħol.

Għalhekk, għeżież qarrejja, id-darba li jmiss tattendu intervista, ftakru li tibda b’dawn it-tliet punti u uri l-aħjar lilek innifsek. L-intraprenditorija hija triq mimlija sfidi, u li ssib in-nies it-tajba hija s-shortcut għas-suċċess. Ejjew naħdmu flimkien biex nesploraw din id-dinja mimlija bihaillimitatDinja possibbli fuq il-post tax-xogħol!

Hope Chen Weiliang Blog ( https://www.chenweiliang.com/ ) qasmu "Reklutaġġ tat-Talent tal-Kumpanija: 3 dettalji ewlenin tal-intervista li ma jistgħux jiġu injorati!" 》, utli għalik.

Merħba biex taqsam il-link ta' dan l-artikolu:https://www.chenweiliang.com/cwl-32168.html

Biex tiftaħ aktar tricks moħbija🔑, merħba tingħaqad mal-kanal Telegram tagħna!

Share u like jekk jogħġobkom! L-ishma u l-likes tiegħek huma l-motivazzjoni kontinwa tagħna!

 

发表 评论

您的邮箱地址不会被公开。 Jintużaw l-oqsma meħtieġa * Tikketta

Skrollja Top