O que significa quando a empresa se chama "Baotou Qu"?

O que significa perguntas sobre malas?

• Antigamente, existia um tipo de negócio chamado "inquérito de malas", ou seja, os agentes secretos ou "informantes" da delegacia (então chamada de "sala de patrulha").
• Eles costumam frequentar lugares lotados, como casas de chá e restaurantes, e prestam atenção às informações nos bate-papos de outras pessoas.
• Na sociedade moderna, muitas vezes encontramos pessoas que se assemelham a "pesquisas de malas" na empresa ou no círculo de colegas de classe.
• Eles sempre parecem receber algumas "últimas notícias" de nossos colegas ou amigos:

Por exemplo, quando um colega se casou e como a noiva o conheceu;

Qual chefe de departamento era originalmente um subordinado de qual líder, e depois que o líder foi promovido, ele também foi promovido ao cargo de supervisor...

Em suma, o tipo de "insider" que pega a menor pista no bate-papo pós-jantar e se conecta para analisar as coisas úteis.

Se você está procurandoVidaNotícias de fofocas e anedotas históricas, você está certo em perguntar a ele.

Essas pessoas sempre parecem ter uma maneira de conhecer a privacidade dos outros, tornando difícil se proteger.

O dialeto de Xangai na antiga sociedade de Jianghu é um termo depreciativo para Baotou?

'Baotou' é um dialeto de Xangai, referindo-se aos 'detetives à paisana nas antigas concessões' ("Shanghai Dialect Dictionary"), ou pode-se dizer que são "os agentes secretos dos países imperialistas nas antigas concessões chinesas" ("Cihai "), nenhuma pesquisa adicional é necessária, sem mais estudos,

"Bao indaga" é um termo pejorativo, e aqueles que o fazem são basicamente lacaios leais do imperialismo e do poder.

Você não tem dinheiro ou poder, e não quer que eles lhe perguntem sobre nada.

O que significa quando o local de trabalho da empresa se chama Baotou?

Nas indústrias tradicionais, como o comércio exterior, isso é feito há muitos anos.Promoção na WebVendedor, comerciante, inspetor, pequeno chefe...

Eles estão muito familiarizados com todas as indústrias e têm um bom relacionamento com várias fábricas.Se você não pode lidar com fábricas e clientes, você pode lidar com eles através de seus relacionamentos.

você cruza a fronteiraComércio eletrônico, Procurando mercadorias de 1688, todas são mercadorias populares, você tem ele e você as tem, e você pode lutar pelo preço.

No entanto, você não sabe que a maioria das fábricas de qualidade não faz 1688.

Essas empresas transfronteiriças que fabricam produtos de alta qualidade apenas sabem como se engajar em relacionamentos, e isso é suficiente para conseguir algumas pessoas essenciais.

Outro exemplo é a cadeia de suprimentos: o atual parceiro de um determinado C administra a cadeia de suprimentos há mais de dez anos.

De alimentos a lojas de departamentos, todos são muito familiares, já pisaram em muitos buracos e têm uma rica experiência, então o risco é pequeno.

E se Xiaobai fosse executado, esses fornecedores estavam cheios de "bom, bom, bom", Xiaobai acreditava, e então havia uma alta probabilidade de fracasso.

Quanto à indústria de comércio eletrônico, por que existem pequenas empresas em torno de grandes empresas como Alibaba e ByteDance?

Essas pequenas empresas realmente ganham dinheiro com informações ruins e conhecem muitos juniores.

São muitos recursos e canais em mãos, incluindo atividades, pits, âncoras, marcas...

Ele não precisa estocar, apenas vender uma mensagem, o que é muito mais confortável do que aqueles donos de lojas que trabalham duro.

Para uma empresa de comércio exterior, o chefe pede que você encontre a origem dos produtos. Toda vez que você só pode procurar fábricas no Alibaba e 1688, você não sabe como encontrar as fábricas reais.

Portanto, você precisa encontrar o pacote do setor para consultar e ajudá-lo a obter informações privilegiadas do setor.

Como obter as informações mais recentes dos pares?

Este é o caso real dos alunos da turma de gerenciamento de comércio eletrônico que compartilham o pacote de talentos de recrutamento no local de trabalho da empresa:

A empresa recruta talentos com um salário base alto e aumenta o salário base para uma certa altura para atrair talentos de destaque no mesmo setor para entrevistas.

No processo de entrevista e bate-papo, os candidatos compartilharão informações sobre empresas do mesmo setorMarketing na Internetplanos e estratégias de negócios.

Há mais pessoas entrevistando, encontrando os talentos que você deseja e entendendo a maneira de atuar na indústria.

No entanto, o método de perguntar sobre o pacote de local de trabalho da empresa é um pouco ruim, por favor, use-o com moderação!