Director articol
Am stat de vorbă cu un prieten care a absolvit acum doi sau trei ani în weekend și am vorbit despre cuvântul „talent”.
A spus ceva ce m-a lăsat uluit timp de câteva secunde.
El a spus: „Simt că nu am niciun talent.”
Propoziția asta sună destul de obișnuită, nu? Dar, dintr-un anumit motiv, inima mi-a sărit brusc.
Pentru că și eu m-am simțit așa de nenumărate ori.
Unii ar putea spune: „Care-i problema? Sunt o mulțime de oameni care nu sunt talentați. Tu nu ești un geniu, așa că de ce să-ți faci griji ?”
Dar ceea ce mă deranjează nu este, de fapt, concluzia că „nu am talent” în sine.
Ceea ce mă dificultăți este ce standarde folosim pentru a defini talentul.
Cu toții am înțeles greșit definiția talentului.
Gândește-te cu atenție. Ce am auzit despre talent din copilărie până la vârsta adultă?
A fi bun la matematică este un talent. A fi bun la desen este un talent. A fi un bun cântăreț este un talent.
Ce au în comun aceste afirmații?
Totul se rezumă la punctul în care ești mai bun decât ceilalți.
Totul se reduce la nivelul tău de calificare, care îți permite să depășești nivelul mediu într-un anumit domeniu.
Dar problema este că, din moment ce ești doar o persoană obișnuită, cum poți fi mult mai bun decât ceilalți în toate aspectele?
Gândește-te, ce te diferențiază cu adevărat de majoritatea oamenilor?
E posibil, dar probabilitatea e mică.
S-ar putea să existe unul sau două lucruri în care ești puțin mai bun decât oamenii din jurul tău, dar este doar o mică parte.
Este departe de a fi considerat „talent”.
Talentul nu înseamnă să fii mai bun decât alții, ci să faci lucruri fără să obosești.
Aceasta este partea cea mai stânjenitoare.
Definim talentul ca fiind „a fi mai bun decât alții” și apoi folosim acest standard pentru a cere lucruri de la fiecare persoană obișnuită.
Care a fost rezultatul?
Prin urmare, marea majoritate a oamenilor, de-a lungul vieții, simt că nu au talent.
Toți simțeau că sunt genul de oameni care sunt „bine în toate, dar nu remarcabili în nimic”.
Toți simțeau că așa vor fi viețile lor.
Ca să fiu sincer, acest sentiment este sufocant.
Am dat peste un citat foarte interesant pe internet acum câteva zile.
Esența este că modul în care oamenii obișnuiți își descoperă talentele nu este căutând „ceea ce mă face mai bun decât alții”.
În schimb, caută lucruri care „nu implică costuri suplimentare atunci când le fac eu”.
Gândește-te cu atenție la această propoziție.
Ce înseamnă că nu va genera niciun consum suplimentar?
Înseamnă că nu trebuie să te forțezi când faci asta.
Nu este nevoie să te bazezi pe voință pentru a persevera.
Nu e nevoie să-ți tot spui: „Rezistă, rezistă.”
Pur și simplu ai făcut-o natural.
La fel ca atunci când mănânci și bei, nu există niciun sentiment de luptă.
Care este diferența dintre talent și interes?
Unii ar putea spune, nu este acesta doar „interes”?
Nu sunt chiar la fel.
Interesul este ceva ce îți place să faci, dar faptul că îți place ceva nu înseamnă că nu vei depune efort.
Poate că îți place să te joci jocuri video, dar vei obosi după ce te-ai jucat o după-amiază întreagă.
S-ar putea să-ți placă să te uiți la filme, dar te vei plictisi să te uiți la trei la rând.
Însă aspectul „non-consum” al talentului merge cu un pas mai departe decât interesul.
Înseamnă că atunci când faci ceva, nu numai că te bucuri de acel lucru, ci întreaga ta stare de spirit este relaxată.
Nu vei simți oboseală.
Chiar și după ce ai terminat, s-ar putea să te simți puțin bine.
Vreau să continui.
Permite-mi să-ți dau un exemplu și vei înțelege.
Am un prieten căruia îi place să organizeze lucruri.
Nu e genul de ordine obsesiv-compulsivă; pur și simplu îi place în mod natural să organizeze lucrurile dezordonate cu grijă.
Alții ar putea vedea asta ca pe o corvoadă, dar el o vede ca pe o modalitate de a elibera stresul.
Alții au nevoie de o jumătate de oră pentru a organiza o garderobă, dar el o termină în zece minute și tot vrea mai mult.
Dacă îi ceri să scrie un articol de 5000 de cuvinte, poate sta acolo și suferi timp de trei ore.
Dar dacă îl rogi să facă ordine într-o cameră care e complet dezordonată, va termina în două ore și se va simți odihnit.
Asta înseamnă talent.
Nu e vorba că e mai priceput la organizare decât toți ceilalți, ci că nu cheltuiește energie atunci când face asta.
Trei întrebări care te vor ajuta să-ți descoperi talentul
Gândește-te, există ceva care te face să te simți așa?
Unii dintre voi ar putea spune: „Nu, mă simt obosit indiferent ce fac”.
Permite-mi să te întreb dintr-un alt unghi.
Există ceva la care ți se pare mai ușor să te ții decât la altele?
Nu trebuie să te forțezi; se va întâmpla pur și simplu natural.
Alții ar putea renunța după trei zile, dar tu, fără să știi, faci asta de trei luni.
Alții ar putea găsi acest lucru incredibil de plictisitor și plictisitor, dar ție ți se pare destul de interesant.
Cel mai probabil acolo se află talentul tău.
Nu toate punctele forte sunt pur și simplu acele direcții pe care îți este ușor să le urmezi.
Gândește-te, ce faci în mod natural în fiecare zi după ce termini de la serviciu?
Ce faci în mod natural când nu lucrezi în weekend?
Când derulezi pe telefon, la ce conținut te oprești în mod natural?
Dacă conectezi aceste puncte, poți vedea aproximativ un contur.
Nu este un talent uluitor și nici o mare narațiune de genul „Vreau să schimb lumea”.
Este acel lucru pe care ți-e ușor să-l faci și de care te ții mai ușor decât pentru alții.
Găsește-l, și apoi fă-l.
Este atât de simplu.
Valoarea talentului nu constă în capacitatea sa de a pune mâncare pe masă.
Știu că unii dintre voi ar putea spune: „Și ce dacă îl găsim? Nu e ca și cum am putea pune mâncare pe masă.”
Această idee este foarte rezonabilă.
Înțeleg perfect.
Nu ești artist; nu trebuie să-ți câștigi existența pictând. Nu ești programator; nu trebuie să-ți câștigi existența scriind cod. Ești doar un funcționar obișnuit, care se ocupă de sarcini banale în fiecare zi. La ce bun atunci să găsești un talent?
Dar ceea ce vreau să spun este că valoarea talentului nu constă în capacitatea sa de a aduce mâncare pe masă.
Valoarea talentului constă în faptul că îți permite să găsești un punct de sprijin în „a fi tu însuți”.
Nu trebuie să faci bani din asta și nici nu trebuie să devii faimos prin asta.
Tot ce trebuie să știi este că există un lucru pe lumea asta pe care îl poți face fără să simți oboseală.
Doar știind asta e suficient pentru a-ți oferi puțină liniște sufletească în multe nopți târzii când te întrebi „Ce fac?”.
Cunoaște-te pe tine însuți, cea mai veche și fundamentală întrebare.
Trei inscripții sunt sculptate pe poarta anticului Templu grecesc din Delfi.
Cel mai faimos citat dintre ele este „Cunoaște-te pe tine însuți”.
Oameni de acum mii de ani se gândeau deja la această chestiune.
Astăzi, suntem încă prinși în definiția că „talentul înseamnă pur și simplu să fii mai bun decât alții”.
În esență, a-ți descoperi talentul înseamnă a înțelege o parte din tine.
În loc să cauți un punct de referință extern, privește în interior și vezi ce sarcină faci atunci când te simți relaxat.
Nu este nevoie să te prefaci.
A fost ceva ce s-a întâmplat natural.
Cum să-ți găsești talentul? Iată sfaturile esențiale pentru a-ți descoperi talentul.
Toată lumea spune că este important să-ți descoperi talentul, dar pentru o persoană obișnuită, talentul nu este lucrul care te face mai bun decât ceilalți.
Din moment ce ești doar o persoană obișnuită, este puțin probabil să poți dezvolta un punct forte în ceva semnificativ mai bun decât cel al unei persoane obișnuite.
Pentru oamenii obișnuiți, descoperirea talentului lor înseamnă, în esență, a găsi:
- Faci ceva
- Nu va implica costuri suplimentare pentru tine.
- Ai mai multe șanse să perseverezi decât alții.
Cel mai probabil, acolo se află talentul tău, nu toate punctele tale forte. Iată adevăratul sfat pentru a-ți descoperi talentul.
Sincer, nu știu dacă acest articol va fi de folos cuiva.
Pentru că încă mă explorez și mă tot întreb la ce sunt bun și pentru ce sunt potrivit.
Dar un lucru de care sunt din ce în ce mai sigur este acesta:
Talentul este ceva ce nu poți găsi; îl poți simți.
Nu trebuie să faci nicio evaluare sau să întrebi zece persoane: „La ce crezi că mă pricep?”
Trebuie doar să te întorci la cea mai simplă întrebare: Ce faci tu care nu te obosește?
Atunci fă-o.
Este atât de simplu.
Sper că articolul „Cum își pot găsi oamenii obișnuiți propriul talent? Acest set de strategii inovatoare vă ajută să vă poziționați cu precizie punctele forte principale”, distribuit pe blogul lui Chen Weiliang ( https://www.chenweiliang.com/ ), vă va fi de ajutor.
Nu ezitați să distribuiți linkul acestui articol: https://www.chenweiliang.com/cwl-34387.html