Čo to znamená, keď sa spoločnosť volá „Baotou Qu“?

Čo znamená dopyt na tašku?

• V minulosti existoval druh obchodu, ktorý sa nazýval „bag inquiries“, teda tajní agenti alebo „informátori“ policajnej stanice (vtedy nazývanej „hliadková miestnosť“).
• Často sa zdržiavajú na preplnených miestach, ako sú čajovne a reštaurácie, a venujú pozornosť informáciám v rozhovoroch iných ľudí.
• V modernej spoločnosti sa vo firme či v kruhu spolužiakov často stretávame s ľuďmi, ktorí sú na tom podobne ako „pytačky“.
• Zdá sa, že vždy dostanú nejaké „najnovšie správy“ od našich kolegov alebo priateľov:

Napríklad, kedy sa ženil kolega a ako ho nevesta poznala;

Ktorý vedúci oddelenia bol pôvodne podriadeným toho ktorého vedúceho a po povýšení vedúceho bol povýšený aj na vedúceho...

Stručne povedané, ten typ „zasväteného človeka“, ktorý zachytí najmenšiu stopu v rozhovore po večeri a pripojí sa, aby analyzoval užitočné veci.

Ak hľadáte klebety a historické anekdoty, ste na správnom mieste, kde sa ho môžete opýtať.

Zdá sa, že títo ľudia vždy vedia poznať súkromie druhých, takže je ťažké sa pred nimi chrániť.

Je šanghajský dialekt v starej spoločnosti Jianghu hanlivým výrazom pre Baotou?

„Baotou“ je šanghajský dialekt, ktorý odkazuje na „detektívov v civile v starých koncesiách“ („Shanghai Dialect Dictionary“), alebo možno povedať, že sú to „tajní agenti imperialistických krajín v starých čínskych koncesiách“ („Cihai “), nie je potrebný žiadny ďalší výskum, bez ďalšieho štúdia,

„Bao sa pýta“ je hanlivý výraz a tí, ktorí to robia, sú v podstate lojálni posluhovači imperializmu a moci.

Nemáte peniaze ani moc a nechcete, aby sa vás na niečo pýtali.

Čo znamená, keď sa pracovisko spoločnosti volá Baotou?

V tradičných odvetviach, ako je zahraničný obchod, sa to často týka ľudí, ktorí dlhé roky pracovali ako obchodníci v online marketingu , asistenti objednávok, inšpektori kvality alebo majitelia malých podnikov...

Sú veľmi dobre oboznámení so všetkými priemyselnými odvetviami a majú dobré vzťahy s rôznymi továrňami.Ak si neviete poradiť s továrňami a zákazníkmi, môžete sa s nimi vysporiadať prostredníctvom ich vzťahov.

Ak sa venujete cezhraničnému elektronickému obchodu a nakupujete produkty od spoločnosti 1688, nájdete prevažne generický tovar; každý má to, čo vy, takže ide o cenu.

Neviete však, že väčšina kvalitných tovární rok 1688 nerobí.

Tie cezhraničné firmy, ktoré vyrábajú kvalitný tovar, proste vedia nadviazať vzťahy a stačí získať pár kmeňových ľudí.

Ďalším príkladom je dodávateľský reťazec.Súčasný partner istého C vedie dodávateľský reťazec už viac ako desať rokov.

Od potravín až po obchodné domy sú všetci veľmi dobre známi.Našľapali na množstvo jám a majú bohaté skúsenosti, takže riziko je malé.

A ak Xiaobai išiel kandidovať, tí dodávatelia boli plní „dobré, dobré, dobré“, Xiaobai tomu veril a potom bola vysoká pravdepodobnosť zlyhania.

Keď už hovoríme o odvetví elektronického obchodu, prečo existujú malé spoločnosti okolo veľkých spoločností, ako sú Alibaba a ByteDance?

Tieto malé spoločnosti v skutočnosti zarábajú peniaze so slabými informáciami a poznajú veľa juniorov.

V rukách je veľa zdrojov a kanálov, vrátane aktivít, jám, kotiev, značiek...

Nepotrebuje si robiť zásoby, stačí vám predať správu, čo je oveľa pohodlnejšie ako tí usilovní majitelia obchodov.

V spoločnosti zahraničného obchodu vás šéf požiada, aby ste našli zdroj tovaru. Zakaždým, keď môžete hľadať továrne iba na Alibaba a 1688, neviete, ako nájsť skutočné továrne.

Preto musíte nájsť odvetvový balík, aby ste sa mohli opýtať, a pomôcť vám získať informácie o dôverných informáciách odvetvia.

Ako získať najnovšie informácie o rovesníkoch?

Toto je skutočný prípad študentov triedy manažmentu elektronického obchodu, ktorí zdieľajú firemný balík talentov na nábor na pracovisko:

Spoločnosť prijíma talenty s vysokým základným platom a zvyšuje základný plat do určitej výšky, aby prilákala vynikajúce talenty v rovnakom odvetví, aby prišli na pohovory.

Počas pohovoru sa kandidát bude pýtať na online marketingové plány a stratégie spoločností v rovnakom odvetví.

Existuje viac ľudí, ktorí vedú pohovory, hľadajú talenty, ktoré chcete, a rozumejú spôsobu hry v tomto odvetví.

Spôsob dotazovania sa na firemný balík na pracovisku je však trochu zlý, používajte ho, prosím, zdržanlivo!