Je, watu wapya wa vyombo vya habari hufanyaje ripoti ya mwisho wa mwaka ya kampuni? Muhtasari 3 wa kazi kuu unaomfanya bosi awe na wow

media mpyaJe, watu hufanyaje ripoti ya mwisho wa mwaka ya kampuni? Muhtasari 3 wa kazi kuu unaomfanya bosi awe na wow

Mwishoni mwa mwaka, makampuni mengi yanahitaji watu wapya wa vyombo vya habari kufanya ripoti za kazi za mwisho wa mwaka na muhtasari, hivyoChen WeiliangKwa mawazo maalum, nitashiriki nyenzo ambazo zitaripotiwa mwishoni hapa ^_^

XNUMX. Kwa nini kutoa taarifa za mwisho wa mwaka?

Kusudi wazi:Kwa muhtasari wa mwaka huu, tunatarajia mwaka ujao

Maana ya ripoti ya mwisho wa mwaka ni:Ripoti kwa bosi kile anachojali zaidi: jinsi ya kuishi bora mwaka ujao?

Njia unayokuja, huamua njia unayoenda:Ikiwa unataka kujua jinsi ya kuishi mwaka ujao, lazima ujue jinsi kampuni imepitia mwaka huu.

Kwa hivyo, maana kubwa ya ripoti ya mwisho wa mwaka ni maneno manane:Fanya muhtasari wa yaliyopita na uone yajayo kwa uwazi; fupisha mwaka huu na utarajie mwaka ujao!

3. Sehemu 1 na kutoelewa XNUMX kwa ripoti ya mwisho wa mwaka

Kila sehemu inataka kuelewa unataka kufikia nini?

1) Muhtasari wa kazi ya mwaka huu

• Lengo:Umefanya nini mwaka huu, umefanikiwa vipi, na ni nini mafanikio yako bora?

2) Masomo yaliyopatikana mwaka huu

• Lengo:Ni mbinu gani za kufanya kazi zimepunguzwa, uzoefu uliopatikana, na kama inaweza kutumika tena mwaka ujao;
• AmbayoUuzaji wa mtandaoJe, ni sababu gani ya upungufu huo?Jinsi ya kuepuka katika siku zijazo?

3) Mpango wa kazi wa mwaka ujao

• Lengo:Unataka kufanya nini mwaka ujao, ni malengo gani unataka kufikia?Kwa nini kuweka lengo kama hilo, kwa kampuniE-biasharaumuhimu wa kimkakati
• FikiaUkuzaji wa akaunti ya ummaJe, ni ugumu gani wa lengo na kampuni inahitaji kuunga mkono nini?

Makosa katika kuripoti mwisho wa mwaka

• bila kujifafanuaUuzaji wa WechatMaudhui, upeo na ufafanuzi wa kazi.
• Kwanza kabisa, unahitaji kujua unachofanya, kama vile:Ukuzaji wa WavutiNini kifanyike?

kupingana

• Kutofafanua maudhui ya kazi yako kabla ya kuripoti

1. Operesheni, mzungumzaji aliandika nakala kadhaa za asili peke yakeUandishi wa nakalaNk
2. Kiongozi wa timu, zungumza juu ya jinsi ya kufanya kazi ya asili, kuchapisha tena, nk.
3. BrandKuweka nafasiKupanga, Kusoma Muhimu na Ukuaji wa Mtumiaji
4. Nilipokuwa msimamizi, ni makala ngapi za 10W+ nilizotoa na kuziandika kama mhariri?

mifano ya mafanikio

kamaSEOAu mkurugenzi mpya wa media, zaidi anapaswa kusema:

• Je, lengo kuu la idara nzima ya timu ya wanahabari ni lipi?
• Inafanywaje?
• Jinsi idara inavyohudumia malengo na mkakati wa jumla wa kampuni;
• Jinsi ya kusaidia kampuni nzima kufikia malengo yake;
• Jinsi ya kuunda timu?Jinsi ya kuajiri, kuajiri na kutibu watu?

XNUMX. Vipimo kadhaa vya ripoti za muhtasari wa kazi mpya ya media

1. Ukuaji wa mtumiaji

a) Nambari za ukuaji

• Kwa mfano: jumla ya idadi ya watumiaji imeongezeka mwaka huu;
• Wastani wa ongezeko la kila mwezi; ya juu zaidi katika mwezi mmoja;
• Je, ni mwelekeo gani wa ukuaji wa jumla mwaka huu?

b) Chanzo cha ukuaji

• Kwa mfano: kabla ya kutegemea msukumo wa pande zote, sasa tegemea uhalisi;
• Kabla ya kutegemea mambo ya ndani, sasa tegemea zaidi nje;
• Hapo awali ililipwa kwa ufikiaji, sasa ufikiaji wa bure kwa ukuaji wa mtumiaji.

c) Ubora wa ukuaji

• Kama vile: watumiaji wenye thamani ya chini hapo awali, sasa watumiaji wenye thamani ya juu zaidi;
• Hapo awali, walikuwa waajiriwa wao zaidi, lakini sasa wao ni wateja zaidi;
• Hapo awali, kulikuwa na miji ya daraja la tatu na la nne, na sasa wengi wao ni wa daraja la kwanza na la pili.

2. Mtumiaji Amilifu

Vipimo viwili muhimu zaidi ni idadi ya maoni na idadi ya kupenda.

a) kama

• Kwa mfano: Ni likes ngapi unazosoma katika 3W? Je, ni mabadiliko gani katika mwaka mmoja?
• Mwanzoni mwa mwaka, 3W ilisoma na kupenda 15, na sasa imetulia hadi 150.

b) Maoni

• Kwa mfano: Je, kuna maoni mangapi kwa wastani katika eneo la maoni ya kichwa cha habari?

c) Nyingine

• Ujumbe wa usuli, ushiriki katika shughuli za mtandaoni na nje ya mtandao, mibofyo kwenye upau wa menyu, n.k.

3. Kiasi cha kusoma

a) Kiwango cha usomaji safi

• Kama vile: kiasi cha jumla cha kusoma mwaka huu, wastani wa ujazo wa kila mwezi wa kusoma; kiasi cha wastani cha kusoma kila siku;
• Wastani wa usomaji wa vichwa vya habari; wastani wa usomaji wa visivyo vichwa.
• Takwimu hizi basi ikilinganishwa na kipindi kama hicho mwaka jana.

b) Angazia makala

3 vipimo

1) Kiasi cha kusoma:Ni nakala ngapi katika Toutiao mwaka huu zimepita 10W, 5W, na 3W mtawalia (vuta mara tatu kulingana na sauti yao ya kawaida ya kusoma)

2) Idadi ya watu wa kushiriki:Ni nakala ngapi zimepitwa na 5k na 2k mwaka huu...

3) Uwiano wa kushiriki:Ni makala ngapi zimezidi 60% na 50% mtawalia mwaka huu...

(Uwiano wa kushiriki ni muhimu sana, unaowakilisha watumiaji wanaoongezeka)

c) Muundo wa kiasi cha kusoma

3 vipimo

1) Kiwango cha wazi cha kikao:Inawakilisha shughuli katika akaunti (matumizi ya hisa)

2) Uwiano wa kushiriki katika mduara wa marafiki na idadi ya marafiki wa kusambaza:(kuleta nyongeza)

3) Mwenendo wa ukuaji:Mwanzo wa mwaka ni kiasi gani?Mwisho wa mwaka ni kiasi gani?

(Bosi huzingatia zaidi ongezeko badala ya matumizi ya hisa)

4. Kiwango cha maudhui

a) Kiasi cha vifungu vilivyosukumwa

• Kwa mfano: ni makala ngapi zilichapishwa mwaka huu?Vichwa vya habari vingapi?Ni makala ngapi zisizo na vichwa vya habari?

b) Muundo wa maudhui

• Kama vile: idadi na uwiano wa chapa upya, idadi na uwiano wa asili;
• Ni nini asili: rasimu zilizo na mkataba, zilizoundwa kibinafsi, UGC, nk.
• Mwenendo unaobadilika wa uwiano: Hapo awali, ilitegemea hasa uchapishaji upya. Je, uwiano wa nakala asili unaongezeka zaidi na zaidi mwaka huu?

c) Ubunifu wa maudhui

• Kama vile: ni uchunguzi gani umefanywa mwaka huu: imekuwa maandishi hapo awali, mwaka huu katika picha ndefu, katuni, sauti, video, n.k.
• Kwa upande wa njia ya utendakazi wa yaliyomo, nilijifunzaMimon, Xinshixiang, ilijaribu mkusanyiko wa maudhui ya UGC, nk.

(Uchunguzi wa uvumbuzi wa maudhui pia ni jambo ambalo bosi anajali zaidi)

5. Usambazaji wa maudhui

a) Kundi la walioidhinishwa

• Kwa mfano: ni vikundi vingapi vya walioidhinishwa vimeanzishwa kwa utangazaji: ni akaunti ngapi katika kikundi cha walioidhinishwa zimeshiriki katika ukuzaji;
• Kiasi cha kila akaunti ni 50W+/10W+
• Nambari mahususi ya mkusanyiko wa nakala asili: Je, ni mambo gani muhimu?Siku moja, nakala fulani ilichapishwa tena na akaunti XNUMX, nk.

b) Usambazaji wa mtandao mzima

• Kwa mfano: usambazaji mzima wa mtandao baada ya ukuzaji wa akaunti ya umma: Zhihu, Toutiao, Sina Weibo, n.k. Je, athari ni nini?

6. Msimamo wa akaunti

(Vipimo vitatu vya 6.7.8 vinahusiana zaidi na kufikiria katika kiwango cha kimkakati kuliko data)

• Kama vile: kuwajibika kwa bidhaa za akaunti ya kampuni, kuweka maudhui;
• Upangaji wa maudhui na matriki: Ni uchunguzi gani umefanywa ili kuzungumza zaidi kuhusu kipengele hiki?
• badala ya kuongezeka kwa idadi ya wasomaji

7. Kuweka chapa

• Kama vile: uchunguzi na marekebisho ya toni ya akaunti mwaka huu: uchunguzi na marekebisho ya mtindo wa kuona, avatar rasmi ya akaunti,
• Bango la juu chini, muundo wa uchapaji, n.k.

8. Hali ya timu

Wasimamizi na wasimamizi wanahitaji kuzingatia kuelezea.

a) Mabadiliko ya muundo wa timu

• Kwa mfano: watu 2 mwanzoni mwa mwaka na watu 5 mwishoni mwa mwaka;
• Muundo wa shirika: jinsi ya kugawanya kazi?

b) Mabadiliko ya uwezo wa timu

• Kama vile: mabadiliko katika nguvu ya timu ya maudhui: hakuna mtu angeweza kufanya kazi ya awali kabla, lakini sasa kuna watu wawili ambao wanaweza;
• Hakuna mtu aliyewajibika kwa ukuaji wa mtumiaji hapo awali, sasa kuna
• Kumekuwa na mafanikio muhimu sana katika uwezo wa timu.

c) Mafunzo ya timu

• Kwa mfano: Je, kama kiongozi wa timu umepanga mafunzo mangapi?
• Ndani, nje: imepangwaje?
• Je, uwezo wa kila mtu kukua ukoje?

Nne, mbinu ya kuripoti uzoefu na mafunzo tuliyojifunza

1. Ulifanya nini sawa?

Uzoefu ulipata nini?

2. Ulifanya nini kibaya

Ni masomo gani yamepatikana?

a) Somo lazima liwe la dhati

• Kama vile: Usimwambie mhojiwa kama katika mahojiano: Upungufu wangu ni kutafuta sana ukamilifu.

b) Tabu tatu

• 1) Epuka muhimu na upuuze: mchukulie bosi kama mpumbavu, na zungumza juu yake bila kuumiza au kuwasha.
• 2) Udhalilishaji wa wazi na sifa za siri: Kwa juu juu, haitoshi, lakini kwa kweli, inabadilika kujisifu.
• 3) Kukwepa jukumu: Sina kazi ya kutosha, na buruta timu yangu na wenzangu kwenye shimo.

3. Ambayo inaweza kutumika tena

Muhimu zaidi, ni nini bosi anathamini zaidi:

• Ikiwa kushiriki uzoefu uliotoa kunaweza kuruhusu wengine kupata thamani kutoka kwayo, ambayo ni ya manufaa kwa maendeleo ya baadaye ya kampuni.

注意 事项

Usiwe Matamshi kupita kiasi na ufunguo wa chini kupita kiasi.

Habari njema lakini sio mbaya:

• Muhtasari wa mwisho wa mwaka unapaswa kuonyesha thamani ya mkopo.
• Masomo yanayopatikana kutokana na makosa yanaweza kuepuka matatizo sawa na kuwaonya wengine.

Imepunguzwa sana:

• Nachukua sifa kwa sifa hiyo, naelezea makosa kwa undani, na nadhani viongozi wanayaona machoni,
• Ikiwa kiongozi hajui biashara na kuna watu wengi katika idara,
• Itasababisha: ukosefu wa uwezo, alama duni, kutoelewana kwa picha mbaya ambayo haielewi kufikiria ...

XNUMX. Ujuzi wa kuripoti kwa mpango kazi wa mwaka ujao

Bosi anavutiwa zaidi na siku zijazo.

1. Weka malengo kwanza

a. Eleza lengo:

• Kufikia watumiaji milioni 100 mwaka ujao;
• Kiasi cha kusoma kichwa kimevutwa hadi 5W+;
• Imeorodheshwa katika kumi bora katika sehemu ya tasnia...

b) Eleza sababu:

• Kwa nini kuweka lengo hili?
• Ni nini thamani ya kampuni na msaada kwa biashara zingine?
• Je, ni thamani gani kwa mkakati wa jumla wa ukuaji wa muda mrefu wa kampuni?

2. Zungumza kuhusu mpango huo tena

Jinsi ya kutekeleza lengo?

a. Matokeo yamebadilishwa:

• Idadi ya watumiaji itakuwa milioni 100 mwaka ujao, na sasa kuna 50 tu.
• Kisha mwaka ujao, kunaweza kuwa na ushindani wa kila siku, na ikiwa unaweza kuongeza maudhui 20, unaweza kuongeza zaidi kwa 30;
• Lakini bado ni 20 fupi, kwa hivyo huenda ikawa kwamba matangazo fulani ya pande zote, baadhi ya chaneli za nje, baadhi ya Guangdiantong, n.k. zinahitajika...

b) Mpango wa utekelezaji:

• Kuelewa uhalisi, kama kuongeza uwiano wa uhalisi mwaka ujao, sasa nusu ya asili na nusu ya kuchapishwa tena,
• Iwapo tutafikia uhalisi wa 80% mwaka ujao, kwa sababu uhalisi ni wa thamani zaidi na zaidi;
• Je, itaongezeka mwaka ujao?WechatUkubwa wa timu; iwapo itaanzisha matrix ya akaunti; iwapo itapanga upya nafasi ya akaunti?

3. Onyesha Ugumu

Kwa mfano: Una wasiwasi gani?

• Ni matatizo gani unaweza kukutana nayo wakati wa utekelezaji?
• Kuna watu wachache sana kwenye timu, ninyi au wawili hamwezi kuwa na shughuli, na uwiano wa uhalisi hauwezi kuinuliwa...
• Hakuna wafanyakazi wa vyeo vya nje, kazi zote hufanywa na mtu mmoja...
• Bosi hufanya maombi kila siku, kiasi cha kusoma haitoshi, ukuaji wa mtumiaji haitoshi, nk, lakini hakuna msaada wowote wa gharama ...
• Shinikizo la ukaguzi ni kubwa mno, muswada unakaguliwa katika tabaka tatu, na ni vigumu kukamilisha ukaguzi katika siku tatu...

(Pia, yakoMaishaUgumu au unaweza kuzungumza zaidi, kwa sababu hii ni nafasi nzuri ya mwaka kwako kuzungumza juu ya shida na kukupa nyongeza, hakuna mtu)

4. Omba usaidizi

• Hii ni mantiki laini: baada ya kuzungumza juu ya malengo, mipango, na kuleta shida, unahitaji kupata msaada wa bosi.
• Ya kwanza ni msaada wa mtazamo, kuongeza umuhimu wa sekta mpya ya vyombo vya habari;
• Mwelekeo wa rasilimali, msaada wa kifedha, usaidizi wa wafanyikazi, n.k.

(Italetwa wakati wa ripoti ya mwisho wa mwaka. Ikiwa haijatajwa, hautapewa kamwe. Inawezekana ikiwa itatajwa.)

5. Uchunguzi wa sekta

a. Thibitisha sababu zako:

• Nilizungumza kuhusu magumu na kuomba msaada, kwa nini bosi anakusikiliza?
• Ni wakati tu unaposimama kwenye kilele cha uchunguzi wa sekta na kuonyesha mtazamo wako wa kitaaluma itakuwa rahisi kumshawishi bosi.

b) Kesi ya data inazungumza:

Kwa mfano, unazungumza na bosi wako kuhusu mawasiliano mapana.

Mwaka ujao, kiwango cha ongezeko la mashabiki wa Guangdiantong hakika kitakuwa kikubwa zaidi kuliko mwaka huu, na bei itakuwa ya juu na ya juu, na mahitaji ya kichwa yatakuwa makubwa zaidi.

• Mmoja bado anawekeza Guangdiantong;
• Kwa akaunti ya mama na mtoto ya Mama wa Keki ya Mchele, gharama ya kupata feni ni yuan 8-10;
• Kwa akaunti ya kifedha ya Kung Fu Finance, ni vigumu kupata shabiki wa yuan 10, kwa sababu mashabiki wa akaunti ya kifedha ni ya thamani, na anahitaji yuan 15 kwa moja;
• Akaunti ya elimu ya kihisia ya orodha mpya kwa sasa ni karibu Yuan 4 kwa Guangdian Tongfen;
• Ndege ndogo za kijeshi na kijeshi huwekeza mashabiki wa mfumuko wa bei wa 80W kila mwezi

Sita, mambo manne yanapaswa kuwa wazi kabla ya kutoa taarifa

1. Wazi njia ya kuripoti

Kuna chaguzi 2

1. Mwambie bosi wako:Hebu tu aelewe, unaweza kuelezea kwa uwazi, na kuna data ya jumla kwenye PPT.
2. Tuma kwa bosi wako:Hakikisha kuwa wazi, usichanganyike unapoangalia data ya PPT, kila data inawakilisha nini?Ilikujaje?lazima iwe wazi.

2. Bainisha muda wa kuripoti

• Kuwa na upeo wa wakati ulio wazi.
• 切勿老板给你5或10分钟，你准备了30分钟，还拖10分讲了40分钟
• Ikiwa bosi wako hakupi muda, chukua hatua ya kuuliza kuhusu muda uliotengwa kwa ajili ya ripoti ya mwisho wa mwaka.

3. Fafanua kitu cha kuripoti

• Hasa mkuu
• Wakati huo huo, kuna viongozi wa moja kwa moja na viongozi wa juu wanaosikiliza?
• Je, kampuni nzima inapaswa kusikiliza?

4. Weka wazi

• Je, PPT inahitajika?
• Baada ya uwasilishaji, kuna jibu?
• Je, kuna sehemu ya maswali?Viongozi huuliza maswali, nk.

Saba, ujuzi wa kuwasilisha

1. Jitayarishe kikamilifu na usisonge bunduki zako

• Mwishoni mwa mwaka, kazi ni nyingi, na watu wengi wana haraka kusaga bunduki zao, lakini wanajichoma wenyewe.
• Baada ya mwaka wa kazi ngumu, ripoti haifanyi vizuri.
• Kawaida kulipa kipaumbele zaidi kwa mkusanyiko, na kuchukua siku mbili au tatu kabla ya kujiandaa.

2. Hakuna maelezo sawa na hakuna uhakika

Ikiwa ungependa kuzungumza kuhusu maelezo ya kazi yako katika mwaka, bosi atafikiri tu kuwa unaendesha akaunti na hawezi kufahamu pointi muhimu.

• Kumbuka: bosi, zingatia tu saizi ya mkakati, wakati ni wa thamani.

3. Usiseme uwongo na usizidishe

Huu ndio msingi na haupaswi kuvunjika.

• Wakati wa kuripoti, kuripoti takwimu kwa uwongo au kushiriki matokeo ya kazi ya wengine ni kinyume na uaminifu na dhidi ya maendeleo nyuma ya kampuni.

(Tatu za kwanza ni vikumbusho vya msingi, na ujuzi nne za mwisho ni pointi muhimu)

4.PiramidiKanuni

Wakati wa kujieleza:

• Wacha tuzungumze juu ya kufanikiwa kwa lengo kwanza, na kisha jinsi ya kuifanikisha?
• Sema kubwa kwanza, kisha ndogo;
• Hebu tuzungumze juu ya mambo ya mwisho kwanza, kisha mambo ya causal;
• Hebu tuzungumze kuhusu matokeo kwanza, kisha mchakato.

5. Data pamoja na hitimisho la ubora

Sema kipande cha data kwanza, kisha uipe sifa, kama vile:

• Mwaka huu, idadi ya watumiaji imeongezeka kwa 13 (data), na kupita lengo la mwaka kwa 30% (ubora)
• Jumla ya kiasi cha kusoma katika miaka kadhaa ni milioni 800 (data), ambayo ni mara 1.5 ya jumla ya kiasi cha kusoma mwaka jana (ubora)

Kusema nambari na kisha kuweka nambari ndio njia sahihi ya kuripoti.

6. Jifunze kutumia vilinganishi

Ikiwa hakuna ulinganisho, hakuna kiwango cha hukumu, na ripoti inalinganishwa kutoka kwa vipengele viwili:

a. Linganisha na wewe mwenyewe:

• Ikilinganishwa na kipindi kama hicho cha mwaka jana, kila kipimo kinalinganishwa tofauti
• Kama vile: jumla, zilizopendwa, vichwa vya habari, nk...

b. Ikilinganishwa na rika:

• Ikilinganishwa na akaunti rika, kila kipimo kinalinganishwa kivyake
• Kama vile: kiwango cha wazi, shughuli katika eneo la maoni, nk...

7. Jifunze kupata matangazo mkali katika mediocrity

Watu wengi wanahisi kuwa utendaji wa kazi ya kibinafsi si mzuri, data ya akaunti si nzuri, na si rahisi kuripoti.

Jifunze kupata matangazo angavu kwenye wepesi:

• Hakuna mafanikio ya wastani katika ulimwengu huu, ni maneno ya wastani tu.

kupingana

Usemi wa wastani:

• Masomo ya vichwa vya habari vya mwaka huu yalipungua kutoka 3 mwanzoni mwa mwaka hadi 2.5 mwishoni mwa mwaka.
• Hii ni kwa sababu ya uwekaji wetu wa maudhui madhubuti na sanifu, unaofanya kutowezekana kwetu kufanya maudhui mengi kwa sauti ya juu ya usomaji.
• Hisia kwa bosi inaweza kuwa:Sio tu alama mbaya, lakini pia tabia mbaya

mifano ya mafanikio

• Mwaka huu, tunashikamana na thamani ya mtumiaji na kuimarisha tena maudhui na nafasi.
• Tupa maudhui mengi ambayo yanasomwa sana lakini hayana thamani halisi.
• Hata chini ya hali kama hizi, idadi ya vichwa vya habari vyetu vilivyosomwa ilibaki 2.5.
• Chini ya kufuata mkakati wa hali ya juu, idadi ya usomaji haijapungua sana.

swali Muda

Swali:

Inua mkono wako!mwalimu.

Sasa mimi ndiye kiongozi wa timu katika idara mpya ya vyombo vya habari.

Likizo ya ndoa ya msimamizi haiko katika kampuni, kwa hivyo nilifanya mpango wa idara ya miaka 18 kulingana na nyenzo zilizotolewa na msimamizi.

• Wakati wa kuripoti kwa kiwango cha mkurugenzi, unahitaji tu kuzungumza juu ya mafanikio makubwa ya data na mwelekeo, pamoja na malengo ya nodi za wakati zilizopangwa baadaye?
• Je! unahitaji kuzungumza juu ya ukuaji wa timu inayoongoza na washiriki wa idara?
• Je, ukuaji wa timu sio jambo ambalo bosi anajali sana, na lengo ni kupanga kazi na kuzingatia, sivyo?

Jibu:

Ikiwa wewe ni msimamizi na unatoa ripoti hii ya mwisho wa mwaka, unapaswa kujaribu kuzungumza kuhusu baadhi ya hali za timu.

Kwani usipoongea hajui unaongozaje timu au kusimamia idara nzima?

(Sio maendeleo kuu, lakini pia kutaja maneno machache)

Alama ni za kila mtu.. Unapozungumza kuhusu makosa ya kibinafsi, usilete kila mtu;

Unapozungumzia alama zako, kuleta kila mtu pamoja nawe.