Bir şeye nasıl bağlı kalınır?Yazmak ve koşmak, buna bağlı kalmak ve kendinizin daha iyi bir versiyonu olmak

Çoğu insan, öz-medya makaleleri yazmak, fitness aktiviteleri yapmak, okumak vb. gibi belirli şeylere bağlı kalamaz.

Devam etmelerini sağlayan tembellik değil, olumlu geri bildirim eksikliği.

Örneğin:

• Hemen daha fazla takipçi kazanmak ve yarın para kazanmak umuduyla bugün bir makale yazdınız;
• Bugün 3 kilometre koştunuz ve hemen kilo vermeyi umuyorsunuz;
• Anında bir bilişsel destek umarak bugün bir kitap okumayı bitiriyorsunuz.

Ancak ne yazık ki pek çok şey insan doğasının içgüdülerine aykırıdır ve sonuç üretmek için sürekli sebat gerektirir.

Bu nedenle çoğu insan üç gün balık tutar, iki gün ağ kurutur ve dördüncü gün vazgeçer.

Bir şeye bağlı kalmayı nasıl öğrenebilirim?

Herkes hayranlar olmadan Weibo yazmaya sıfır başlangıç ​​noktasından başlar ve her gün yazmakta ısrar etmelidir.

Örneğin: ve ilk Weibo'yu her sabah 7:40 civarında yayınlayın ve 100 gün boyunca sarsılmaz bir şekilde devam edin.

Bugün deneyimlerimi paylaşacağım:

1. Mümkün olduğunca sürecin tadını çıkarın ve sonuca çok fazla önem vermeyin.

Tıpkı bloglar veya Weibo yazdığımız veya kısa videolar yaptığımız gibi, amacınız sadece para kazanmak veya hayran sayısı elde etmekse, korkarım üç ila beş gün ısrar edemezseniz vazgeçersiniz.

Çünkü bu hedeflere "hızlı" ulaşmak zordur.

• Ancak hedefi umursamıyorsanız, ancak sürecin kendisine odaklanın.
• Kendi kendine medya yapmak, düşünmeyi düzenlemek ve kaydetmektirhayatve sürecin tadını çıkarın.
• O zaman buna sadık kalabilirsiniz ve hayranlar doğal olarak artacaktır.

Yazmak ve koşmak, buna bağlı kalmak ve kendinizin daha iyi bir versiyonu olmak

2. Kilometre taşları ve kişisel ödüller belirleyin.

• Hedefleri küçük adımlara bölün, kilometre taşları belirleyin ve ulaştığınız her kilometre taşı için kendinizi ödüllendirin.
• Örneğin, self-medya yazarlığı açısından, 100 makale yazarsanız, ne kadar okursanız okuyun, ödül olarak kendinize bir saat satın alabilirsiniz;
• 100 km'lik bir koşuyu tamamladıktan sonra kendinizi bir çift ayakkabı ile ödüllendirin.Her ödül, hedefe bir adım daha yaklaşmayı temsil eder.

3. Bilişi geliştirin ve birikim ile bileşik faizin rolünü anlayın.

Son olarak şöyle bir anlayış olmalı:

• Zenginlik, ağ kaynakları, başarılar veya bilgi olsun, hayattaki tüm ödüllerin tümü bileşik faiz etkisinden gelir.
• Yeterince uzun süre buna bağlı kalırsan her şey olabilir.
• Ne de olsa sebat ettiğiniz sürece istemeden de olsa insanların %99'unu geçeceksiniz.

Bir patron olarak en önemli şey, çalışanların olumlu geribildirim almasına izin vermek, böylece gelirleri emekleriyle orantılıdır, böylece işletme canlılığını koruyabilir.

Bu nedenle birçok işletme, aslında bir çeşit amip modeli olan amip modelini benimsemektedir.bilimmod.Pek çok kişinin eleştirmesinin sebebi ise icraatın yerinde olmaması, sadece yüzeysel olması ve özünde para olmasına rağmen yeterli getiri sağlamamasıdır.Çalışanlar sadece zamanlarını boşa harcarlar.

Mükemmel bir şirket, yalnızca patronun olağanüstü olması değil, aynı zamanda patronun çalışanların baş kahraman olduğu bir sahne kurması ve patronun perde arkasında destek sağlamasıdır.Böyle bir işletmenin batmak istese de batması çok zordur.