Làm thế nào người bình thường có thể tìm ra tài năng của chính mình? Bộ mẹo đột phá này sẽ giúp bạn xác định chính xác những điểm mạnh cốt lõi của bản thân.

Cuối tuần trước, tôi đã trò chuyện với một người bạn tốt nghiệp cách đây hai hoặc ba năm, và chúng tôi đã nói về từ "tài năng".

Anh ấy nói điều gì đó khiến tôi sững sờ trong vài giây.

Anh ấy nói, "Tôi cảm thấy mình không có tài năng gì cả."

Câu đó nghe có vẻ bình thường, phải không? Nhưng không hiểu sao, tim tôi lại đập nhanh hơn.

Vì tôi cũng đã từng cảm thấy như vậy vô số lần rồi.

Một số người có thể nói, "Có gì to tát đâu? Có rất nhiều người không có tài năng. Bạn không phải là thiên tài, vậy thì có gì phải lo lắng ?"

Nhưng điều khiến tôi băn khoăn không phải là kết luận "Tôi không có tài năng" mà chính là kết luận đó.

Điều tôi đang băn khoăn là chúng ta đang sử dụng những tiêu chuẩn nào để định nghĩa tài năng.

Tất cả chúng ta đều hiểu sai định nghĩa về tài năng.

Hãy suy nghĩ thật kỹ. Chúng ta đã nghe gì về tài năng từ thời thơ ấu đến khi trưởng thành?

Giỏi toán là một năng khiếu. Giỏi vẽ là một năng khiếu. Hát hay là một năng khiếu.

Những phát biểu này có điểm chung gì?

Mấu chốt nằm ở điểm mà bạn giỏi hơn người khác.

Tất cả phụ thuộc vào trình độ kỹ năng của bạn, điều đó cho phép bạn vượt qua trình độ trung bình trong một lĩnh vực cụ thể.

Nhưng vấn đề là, vì bạn chỉ là người bình thường, làm sao bạn có thể giỏi hơn người khác về mọi mặt được?

Hãy tự mình suy nghĩ xem, bạn có điều gì thực sự khiến bạn khác biệt so với hầu hết mọi người?

Điều đó có thể xảy ra, nhưng xác suất thấp.

Có thể có một hoặc hai việc bạn nhỉnh hơn những người xung quanh một chút, nhưng chỉ là một chút rất nhỏ thôi.

Điều đó hoàn toàn không thể được coi là "tài năng".

Tài năng không phải là giỏi hơn người khác, mà là làm mọi việc mà không cảm thấy mệt mỏi.

Đây là phần khó xử nhất.

Chúng ta định nghĩa tài năng là "giỏi hơn người khác", rồi dùng tiêu chuẩn này để đòi hỏi ở mọi người bình thường.

Kết quả là gì?

Kết quả là, đại đa số mọi người, trong suốt cuộc đời mình, đều cảm thấy họ không có tài năng.

Họ đều cảm thấy mình là kiểu người "tạm được trong mọi việc, nhưng không xuất sắc trong bất cứ lĩnh vực nào".

Tất cả họ đều cảm thấy cuộc sống của mình sẽ mãi như vậy.

Thành thật mà nói, cảm giác này thật ngột ngạt.

Vài ngày trước, tôi tình cờ đọc được một câu nói rất thú vị trên mạng.

Tóm lại, cách mà người bình thường tìm ra tài năng của mình không phải là bằng cách tìm kiếm "điều gì khiến tôi giỏi hơn người khác".

Thay vào đó, hãy tìm những việc "không phát sinh thêm chi phí khi tôi làm".

Hãy suy nghĩ thật kỹ về câu này.

Việc đó có nghĩa là gì khi nói rằng nó sẽ không tạo ra bất kỳ mức tiêu thụ bổ sung nào?

Điều đó có nghĩa là bạn không cần phải ép buộc bản thân khi làm việc này.

Không cần phải dựa vào ý chí để kiên trì.

Không cần thiết phải tự nhủ với bản thân rằng, "Cố lên, cố lên."

Bạn làm điều đó một cách tự nhiên.

Cũng giống như ăn uống, không hề có cảm giác phải vật lộn.

Tài năng và sở thích khác nhau ở điểm nào?

Có người sẽ nói, đây chẳng phải chỉ là "sự quan tâm" sao?

Chúng không hoàn toàn giống nhau.

Sở thích là điều bạn thích làm, nhưng thích một चीज gì đó không có nghĩa là bạn sẽ không nỗ lực.

Bạn có thể thích chơi trò chơi điện tử, nhưng bạn sẽ mệt mỏi sau khi chơi cả buổi chiều.

Bạn có thể thích xem phim, nhưng bạn sẽ thấy chán nếu xem ba phim liên tiếp.

Nhưng khía cạnh "không tiêu thụ" của tài năng còn tiến xa hơn cả sự quan tâm.

Điều đó có nghĩa là khi bạn làm điều gì đó, bạn không chỉ tận hưởng nó mà toàn bộ trạng thái tinh thần của bạn cũng được thư giãn.

Bạn sẽ không cảm thấy mệt mỏi.

Ngay cả sau khi hoàn thành, bạn vẫn có thể cảm thấy khá dễ chịu.

Tôi muốn tiếp tục.

Tôi sẽ đưa ra một ví dụ và bạn sẽ hiểu.

Tôi có một người bạn rất thích sắp xếp mọi thứ.

Đây không phải là kiểu dọn dẹp ám ảnh cưỡng chế; mà chỉ đơn giản là anh ấy thích sắp xếp những thứ bừa bộn một cách gọn gàng.

Người khác có thể coi đây là một việc vất vả, nhưng anh ấy lại xem đó là một cách để giải tỏa căng thẳng.

Người khác mất nửa tiếng để sắp xếp tủ quần áo, nhưng anh ấy chỉ mất mười phút là xong và vẫn muốn làm tiếp.

Nếu bạn yêu cầu anh ấy viết một bài báo dài 5000 từ, anh ấy có thể ngồi đó và chịu đựng suốt ba tiếng đồng hồ.

Nhưng nếu bạn yêu cầu anh ấy dọn dẹp một căn phòng bừa bộn hoàn toàn, anh ấy sẽ hoàn thành trong hai giờ và cảm thấy sảng khoái.

Đó là tài năng.

Không phải anh ấy giỏi tổ chức hơn mọi người, mà là anh ấy không tốn nhiều năng lượng khi làm việc này.

Ba câu hỏi giúp bạn khám phá tài năng của mình

Hãy suy nghĩ xem, có điều gì khiến bạn cảm thấy như vậy không?

Một số bạn có thể nói, "Không, tôi cảm thấy mệt mỏi dù làm bất cứ điều gì."

Tôi muốn hỏi bạn từ một góc độ khác.

Bạn thấy việc nào dễ thực hiện hơn những việc khác không?

Bạn không cần phải ép buộc bản thân; điều đó sẽ diễn ra một cách tự nhiên.

Người khác có thể bỏ cuộc sau ba ngày, nhưng bạn thì không hề hay biết mình đã làm điều đó suốt ba tháng.

Người khác có thể thấy điều này vô cùng nhàm chán và tẻ nhạt, nhưng bạn lại thấy nó khá thú vị.

Đó rất có thể là nơi tài năng của bạn nằm ở đó.

Không phải tất cả điểm mạnh đều đơn giản là những hướng đi dễ dàng để bạn theo đuổi.

Hãy thử nghĩ xem, bạn thường làm gì sau khi tan làm mỗi ngày?

Bạn thường làm gì khi không làm việc vào cuối tuần?

Khi lướt điện thoại, bạn thường dừng lại ở nội dung nào?

Nếu nối các điểm này lại với nhau, bạn có thể thấy được hình dạng gần đúng của nó.

Đó không phải là một tài năng phi thường, cũng không phải là một câu chuyện vĩ đại kiểu "Tôi muốn thay đổi thế giới".

Đó là điều bạn dễ làm và dễ duy trì hơn so với người khác.

Hãy tìm ra nó, rồi thực hiện nó.

Đơn giản vậy thôi.

Giá trị của tài năng không nằm ở việc nó có thể giúp người ta kiếm sống hay không.

Tôi biết một số người trong các bạn có thể nói, "Vậy thì sao nếu chúng ta tìm thấy nó? Dù sao thì chúng ta cũng không thể kiếm đủ tiền mua thức ăn."

Ý tưởng này rất hợp lý.

Tôi hoàn toàn hiểu.

Bạn không phải là nghệ sĩ; bạn không cần phải kiếm sống bằng nghề vẽ tranh. Bạn không phải là lập trình viên; bạn không cần phải kiếm sống bằng nghề viết mã. Bạn chỉ là một nhân viên văn phòng bình thường, làm những công việc thường nhật. Vậy thì việc tìm kiếm tài năng có ích gì?

Nhưng điều tôi muốn nói là giá trị của tài năng không nằm ở việc nó có thể giúp kiếm sống hay không.

Giá trị của tài năng nằm ở chỗ nó cho phép bạn tìm được chỗ đứng để "là chính mình".

Bạn không cần phải kiếm tiền từ nó, cũng không cần phải trở nên nổi tiếng nhờ nó.

Điều bạn cần biết là trên đời này có một việc bạn có thể làm mà không cảm thấy mệt mỏi.

Chỉ cần biết điều này thôi cũng đủ giúp bạn an tâm hơn vào những đêm khuya khi bạn tự hỏi "Mình đang làm gì vậy?"

Hãy hiểu rõ bản thân mình, câu hỏi lâu đời và cơ bản nhất.

Ba dòng chữ được khắc trên cổng của đền thờ Delphi cổ đại của Hy Lạp.

Câu nói nổi tiếng nhất trong số đó là: "Hãy tự biết mình."

Con người từ hàng nghìn năm trước đã từng suy ngẫm về vấn đề này.

Ngày nay, chúng ta vẫn còn bị mắc kẹt bởi định nghĩa rằng "tài năng đơn giản chỉ là giỏi hơn người khác".

Về bản chất, việc tìm ra tài năng của bạn chính là việc hiểu rõ một phần con người bạn.

Thay vì tìm kiếm một tiêu chuẩn bên ngoài, hãy nhìn vào bên trong và xem bạn thường làm việc gì khi cảm thấy thư giãn.

Không cần phải giả vờ.

Đó là điều xảy ra một cách tự nhiên.

Làm thế nào để tìm ra tài năng của bạn? Dưới đây là những lời khuyên thiết yếu để tìm ra tài năng của chính bạn.

Ai cũng nói rằng việc tìm ra tài năng của bản thân rất quan trọng, nhưng đối với người bình thường, tài năng không phải là thứ khiến bạn giỏi hơn người khác.

Vì bạn chỉ là người bình thường, nên khó có khả năng bạn phát triển được thế mạnh nào vượt trội hơn hẳn so với người bình thường.

Đối với người bình thường, việc tìm ra tài năng của mình về cơ bản là việc tìm ra:

• Bạn làm điều gì đó
• Việc này sẽ không phát sinh thêm bất kỳ chi phí nào cho bạn.
• Bạn có nhiều khả năng kiên trì hơn người khác.

Tài năng thực sự của bạn có thể nằm ở đó, chứ không phải tất cả điểm mạnh. Đây là lời khuyên hữu ích để tìm ra tài năng của bạn.

Thành thật mà nói, tôi không biết bài viết này có hữu ích với ai không.

Vì tôi vẫn đang khám phá bản thân, và tôi luôn tự hỏi mình giỏi ở lĩnh vực nào và phù hợp với lĩnh vực nào.

Nhưng có một điều mà tôi ngày càng chắc chắn hơn là:

Tài năng là thứ bạn không thể tìm thấy; bạn có thể cảm nhận được nó.

Bạn không cần phải làm bất kỳ bài đánh giá nào hoặc hỏi mười người, "Các bạn nghĩ tôi giỏi cái gì?"

Bạn chỉ cần quay lại câu hỏi đơn giản nhất: Bạn làm gì mà không cảm thấy mệt mỏi?

Vậy thì hãy làm đi.

Đơn giản vậy thôi.