ווי אזוי צו רעדוצירן דעם קאנסומאציע פון אינטערפערזענלעכע באציאונגען? שנעל אידענטיפיצירן מעגלעכע קאאפעראציע פראבלעמען. עקספערטן ניצן די 3 טעכניקן.

די שרעקלעכסטע זאַך אין אינטערפּערסאָנעלער קאָמוניקאַציע איז "מאַכן די אומרעכטע ברירה", און די שרעקלעכסטע זאַך אין קאָאָפּעראַציע איז "מאַכן די אומרעכטע ברירה"

איך פלעג טראַכטן אַז וויסן מער מענטשן וועט מאַכן לעבן בעסער. איצט פיל איך אַז וויסן ווייניקער מענטשן איז דער איינציקער וועג ווי איך קען אָטעמען.

מיר טרעפן אומצאליגע מענטשן אין אונדזער לעבן, אבער נאר א פאר בלייבן טאקע. רוב זאכן וואס מאכן אייך מיד, באזארגט, אדער אפילו צווייפלען אין אייער לעבן קומען פון די "פארבאָרגענע אויסגאס אין באציאונגען".

נו, ווי אזוי קענען מיר רעדוצירן אינערלעכע רייבונגען אין אינטערפּערסאָנעלע באַציִונגען? און ווי אזוי קענען מיר אויסמיידן פּיטפאָלז אין קאָלאַבאָראַציעס?

איך האָב צוזאַמענגעפאַסט דריי זאַצן, וואָס זענען דערפאַרונגען וואָס מען האָט באַקומען דורך בלוט און טרערן. יעדער זאַץ קען אייך ראַטעווען פינף יאָר יוגנט.

אויב דו האסט נישט ליב עמיצן, צווינג אים נישט זיך אריינצופאסן.

איך פלעג דאָס נעמען ווי אַ שטיקל הינדל זופּ. איצט? דאָס איז מײַן אײַזערנער כלל פֿאַר סאָציאַליזירן.

וואָס מיינט דאָס? פשוט געזאָגט: אויב עמיצנס ווערטן קלאַשן זיך מיט דיינע און זייערע ווערטער מאַכן דיר פילן אומבאַקוועם, דאַרפסטו זיך נישט פֿאַרבינדן מיט זיי.

דו ביסט נישט קיין ראַוטער, און דו ביסט נישט מחויב זיך צו פֿאַרבינדן צו יעדן קאַנאַל. אָפֿט צווינגען מיר זיך צו רעדן און קאָאָפּערירן מיט מענטשן וואָס מיר האָבן נישט ליב, נאָר כּדי צו ענדיקן זיך אַליין שאַטן אָדער פֿאַרפֿעלן זאַכן.

עטלעכע מענטשן זענען ווי "נעגאַטיווע ענערגיע ווייפיי" - אין דעם מאָמענט וואָס איר פֿאַרבינדט זיך דערצו, פֿאַלט אייער ענערגיע אַראָפּ. עטלעכע מענטשן, נאָך אַ שמועס, פֿאָדערן אַז איר זאָלט ליגן אין בעט פֿאַר דריי שעה צו זיך ערהוילן.

דערנאך שטעל זיך אפ און פרעג זיך: "פארוואס פארברענג איך מיין צייט אויף איינעם וואס מאכט מיך מיד?"

אינטערפּערסאָנעלע באַציִונגען זענען נישט קיין מאַראַטאָן; מען דאַרף נישט לויפן דעם גאַנצן ראַסע מיט אַלעמען. ביי עטלעכע מענטשן איז אַ קאָפּ־נייג גענוג; טיפע פריינדשאַפטן זענען אַ וויסט פון ענערגיע.

טרוי נישט לייכט מענטשנס סעטינגס - ווי מער פערפעקט זיי זענען, אלץ מער פארזיכטיג זאָלסטו זיין.

"ער קוקט אויס ווי אַ פיינער מענטש." האָט דיך דאָס שוין אַמאָל געמאַכט שטויסן?

היינטצוטאג, די פערזאנען וואס זיי קולטיווירן זענען מער פראפעסיאנאל פארפאקט ווי יעדע טאאָבאַאָ קראָם. וואס איר זעט איז די בילד וואס זיי ווילן איר זאלט ​​זען; די ווערסיע דערינטער קען זיין נישט דערקענט אפילו פאר זייער אייגענע מאמע.

ספּעציעל ווען מען קאָלאַבאָרירט, די וואָס "זײַנען צו פּערפֿעקט" זײַנען די פֿון וועמען מען זאָל זײַן מערסט פֿאָרזיכטיק.

זיי ווייסן ווי אזוי צו רעדן ריכטיג, זיך אנטון ריכטיג, און האבן אן ארגאניזירטן און סאפיסטיקירטן קרייז פון פריינט - אבער פארשטייסטו טאקע ווי אזוי זיי טוען זאכן, זייער אונטערשטע שורה פון ווערטן, און ווי אזוי זיי רעאגירן צו דרוק?

פֿאַרגעסט נישט, די מערסט פּראָפֿיטאַבלע אינדוסטריע איצט איז "פּערסאָנאַ שאַפֿונג." עטלעכע פּערסאָנאַס קענען אפילו זיין אַזוי דעטאַלירט ווי "דער ווינקל פֿון שמייכל, דער טאָן פֿון קול, און די צייט פֿון טאָג ווען מען פּאָסט צו מאָמענטן."

אַ פּערזאָנאַ איז נאָר אַ הויט; די צייט אַנטפּלעקט דאָס אמתע פּנים. נאָר ווײַל עמעצער זעט אויס ווי גאָלד מיינט דאָס נישט אַז זיי זענען נישט פֿון גאָלד-באַדעקטע פּלאַסטיק.

ווי אזוי צו רעדוצירן דעם קאנסומאציע פון אינטערפערזענלעכע באציאונגען? שנעל אידענטיפיצירן מעגלעכע קאאפעראציע פראבלעמען. עקספערטן ניצן די 3 טעכניקן.

צייט אַנטפּלעקט אַ מענטשנס אמתן כאַראַקטער - איידער איר קאָאָפּערירט, מאַכט ערשט פריינט מיט צייט.

דער מענטש וואָס איר האָט ליב אויף דעם ערשטן בליק וועט אייך אָפט אַנטוישן; דער מענטש וואָס איר האָט נישט ליב אויף דעם ערשטן בליק קען זיין פאַרלעסלעך (אָבער נישט אַבסאָלוט).

מיר ווערן אַלע צו לייכט נאַריש געמאַכט דורך ערשטע איינדרוקן. דאָס איז ספּעציעל אמת ווען מען זוכט אַ פּאַרטנער. אין אָנהייב טראָגט יעדער אַ "פּאַסיאָנאַליטעט פֿילטער," און אַלץ גייט גלאַט, און עס פֿילט זיך ווי אַ פּערפֿעקטע שידוך.

אבער אמתע קאאפעראציע איז צו זען דורך די אנדערע פארטיי'ס קארטן אין איבערגעחזרטע מחלוקות.

קענען זיי אקצעפטירן אייערע אנדערע מיינונגען? ווען זיי שטייען פאר דרוק, צי טראָגן זיי די לאַסט צוזאַמען אָדער לויפן זיי פשוט אַוועק? צי האָבן זיי אַ געפיל פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, אַ געפיל פון קאָנטראַקט, און די פיייקייט צו דורכפֿירן?

דאָס אַלץ וועט נעמען צייט צו באַשטעטיקן. יאָגט זיך נישט צו אונטערשרײַבן אַ קאָנטראַקט, זעט ערשט וואָס זײַנע אַלטע פּאַרטנערס און געוועזענע קאָלאַבאָראַטאָרן האָבן צו זאָגן וועגן אים.

מענטשן קענען שפּילן, אָבער אפילו דער בעסטער אַקטיאָר קען נישט טראָגן אַ גאַנצע פּיעסע - צייט איז דער בעסטער שפּאָטלייט, וואָס אַנטפּלעקט די אמתסטע נאַטור פון מענטשנס הערצער.

דו ביסט נישט קיין סאציאלער מיטל, דו ביסט א מענטש

דער שליסל צו רעדוצירן אינטערפּערסאָנעלן קאַנסאַמשאַן איז נישט צו "האנדלען מיט אַנדערע" נאָר צו "קענען זיך".

דו ביסט נישט קיין פּאַוער באַנק, אַזוי דו דאַרפסט נישט זיין פאַראַן אין יעדער צייט; דו ביסט נישט קיין אוניווערסאַלער קלעפּשטאָף, אַזוי דו דאַרפסט נישט אויפהאַלטן אַלע באַציִונגען פּערפֿעקט.

געוויסע מענטשן זאָלן אָפּגעשניטן ווערן ווען נויטיק; געוויסע קאָאָפּעראַציע זאָלן פֿאַרלענגערט ווערן ווען נויטיק; געוויסע סיטואַציעס זאָלן נישט געצוואונגען ווערן אויב מען קען זיי פֿאַרמייַדן.

קלוגע מענטשן רעזערווירן צייט פאר מענטשן און זאכן וואָס זענען באַדייטנדיק פֿאַר זיי.

מסקנא

די קונסט פון אינטערפּערסאָנעלע באַציִונגען ליגט נישט אין "אויסברייטונג" נאָר אין "פֿילטראַציע." מיט וועמען איר זענט גרייט צו מאַכן נאָענטע פֿרײַנד און קאָלאַבאָרירן באַשטימט די ריכטונג פֿון אייער ענערגיע־פֿלוס, די אויבערשטע גרענעץ פֿון אייער קאָגניציע, און אַפֿילו דעם וועג פֿון אייער לעבן.

באמת סאָפיסטיקירטע סאציאלע אינטעראקציע איז קיינמאָל נישט וועגן האבן א ברייטע נעץ פון קאנטאקטן , נאר וועגן האבן א פאזיטיווע כאריזמע.

איך זאָג אָפט: באַציִונגען זענען נישט עפּעס וואָס מען קען אַרבעטן דערפֿאַר, נאָר עפּעס וואָס מען קלייבט אויס.

זאָלסטו זײַן קלאָר-אויגיק און קלאָר-מיינדיק אין צווישן-מענטשלעכער קאָמוניקאַציע; זײַט פֿאָרזיכטיק אין קאָאָפּעראַציע, לאָזט זיך מער נישט פֿאַרבלענדן פֿון מענטשנס בילד, און זאָרגט זיך מער נישט וועגן אײַער וועלט-אַנשויאונג.

זאלן אלע אייערע באציאונגען אייך ברענגען פרייד; זאלן אלע אייערע מיטארבעטונגען זיין פון גלייכן ווערט און צוויי-וועגיק.

לעצט קיצער

  • מענטשן מיט פֿאַרשידענע אידעאַלן קענען נישט אַרבעטן צוזאַמעןאויב איר האָט עס נישט ליב, פֿאַרברענגט נישט אייער צייט;
  • טראַסט נישט מענטשן לייכטהינטער פערפעקציע, קען זיין א רוטין;
  • צייט אַנטפּלעקט אַ מענטשנס אמתן כאַראַקטערדי עכטע צוטרוי דארף צייט צו ווערן וועריפיצירט;
  • דייטינג איז אַ קשיא מיט קייפל ברירות, נישט קיין פארלאנגטע,
  • מיטאַרבעט זאָל זיין פּאַמעלעך און נישט ווערן געכאפט דורך פּערזענלעכקייט.

👀אויב איר ווילט אַ לייטער לעבן, לאָזט נישט שלעכטע מענטשן איבערנעמען אייער נעץ; 🚀אויב איר ווילט גיין ווייטער אין קאָלאַבאָראַציעס, נעמט אַ לאַנג-טערמין בליק און יאָגט זיך נישט צו מאַכן נאָענטע פריינט.

די ברירות וואָס איר מאַכט איצט באַשטימען אייער צוקונפֿטיקע גורל. סקרינען מענטשן איז אַ בקיאקייט פֿאַר דערוואַקסענע; קענען מענטשן איז די לעצטע חכמה פֿאַר איבערלעבן.

דעריבער, זיין אַן ערנסטער מענטש, קערפֿול דורכקוקן מענטשן, און פֿאָרזיכטיק קאָאָפּערירן זענען די עכטע וועגן צו ווערן אַ געווינער.

האָפענטלעך, דער אַרטיקל "ווי אַזוי צו רעדוצירן אָפּפאַל אין אינטערפּערסאָנעלע באַציִונגען? שנעל אידענטיפיצירן פּאָטענציעלע קאָלאַבאָראַציע פּיטפאָלז: 3 טעקניקס געניצט דורך עקספּערטן," שערד אויף טשען ווייליאַנג'ס בלאָג ( https://www.chenweiliang.com/ ), וועט זיין נוציק פֿאַר אײַך.

פילט אייך פריי צו טיילן דעם לינק פון דעם ארטיקל: https://www.chenweiliang.com/cwl-33054.html

כּדי צו עפֿענען מער פֿאַרבאָרגענע טריקס🔑, ברוכים הבאים זיך אָנצושליסן אין אונדזער טעלעגראַם קאַנאַל!

ייַנטיילן און ווי אויב איר ווי! דיין שאַרעס און לייקס זענען אונדזער מאָוטאַוויישאַן!

 

发表 评论

您的邮箱地址不会被公开。必填项已用*标注

מעגילע צו Top