በጣም ጥሩ የኦፕሬሽን ቡድን እንዴት መፍጠር እንደሚቻል?በጣም ጥሩ Taobao Tmall የኢ-ኮሜርስ ኦፕሬሽን ዳይሬክተር ይፍጠሩ

አንድ የተወሰነ የታኦባኦ የኢ-ኮሜርስ ኩባንያ ለአስር ዓመታት ልዩ በሆነ የምርት ምድብ ውስጥ ሲሠራ የቆየ ሲሆን አሁን በኢንዱስትሪው ውስጥ ሁለተኛው ትልቁ ነው።

ኩባንያቸው አሁን 15 መደብሮች እና ከ10 በላይ የመስመር ላይ የግብይት ስራዎች አሉት።

ሆኖም ግን፣ አብዛኛዎቹ የመስመር ላይ የማስተዋወቂያ ስልቶች የተነደፉት በአለቃው ነው፣ እና የመስመር ላይ የግብይት ስራዎች የSEO ስልቶችን ብቻ ተግባራዊ ማድረግ ይችላሉ...

እጅግ በጣም ጥሩ የአውታረ መረብ ግብይት ክወና ሊወጣ አይችልም፣ በጣም የተጨነቀ...

በጣም ጥሩ የኦፕሬሽን ቡድን እንዴት መፍጠር እንደሚቻል?

• የኢ-ኮሜርስ ኩባንያዎች ከላይ የተጠቀሱት ችግሮች ያጋጠሟቸው የግምገማ አቅጣጫው የተሳሳተ በመሆኑ...
• በአጠቃላይ አፈፃፀሙን ብቻ ይገመግማሉ፣ ስለዚህ የኔትወርክ ግብይት ስራዎች በየቀኑ ምን ያደርጋሉ?

እጅግ በጣም ጥሩ Taobao Tmall የኢ-ኮሜርስ ኦፕሬሽን ተቆጣጣሪ እንዴት መፍጠር ይቻላል?

ጥሩ የኢ-ኮሜርስ ኦፕሬሽን ቡድን እንዴት መገንባት እንደሚቻል፡-

• የግምገማ እና የጉርሻ አቅጣጫዎችን ማሻሻል "የፈጠራ ማሻሻያ" ነው.
• በየወሩ የሚያሻሽሉት ጉርሻዎን የሚወስነው ሲሆን አፈፃፀሙ ደግሞ 30% ብቻ ነው.
• አብዛኛዎቹ ኩባንያዎች አፈጻጸምን ብቻ ይገመግማሉ, ነገር ግን አፈፃፀም አይወጣም.

በጣም ጥሩ የኢ-ኮሜርስ ኦፕሬሽን ሥራ አስኪያጅ እንዴት መፍጠር እንደሚቻል?

በ Yiwu ውስጥ ትልቅ ተወዳጅ ሞዴል የሆነ ጓደኛ አለኝ ዋናው ነገር በድርጅቱ ውስጥ ምንም ችሎታ ማጣት አለመኖሩ ነው.

ያጋራቸው በርካታ ነጥቦች ብዙ ኩባንያዎች ለማድረግ እየሞከሩ ያሉት ናቸው፡-

የኢ-ኮሜርስ ኩባንያ መድረክ ይሁን, እና የኢ-ኮሜርስ ስራዎችን የሚቆጣጠሩ ሰራተኞች አጋሮች ይሁኑ.

1. የኢ-ኮሜርስ ስራዎችን የሚመሩ ሰራተኞችን እንደ አጋርነት ይያዙ እና ጥሩ ሰራተኞችን ይያዙ።

• ከመጀመሪያው ጀምሮ የኢ-ኮሜርስ ኦፕሬሽን ተቆጣጣሪዎች እና ሰራተኞች የስራ ፈጣሪ መንገዶች መፈጠር አለባቸው;
• የኢ-ኮሜርስ ኦፕሬሽን ተቆጣጣሪ ሰራተኞች ካደጉ በኋላ መስራታቸውን ወይም ማስተዳደርን ለመቀጠል መምረጥ ይችላሉ ወይም እንደ ቅርንጫፍ ንግድ ሥራ መጀመር ይችላሉ.
• አንዳንድ አለቆች ነገሮችን በጣም አክብደው እና ሰዎችን ደግሞ አቅልለው ያዩታል፣ ይህ ደግሞ በተቃራኒው...

2. እጩዎችን ለመምረጥ ብዙ ጉልበት ማውጣት አለብዎት የግማሽ ሰዓት ቃለመጠይቆች ተሰጥኦዎችን ለማግኘት መጠበቅ አይቻልም.

በጣም ልብ የሚነካ አባባል አለ፡-

እኛ ታዋቂ ምርቶችን የሚያመርት ኩባንያ አይደለንም, ነገር ግን ታዋቂ ተሰጥኦዎችን የሚሰራ ኩባንያ ነን..

3. ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው የኢ-ኮሜርስ ኩባንያዎች ለሥራ ለሚወጡ ሠራተኞች የስንብት ግብዣዎችን ያዘጋጃሉ፣ የዕለት ተዕለት ፎቶዎችን በትልቅ ስክሪን ላይ ያሳያሉ።

• ማልቀስ እና ለመተው ፈቃደኛ አለመሆን, እና ከሥራ መልቀቂያ በኋላ ከኩባንያው ጋር አይዋጋም;
• በስራ ላይ ያሉ ሰራተኞችም የኩባንያው እንክብካቤ ተሰምቷቸዋል።

4. የመማክርት ሥርዓት፣ አዳዲስ ሠራተኞች የሚቆዩበትም ሆነ የሚወጡት የሙከራ ጊዜ በጌታው ከተወሰነ በኋላ ነው።

• ከቆዩ በኋላ ውጤት ካላገኙ መምህር ይቀጣችኋል።