Инструмент за пробив! Натрупване на умения за завръщане: Овладейте това второ умение и стойността ви ще се удвои.

Този уикенд вечерях с приятел, който наскоро стана баща.

Той беше весел човек, но докато си говорехме, изведнъж въздъхна и ми каза: „Това, от което най-много се страхувам сега, не е, че детето ми няма да влезе в добър университет, а че след като е учило усилено повече от 20 години, ще се превърне в част, която може да бъде отвинтена и сменена по всяко време.“

За момент бях зашеметен.

Това звучи малко грубо, но щом кажеш, че е грешно, изглежда сякаш не можеш да му намериш кусури.

След думите му, изведнъж осъзнах нещо, което всъщност беше доста важно.

Ако третираме хората като продукти, можем да ги категоризираме на стандартизирани и нестандартизирани продукти.

Мисля, че този метод на класификация си струва да бъде внимателно изслушан от всеки работещ човек и всеки родител.

Стандартните продукти са лесни за разбиране.

Пазарът е голям, търсенето е силно, а производството се извършва на партиди с доставка на поточна линия.

Касиер, младши програмист, младши графичен дизайнер, младши счетоводител, основни операции в електронната търговия – всички тези позиции в крайна сметка са стандартизирани продукти.

Вие сте в това положение, бидейки избрани от същия пул като сто души, подобни на вас.

Купете кое е най-евтино и най-лесно за употреба.

За компаниите стандартизираният талант не се различава от зъбно колело в машина.

Ако някой винт е ръждясал, развийте го, сменете го и машината ще продължи да работи.

И забелязали ли сте, че с тази вълна от изкуствен интелект , първото нещо, което е засегнато, е секторът на стандартизираните продукти?

Касите на самообслужване са отнели огромна част от стандартната категория продукти, използвани от касиерите.

С появата на технологии като Copilot и Claude Code, много младши програмисти, които пишат основни CRUD операции, са имали значително намалено работно натоварване.

Що се отнася до графичния дизайн, след като Midjourney бъде пуснат в експлоатация, цените за младши графични дизайнери, които произвеждат изображения на едро, са драстично намалени.

С кого можеш да спориш по този въпрос?

Това е нещо, което трябва да се има предвид. Не казвам, че тези позиции ще изчезнат утре; нямам предвид това.

Това, което искам да кажа, е, че изкуственият интелект свали още повече тавана на стандартизираните продукти.

Най-големият проблем със стандартизираните продукти не са необходимите усилия, а липсата на премиум цени.

Ако произвеждате стандартизиран продукт, нямате правомощия да определяте свои собствени цени.

Защото има твърде много алтернативи.

Когато предлагането надвишава търсенето, цената се определя от купувача.

Това е здрав разум и е доста жесток вид здрав разум.

Този метод на разделяне е особено очевиден и при набирането на персонал.

Представете си, че се явявате на интервю за позиция в областта на създаването на съдържание и имате двама кандидати, чиито автобиографии изглеждат много сходни. И двамата имат официално академично образование, знаят как да пишат съдържание и имат опит с акаунти.

Но когато говорите с тях, единият от тях говори само за „колко статии съм написал“ и „колко гледания съм имал“, докато другият небрежно споменава защо дадена тема може да стане вирусна, какви емоции стоят зад нея и кога да я публикувате за най-добър трафик.

Познай кого искам.

Искам втората, дори и да не е толкова красиво написана като първата.

Защото първият е стандартен продукт.

Той би могъл да бъде заменен от сто души, които са подобни на него.

Второ, той вече е започнал неусетно да развива второ умение: разбиране на човешката природа.

Това, което наистина ме изненада, беше, че изведнъж осъзнах, че когато избирам хора, никога не избирам стандартни продукти; залагам на това кой човек ще може да създаде нещо, което другите не могат.

Така че разбирам страха, че един баща се страхува, че детето му ще се превърне в резервна част.

Какво трябва да направим тогава?

Дали животът на обикновения човек е просто животът на зъбно колело в машина, което може да бъде сменено по всяко време?

Добрата новина е, че не.

Наистина вярвам, че този път е много по-широк и по-лесен, отколкото хората си мислят.

Ако просто добавите още едно умение към съществуващия си занаят, дори само едно, и го комбинирате с основните си умения, вече няма да бъдете стандартен продукт.

Ти се превърна в най-големия коз.

Това не са просто празни приказки; нека го разбера и обясня защо.

Забелязахте ли, че 1 плюс 1 тук не е равно на 2?

Хора, които могат да пишат код, са навсякъде.

Има много хора, които разбират от операции.

Но някой, който може едновременно да пише код и да разбира операциите, е изключително рядък на пазара.

Оскъдността е източникът на премиите.

Това, което създадоха, не беше просто комбинация от две отделни части, „код“ и „операции“, а по-скоро нещо ново, нещо, което никой сам не би могъл да предостави.

Кодът, който той пише, по своята същност знае на коя цел за растеж трябва да служи.

Неговият опит в оперативната дейност му дава естествено разбиране за това кои функции са технически осъществими и кои са просто пожелателни идеи.

Компаниите не могат да се отнасят към такъв човек с логиката „да сменят винт“.

Защото не можахме да намерим втори, който да е абсолютно същият.

Така че, идеята за натрупване на умения, в крайна сметка, не е да ви накара да работите по-усилено, за да бъдете стандартен продукт, а да ви позволи да излезете от този стандартен продуктов пул напълно.

След това ще изброя няколко комбинации, които всъщност съм виждал около себе си, и мисля, че всяка от тях е доста гениална.

Програмист, който разбира операциите.

Имам приятел, който е такъв човек.

Може да не е най-технически надарен, но има продуктов ум и остро чувство за растеж. Шефът веднага може да прецени в каква посока се насочва работата му, за да генерира печалби.

Този тип човек не може да се конкурира с чисто технически специалисти по отношение на заплатата, но лесно ще победи повечето хора в комбинирана техническа и бизнес роля.

Операции, които разбират естетиката.

Съвременните операции вече не са нещо, което може да се постигне просто чрез публикуване в социалните медии.

Оперативен мениджър, който може да прави оформление, цветова корекция, снимане и редактиране, изобщо не се цени в очите на шефа, в сравнение с оперативен мениджър , който може само да пише текстове .

Когато естетиката се комбинира с оперативността, премията може да бъде абсурдно висока.

Графичен дизайнер, който разбира от продажби.

Преди си мислех, че графичните дизайнери просто приемат изискванията и създават изображения.

По-късно срещнах приятел, който работеше в електронната търговия. Той знаеше как да продава стоки, така че знаеше, че всяка снимка, която публикува, трябва да накара потребителите да кликнат.

Той не проектираше; той проектираше, за да сключи сделката.

Това ниво на разбиране не може да бъде осигурено от чисто графични дизайнери.

Техник, който говори чужд език.

Звучи незабележително, нали?

Но знаете ли колко популярна е работата в чужбина в момента? Работниците от типа „сини якички“, които говорят чужд език и са добри в ръчния труд, могат да печелят няколко пъти повече от колегите си в Китай на строителни обекти в Югоизточна Азия и Близкия изток.

Езикът, съчетан с умения, директно е транспортирал хората до различен пазар.

Различни работещи професионалисти, които са умели в използването на изкуствен интелект.

Трябва да отделя това, защото е най-експлозивното и същевременно най-подходящо за това, което правя.

Работя в областта на изкуствения интелект, така че съм твърде добре запознат с промените, които настъпиха тази година.

Администратор, който може да автоматизира повтарящи се задачи, използвайки Claude Code, и администратор, който прави всичко ръчно, могат да генерират няколко пъти по-добри резултати.

Специалист по операции, който знае как да използва Deepersearch за анализ на индустрията, просто не е на същото ниво като някой, който разчита на търсачки.

Изкуственият интелект не е тук, за да ви замести; той е тук, за да даде печеливша ръка на тези, които са готови да го научат.

Ако продължиш да го третираш като заплаха, тогава някой друг може просто да вземе картата.

Всяка комбинация, взета поотделно, не е особено новаторска, но когато се съчетаят, те образуват ров, който никой друг не може да замени.

Като това, което правя днес.

Накарах екипа ни да обходи собствените си данни за съдържание от интернет, да ги съхрани в Lark Multidimensional Tables и след това да използва изкуствен интелект за извършване на директен анализ.

В миналото този вид работа би изисквала намирането на анализатор на данни, който познава Python, и оперативен специалист, който знае как да интерпретира данни, и двамата да работят върху това в продължение на три дни.

Сега, един обикновен колега, който знае малко за електронни таблици и изкуствен интелект, може да го завърши за един следобед.

Виждате ли, тази концепция за наслояване не е някаква далечна идея; тя се случва всеки ден в реалната работа.

Като стана дума за това, се сещам за група приятели, които познавам и работят в социалните медии, свързани с храната.

Много от тях печелят милиони годишно.

Мислите ли, че са изключително добри готвачи?

Не е.

Наблюдавах ги внимателно и повечето от тях, по същество, са фотографи, които могат да готвят.

Някои от тях са били фотографи, но по-късно са решили, че самото снимане на други не е интересно, затова са започнали да готвят и да се снимат и в крайна сметка са станали известни.

Някои от тях идват с опит в постпродукцията и са експерти по композиция и осветление; готвенето е просто средство за тях.

Виждате ли, фотографите са стандартизиран продукт, а кулинарните умения също са стандартизиран продукт, ако ги разглеждате само като ежедневни умения. Но ако един фотограф може да готви и добави нотка релаксация пред камерата, тази комбинация се превръща в нестандартизиран продукт, който може да печели милиони годишно.

Понякога си мисля, че човекът, който снима видеото, вероятно е просто обикновен млад мъж, завършил второстепенен университет, поставил рефлектор в наетата си стая, оплакал се, че не е заснел добре момента на изригващата течност за 18-ти път, като същевременно се чуди дали може да увеличи потреблението си на данни още малко този месец.

Той никога не е мислил, че готварските му умения ще са достатъчни, за да се прехранва, но комбинирайки две умения, той открива по-широк път в живота.

Този вид история е по-ефективна от всеки вдъхновяващ цитат.

И така, какъв човек наистина се квалифицира като нестандартен продукт?

Занаятчия, бизнес мениджър, старши търговски представител, старши инженер, продуктов мениджър, старши програмист, креативен директор, оригинален дизайнер, старши счетоводител, оперативен директор.

Общото между тези хора е, че са незаменими в съответните си области.

Те не разчитаха на едно-единствено умение, а на дългосрочна отдаденост на копаенето на дълбок и широк ров.

Но честно казано, този път е труден.

Много е трудно.

Това изисква време, късмет, отдаденост на едно-единствено нещо и често малко талант.

Повечето хора, включително и аз, биха се затруднили да постигнат тази позиция, разчитайки единствено на този единствен път.

Сигурен съм, че някои приятели ще възразят, че е грешно да се фокусирам върху едно нещо до крайност.

линия.

Разбира се.

Но помислете, колко години са минали зад онази малка група хора, които са постигнали най-високо ниво на съвършенство?

Повечето хора нямат ресурсите или късмета да си проправят път по този път; вероятно ще се изтощят и пак няма да постигнат целта си.

Затова си помислих, че обикновените хора не трябва да се фокусират само върху крайния резултат от нестандартните продукти и да започнат да ги пускат на пазара.

Този път е твърде стръмен.

Нека поемем по по-лесния път, втория вид, който споменах по-рано: натрупване на умения.

Трябва да ви кажа нещо от дъното на сърцето си: натрупването на умения не е нещо, което можете да постигнете само като лежите.

Иска всъщност да научиш втория предмет.

Не можеш да мислиш, че го знаеш само като гледаш няколко кратки видеа. Трябва да се включиш, да го използваш и да усъвършенстваш уменията си в реални ситуации.

Както и аз, бях изключително непохватен в началото на годините си на създаване на съдържание с изкуствен интелект.

Когато новият инструмент излезе, бях напълно объркан. Взирах се с празен поглед в интерфейса, мислейки си: „Какво, по дяволите, е това сега?“

Но тогава открих нещо: хората, които са готови да отделят малко повече време за изследване на нови неща, са напълно различни от тези, които остават на едно и също място след шест месеца или година.

В началото може да е малко тромаво и да отнеме повече време, отколкото да го правите на ръка.

Но след няколко седмици постоянна практика ще откриете, че спестявате все повече и повече време.

Имам правомощията да говоря по този въпрос, защото аз съм този, който е участвал активно в процеса.

Нека се върнем към онзи приятел от самото начало.

Това, което го тревожи, е, че децата ще станат като резервни части.

Това, което искам да му кажа е да не се тревожи толкова.

Вместо да се тревожите, че детето ви ще се превърне в стандартизиран продукт, трябва да му позволите да разбере едно нещо от рано: това, което е наистина ценно в този свят, не е, че притежавате само едно умение, което милиони хора познават, а че можете да комбинирате няколко умения заедно.

Разбира се, трябва да призная, че аз самият нямам деца и това, което казах по-горе, е по-скоро гледна точка, която съм сглобил от наблюденията си през годините.

Може да не е правилно, но мисля, че си струва да се обмисли.

Докато пиша това, изведнъж се сещам за Адам Смит.

Това е авторът на „Богатството на народите“.

Той предложи нещо преди повече от двеста години: разделение на труда.

Той каза, че чрез разделяне на производството на една-единствена игла на повече от дузина процеси, като всеки човек обработва само един процес, ефективността може да се увеличи стотици пъти.

По-късно Форд внедрява поточна линия, разделяйки производството на автомобил на хиляди стъпки, като всеки работник прекарва цялата си кариера в затягане на един и същ тип винт.

Ефективността беше абсурдно висока, но също така превърна хората в обикновени зъбни колелца в машина.

Смит засадил семето на разделението на труда, а Форд го превърнал в гора.

Индустриалната епоха, основана на тази логика, превърна хората в зъбни колелца в машината на производствения процес.

Колкото по-малко умения имате и колкото по-специализирани сте, толкова по-лесно е да бъдете заменени, защото цената на замяната е ниска.

Но вижте сега, изкуственият интелект е развил тази логика още една крачка напред.

Самата тя е супер машина за разделение на труда, която поема работата по стандартните продукти все по-бързо и по-бързо.

И така, как обикновените хора могат да се борят срещу тази тенденция?

Смит не даде отговор, нито пък Форд.

Но мисля, че натрупването на умения е карта, за която обикновените хора могат да се държат пред лицето на тази огромна машина.

Колкото повече се трупаш, толкова по-малко приличаш на зъбно колело в машина; толкова повече приличаш на някой, който не може да бъде копиран от никого.

Каква велика епоха, приятели мои.

В заключение искам да кажа само едно нещо.

Не се страхувай, че в момента си зъбно колело в машината.

Иди, научи друго умение.

Тази карта е в твоята ръка.

След като сте прочели дотук, ако ви е било полезно, моля, харесайте го и го споделете. Ако искате да получавате първи актуализации, можете също да ме последвате! ⭐

Благодаря ви, че прочетохте статията ми. Ще се видим следващия път.