ই-কমার্স অপারেশনের জন্য কমিশন কিভাবে গণনা করা হয়?সহকারী বেতন কমিশন প্রকল্পের সাধারণ অনুপাত কত?

অনেক বড় বিক্রেতা এই পরিস্থিতির সম্মুখীন হবে,ইন্টারনেট মার্কেটিংঅপারেশনটি একটি ভাল পণ্য পেয়েছিল, এবং তারপরে কর্মক্ষমতা আকাশচুম্বী হয়েছিল, কিন্তু প্রকৃতপক্ষে, নেটওয়ার্ক মার্কেটিং অপারেশন স্তরটি ভাল ছিল না, এবং এটি খুব গর্বিত এবং উন্নতি করতে অনিচ্ছুক হয়ে ওঠে।

এই পরিস্থিতিতে আমার কি করা উচিত?

বিদ্যুৎ সরবরাহকারীঅপারেশন কমিশন সিস্টেম ব্যবহার করতে পারে না

প্রথমত, একজন ই-কমার্স বিক্রেতা হিসাবে, আপনাকে অবশ্যই জানতে হবে যে অপারেশনটি কমিশন সিস্টেম ব্যবহার করতে হবে না এবং এটি ভবিষ্যতে অবশ্যই সমস্যাযুক্ত হবে।

আসলে সবচেয়ে বড় ঝামেলা এখন নয়, পরেএসইওট্র্যাফিক হ্রাস এবং কর্মক্ষমতা খারাপ হওয়ার পরে, অপারেশনাল ইনসেনটিভগুলি আরও সমস্যাজনক হয়ে ওঠে।এবং যদি অপারেশন ভাল না হয়, তারা অভিযোগ করবে যে এটি পণ্যের সাথে একটি সমস্যা, এবং তারা কঠিন জিনিসগুলিকে চ্যালেঞ্জ করতে ইচ্ছুক নয়...

তো এখন আমার কি করা উচিৎ?

পারফরম্যান্স সিস্টেম (ওকেআর) দিয়ে ই-কমার্স কমিশন সিস্টেম প্রতিস্থাপন করা

• মূল কাজটি কমিশন সিস্টেমকে পারফরম্যান্স সিস্টেম (ওকেআর) দিয়ে প্রতিস্থাপন করা।
• প্রতি মাসে, অপারেশন টার্গেট বের করে, এবং তারপরে টার্গেট অনুযায়ী উপযুক্ত বোনাস মেলে, যাতে অপারেশনকে অনুপ্রাণিত করে সত্যিকার অর্থে দোকানটিকে একটি ভাল দিকনির্দেশনা দিতে।
• এই লক্ষ্যটি অগত্যা বিক্রয় নাও হতে পারে, তবে রূপান্তর হার, লাভের মার্জিন ইত্যাদিও হতে পারে এবং অপারেশনটিকে এমন জিনিসগুলি করতে দিন যা স্টোরের বিকাশের জন্য সত্যই মূল্যবান।

অনেক ই-কমার্স ব্যবসায়ীদের প্রথম দিনগুলিতে,ওয়েব প্রচারদিকটি অপারেশনে হস্তান্তর করা হয়েছিল, এবং অপারেশনে লাভ বিতরণ করা হয়েছিল।শুরুতে, প্রভাবটি সত্যিই ভাল ছিল, এবং উত্সাহ খুব ভাল ছিল এবং এটি প্রায়শই অন্যদের সাথে অপারেশনের লাভ ভাগ করে নেওয়া হয়েছিল।

যাইহোক, পরবর্তী প্রভাব আরও খারাপ হচ্ছে, কারণ অপারেশনটি করা সহজ নির্বাচন করতে অভ্যস্ত হবে, এবং কঠিন ব্যবসাটি দূরে সরে যাবে, এবং এর অর্থ এই নয় যে লাভটি আপনার সাথে সম্পর্কিত, আপনাকে অবশ্যই কঠোর পরিশ্রম করতে হবে। , এবং অধিকাংশ মানুষ আরো অলস হয়.

পরবর্তীতে অপারেশনে তিনিই বস মনে করেন এবং পরে তা নিয়ন্ত্রণ করতে পারেননি।

শেষ পর্যন্ত, ব্যবসা আরও কঠিন হয়ে উঠল, এবং অপারেশনটি বসের সমস্যা বলে মনে করে, তাই তারা সবাই পালিয়ে গেল এবং সহজ ব্যবসা খুঁজতে বেরিয়ে গেল।

ই-কমার্স অপারেশনের জন্য কমিশন কিভাবে গণনা করা হয়?সাধারণ অনুপাত কি?

সুতরাং এখন যারা কয়েক ডজন অপারেশন পরিচালনা করে তারা কমিশন বা লাভ দেয় না, তবে সরাসরি এক ধাপে তাদের সব দেয়।

অনেক বিনিয়োগকারী সংস্থাও একে একে এই পদ্ধতিটি গ্রহণ করতে শুরু করেছে। এখন অপারেশন এবং সহকারীর ক্ষমতা আরও শক্তিশালী হয়ে উঠছে, আরও বেশি লোক রয়েছে এবং এর প্রভাব আরও ভাল হচ্ছে।

ই-কমার্স অপারেশনের জন্য কমিশন পুরোটাই দেওয়া হয় তার মানে কী?

• কমিশন কতটা পেতে পারে তা নিয়ে, তাই প্রথমে এই সংখ্যাটি শেষ করা যাক।

অনেক বিক্রেতা অপারেশনের জন্য মজুরি নির্ধারণ করে, সর্বদাজটলাআমার কি 1% বা 1.5% একটি নির্দিষ্ট কমিশন আছে?নাকি এটি বিক্রয় কমিশন বা লাভ কমিশনের উপর ভিত্তি করে?

প্রকৃতপক্ষে, এই ধারণাগুলি সবই ভুল। আপনি 1% বা 1.5% হলে কর্মচারীরা কোন পরোয়া করে না। তারা কত টাকা পায় তা নিয়ে তারা চিন্তা করে?

1. অতএব, কর্মচারীদের বেতন নির্ধারণ করা খুব সহজ, অর্থাৎ, কর্মচারীকে সরাসরি জিজ্ঞাসা করুন আপনি কত টাকা চান?
2. তারপর তার জন্য একটি পরিকল্পনা করুন (সময় + কর্মক্ষমতা + প্রচেষ্টা স্তর);
3. শুধু তাকে টাকা পেতে দিন (মূল বেতনের অংশ, পারফরম্যান্সের মাধ্যমে অংশ)।

• অসামান্য কর্মচারীদের তাদের আদর্শ আয় পেতে দেওয়া উদ্যোক্তার দায়িত্ব।

জিজ্ঞেস করুন:এটা ভালো করো বা ভালো করো, তুমি কি একই পরিমাণ টাকা পাবে?

• এটি এইভাবে বোঝা যায়: যেহেতু বস এবং আপনি আপনার আদর্শ বেতন অগ্রিম আলোচনা করেছেন, কাজের প্রক্রিয়া চলাকালীন সাধারণত মাছ ধরার কোনো আচরণ নেই।
• কারণ বেতনই তার আদর্শ ও সন্তোষজনক বেতন, মাছ ধরতে অলস হবে কে?
• এই ধরনের পরিস্থিতিতে, বিশেষ করে দুর্বল আত্ম-শৃঙ্খলা যাদের ছাড়া ভাল করতে ব্যর্থ হওয়া বিরল।