Hvad betyder det, når virksomheden hedder "Baotou Qu"?

Hvad betyder taskeforespørgsler?

• Før i tiden var der en slags forretning, der hed "taskeforespørgsler", det vil sige politistationens hemmelige agenter eller "informanter" (dengang kaldet "patruljerummet").
• De hænger ofte ud på overfyldte steder, såsom tehuse og restauranter, og er opmærksomme på information i andres chats.
• I det moderne samfund møder vi ofte mennesker, der ligner "taskeforespørgsler" i virksomheden eller i klassekammeraternes kreds.
• De ser altid ud til at få nogle "seneste nyheder" fra vores kolleger eller venner:

For eksempel hvornår blev en kollega gift, og hvordan kendte bruden ham;

Hvilken afdelingsleder var oprindeligt underordnet hvilken leder, og efter at lederen blev forfremmet, blev han også forfremmet til stillingen som supervisor...

Kort sagt, den slags "insider", der fanger den mindste ledetråd i chatten efter middagen og forbinder for at analysere de nyttige ting.

Hvis du leder efter sladder og historiske anekdoter, er du kommet til det rette sted at spørge ham.

Disse mennesker synes altid at have en måde at kende andres privatliv, hvilket gør det svært at beskytte sig imod.

Er Shanghai-dialekten i det gamle samfund Jianghu en nedsættende betegnelse for Baotou?

'Baotou' er en Shanghai-dialekt, der henviser til 'de civilklædte detektiver i de gamle koncessioner' ("Shanghai Dialect Dictionary"), eller det kan siges at være "de imperialistiske landes hemmelige agenter i de gamle kinesiske indrømmelser" ("Cihai") "), ingen yderligere forskning er nødvendig, uden yderligere undersøgelse,

"Bao spørger" er et nedsættende udtryk, og dem, der gør dette, er grundlæggende loyale lakajer af imperialisme og magt.

Du har ingen penge eller magt, og du vil ikke have, at de spørger dig om noget.

Hvad betyder det, når virksomhedens arbejdsplads hedder Baotou?

I traditionelle brancher, såsom udenrigshandel, involverer dette ofte folk, der har arbejdet i mange år som online marketingsælgere, ordreassistenter, kvalitetsinspektører eller ejere af små virksomheder...

De er meget fortrolige med alle brancher og har et godt forhold til forskellige fabrikker.Hvis du ikke kan håndtere fabrikker og kunder, kan du håndtere dem gennem deres relationer.

Hvis du driver grænseoverskridende e-handel og køber produkter fra 1688, finder du for det meste generiske varer; alle har, hvad du har, så det handler om prisen.

Du ved dog ikke, at de fleste kvalitetsfabrikker ikke gør 1688.

De grænseoverskridende virksomheder, der laver varer af høj kvalitet, ved bare, hvordan de skal indgå i relationer, og det er nok til at få nogle få kernefolk.

Et andet eksempel er forsyningskæden. Den nuværende partner til en bestemt C har kørt forsyningskæden i mere end ti år.

Fra madvarer til stormagasiner er de alle meget velkendte.De har trådt på mange gruber og har rig erfaring, så risikoen er lille.

Og hvis Xiaobai gik i gang, var disse leverandører fulde af "godt, godt, godt", troede Xiaobai på det, og så var der stor sandsynlighed for fiasko.

Hvad angår e-handelsindustrien, hvorfor er der små virksomheder omkring store virksomheder som Alibaba og ByteDance?

Disse små virksomheder tjener faktisk penge på dårlig information, og de kender mange juniorer.

Der er mange ressourcer og kanaler i hånden, herunder aktiviteter, gruber, ankre, mærker...

Han behøver ikke at fylde op, bare sælge dig en besked, som er meget mere behagelig end de hårdtarbejdende butiksejere.

For en udenrigshandelsvirksomhed beder chefen dig om at finde varekilden. Hver gang du kun kan søge efter fabrikker på Alibaba og 1688, ved du ikke, hvordan du finder de faktiske fabrikker.

Derfor skal du finde branchepakken for at forespørge, og hjælpe dig med at forespørge om branchens insideroplysninger.

Hvordan får man de seneste oplysninger om jævnaldrende?

Dette er det virkelige tilfælde, hvor eleverne i e-handelsledelsen deler virksomhedens rekrutteringstalentpakke til arbejdspladsen:

Virksomheden rekrutterer talenter med en høj grundløn og hæver grundlønnen til en vis højde for at tiltrække fremragende talenter i samme branche til at komme til samtaler.

Under interviewsamtalen vil kandidaten spørge ind til online marketingplaner og -strategier hos virksomheder i samme branche.

Der er flere, der interviewer, finder de talenter, du ønsker, og forstår måden at spille på i branchen.

Metoden til at forespørge om virksomhedens arbejdspladspakke er dog lidt dårlig, brug den venligst med tilbageholdenhed!