Hvordan skriver man et godt jobannonceeksemplar?Gym Rekrutteringsannonce Kopiprøve

Hvis et fitnesscenter ønsker at ansætte personale til at lede fitnesscentret, vil de typisk skrive en jobannonce for et fitnesscenter som denne :

Men når fitnessejere slår jobannoncer som den ovenfor op på Facebook og WeChat, formår de ofte ikke at tiltrække jobsøgende, fordi teksten er utiltalende, mangler engagerende markedsføring og er for gammeldags. Dette er et naturligt fænomen.

Følgende tekst bruger " AI DI-reglen" og er også tekstforfatning, som Chen Weiliang specifikt har skabt til et fitnesscenters online marketingkampagne , som har fået mange likes fra netizens. ^_^

Fremragende reklameeksemplar til rekruttering af fitnesscenter

Lække!Lær dig, hvordan du går i fitnesscenteret for gratis fitness, og du kan også se smukke fyre og skønheder se seje ud!

Kære venner, vil du gå gratis i fitnesscenter hver dag?

Ikke kun det, men du kan også se smukke fyre og skønheder hver dag og tjene penge, mens du nyder dine øjne?

Vil du vide, hvordan du gør det?

"Ja, jeg vil gerne vide det!"

OK, jeg afslører svaret nu!

Udgangspunktet er, at du skal opfylde følgende betingelser:

1. Har en positiv indstilling
2. ærlig god fyr
3. Vær tålmodig

Svaret er at komme til træningscenteret for at arbejde!

På den måde kan du træne gratis i fitnesscentret, og du kan også se flotte fyre og skønheder hver dag, og du kan tjene penge, mens du ser en fryd for øjet!

Så vidt jeg ved, ansætter et Fitnesscenter en fast fuldtidsansat i fitnesscentret.

Se venligst tydeligt:

• Hurtigrekruttering af "1 langtidsansat fuldtidsgymnastikmedarbejder"!

Derfor er der på nuværende tidspunkt kun én chance for at træne gratis, se smukke fyre og skønheder og tjene penge. Hvis du har mulighed for at tage dem væk, er du væk. Venner, der vil gøre det, bedes du indbakke mig hurtigst muligt!

AIDA regler

Nemlig opmærksomhed (opmærksomhed), interesse (Interesse), begær (Desire) og handling (Action).

Med andre ord skal tekstforfatning først fange læserens opmærksomhed , derefter gøre dem interesserede i produktet, derefter ophøje denne interesse til et stærkt ønske om at eje produktet og endelig guide brugeren til at handle.

Chen Weiliang opsummerede også kriterierne for god tekstforfatning og sagde, at så længe følgende fire kerneelementer er opfyldt, er det god tekstforfatning:

1. Få opmærksomhed (analyser hjernens opmærksomhed)
2. vække interesse (beskriv fordelene ved produktet eller tjenesten)
3. Stimuler trangen (brug "kontrast" for at skabe kontrast, "visualiser" for at stimulere trangen)
4. Fremme handling (ved at bruge ord som "nu", "straks", "lige nu")