Was ist das Partnerverwaltungsmodell?Wie verteilen E-Commerce-Teampartner Gewinne?

Die Wirtschaftsgesellschaft der Zukunft muss ein partnerschaftliches Modell sein.

Zum Beispiel AlibabaMa YunDurch das Partnerschaftssystem kontrolliert es fest die Alibaba Group.

Was ist das Partnermodell?

Künftig wird das Geschäft nicht mehr mit klassischer Erfahrung geführt, sondern sollte stärker darauf achten, das populärere Partnermanagement-Modell zu erlernen.

Das Maß an harter Arbeit, das bezahlt wird, um jemanden einzustellen, unterscheidet sich völlig von dem von jemandem, der Sie dafür bezahlt, dies für Sie zu tun.

Das traditionelle Mitarbeitermodell ist ein Arbeitsverhältnis, Sie bezahlen ihn, Sie bitten ihn zu arbeiten, wie viel Arbeit Sie ihm geben, und Überstunden werden für mehr Arbeit bezahlt;

Im Partnermodus macht er es nicht für dich, sondern für sich.

Je mehr er verdient, desto mehr verdienst du, also arbeitet er hart.

Geeignete Partner finden

Wenn Sie beispielsweise jetzt einen neuen Laden eröffnen möchten, müssen Sie zuerst die richtige Person finden.

Dieser Partner muss die folgenden Bedingungen erfüllen.

1. Ertragen Sie Schwierigkeiten und halten Sie harte Arbeit aus und haben Sie die Geduld, im Laden zu arbeiten.
2. Verständnis für den Ladenverkaufsbetrieb, in der Lage, durch Lernen zu wachsen.
3. Ich bin optimistisch in Bezug auf dieses Geschäft und habe Ambitionen, das Einkommen zu steigern.
4. Am Ende gibt es keine Finanzierung.

Partnermodell Gewinnverteilung

Nun, nachdem die Person bestätigt wurde, investieren diejenigen, die über Mittel verfügen, direkt 30-35% der Aktien, und das Gehalt wird wie gewohnt gezahlt, und es gibt Provisionen.

Dividenden werden vor der Kapitalrückzahlung anteilig ausgeschüttet, nach der Kapitalrückzahlung können zusätzlich 10-15 % gezahlt werden, die monatlich abgerechnet werden.

Wenn der neue Laden kurz bevorsteht und die Leute gut sind und kein Geld haben, investieren wir das Geld, und die Partner können auch 30-35% der Anteile halten, und das Gehalt wird gemäß der Provision gezahlt.

Er kann keine Dividenden erhalten, bevor er in die Hauptstadt zurückgekehrt ist. Nach der Rückkehr in die Hauptstadt wird er Dividenden anteilig ausschütten. Je nach Leistung zahlt er 10-15 % mehr Dividenden, die monatlich abgerechnet werden. Nachdem die Dividenden ausgeschüttet wurden , wird sie das Geld verwenden, um Aktien zu kaufen.

Der Partner muss Kapital beisteuern, sonst tut das Fleisch nicht weh, und es wird langweilig, Dinge zu tun, und wenn Sie kein Geld haben, zahlen Sie später.

Partnermodell speichern

Derzeit liegt das Gehalt gemäß dem lokalen Branchengehaltsstandard zwischen 3000 und 4000.

Das Geschäft vieler Geschäfte ist stabil, das Gehalt der Partner plus Dividenden, das monatliche Einkommen kann 1.2 überschreiten und das monatliche Einkommen eines guten Geschäfts beträgt 1.5 bis XNUMX.

Und es stellte sich heraus, dass es sich nur um gewöhnliche Arbeiter handelte.

Ein Mädchen, das Finanzarbeit leistet, ihr Arbeitseinkommen beträgt 2900, und jetzt investiert sie in ein neues Geschäft, das als Partner + Betreiber eröffnet werden soll.

Sie ist von der Standortwahl überzeugt und schätzt vorsichtig, dass ihr monatliches Einkommen XNUMX Yuan übersteigen wird.

Dies ist nur die Geschichte einer ganz gewöhnlichen Person.

Das Wichtigste ist, es ist nicht nur ihr Einkommen, sie besitzen einen Teil dieser Geschäfte, solange das Geschäft geöffnet ist, können sie ein anständiges Einkommen haben, und wenn das neue Geschäft erweitert wird, können sie auch wieder in Betracht ziehen, zu investieren.

Es kommt nicht darauf an, wie stark sie sind, sondern was sie sehen und bereit sind zu glauben und Risiken einzugehen.

Für Unternehmen war früher ein relativ großes Betriebsüberwachungsteam erforderlich, aber jetzt kann es viel Personal einsparen.

Darüber hinaus gibt es für Geschäfte an verschiedenen Orten, die sich auf das Management der Zentrale verlassen, keine Möglichkeit, die Mitarbeiter der Geschäfte zu motivieren, Verantwortung zu übernehmen.

was istE-CommerceTeampartnermodell?

Die Entwicklungsform von Einkaufszentrum + Unterkommission löst direkt das EinkaufszentrumWeb-Promotion, und vervollständigen Sie die Fanökonomie in Form von Unterprovisionsboni.

Dies ist ein „Win-Win“-Modell.

• Die Popularität von Smartphones und mobilem Internet hat dieses Modell stark gefördert.
• Das E-Commerce-Team-Partnersystem ist einfach zu bedienen,网络 网络Vielfalt und Präzision.
• Mit mehreren Kundenressourcen kann es das präzise Marketing von Händlern vervollständigen und Provisionsprämien entsprechend dem Verbrauch von Produkten berechnen.Boni sind nach der Registrierung als Mitglied verfügbar.

Das heißt, das Modell, bei dem der Händler die Provision erhalten kann, ist das Teampartnermodell.

• Im Allgemeinen müssen Teampartner zunächst die Kommunikation und den Austausch über Produkte, Links und die QR-Code-Implementierung der Mitglieder abschließen.
• Das heißt, solange Verbraucher über diese beiden Kanäle einkaufen und Mitglieder werden, können die Promoter Provisionsprämien erhalten.
• In Zukunft ist jeder auf der Welt ein Konsument, es gibt keine Schwelle für Unternehmertum, und Wohlstand kann genauso geschaffen werden wie Konsum.

Wie entwickeln und arbeiten E-Commerce-Teampartner?

1. Empfehlungsbonus: Empfehlen Sie eine Person, ein Produkt zu kaufen, Sie können eine bestimmte Belohnung erhalten
2. Teambonus: Jeder Identität wird ein Rabatt im Verhältnis zur Gesamtleistung des Teams zugeteilt.
3. Globale Dividende: Die Rabattquote jeder Identität wird durch das tägliche Transaktionsvolumen (Gesamtleistung × eigener Anteil) ÷ Gesamtzahl der Identitäten verrechnet.

Unternehmen richten Vertriebsstufen auf ihre eigene Weise ein und verwalten sie.

Verbessern Sie den Verteilungsmechanismus für Partnervorteile so schnell wie möglich

Der beste Anreiz ist Interessenbündelung + effektive Überwachung.

Die menschliche Natur ist unumkehrbar. Sie hat nichts damit zu tun, ob das Unternehmen Geld verdient oder nicht. Sie testet das Muster des Chefs, und oft ist es der Chef, der dies tut, um kontinuierlich und stabil Geld zu verdienen.

Die schnellstmögliche Verbesserung des Gewinnverteilungsmechanismus ist einer gesunden Entwicklung des Unternehmens förderlicher, und der Chef selbst ist nicht so müde.

Wie werden Löhne für Mitarbeiter festgelegt?

• Viele Verkäufer setzen Löhne für Network-Marketing-Operationen fest, immer inVerheddertHabe ich eine feste Provision von 1 % oder 1.5 %?Oder basiert es auf Verkaufsprovision oder Gewinnprovision?
• Tatsächlich sind diese Ideen falsch.
• Den Mitarbeitern ist es egal, ob Sie 1 % oder 1.5 % Provision geben, was sie interessiert, ist, wie viel Geld sie bekommen?

Daher ist es sehr einfach, das Gehalt der Mitarbeiter zu bestimmen, dh den Mitarbeiter direkt zu fragen, wie viel Geld Sie wollen?

• Machen Sie dann einen Plan für ihn (Zeit + Leistung + Aufwand) und lassen Sie ihn das Geld bekommen (ein Teil des Grundgehalts, ein Teil davon durch Leistung).
• Es liegt in der Verantwortung des Unternehmers, herausragenden Mitarbeitern ihr ideales Einkommen zu ermöglichen.