چگونه برای عملیات آمازون با تجربه مصاحبه کنیم؟مصاحبه عملیاتی سوالات آزمون کتبی متداول

چگونه برای عملیات آمازون مصاحبه کنیم؟سطح عمومی او را بدانیم؟

(قابل استفاده برای بیش از یک سال سابقه)

یکی از دوستان گفت که وقتی برای اولین بار در سال گذشته در آمازون شروع به کار کرد، با یک اپراتور آمازون مصاحبه کرد، او گفت که گردش مالی ماهانه صدها هزار دلار است و سود بسیار بالایی دارد، اما مشخصات را فراموش کرده است.

بعداً یک دوست و یک زن ثروتمند با هم رد و بدل کردند: لاف زدن، اینقدر قدرتمند، چه کار می کنی؟

بعداً صرافی ها فروش زیادی داشتند و من یاد گرفتم خوب باشم. مصاحبه این دوست با آمازون نمی تواند فقط به سال های کار او نگاه کند. او باید از طریق سؤالات خاص او را آزمایش کند تا سطح خود را بداند. در اینجا چند نمونه آورده شده است.

مصاحبه عملیات آمازون سوالات کتبی رایج

1. ابتدایی ترین: "بیا، ناوبری پس زمینه را بنویس".

• لازم نیست همه چیز را بنویسید، وقت تلف کردن است.
• به عنوان مثال: صفحات فرعی زیر آیتم خط چیست؟صفحات فرعی زیر تبلیغات چیست؟
• عملیات آمازون هر روز به پشت صحنه نگاه می کند و من آن را فراموش نمی کنم.

2. مهارت های اساسی خود را آزمایش کنید، به عنوان مثال:

• چگونه تخلف را بررسی کنیم؟انواع تبلیغات چیست؟
• چگونه باز می شوند و فضای تبلیغات کجاست؟
• برای درخواست چه شرایطی باید داشته باشم؟چگونه گزارش دهیم؟صبر کنید...هرچه جزئیات بیشتر باشد بهتر است.

3. می توانید شروع به پرسیدن در مورد تعدیل پیشنهاد برای طرح تبلیغاتی کنید:

• چه ساعتی انجام می دهید؟
• نحوه شکایت از مشکلات و غیره...

4. بهترین اسکویی که قبلا انجام داده اید چیست؟ (اشکال ندارد به محصولات خاصی پاسخ دهید)

آزمون اصلی تفکر منطقی است، چه اقداماتی انجام دادید؟مزایا کجاست؟SKU های بد چیست؟چرا خوب انجامش ندادی؟چگونه محصولات جدید را معرفی کنیم؟چگونه از محصول قدیمی نگهداری کنیم؟کمی پایین تر از قیمت واحد محصول، acos چقدر است و حجم فروش چقدر است، می توانید رایانه ای برای معکوس کردن آن تهیه کنید. از آنجایی که بهترین است، داده ها باید چشمگیر باشند. مشکلی در راه اندازی معکوس است، آنگاه شما آن را به خوبی می دانید.

به بیان صریح، فرآیند مصاحبه بررسی سه نقطه از عملکرد آمازون است:

1. آشنایی با زمینه
2. توانایی تفکر منطقی
3. فراوانی منابع خود

با توجه به ارزیابی روانشناختی خودش به او امتیاز دهید، چقدر حاضر است بپردازد و کورکورانه فریب هاله راه اندازی یک شرکت بزرگ یا عملکرد آب زیاد را نخورید (مقام مدیریت دیگری می گوید).

• برای مصاحبه‌کنندگان نیز یک نکته وجود دارد، مراقب باشید شرکت‌های کوچک از تجربه جنگی واقعی مصاحبه‌کننده‌ها استفاده کنند.
• به گفته شما، مصاحبه کننده فقط یک کارمند قفسه است که با پشت صحنه آشنا است و یک تازه کار می تواند در سه ماه با دیم سام مهارت داشته باشد.
• عملیات عالی آمازون توانایی عملیات، تسلط بر جهت کلی و برنامه ریزی برای ریسک های عملیاتی است.

عملیات آمازون یا سوالات مصاحبه دستیار

برای روسایی که نیاز به استخدام عملیات آمازون دارند، اما نمی دانند چگونه با عملیات آمازون مصاحبه کنند، می توانند مستقیماً از آن برای آزمایش سطح عملیات آمازون استفاده کنند و آن را برای استخدام به روسای خود توصیه کنند.