ამ შაბათ-კვირას მეგობართან ერთად ვივახშმე, რომელიც ახლახანს გახდა მამა.
ის მხიარული ადამიანი იყო, მაგრამ როდესაც ვსაუბრობდით, მოულოდნელად ამოიოხრა და მითხრა: „ახლა ყველაზე მეტად ის კი არ მეშინია, რომ ჩემი შვილი კარგ უნივერსიტეტში ვერ მოხვდება, არამედ ის, რომ 20 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში გულმოდგინედ სწავლის შემდეგ, ის ისეთ ნაწილად დარჩება, რომლის მოხსნა და შეცვლა ნებისმიერ დროს იქნება შესაძლებელი“.
ერთი წამით გაოგნებული ვიყავი.
ეს ცოტა უხეშად ჟღერს, მაგრამ თუ იტყვი, რომ არასწორია, როგორც ჩანს, მასში ნაკლს ვერ პოულობ.
მისი სიტყვების შემდეგ, უეცრად მივხვდი რაღაც, რაც სინამდვილეში საკმაოდ მნიშვნელოვანი იყო.
თუ ადამიანებს პროდუქტებად განვიხილავთ, შეგვიძლია მათი კატეგორიზაცია სტანდარტიზებულ და არასტანდარტიზებული პროდუქტების ჯგუფებად.
ვფიქრობ, რომ კლასიფიკაციის ეს მეთოდი ყველა მომუშავე ადამიანისა და ყველა მშობლის მიერ ყურადღებით მოსასმენად ღირს.
სტანდარტული პროდუქტები ადვილად გასაგებია.
ბაზარი დიდია, მოთხოვნა მაღალია და წარმოება ხორციელდება პარტიებად, ასაწყობი ხაზით მიწოდებით.
მოლარე, უმცროსი პროგრამისტი, უმცროსი გრაფიკული დიზაინერი, უმცროსი ბუღალტერი, ელექტრონული კომერციის საბაზისო ოპერაციები - საბოლოო ჯამში, ეს პოზიციები სტანდარტიზებული პროდუქტებია.
თქვენ ამ პოზიციაზე ხართ, როდესაც იმავე ჯგუფიდან ხართ შერჩეული, რომელშიც ასი თქვენნაირი ადამიანია.
იყიდე ის, რაც ყველაზე იაფი და მარტივი გამოსაყენებელია.
კომპანიებისთვის, სტანდარტიზებული ნიჭი არაფრით განსხვავდება მანქანაში არსებული ჭანჭიკისგან.
თუ ხრახნი ჟანგიანია, მოხსენით იგი, შეცვალეთ იგი და მანქანა გააგრძელებს მუშაობას.
და შეგიმჩნევიათ, რომ ხელოვნური ინტელექტის ამ ტალღასთან ერთად , პირველი, რაც გავლენას მოახდენს, სტანდარტიზებული პროდუქტების სექტორია?
თვითმომსახურების სალაროებმა მოლარის მიერ გამოყენებული სტანდარტული პროდუქტის კატეგორიის უზარმაზარი ნაწილი წაართვა.
ისეთი ტექნოლოგიების გაჩენით, როგორიცაა Copilot და Claude Code, ბევრ ახალგაზრდა პროგრამისტს, რომლებიც წერენ CRUD-ის საბაზისო ოპერაციებს, სამუშაო დატვირთვა მნიშვნელოვნად შეუმცირდა.
გრაფიკული დიზაინის თვალსაზრისით, Midjourney-ის გაშვების შემდეგ, იმ ახალგაზრდა გრაფიკული დიზაინერების ფასები, რომლებიც დიდი რაოდენობით ქმნიან სურათებს, მკვეთრად შემცირდება.
ვისთან შეგიძლიათ ამის შესახებ მსჯელობა?
ეს გასათვალისწინებელია. მე არ ვამბობ, რომ ეს პოზიციები ხვალ გაქრება; ეს არ არის ის, რასაც ვგულისხმობ.
რისი თქმაც მინდა არის ის, რომ ხელოვნურმა ინტელექტმა სტანდარტიზებული პროდუქტების ლიმიტი კიდევ უფრო შეამცირა.
სტანდარტიზებული პროდუქტების ყველაზე დიდი პრობლემა არა ძალისხმევაა, არამედ პრემიუმ ფასების არარსებობა.
თუ სტანდარტიზებულ პროდუქტს აწარმოებთ, საკუთარი ფასების დადგენის უფლებამოსილება არ გაქვთ.
რადგან ძალიან ბევრი ალტერნატივაა.
როდესაც მიწოდება აღემატება მოთხოვნას, ფასს მყიდველი განსაზღვრავს.
ეს საღი აზრია და ეს საღი აზრის საკმაოდ სასტიკი სახეობაა.
ეს დაყოფის მეთოდი განსაკუთრებით თვალსაჩინოა დაქირავების დროს.
წარმოიდგინეთ, რომ კონტენტის შექმნის პოზიციაზე გასაუბრებაზე ხართ და გყავთ ორი კანდიდატი, რომელთა რეზიუმეებიც ძალიან ჰგავს ერთმანეთს. ორივეს აქვს ფორმალური აკადემიური განათლება, იცის კონტენტის წერა და გამოცდილება ანგარიშებთან.
მაგრამ როდესაც მათ ესაუბრები, ერთ-ერთი მათგანი მხოლოდ იმაზე საუბრობს, „რამდენი სტატია დავწერე“ და „რამდენი ნახვა მქონდა“, მეორე კი შემთხვევით ახსენებს, თუ რატომ შეიძლება თემა ვირუსულად გავრცელდეს, რა ემოციები დგას მის უკან და როდის უნდა გამოქვეყნდეს ის საუკეთესო ტრაფიკის მისაღებად.
გამოიცანით ვინ მინდა.
მეორე მინდა, თუნდაც ისეთი ლამაზად არ იყოს დაწერილი, როგორც პირველი.
რადგან პირველი სტანდარტული პროდუქტია.
მისი შეცვლა შეეძლო ასობით მისნაირ ადამიანს.
მეორეც, მან უკვე დაიწყო მეორე უნარის დახვეწილად განვითარება: ადამიანის ბუნების გაგება.
რამაც ნამდვილად გამაოგნა ის იყო, რომ უეცრად გავაცნობიერე, რომ როდესაც ადამიანებს ვირჩევ, არასდროს ვირჩევ სტანდარტულ პროდუქტებს; ფსონს ვდებ იმაზე, თუ რომელი ადამიანი შეძლებს ისეთი რამის შექმნას, რისი შექმნაც სხვებს არ შეუძლიათ.
ასე რომ, მესმის მამის შიში, რომ მისი შვილი სათადარიგო ნაწილად გადაიქცევა.
რა უნდა გავაკეთოთ მაშინ?
ჩვეულებრივი ადამიანის ცხოვრება ხომ არ არის მექანიზმის ჭანჭიკი, რომლის შეცვლა ნებისმიერ დროს შეიძლება?
კარგი ამბავი ის არის, რომ არა.
მე ნამდვილად მჯერა, რომ ეს გზა გაცილებით ფართო და მარტივია, ვიდრე ხალხს ჰგონია.
თუ თქვენს არსებულ ხელობას უბრალოდ კიდევ ერთ უნარს დაამატებთ, თუნდაც მხოლოდ ერთს, და მას თქვენს საბაზისო უნარებს შეუთავსებთ, თქვენ აღარ იქნებით სტანდარტული პროდუქტი.
შენ საბოლოო კოზირი გახდი.
ეს უბრალოდ ცარიელი ბანალურობა არ არის; მოდით, მოკლედ განვიხილოთ და ავხსნათ, რატომ.
შენიშნეთ, რომ აქ 1-ს პლუს 1 არ უდრის 2-ს?
კოდის წერის მცოდნე ადამიანები ყველგან არიან.
ბევრი ადამიანია, ვინც ოპერაციებს კარგად ერკვევა.
თუმცა, ბაზარზე ძალიან იშვიათია ადამიანი, რომელსაც შეუძლია როგორც კოდის წერა, ასევე ოპერაციების გაგება.
სიმწირე პრემიის წყაროა.
მათ შექმნეს არა უბრალოდ ორი ცალკეული ნაწილის, „კოდის“ და „ოპერაციების“, კომბინაცია, არამედ რაღაც ახალი, ისეთი რამ, რისი უზრუნველყოფაც ერთ ადამიანს არ შეეძლო.
მის მიერ დაწერილი კოდი თავისთავად იცის, თუ რომელ ზრდის მიზანს უნდა ემსახურებოდეს.
მისი ოპერაციების გამოცდილება მას ბუნებრივად აძლევს იმის გაგებას, თუ რომელი მახასიათებლებია ტექნიკურად შესაძლებელი და რომელია უბრალოდ ოცნება.
კომპანიებს არ შეუძლიათ ამ ტიპის ადამიანებს „ხრახნის შეცვლის“ ლოგიკით მოეპყრონ.
რადგან ვერ ვიპოვეთ მეორე, ზუსტად იგივე.
ასე რომ, საბოლოო ჯამში, უნარების დაგროვების იდეა არ არის ის, რომ უფრო მეტად იშრომოთ სტანდარტული პროდუქტის მისაღებად, არამედ ის, რომ საერთოდ გამოხვიდეთ ამ სტანდარტული პროდუქტების ნაკრებიდან.
ამის შემდეგ, ჩამოვთვლი რამდენიმე კომბინაციას, რომლებიც ჩემს გარშემო რეალურად მინახავს და ვფიქრობ, თითოეული მათგანი საკმაოდ გენიალურია.
პროგრამისტი, რომელიც ოპერაციებს კარგად იცნობს.
მე მყავს მეგობარი, რომელიც ასეთი ადამიანია.
შესაძლოა, ის ტექნიკურად ყველაზე ნიჭიერი არ იყოს, მაგრამ მას პროდუქტისადმი აზროვნება და ზრდისადმი მახვილი მიდრეკილება აქვს. უფროსს მაშინვე შეუძლია განსაზღვროს, თუ რომელი მიმართულებით მიდის მისი სამუშაო შემოსავლის გენერირებისთვის.
ამ ტიპის ადამიანს ხელფასის თვალსაზრისით კონკურენცია არ შეუძლია წმინდა ტექნიკურ სფეროს წარმომადგენლებს, თუმცა ტექნიკური და ბიზნეს როლების შერწყმით ის ადვილად დაამარცხებს ადამიანების უმეტესობას.
ოპერაციები, რომლებიც ესთეტიკის გაგებას ახდენენ.
თანამედროვე ოპერაციები აღარ არის ისეთი რამ, რისი განხორციელებაც უბრალოდ სოციალურ მედიაში პოსტებით არის შესაძლებელი.
ოპერაციების მენეჯერი, რომელსაც შეუძლია განლაგება, ფერის კორექტირება, გადაღება და რედაქტირება, უფროსის თვალში საერთოდ არ არის დაფასებული იმ ოპერაციების მენეჯერთან შედარებით, რომელსაც მხოლოდ ტექსტის წერა შეუძლია.
როდესაც ესთეტიკა ოპერაციებთან არის შერწყმული, ფასი შეიძლება სასაცილოდ მაღალი იყოს.
გრაფიკული დიზაინერი, რომელიც გაყიდვებში ერკვევა.
ადრე მეგონა, რომ გრაფიკული დიზაინერები უბრალოდ იღებდნენ მოთხოვნებს და ქმნიდნენ სურათებს.
მოგვიანებით, გავიცანი მეგობარი, რომელიც ელექტრონულ კომერციაში მუშაობდა. მან იცოდა, როგორ გაეყიდა საქონელი, ამიტომ იცოდა, რომ მის მიერ გამოქვეყნებულ ყველა სურათს მომხმარებლები უნდა დაეწკაპუნებინა.
ის არ ქმნიდა დიზაინს; ის ქმნიდა დიზაინს გარიგების დასასრულებლად.
ამ დონის გაგების უზრუნველყოფა მხოლოდ გრაფიკულ დიზაინერებს არ შეუძლიათ.
ტექნიკოსი, რომელიც უცხო ენაზე საუბრობს.
არაფრით გამორჩეული ჟღერს, არა?
მაგრამ იცით, რამდენად პოპულარულია ამჟამად საზღვარგარეთ მუშაობა? ლურჯსაყელოიან მუშებს, რომლებსაც შეუძლიათ უცხო ენის ცოდნა და ფიზიკური შრომის კარგად შესრულება, შეუძლიათ რამდენჯერმე მეტი გამოიმუშაონ, ვიდრე ჩინეთში მცხოვრებ კოლეგებს სამხრეთ-აღმოსავლეთ აზიასა და ახლო აღმოსავლეთში სამშენებლო ობიექტებზე.
ენამ უნარებთან ერთად ადამიანები პირდაპირ სხვა ბაზარზე გადაიყვანა.
სხვადასხვა მომუშავე პროფესიონალი, რომლებიც ფლობენ ხელოვნური ინტელექტის გამოყენებას.
ეს უნდა გამოვყო, რადგან ის ყველაზე ფეთქებადი და ასევე ყველაზე აქტუალურია ჩემს საქმიანობასთან.
მე ხელოვნური ინტელექტის სფეროში ვმუშაობ, ამიტომ კარგად ვაცნობიერებ წელს მომხდარ ცვლილებებს.
ადმინისტრატორს, რომელსაც შეუძლია განმეორებადი დავალებების ავტომატიზაცია Claude Code-ის გამოყენებით, და ადმინისტრატორს, რომელიც ამ ყველაფერს ხელით აკეთებს, შეუძლია რამდენჯერმე მეტი შედეგის მიღება.
ოპერაციების სპეციალისტი, რომელმაც იცის, როგორ გამოიყენოს Deepersearch ინდუსტრიის ანალიზისთვის, უბრალოდ არ არის იმავე დონეზე, როგორც ადამიანი, რომელიც საძიებო სისტემებს ეყრდნობა.
ხელოვნური ინტელექტი არ არის აქ თქვენს ჩასანაცვლებლად; ის აქ არის იმისთვის, რომ გამარჯვებული ხელი გაუწოდოს მათ, ვინც მზად არის ისწავლოს იგი.
თუ ამას საფრთხედ კვლავ აღიქვამ, შესაძლოა, სხვამ აიღოს ეს ბარათი.
თითოეული კომბინაცია, ინდივიდუალურად აღებული, განსაკუთრებით ინოვაციური არ არის, მაგრამ ერთად გაერთიანებისას ისინი ქმნიან თხრილს, რომლის შეცვლაც სხვას არ შეუძლია.
ისევე, როგორც დღეს ვაკეთებ.
ჩვენს გუნდს ვთხოვე, ინტერნეტიდან მოეძიებინა საკუთარი კონტენტის მონაცემები, შეენახა ისინი Lark-ის მრავალგანზომილებიან ცხრილებში და შემდეგ ხელოვნური ინტელექტი გამოეყენებინა პირდაპირი ანალიზის ჩასატარებლად.
წარსულში, ამ ტიპის სამუშაოსთვის საჭირო იყო მონაცემთა ანალიტიკოსის პოვნა, რომელიც Python-ს კარგად იცნობდა, და ოპერაციების სპეციალისტის, რომელიც მონაცემების ინტერპრეტაციას იცოდა, და ორივე მათგანი სამი დღის განმავლობაში მუშაობდა ამაზე.
ახლა, ჩვეულებრივ კოლეგას, რომელიც ცოტათი იცის ცხრილებისა და ხელოვნური ინტელექტის შესახებ, შეუძლია ეს ერთ შუადღეს დაასრულოს.
ხედავთ, ფენებად დადების კონცეფცია შორეული იდეა არ არის; ის რეალურ ცხოვრებაში ყოველდღე ხდება.
ამის შესახებ საუბრისას, მახსენდება ჩემი მეგობრების ჯგუფი, რომლებიც საკვებთან დაკავშირებულ სოციალურ მედიაში მუშაობენ.
ბევრი მათგანი წელიწადში მილიონებს შოულობს.
ფიქრობთ, რომ ისინი გამორჩეულად კარგი მზარეულები არიან?
Არ არის.
მე მათ ყურადღებით დავაკვირდი და მათი უმეტესობა, არსებითად, ფოტოგრაფები არიან, რომლებსაც საჭმლის მომზადება შეუძლიათ.
ზოგიერთი მათგანი ფოტოგრაფი იყო, მაგრამ მოგვიანებით მიხვდნენ, რომ სხვების გადაღება საინტერესო არ იყო, ამიტომ დაიწყეს საჭმლის მომზადება და საკუთარი თავის გადაღება და საბოლოოდ ცნობილები გახდნენ.
ზოგიერთი მათგანი პოსტ-პროდაქშენის სფეროდანაა და კომპოზიციისა და განათების ექსპერტია; კულინარია მათთვის მხოლოდ საშუალებაა.
ხედავთ, ფოტოგრაფები სტანდარტიზებული პროდუქტია და კულინარიული უნარებიც სტანდარტიზებული პროდუქტია, თუ მათ მხოლოდ ყოველდღიურ უნარებად ჩავთვლით. მაგრამ თუ ფოტოგრაფს შეუძლია საჭმლის მომზადება და კამერის წინ მოდუნების შეგრძნებას შემატებს, ეს კომბინაცია არასტანდარტულ პროდუქტად იქცევა, რომელსაც წელიწადში მილიონების გამომუშავება შეუძლია.
ხანდახან ვფიქრობ, რომ ვიდეოს გადამღები პირი, ალბათ, ჩვეულებრივი ახალგაზრდა კაცია, რომელმაც მეორე დონის უნივერსიტეტი დაამთავრა, ნაქირავებ ოთახში რეფლექტორს დგამს და წუწუნებს, რომ სითხის აფეთქების მომენტი მე-18-ედ ვერ გადაიღო, ამასთანავე, ფიქრობს, შეუძლია თუ არა ამ თვეში მონაცემთა მოხმარების კიდევ უფრო გაზრდა.
მას არასდროს უფიქრია, რომ მისი კულინარიული უნარები საკმარისი იქნებოდა საარსებო წყაროს შესაქმნელად, მაგრამ ორი უნარის შერწყმით მან ცხოვრებაში უფრო ფართო გზა იპოვა.
ამ ტიპის ისტორია უფრო ეფექტურია, ვიდრე ნებისმიერი შთამაგონებელი ციტატა.
მაშ, როგორი ადამიანი შეიძლება ჩაითვალოს არასტანდარტულ პროდუქტად?
ხელოსანი, ბიზნეს მენეჯერი, უფროსი გაყიდვების აგენტი, უფროსი ინჟინერი, პროდუქტის მენეჯერი, უფროსი პროგრამისტი, კრეატიული დირექტორი, ორიგინალური დიზაინერი, უფროსი ბუღალტერი, ოპერაციების დირექტორი.
ამ ადამიანებს საერთო ის აქვთ, რომ ისინი შეუცვლელები არიან თავიანთ სფეროებში.
ისინი არ ეყრდნობოდნენ ერთ კონკრეტულ უნარს, არამედ ღრმა და ფართო თხრილის გათხრისადმი ხანგრძლივ ერთგულებას.
მაგრამ სიმართლე გითხრათ, ეს გზა რთულია.
ეს ძალიან რთულია.
ამას დრო, იღბალი, ერთი რამისადმი ერთგულება და ხშირად ცოტაოდენი ნიჭიც სჭირდება.
ადამიანების უმეტესობას, მათ შორის მეც, გაუჭირდება ამ პოზიციის მიღწევა მხოლოდ ამ ერთადერთ გზაზე დაყრდნობით.
დარწმუნებული ვარ, ზოგიერთი მეგობარი იჩხუბებს, რომ არასწორია, თუ უკიდურესად ერთ რამეზე ვარ კონცენტრირებული.
行。
რა თქმა უნდა.
მაგრამ დაფიქრდით, რამდენი წელი გავიდა იმ მცირერიცხოვანი ჯგუფის უკან, რომლებმაც მიაღწიეს სრულყოფილების უმაღლეს დონეს?
ადამიანების უმეტესობას არ აქვს რესურსები ან იღბალი, რომ ამ გზას ადგეს; სავარაუდოდ, ისინი დაიღლებიან და მაინც ვერ მიაღწევენ მიზანს.
ამიტომ ვიფიქრე, რომ ჩვეულებრივმა ადამიანებმა არ უნდა გაამახვილონ ყურადღება მხოლოდ არასტანდარტული პროდუქტების საბოლოო შედეგზე და არ უნდა დაიწყონ მათი დანერგვა.
ეს გზა ძალიან ციცაბოა.
მოდით, უფრო მარტივი გზა ავირჩიოთ, მეორე ტიპი, რომელიც ადრე ვახსენე: უნარების დაწყობა.
გულის სიღრმიდან უნდა გითხრათ: უნარების დაგროვება ისეთი რამ არ არის, რისი მიღწევაც მხოლოდ დაწოლით შეიძლება.
მას სურს, რომ მეორე საგანი რეალურად ისწავლო.
შეუძლებელია იფიქრო, რომ ეს მხოლოდ რამდენიმე მოკლე ვიდეოს ყურებით იცი. უნდა ჩაერთო, გამოიყენო ეს და რეალურ სიტუაციებში დახვეწო უნარები.
ჩემსავით, ხელოვნური ინტელექტის კონტენტის შექმნის წლების დასაწყისში მეც წარმოუდგენლად მოუხერხებელი ვიყავი.
როდესაც ახალი ინსტრუმენტი გამოვიდა, სრულიად გაოგნებული ვიყავი. უაზროდ მივშტერებოდი ინტერფეისს და ვფიქრობდი: „რა ჯანდაბაა ეს ახლა?“
მაგრამ შემდეგ რაღაც აღმოვაჩინე: ადამიანები, რომლებიც მზად არიან ცოტა მეტი დრო დაუთმონ ახალი ნივთების შესწავლას, სრულიად განსხვავდებიან მათგან, ვინც ექვსი თვის ან ერთი წლის შემდეგ ერთსა და იმავე ადგილას რჩებიან.
თავიდან შეიძლება ცოტა მოუხერხებელი იყოს და ხელით გაკეთებაზე მეტი დრო დასჭირდეს.
თუმცა, რამდენიმე კვირის თანმიმდევრული ვარჯიშის შემდეგ, აღმოაჩენთ, რომ სულ უფრო და უფრო მეტ დროს ზოგავთ.
მე მაქვს უფლებამოსილება, ვისაუბრო ამაზე, რადგან მე ვარ ის ადამიანი, ვინც აქტიურად ვარ ჩართული პროცესში.
დავუბრუნდეთ იმ მეგობარს თავიდანვე.
მას ის აწუხებს, რომ ბავშვები სათადარიგო ნაწილებად გადაიქცევიან.
რაც მინდა ვუთხრა მას, არის ის, რომ უბრალოდ ნუ ღელავს.
იმის ნაცვლად, რომ ინერვიულოთ იმაზე, რომ თქვენი შვილი სტანდარტიზებულ პროდუქტად იქცევა, თავიდანვე უნდა აუხსნათ მას ერთი რამ: ამ სამყაროში ნამდვილად ღირებული არ არის ის, რომ თქვენ გაქვთ მხოლოდ ერთი უნარი, რომელიც მილიონობით ადამიანმა იცის, არამედ ის, რომ შეგიძლიათ რამდენიმე უნარის გაერთიანება.
რა თქმა უნდა, უნდა ვაღიარო, რომ მე თვითონ შვილები არ მყავს და ზემოთ თქმული უფრო მეტად ჩემი მოსაზრებაა, რომელიც წლების განმავლობაში დაკვირვებების შედეგად ჩამომიყალიბდა.
შეიძლება ეს სწორი არ იყოს, მაგრამ ვფიქრობ, რომ დაფიქრება ღირს.
ამას რომ ვწერ, უცებ ადამ სმიტი მახსენდება.
ეს არის „ხალხთა სიმდიდრის“ ავტორი.
მან ორას წელზე მეტი ხნის წინ შემოგვთავაზა რაღაც: შრომის დანაწილება.
მისი თქმით, ერთი ნემსის წარმოების ათზე მეტ პროცესად დაყოფით, სადაც თითოეული ადამიანი მხოლოდ ერთ პროცესს ამუშავებს, ეფექტურობა შეიძლება რამდენიმე ასეულჯერ გაიზარდოს.
მოგვიანებით, ფორდმა დანერგა ასაწყობი ხაზი, რომელიც ავტომობილის წარმოებას ათასობით ეტაპად დაყოფდა, სადაც თითოეული მუშა მთელ თავის კარიერას ერთი და იგივე ტიპის ხრახნის გამკაცრებაში ხარჯავდა.
ეფექტურობა აბსურდულად მაღალი იყო, მაგრამ მან ადამიანები მანქანის უბრალო ჭანჭიკებად აქცია.
სმიტმა შრომის დანაწილების თესლი ჩათესა, ფორდმა კი ის ტყედ აქცია.
ინდუსტრიულმა ეპოქამ, ამ ლოგიკაზე დაყრდნობით, ადამიანები წარმოების პროცესის მანქანის ჭანჭიკებად აქცია.
რაც უფრო ნაკლები უნარ-ჩვევები გაქვთ და რაც უფრო სპეციალიზირებული ხართ, მით უფრო ადვილია თქვენი შეცვლა, რადგან ჩანაცვლების ღირებულება დაბალია.
მაგრამ შეხედეთ ახლა, ხელოვნურმა ინტელექტმა ეს ლოგიკა ერთი ნაბიჯით წინ წაიწია.
ის თავისთავად შრომის სუპერდანაწილების მანქანაა, რომელიც სტანდარტული პროდუქტების მუშაობას სულ უფრო და უფრო სწრაფად იღებს თავის თავზე.
მაშ, როგორ შეუძლიათ ჩვეულებრივ ადამიანებს ამ ტენდენციის წინააღმდეგ ბრძოლა?
სმიტმა პასუხი არ გასცა და არც ფორდმა.
მაგრამ მე ვფიქრობ, რომ უნარების დაწყობა ის ბარათია, რომელსაც ჩვეულებრივ ადამიანებს შეუძლიათ დაეჭიროთ ამ უზარმაზარი მანქანის წინაშე.
რაც უფრო მეტს დააგროვებ, მით უფრო ნაკლებად ჰგავხარ მანქანის ჭანჭიკს; მით უფრო მეტად ემსგავსები ადამიანს, რომლის კოპირებაც არავის შეუძლია.
რა შესანიშნავი ეპოქაა, მეგობრებო.
დასასრულს, მხოლოდ ერთი რამის თქმა მინდა.
ნუ გეშინია, რომ ახლა შენ მანქანის ჭანჭიკი ხარ.
წადი, სხვა უნარი ისწავლე.
ეს ბარათი თქვენს ხელშია.
რადგან აქამდე წაიკითხეთ, თუ სასარგებლოდ მიგაჩნიათ, გთხოვთ, მოიწონოთ და გააზიაროთ. თუ გსურთ, რომ პირველმა მიიღოთ განახლებები, ასევე შეგიძლიათ გამომყვეთ! ⭐
გმადლობთ, რომ წაიკითხეთ ჩემი სტატია. შემდეგ ჯერზე შევხვდებით.
იმედია, ჩენ ვეილიანგის ბლოგზე ( https://www.chenweiliang.com/ ) გამოქვეყნებული სტატია „გარღვევის ინსტრუმენტი! უნარების დაგროვება დაბრუნებისთვის: დაეუფლეთ ამ მეორე უნარს და გააორმაგეთ თქვენი ღირებულება“, გამოქვეყნებული თქვენთვის სასარგებლო იქნება.
თავისუფლად გაგვიზიარეთ ამ სტატიის ბმული: https://www.chenweiliang.com/cwl-34657.html