52 razên avakirina dewlemendiyê ku dewlemend parve nakin, û 10 qaîdeyên zêrîn ên ku dê têgihîştina we ya qezenckirina pereyan şoreş bikin.

1. Heke gengaz be, ji kerema xwe dadîyek bigirin ku bi rastî fêm dike...JiyanHemû dewlemend vê hîleya veşartî fêm dikin.
2. Dema ku hûn pereyan deyn dikin, biçin bankekê; çiqas mîqdara deynê mezintir be, ewqas ewletir e.
3. Girêdana têkiliyan bi kesayetên bihêz ên herêmî re ew e ku mirov dike "mirovekî zîrek".
4. Ji bo kesekî asayî, hemû tiştê ku ew hewce ne ku di jiyana xwe de çavê xwe lê bigirin zêr e: dema ku bihayên zêr dadikevin, aborî geş dibe, ku ew demek baş e ji bo veberhênanê; dema ku bihayên zêr bilind dibin, aborî di nav krîzê de ye, û hişyarî tê pêşniyar kirin.
5. Ji bo ku hûn rewşê kontrol bikin, divê hûn hevkarên ku ji we qelstir in hilbijêrin.
6. Bi pirsîna ji kesekî ji cinsê dijber, kirina karan pir caran bi bandortir e.
7. Torgilokî dewlemendî ye; bi awayekî proaktîf çembera xwe ya civakî berfireh bikin û têkiliyên bi kalîte bilind, nemaze çavkaniyên ku dikarin dewlemendiyê bînin, berhev bikin.
8. Her ku cihekî dewlemendtir be, qezenckirina pereyan hêsantir dibe, lê reqabet jî dijwartir e.
9. Tu carî bi jineke bedew re nekeve nav karsaziyê.
10. Başbûna di bîranîna mirovan de û şiyana gazîkirina wan bi navê di civîna duyemîn de, bidestxistina xerîdarên dilsoz hêsantir dike.
11. Ne hewce ye ku hûn tiştan bi erzanî bifroşin, lê divê hûn bidin xerîdaran ku ew peymanek baş digirin.
12. Qezenckirina pereyan bi aqil, vîzyon û derfetê ve girêdayî ye.
13. Ew kesên ku bi teknolojiyê ve mijûl in xizan in; ew kesên ku di kirina karên baş de israr dikin ehmeq in. Elîta rastîn...şexsîyetLêkolîn ne li ser bûyeran, lê li ser kesan disekine.
14. Ji bo mirovên çavbirçî û çavbirçî dê zehmet be ku karsaziyek mezin ava bikin.
15. Kesên ku di karsaziyê de zana ne dizanin çawa bi herikînê re biçin.
16. Amade be ku hewl bidî û şaşiyan bikî. Dema ku tu ciwan î, lêçûna şaşiyan kêm e, û ketina nav xefikan beşek ji mezinbûnê ye.
17. Hostayê rastîn ew e ku li ser xalek firotanê ya yekane disekine û xwe dide xalên wê yên bihêz ên bingehîn.
18. Popularîte dewlemendiyê diyar dike; jêhatîyên baş ên navkesane ji bo qezenckirina pereyên mezin girîng in.
19. Ne diyariyên belaş û ne jî xwarinên belaş hene.
20. Eger tu dixwazî ​​pere qezenc bikî, divê tu jinan bibînî, ji ber ku mêr pere qezenc dikin û jin jî xerc dikin.
21. Tu tenê dikarî bêtir qezenc bikî eger tu bihêlî yên din pêşî pere qezenc bikin.
22. Eger tu bi keda fizîkî pere qezenc dikî, tembel nebe; eger tu bi mejiyê xwe pere qezenc dikî, bêxem nebe; eger tu bi pere pere qezenc dikî, wijdanê xwe nexapîne; eger tu bi çavkaniyan pere qezenc dikî, zêde xema parastina rûyê xwe nexwe.
23. Diyarî dayîn dikare %80ê pirsgirêkan çareser bike, lê nedayîna diyariyan dibe ku were vê wateyê ku pirsgirêk qet çareser nabin.
24. Ragirtina diyariyan di bagaja otomobîla we de gelek feydeyên wê hene.
25. Berî ku hûn biserkevin, nehêlin ku hûn pir rehet bibin.
26. Ji bo karsaziyê, divê hûn bizanin ka meriv çawa diaxive, çawa bi mirovan re li hev dike û çawa diyariyan dide.
27. Çermê stûr fezîletek e.
28. Serkeftin alîkariya pênc celeb mirovan hewce dike: xêrxwaz, şêwirmend, xizm, hewldanên kesane û çavdêriya dijberan.
29. Berî destpêkirina karsaziyekê, pêşî têkiliyan çareser bike; eger ne wisa bin, lezê neke.
30. Karsaziyên ku astengiyên ketina wan kêm in, birêvebirina wan herî dijwar e ji ber ku gelek reqîb hene.
31. Kesên ku nikaribin dev ji serbilindiya xwe berdin, mehkûmî wê yekê ne ku pir pere qezenc bikin.
32. Ewên ku li pereyên piçûk bi çavekî biçûk dinêrin, dikarin qezenckirina pereyên mezin ji bîr bikin.
33. Tu dikarî bêyî hevdîtinê bijî, lê divê tu jinan fêm bikî; eger tu jinan fêm nekî, tu civakê fêm nakî, û eger tu civakê fêm nekî, tu nikarî pere qezenc bikî. Pîşesaziyên ku jinên bedew lê pir in, pîşesaziyên herî qezenckar in.
34. Di karsaziyê de, divê hûn fêr bibin ku ber bi jêr ve bizivirin û qet krediyê dirêj nekin.
35. Dema ku hûn bi mirovên hêja re hevaltiyê bikin, hûn ê bi xwe jî bibin mirovekî hêja.
36. Peyveke xweş dikare nîvê mirovan qezenc bike, diyariyek dikare ji %70yî zêdetir qezenc bike, peyvên xweş û diyariyek dikarin ji %90î zêdetir qezenc bikin, û pêkanîna tercîhên wan dikare hema hema her kesî qezenc bike.
37. Ji bo ku hûn pere qezenc bikin, hûn tenê hewce ne ku her roj du tiştan bikin: di rojê de plan bikin û bi şev ji nû ve binirxînin.
38. Li hember dikanên ku kirêya wan kêm e baldar bin, ji ber ku kirêya kêm pir caran tê wateya kêmbûna trafîka xerîdaran.
39. Ez tenê sê tiştan dikim: werzîşê dikim, pere qezenc dikim û fêr dibim.
40. Aheng dewlemendiyê tîne; heke pevçûna berjewendiyan tune be, ji çêkirina dijminan dûr bisekine.
41. Pereyên mezin di nav sê heta pênc salan de tên qezenckirin; yan te heye yan jî tune ye.
42. Nehêniya qezenckirina pereyên mezin ji aliyê dewlemendan ve: Kêmtir bikin, tenê tiştên herî girîng bikin. Kesên ku her roj mijûl in, wextê wan tune ku bi rastî pere qezenc bikin.
43. Ewên ku nikaribin tehemûl bikin dê werin ji holê rakirin; ewên ku dikarin tehemûl bikin dê derkevin pêş.
44. Ji bo qezenckirina pereyên mezin, hûn hewceyê armanc, xwestek û hewesa çalakiyê ne.
45. Divê karsaziyên malbatî ji pevçûnên navxweyî dûr bisekinin.
46. Fêr bibe ku ji aliyê yên din ve te bi kar bîne; ew kesên ku di pozîsyonên desthilatdariyê de ne dizanin çawa bihêlin ku yên din sûd werbigirin da ku bêtir mirov li dora xwe bicivin.
47. Ew kesên ku bi rastî dikarin dewlemendiya mezin birêve bibin, pir caran ji hestan dûr in; heke ew nikaribin astengiyên hestyarî derbas bikin, ew ê bibînin ku bidestxistina dewlemendî û rûmetê dijwar e.
48. Kesên ku tevahiya rojê xwe di nav xebata dijwar de vedişêrin, dewlemend nabin. Dewlemendî xelatek ji bo zanînê ye, ne xelatek ji bo xebata dijwar.
49. Dema bazirganiyê dikin, ji bo quruşê dawîn çavbirçî nebin.
50. Xwendina her tiştî ji bilî qezenckirina pereyan windakirina demê ye.
51. Derfet her tim di berjewendiya hişê amade de ye, û dewlemendî qet di berjewendiya tembelan de nîne.
52. Dema veberhênanê, girîng e ku hûn rîska xwe cihêreng bikin; hemî hêkên xwe nexin yek selikê.

Ji kerema xwe kesên ku vê peyamê dibînin, şîroveyekê bihêlin: "Piştî ya herî xirab ya herî baş tê, bext jî li pey wê tê."

Bi kurtasî: Deh Rêzikên Zêrîn

1. Torgilokîbûn dewlemendî ye; bi awayekî proaktîf têkiliyên bi kalîte bilind pêş bixin, nemaze yên ku dikarin dewlemendiyê bînin.
2. Serkeftin bi aqil, vîzyon û derfetê ve girêdayî ye; kêmtir bike û li ser tiştên herî girîng bisekine.
3. Di karsaziyê de, divê hûn bizanin ka meriv çawa diaxive, çawa bi mirovan re li hev bike û çawa diyariyan bide. Diyarîkirin dikare %80ê pirsgirêkan çareser bike.
4. Xalên xwe yên firotanê destnîşan bikin, li ser lêkolîna kûr bisekinin, û fedakarî mifteya bibûna master e.
5. Amade be ku hewl bidî û şaşiyan bikî; di ciwaniya xwe de rastî paşketinên nû hatibî, beşek ji mezinbûnê ye ku neçar e.
6. Derfet her tim di berjewendiya hişê amade de ye, û dewlemendî di berjewendiya tembelan de nîne.
7. Dema veberhênanê, girîng e ku hûn rîskê cihêreng bikin û hemî hêkên xwe nexin yek selikê.
8. Dewlemend dizanin çawa dihêlin ku yên din sûd werbigirin, bi vî rengî bêtir mirovan dikişînin.
9. Di karsaziyê de, pir girîng e ku têkiliyan bi bandor birêve bibin; karsaziyên ku astengiyên ketina wan kêm in, serkeftina wan herî dijwar e.
10. Ew kesên ku nikaribin astengiyên hestyarî derbas bikin, dê zehmet bibînin ku dewlemendî û statuyê bi dest bixin; ew kesên ku bi rastî dikarin dewlemendiyek mezin bi dest bixin, pir caran bêrehm in.