Quomodo societatem electronicam augere? Primum, disce quomodo homines velut milites administres!

electricity ametClavis successus societatis non in productis, sed in hominibus est!

Incrementum ducis mercaturae electronicae, cuius reditus annuus plus quam centum miliones Yuan facit, non pendet a quantitate mercium quas vendere potest, sed a eo utrum "rectos homines conducere" possit.

Multi homines nimis multas ambages fecerunt antequam sapientem dictum intellegunt:Quo plures homines sint, eo melius. Potius, in diversis gradibus adhibendae sunt.

Categoria 1: Operationes gradus S (officia strategica) – "consiliarii militares" societatis

Quid est operatio S-level? Simpliciter dictum, est coetus hominum qui cerebris suis utuntur.

Similes sunt Zhuge Liang in fabula "Romance of the Three Kingdoms", qui non in prima acie pugnat, tamen victoriam aut cladem decernere potest. Hi homines flexibiles sunt in cogitatione, gaudent novas occasiones negotiales explorare, et excellunt in strategiis ad solvenda problemata utendis. Verae sunt quasi think tank societatis.

Nimis multos rectores vidi errorem fatalem facere - permittere ut operationes S-gradus culpam pro effectu susciperent.

Exitus? Mentes eorum, quae in directionem intentae esse deberent, nunc relationibus et indicibus clavis perfunctionis (KPI) vexantur. Cum homines strategici in rebus levibus sepulti sunt, tota societas "machinam" suam ad innovationem perdit.

Ergo, in societate, operationes gradus S non secundum effectum aestimantur. Unum tantummodo pro re responsabiles sunt -Investiga quomodo societatem longius, celerius et constantius progredi possis.

Exempli gratia, olim, venditiones producti iamdudum iam constituti decreverunt, et omnes in statu panico erant. Attamen, operator quidam ordinis S programma "praemii fissionis usorum" proposuit, quod ad duplicationem venditionum intra mensem effecit. Huiusmodi valor non potest simpliciter effectu metiri.

Categoria secunda: ingenia directorialia — "vis principalis" societatis

Homines ad supplicium spectantes similes sunt exercitui bene disciplinato. Non multis consiliis indigent, sed officia constanter, accurate, et impie perficere possunt.

Multi domini "operarios versatiles" colere volunt, sed hoc falsum intellectum est. Saepe hi "stabiles et constantes" homines revera lucra in societate creant.

Fortasse non sunt periti in excogitandis solutionibus creativis, sed sunt periti in exsequendis mandatis, perficiendis propositis, et bonis processibus servandis. Industria mercaturae electronicae celeriter progreditur et iterativa est. Quantumvis multi sint homines capaces,Executio finalis vera victor est.

In societate, peritia directorum plus quam septuaginta centesimas efficiunt. Illi curam gerunt de indice productorum, promotione, cura clientium, repono, recognitione datorum... omnia quae societatem prospere curant ab eis sustinentur.

Scisne? Etiam si omnes operarii ordinis S collective vacationem caperent, societas tamen lucrativa manere posset. Hoc fit quia machina efficaciae in gradu directorum residet.

Tertia categoria: ingenia administrationis — "ductores" societatis

Ingenium administrationis spina dorsalis est quae superiores inferioresque ordines coniungit. Non de directione cogitant sicut periti operationum ordinis S, nec in officia specifica intendunt sicut periti ordinis exsecutivi. Munus eorum est efficientem collaborationem inter utrumque efficiendam.

In ratione mea administrativa, principium magni momenti est: "Negotium" et "administratio" separanda sunt.

• Quid sibi vult? Operationes gradus S non turmas implicant; campus proelii earum est animus.
• Homines ad exsecutionem dediti non administrant; eorum finis est metas consequi.
• Ingenia administrationis sunt quae vere responsabiles sunt pro coordinatione organizationali, supervisione effectuum, et formatione culturae.

Iam antea conati sumus ut operatio gradus S simul turmam administret.

Quam ob rem, hic vir magnus, qui initio cogitationis societis erat, postea variis rebus personalibus, aestimationibus, et conflictationibus oppressus est.

Tandem, ex erroribus nostris didicimus et omnes functiones omnino divisimus, quod statim efficientiam nostram auxit.

Trium generum hominum coniunctio requiritur ad veram "magnam societatem" sustinendam.

Finge hoc: operationes gradus S similes sunt "radar" societatis, directionem videndi praepositis; ingenia administrationis sunt "rectores", rhythmum regentes; ingenia exsecutiva sunt "machina", porro impellentes.

Cum hi tres homines singuli officia sua exsequuntur, societas naturaliter magna celeritate currit. Contra, si inter se mixti erunt, directio confusa erit, passus tardus, et exsecutio corruet.

Hoc exemplar divisionis laboris etiam commodum occultum habet - accuratiorem delectionem.

"Munus" cuiusque positionis plane nosti.positioning", tantum compara et compara in colloquio."

Loco methodi "vagae" conducendi: rogaris ut consilia facias, exitus consequaris, et turmam ducas.

Etiam deus difficile inveniret quicquam pro tali homine perficere.

Omnes in "loco aptissimo" fulgeant.

Semper in unam sententiam credimus: Societas non in superheroe, sed in superturma nititur.

Omnes cum variis viribus nascuntur. Magister callidus non omnes mutari postulat, sed invenit ubi plurimum possint.

Numquam ab omnibus petimus ut "omnium artium periti sint," sed ut "unius rei magistri sint.

Sicut in grege musicorum, aliquis citharam canit, aliquis tympana, aliquis vocem principalem canit. Quaeque persona differt, sed cum coniunguntur, melodiam quam maxime excitantem creat.

Vera cultura dominorum mercaturae electronicae non est res agere, sed "homines uti"

Cum a "rebus ipsis agendis" ad "homines ad res agendas utendos" transieris, cum discere dimittere et rectos homines agere sinere quod optime faciunt, eo momento societas tua vere crescendi facultatem habebit.

Multi putant commercium electronicum in frequentia, pretio, et catena subministrationis certare.

Re vera, denique, omnia ad facultatem ordinandi redeunt.Quicumque bonos homines conducere potest, futurum vincet.

Conclusio: Ars homines conducendi summa sapientia commercii electronici est.

Homines conducere simile est militibus conducere; homines nosse et eos in rectos locos assignare est clavis. Incrementum negotiorum numquam iter est solitariorum fortium, sed potius iter stellis fulgentibus.

Cum princeps accurate vim strategicam operationum S-level cognoscere, facultates exsecutionis ingeniorum exsecutivorum observare, et facultatibus organizationalibus ingeniorum administrationis confidere poterit, tum societas "caput cogitans," "manus exsecutiva," et "sceletum collaborativum" habebit.

Hoc est triangulum ferreum incrementi negotiorum.

Futurum commercii electronici mutationes celeriores celerioresque videbit, et algorithmi magis magisque complexi fient, sed una res numquam mutabitur:Homines sunt initium omnis incrementi.

Summarium finale:

• Conscriptio in tres categorias dividitur: operationes gradus S (munera strategica), talenta exsecutiva, et talenta administrationis.
• Tres genera hominum diversa officia habent nec misceri possunt.
• Operationes gradus S de directione cogitent, ingenia exsecutiva eventus exsequantur, et ingenia administrationis collaborationem promoveant.
• Clavis ad negotium augendum non est "plures homines" habere sed "rectos homines".

Structuram turmae tuae iterum examina et te ipsum interroga: Quis de directione cogitat? Quis exsecutionem agit? Quis coordinationem administrat?

Tantum cum hos tres homines in rectos locos collocaveris, societas tua vere fiduciam crescendi habebit.