Moa ve Hua Yu Hua teoria momba ny toerana?Inona no maha samy hafa ny teoria positioning sy Hua Yuhua?

toeranyNy teoria sy ny teoria Hua dia manana fahasamihafana lehibe amin'ny fitantanana orinasa sy ny varotra.

Moa ve Hua Yu Hua teoria momba ny toerana?

Hua sy Hua dia tsy teoria momba ny toerana, fa fomba ara-barotra marika mifototra amin'ny teoria fametrahana.

1. Ny teoria momba ny toerana dia natolotry ny mpahay siansa amerikana Trout sy Rees tamin'ny taona 1970., ny hevi-dehibeny dia: mitana toerana tokana ao an-tsain'ny mpanjifa, ka mahazo tombony amin'ny fifaninanana.
2. Ny fomba fiasa Hua & Hua koa dia manantitrantitra ny fibodoana toerana tokana ao an-tsain'ny mpanjifa, fa ny "marika" kosa no ifantohany.Hua & Hua dia mino fa ny fametrahana marika dia tsy ny fametrahana ny vokatra na ny serivisy ihany, fa ny fametrahana marika marika ihany koa.Ny mari-pamantarana marika tsara dia afaka manampy ny mpanjifa hamantatra haingana sy marina ny marika ary manorina fanentanana sy fihetseham-po momba ny marika.

Ny fototry ny teoria positioning

Voalohany indrindra, ny fahasamihafan'izy ireo dia miankina amin'ny fomba fitantanana ny fiafaran'ny orinasa.

• Ny teoria positioning dia mifantoka amin'ny fitadiavana ny vokatra farany ao an-tsain'ny mpanjifa, izay afaka maneho sokajy na fahalalana manokana.
• Avy eo, ny paikady rehetra dia miompana amin'ny fanatrarana io toerana io. Ohatra, ny fandraisan'anjaran'ny Guazi fiara ho ohatra, ny orinasa fototry ny orinasa dia ny fivarotana fiara.
• Natolotr'i JHElectricity mpamatsyNy toeran'ny fitantanana dia lalao famaranana mazava ihany koa.Amin'izany fomba izany, ny orinasa dia afaka manatsara ny fahombiazan'ny hetsika tsirairay ary amin'ny farany dia mampitombo ny fizarana tsena.

Fomba fototra amin'ny teoria Hua sy Hua

Mifanohitra amin'izany, ny teoria Hua sy Hua dia tsy manantitrantitra ny fametrahana ny farany, fa mifantoka kokoa amin'ny famahana ny olana ankehitriny.

Ny fomba fototry ny teoria Hua sy Hua dia ahitana ny teoria 4P, izay ny fanitsiana indray ny vokatra, ny fantsona, ny vidiny ary ny paikady fampiroboroboana ny orinasa.

• Ankoatra izany, mifantoka amin'ny teorian'ny sary marika Ogilvy ihany koa izy io mba hametrahana ny sarin'ny orinasa amin'ny alàlan'ny fifandraisana marika.Farany, manantitrantitra ny fanatsarana ny fahombiazan'ny fifandraisana, ao anatin'izany ny fanatsarana ny fahombiazan'ny fifandraisana amin'ny marika sy ny fivarotana vokatra.
• Hita fa ny teoria Hua sy Hua dia mifantoka bebe kokoa amin'ny famahana ny olana ara-barotra amin'ny orinasa, fa tsy manantitrantitra ny fitadiavana lalao farany mazava toy ny teoria momba ny toerana.
• Tsy natao hanamavoana ny teôlôjian'ny Hua sy Hua izany, raha ny marina, maro ny orinasa salantsalany sy lehibe no tena mila an'ireo fomba ireo amin'ny dingana iray, satria mety tsy ho vonona ny hianatra lalina momba ny teknika ara-barotra izy ireo, fa vonona ny hividy. serivisy consulting ambony.
• Mitovitovy amin'ny fividianana serivisy momba ny fifamoivoizana ny fividianana serivisy consulting an'i Huayuhua. Samy natao hanonerana ny tsy fahampian'ny fahaiza-manao tetika sasany ao amin'ny orinasa izy ireo ary hanome fahafaham-po ny filan'ny orinasa maro.
• Raha fintinina, ny teoria momba ny toerana dia mifantoka bebe kokoa amin'ny consulting stratejika, raha ny teolojia Hua sy Hua kosa dia mifantoka bebe kokoa amin'ny famahana ny olana ara-barotra amin'ny fampandrosoana ny orinasa.

Na dia afaka mamaha olana stratejika ihany koa aza ny H&H, ny fampiharana sy ny fahombiazan'ny paikady dia mifandray akaiky amin'ny fahaiza-manaon'ny orinasa.

Ny orinasa mpanoro hevitra dia afaka mamorona toerana stratejika tena tsara, saingy mitaky ezaka be ny orinasa mba hahatratrarana izany, ary ny zavatra sasany dia mety mila ilaozana, noho izany dia mety tsy ho ambony foana ny fahafaham-pon'ny mpanjifa satria tsy ny rehetra. ny mpanjifa dia manolo-tena amin'ny fanatanterahana paikady.Farany, mety mila amboamboarina ihany koa ny fampiharana ny paikady mifototra amin'ny toe-javatra manokana misy ny orinasa.

Ny fahafahan'ny teoria Hua sy Hua

Ny teoria Hua sy Hua dia miankina amin'ny fahaizany manampy ny orinasa hahita ny fahafaha-manao tsena samihafa hahatratrarana tanjona stratejika.

Izany no zavatra marani-tsaina momba ny teoria S&W, azo amboarina amin'ny filan'ny orinasa izany ary manome azy ireo ny hevi-dehibe momba ny tsena.

Raha ny momba ny toerana stratejika, ny "Modely Diamondra Strategic" ao amin'ny Teolojia Sino-Sino dia manome fomba fijery sarobidy.

Hua & Hua dia mino fa ny toerana stratejika ny orinasa dia azo zaraina ho telo karazana: fandraharahana iraka toerana, fandraharahana stratejika toerana sy ny asa fandraharahana toerana.

Ambaratonga samihafa amin'ny toeran'ny fitantanana teorika Hua & Hua

Voalohany, afaka mandinika ny ambaratonga samihafa amin'ny toeran'ny orinasa isika.

1. Ny ambaratonga voalohany dia ny fametrahana iraka ara-barotra: Manantitrantitra ny iraky ny orinasa eo amin’ny fiarahamonina sy ny fomba hamahana ny olana ara-tsosialy.Ity ambaratonga ity dia azo raisina ho toy ny toeran'ny fizarana asa ara-tsosialy, mandrakotra ny fitarihana ny iraka mandritry ny androm-piainan'ny orinasa.
2. Ny ambaratonga faharoa dia ny toerana stratejika ara-barotra:Izy io dia mifantoka amin'ny asa fototry ny orinasa sy ny vokatra sy serivisy omen'ny orinasa.Ity ambaratonga ity dia hita ao amin'ny modely stratejika "Trinity" ao Shina sy Shina, izay ilain'ny orinasa mampiasa andiana vokatra sy serivisy feno hamahana ny olana ara-tsosialy manokana.
3. Ny ambaratonga fahatelo dia ny fametrahana ny asa fandraharahana: Mifamatotra akaiky amin'ny fametrahana stratejika an'i Michael Porter izany, izay ahitana andiana hetsika fiasa tokana natao hanomezana lanja tokana, hampihenana ny fandaniana manontolo, ary hanasarotra ny mpifaninana haka tahaka.Ny fipetrahana amin'ny ambaratonga fahatelo dia manome fanohanana ny paikadin'ny fandraharahana amin'ny ambaratonga faharoa, ary ny ambaratonga faharoa dia ny fomba hanatanterahana ny iraka ara-barotra amin'ny ambaratonga voalohany.

• Amin'ny farany, ny fametrahana iraka ara-barotra amin'ny ambaratonga voalohany no tanjona faratampony amin'ny orinasa, ary ny iraka fototra dia ny manompo mandrakariva ny tanjon'ny fiaraha-monina.
• Ireo toerana telo ireo dia mifamatotra ary manohana ny orinasa amin'ny fanatontosana ny iraka ara-tsosialy, manome vokatra sy serivisy, ary mahatsapa ny lanjany manokana amin'ny alàlan'ny hetsika ara-barotra tokana.

Inona no maha samy hafa ny teoria positioning sy Hua Yuhua?

Ny fahasamihafana misy eo amin'ny teorian'ny positioning sy Hua dia hita taratra indrindra amin'ireto lafiny manaraka ireto:

• Ny teoria momba ny toerana dia manantitrantitra ny fifaninanana, raha i Hua sy Hua kosa dia manantitrantitra ny fahasamihafana.Ny teoria momba ny positioning dia milaza fa ny fametrahana marika dia tsy maintsy avahana amin'ny mpifaninana mba hahazoana tombony amin'ny fifaninanana.Hua & Hua dia mino fa ny fametrahana ny marika dia tokony hanomboka amin'ny fomba fijery ny fanavahana ary hahita teboka tokana afaka manintona ny mpanjifa.
• Ny teôlôjia momba ny toerana dia manantitrantitra paikady, raha i Hua sy Hua kosa dia manantitrantitra ny tetika.Ny teoria positioning dia mamaha ny olan'ny paikady marika, izany hoe ny fomba tokony hametrahana ny marika eo amin'ny tsena.Ny fomba fiasan'i Hua & Hua dia mamaha ny olan'ny tetika marika, izany hoe ny fomba hanamafisana ny fametrahana marika amin'ny alàlan'ny marika marika.
• Ny teoria momba ny toerana dia manantitrantitra ny rationality, raha i Hua sy Hua kosa dia manantitrantitra ny fahatsapana.Ny teoria positioning dia mino fa ny fametrahana marika dia tokony hiorina amin'ny filan'ny mpanjifa.Ny fomba fiasa Hua & Hua dia mino fa ny fametrahana marika dia tokony ho afaka hanentana ny fihetseham-pon'ny mpanjifa, amin'izany dia hananganana fahatsiarovan-tena matanjaka kokoa.

Amin'ny ankapobeny, ny teoria fametrahan-toerana sy Hua sy Hua dia samy fomba lehibe amin'ny varotra marika.Ny teoria momba ny toerana dia manantitrantitra ny fifaninanana sy ny paikady, raha ny fomba Hua sy Hua kosa dia manantitrantitra ny fanavahana sy ny tetika.Samy manana ny tombony sy ny fatiantokany ireo fomba roa ireo, ary ny orinasa dia afaka misafidy araka ny toe-javatra iainany.

Avy amin'ny famakafakana etsy ambony dia hita fa ny teôlôjian'i Hua sy Hua dia mifanaraka amin'ny fomba fijerin'i Trout momba ny foto-kevitra hoe "ny paikady dia andiana hetsika ara-barotra tokana".

Raha fintinina, ny teoria fametrahan-toerana sy ny teolojia Sino-Sino dia manana ny tombontsoany manokana sy ny sehatra fampiharana azy rehefa miatrika olana stratejika.