Article Directory
Boky tsy maintsy vakian'ny tompona orinasa mpivarotra an-tserasera : Ahoana no fomba hananganana ekipa orinasa vaovao haingana sy hahazoana tombony amin'ny fampiasam-bola.
Matetika aho no sendra tompona orinasa mpivarotra an-tserasera izay tonga amim-pifaliana aty amiko milaza fa nahita tsena vaovao tena tsara.
Matetika ny teny voalohany lazain'izy ireo dia hoe: "Te-hanangana ekipa sangany misy olona 5 ka hatramin'ny 10 aho. Mihevitra ve ianao fa azo atao ity fandaminana ity?"
Isaky ny mandre drafitra goavana toy izany aho dia mieritreritra hoe: mbola tsy nahazo vola akory ny orinasa, nefa sahy manakarama olona folo hanao raharaham-barotra vaovao izy ireo. Ity karazana sefo ity dia na manankarena na adala.
Maro ireo mpandraharaha no mampitaha ny "fanokafana toeram-piadiana vaovao" amin'ny "fikarohana miaramila sy soavaly", mino fa ny olona maro kokoa dia midika hery bebe kokoa.
Saingy ao amin'ny tontolon'ny varotra an-tserasera izay feno herisetra, ny fananana olona maro kokoa dia matetika midika ho fahafatesana haingana kokoa.
Amin'ny maha-veterana ahy izay niasa tao amin'ny indostrian'ny varotra an-tserasera nandritra ny taona maro, te-hilaza aminao aho fa misy zavatra telo ihany no tokony hataon'ny lehibeny.
- Ny dingana voalohany dia ny mamantatra ireo fahafahana stratejika hitomboana; mila fantarinao hoe aiza no ahafahana mahazo tombony.
- Faharoa, mila mianatra ireo tetika fototra ianao; mila mamantatra ny fomba hahazoana ity hena ity ianao.
- Farany, eo ny famolavolana, ny fandaminana ary ny fanatanterahana—izany hoe, ny fampitoviana ny fizotran'ny "fihinanana hena" (fampitahana iray ho an'ny fijinjana ny tombontsoa azo avy amin'ny fahombiazana).
Raha mbola tsy nandinika ny lalana akory ianao talohan'ny nandidiana ny tafika lehibe mba handroso, dia tsy mitarika ny miaramila ho any an'ady izany; fa mitarika ny olona hitsambikina avy eny amin'ny hantsana.
Efa nolazaiko foana fa raha te hitombo lehibe ny orinasa mpivarotra an-tserasera iray, dia tsy afaka miantehitra amin'ny vondron'olona manam-pahaizana mihitsy izy.
Ny rafitra ara-barotra tena matanjaka dia tokony hiantehitra amin'ny ankamaroan'ny olon-tsotra mba hanatanterahana ireo asa ara-dalàna.
Raha ny amin'ireo asa feno eritreritra sy famoronana tafahoatra ireo, dia azo avela ho an'ny talenta fototra vitsy dia vitsy.
Raha mila olona folo mahazo karama 500.000 isan-taona ny orinasanao mba hanombohana, dia manoro hevitra anao aho mba hanidy haingana araka izay azo atao.
Tsy azo adika ity modely ity ary tsy mahazaka risika rehetra.
Rehefa resaka tetikasa vaovao dia malaza ho mahira-tsaina aho; tsy hanakarama olona faharoa hanao zavatra azoko atao irery mihitsy aho.
Tsy maintsy manaraka ny fitsipiky ny fitiliana tena mora vidy ireo orinasa vaovao; arakaraka ny maha kely ny isan'ny ekipa no maha mora kokoa ny fampifanarahanao amin'ny fiovana.
Aza afangaro amin'ny fanombohana orinasa ny fandoroana vola; fomba kamo hialana amin'ny fisainana fotsiny izany.
Raiso ho ohatra ny varotra an-tserasera amin'ny lahatsary fohy malaza amin'izao fotoana izao; tsy takatry ny maro ny lojikan'ny olona maro.
Nirohotra avy hatrany izy ireo handravaka ny efitranony fandefasana mivantana avo lenta, toy ny hoe hisarika ho azy ny fifamoivoizana ny tontolo iainana tsara.
Avy eo, nitady "mpanentana malaza" izay mahazo karama 30.000 yuan isam-bolana izy ireo, ary avy eo nampiarahana azy ireo tamin'ny olona maro be toy ny mpitantana ny sehatra, mpitantana foibe, ary mpanampy mpanolotra fandaharana.
Talohan'ny nanombohan'ny fampisehoana akory aza dia efa nahatratra 70.000 ka hatramin'ny 80.000 yuan ny fandaniana raikitra nandritra ny volana voalohany.
Rehefa afaka telo volana nanaovana ezaka, dia tsy dia nisy entana firy namidy, ary vola maherin'ny 200.000 yuan no very maina.
Mbola mahagaga kokoa aza ny fisian'ny olona sasany sahy manangona entana mitentina 100.000 yuan na dia mbola tsy mahita fifamoivoizana aza.
Te-hanontany fotsiny aho hoe tena mora tokoa ve ny mahazo vola amin'izao andro izao?
Andeha hatao hoe manana vola miditra betsaka lavitra noho ny ankamaroan'ny mpandraharaha amin'ny varotra an-tserasera isika.
Saingy rehefa manao andrana tetikasa vaovao anatiny izahay dia manana baiko hentitra sy tsy an-tsoratra.
Raha mbola tsy nahitam-bokatra ny fampiasam-bola mihoatra ny 20.000 yuan, dia tsy maintsy ajanona avy hatrany ny tetikasa.
Izany no antsoina hoe fampihenana ny fatiantoka ara-potoana, ary mariky ny fanajana ny tsena ihany koa.
Hendry lavitra ny fampiasana 20.000 yuan hidirana eny an-tsena noho ny fandaniana 2 tapitrisa yuan hianarana lesona.
Tena tsotra dia tsotra ny fomba fiasako azo ampiharina.
Hitady olona manana fahaiza-manao tena tsara amin'ny fanatanterahana lalao video aloha aho ary hampanaoviko horonan-tsary fohy roapolo izy.
Manaraka, hampiasa vola eo amin'ny 10.000 yuan eo ho eo aho amin'ny dokam-barotra ao amin'ny sehatra fifamoivoizana mba hitsapana ny fifamoivoizana.
Maharitra fito andro monja ary hatramin'ny dimy ambin'ny folo andro ny tsingerin'ny fitsapana manontolo.
Raha tsy mitohy akory ny tombom-barotra amin'ny fampiasam-bola (ROI) mandritra ity tsingerina ity, dia tsy hisalasala aho hanapaka izany.
Raha tena tsara ny valin-teny avy amin'ny angon-drakitra ary tena vonona handoa vola ny mpampiasa, dia handinika aho raha hanampy mpiasa bebe kokoa sa hanitatra ny ambaratonga.
Nahoana no hiloka amin'ny vola an'hetsiny dolara raha afaka nanandrana ianao nefa tsy nahomby tamin'ny vidiny mirary dia mirary?
Izay antsoin'ny olona maro hoe "hetsika goavana" dia raha ny marina dia mampiasa ny fisehoana ho mazoto mba hanaronana ny tsy fahaizana stratejika.
Nihevitra izy ireo fa raha mbola manana olona maro sy fisiana goavana ny orinasa, dia hatoky tena izy ireo.
Saingy fanambinana sandoka fotsiny ihany ity, nofinofy ho tombontsoan'ny renivola na ho fampiononana ara-tsaina ho an'ny tena.
Ny endrika voalohany amin'ny ekipa ara-barotra vaovao tena tsara dia mety ho olona mahay miasa sy tonian-dahatsoratra mazoto fotsiny.
Na dia tany am-piandohana aza, ny lehibeny mihitsy no mpitantana ambony indrindra.
Ny tsiambaratelo faratampon'ny fivoaran'ny fikambanana dia miankina amin'ny fahitana fahatokisana ao anatin'ny tsy fahazoana antoka.
Raha manomboka manakarama olona tsy misy hataka andro ianao na dia mbola tsy nanomboka niasa aza ny orinasanao vaovao, dia ho hitanao fa hitombo be ny fandaniana amin'ny fifandraisana.
Ho variana amin'ny fivoriana tsy misy fiafarany, fifandirana ary fifandirana anatiny ianao, ka hamoy ny fanananao sarobidy indrindra: ny fahatsapana ny tsena.
Mitady maherifo irery afaka manorina faritany vaovao hatrany am-boalohany izahay, fa tsy mpitantana matihanina izay mijinja ny valisoany nefa tsy mamafy.
Rehefa avy nandinika tsara ny fomba filalaovanao fototra ianao dia ho lasa Fomba fiasa mahazatra (SOP) azo refesina ny fihetsikao rehetra.
Avy eo dia afaka mandray olon-tsotra ianao ary mameno azy ireo amin'ireo dingana novolavolainao.
Ity no fomba fiasa mety ho an'ny orinasa mpivarotra an-tserasera mba hanitarana.
Tsory ny zavatra sarotra, ampifanaraho ny zavatra tsotra, ary ampitomboy ny zavatra efa voaomana.
Na dia ekipa kely misy olona roa na telo monja aza dia mbola afaka mandresy ireo sampan-draharaha mibontsina ao amin'ny orinasa lehibe raha toa ka manana paikady maranitra izy ireo.
Amin'izao vanim-potoana izao izay andraman'ny haingana ny miadana, dia tsy ny mizana intsony no fetra fa ny fahombiazana.
Aleo kokoa ny mikatsaka ady lalina amin'ny tsirairay toy izay mikatsaka fiaraha-miasa betsaka.
Aleo manatsara tsikelikely ny lelany maranitra indrindra amin'ny alalan'ny fomba mora kokoa toy izay manonofy laza eo no ho eo.
Ny tokony hataontsika dia ny mitsapa ny rano amin'ny alalan'ny fanipazana vato any anaty ala mikitroka.
Toy izay hitsambikina an-jambany ao anaty dobo lalina sady mitafy fiadiana mavesatra nefa tsy mahafantatra ny halaliny.
Ny fitazonana ekipa mazoto miasa sy ny fitazonana ny fikambanana ho maivana dia tena ilaina mba handrosoana rehefa misy ny fahafahana.
Manana olana amin'ny mpiasa tsy ampy ve ianao ao amin'ny ekipanao vaovao?
Raha tsy afaka manaporofo ny maha-azo ampiasaina ny maodely iray ao anatin'ny 20.000 yuan ianao, dia azo inoana fa tsy hisy dikany ny manampy 2 tapitrisa yuan fanampiny.
Amboary ny ekipanao izao, miverena amin'ny fototry ny raharaham-barotra, ary raiso ny tombony stratejika izay tena anao!
Antenaina fa hanampy anao ilay lahatsoratra hoe "Ahoana no fomba hampivelarana orinasa varotra an-tserasera vaovao? Mametraha paikady aloha, vao manakarama! Dingana 3 hananganana ekipa ambony amin'ny vidiny mirary," nozaraina tao amin'ny bilaogin'i Chen Weiliang ( https://www.chenweiliang.com/ ).
Aza misalasala mizara ity rohy ity: https://www.chenweiliang.com/cwl-33554.html