مقالې لارښود
ځینېتاؤبوای کامرسدا شرکت، چې د لسو کلونو لپاره په فرعي کټګورۍ کې و، اوس په صنعت کې دویم دی.
د دوی شرکت اوس 15 پلورنځي لري، له 10 څخه ډیرد انټرنیټ بازار موندنهعملیات.
په هرصورت، ډیرید ویب ترویجستراتیژۍ ټول د مالک فکر دی، او د شبکې بازار موندنې عملیات یوازې اجرا کیدی شيSEOتګلاره……
د شبکې بازارموندنې عالي عملیات نشي راوتلی ، ډیر پریشانه ...
څنګه یو غوره عملیاتي ټیم جوړ کړئ؟
- دلیل چې ولې د ای کامرس شرکتونه پورته ستونزې لري ځکه چې د ارزونې سمت غلط دی ...
- دوی عموما یوازې فعالیت ارزوي، نو د شبکې بازار موندنې عملیات هره ورځ څه کوي؟
څنګه د Taobao Tmall ای کامرس عملیاتي نظارت کونکي رامینځته کړئ؟
د غوره ای کامرس عملیاتي ټیم جوړولو څرنګوالی:
- د ارزونې او بونس سمت ته وده ورکول "نوښتګر پرمختګ" دی.
- هغه څه چې تاسو هره میاشت ښه کوئ ستاسو بونس ټاکي، او فعالیت یوازې 30٪ حسابوي.
- ډیری شرکتونه به یوازې د فعالیت ارزونه وکړي، مګر فعالیت به نه راځي.
څنګه د غوره ای کامرس عملیاتي مدیر رامینځته کړئ؟
زه یو ملګری لرم چې په Yiwu کې یو لوی هټ ماډل دی، مهمه خبره دا ده چې په شرکت کې د استعداد کمښت شتون نلري.
څو ټکي چې هغه شریک کړل هغه څه دي چې ډیری شرکتونه یې هڅه کوي:
اجازه راکړئ چې د ای کامرس شرکت یو پلیټ فارم شي، او هغه کارمندان چې د ای کامرس عملیاتو مسولیت لري شریکان شي.
1. د ای کامرس عملیاتو مسؤل کارمندانو سره د شریکانو په توګه چلند وکړئ او د غوره کارمندانو سره چلند وکړئ.
- له پیل څخه ، د ای کامرس عملیاتو نظارت کونکو او کارمندانو تشبثي لارې باید ډیزاین شي؛
- وروسته له دې چې د ای کامرس عملیات نظارت کونکي کارمندان لوی شي، دوی کولی شي خپل فعالیت یا اداره کولو ته دوام ورکړي، یا دوی کولی شي د فرعي شرکت په توګه سوداګرۍ پیل کړي.
- ځینې باداران شیان ډیر جدي نیسي او خلک ډیر لږ ، کوم چې برعکس دی ...
2. تاسو باید د کاندیدانو په ټاکلو کې ډیره انرژي مصرف کړئ، دا ناشونې ده چې د وړتیا موندلو لپاره د نیم ساعت مرکې تمه وکړئ.
یوه خبره ده چې ډیره په زړه پورې ده:
موږ هغه شرکت نه یو چې مشهور محصولات جوړوي، مګر یو شرکت چې مشهور استعدادونه جوړوي.د
3. د لومړۍ درجې ای کامرس شرکت د الوداع ګوند لري کله چې کارمندان پریږدي، او په لوی سکرین کې یې اچوي.ژوندعکس.
- ژړل او د تسلیمولو څخه زړه نازړه، او د استعفا وروسته به د شرکت سره جګړه ونه کړي؛
- د دندې پر مهال کارمندانو هم د شرکت پاملرنې احساس کاوه.
4. د لارښوونې سیسټم، ایا نوي کارمندان د محاکمې دورې وروسته پاتې کیږي یا پریږدي د ماسټر لخوا پریکړه کیږي.
- که تاسو د پاتې کیدو وروسته پایلې ترلاسه نکړئ، ماسټر به تاسو ته سزا ورکړي.
امید چن وییلینګ بلاګ ( https://www.chenweiliang.com/ ) شریک کړل "څنګه یو غوره عملیاتي ټیم رامینځته کړو؟د غوره Taobao Tmall ای کامرس عملیاتي رییس رامینځته کولو لپاره" دا به تاسو سره مرسته وکړي.
د دې مقالې لینک شریکولو ته ښه راغلاست:https://www.chenweiliang.com/cwl-1527.html
د وروستي تازه معلوماتو ترلاسه کولو لپاره د چن ویلیانګ بلاګ ټیلیګرام چینل ته ښه راغلاست!
📚 دا لارښود لوی ارزښت لري، 🌟دا یو نادر فرصت دی، له لاسه مه ورکوئ! ⏰⌛💨
که مو خوښه شوه لایک او شریک کړئ!
ستاسو شریکول او خوښول زموږ دوامداره هڅونه ده!