Прорывной инструмент! Накопление навыков для триумфального возвращения: освойте этот второй навык, и ваша ценность удвоится.

В эти выходные я ужинал с другом, который недавно стал отцом.

Он был жизнерадостным человеком, но во время нашей беседы он вдруг вздохнул и сказал мне: «Больше всего я сейчас боюсь не того, что мой ребенок не поступит в хороший университет, а того, что после более чем 20 лет упорной учебы он превратится в деталь, которую можно в любой момент открутить и заменить».

Я на мгновение опешился.

Это звучит немного резко, но если вы говорите, что это неправильно, кажется, что вы не можете найти в этом ничего предосудительного.

После его слов я вдруг осознал нечто действительно очень важное.

Если рассматривать людей как товары, то можно разделить их на стандартизированные и нестандартизированные товары.

Я считаю, что к этому методу классификации следует внимательно прислушаться каждому работающему человеку и каждому родителю.

Стандартные продукты просты для понимания.

Рынок большой, спрос высокий, а производство осуществляется партиями с доставкой по конвейеру.

Кассир, младший программист, младший графический дизайнер, младший бухгалтер, специалист по базовым операциям в электронной коммерции — в конечном итоге все эти должности представляют собой стандартизированные продукты.

Вы оказались в таком положении, будучи выбраны из того же списка, что и сотня человек, похожих на вас.

Покупайте тот вариант, который дешевле и проще в использовании.

Для компаний стандартизированные кадры ничем не отличаются от винтика в механизме.

Если винт заржавел, открутите его, вставьте обратно, и машина продолжит работать.

А вы заметили, что с этой волной ИИ первым делом страдает сектор стандартизированной продукции?

Кассы самообслуживания отняли значительную часть стандартного ассортимента товаров, используемого кассирами.

С появлением таких технологий, как Copilot и Claude Code, объем работы многих начинающих программистов, пишущих базовые CRUD-операции, значительно сократился.

Что касается графического дизайна, то после запуска Midjourney цены на услуги начинающих графических дизайнеров, создающих большое количество изображений, значительно снизятся.

С кем вы можете по этому поводу поспорить?

Об этом следует помнить. Я не говорю, что эти должности исчезнут завтра; я не это имею в виду.

Я хочу сказать, что искусственный интеллект еще больше снизил планку стандартизации продукции.

Главная проблема стандартизированных продуктов заключается не в затраченных усилиях, а в отсутствии премиальной цены.

Если вы производите стандартизированный продукт, вы не имеете права устанавливать собственные цены.

Потому что существует слишком много альтернатив.

Когда предложение превышает спрос, цена определяется покупателем.

Это здравый смысл, и довольно жестокий вид здравого смысла.

Этот метод разделения особенно заметен при подборе персонала.

Представьте, что вы проводите собеседование на должность специалиста по созданию контента, и у вас есть два кандидата, чьи резюме очень похожи. Оба имеют формальное академическое образование, умеют писать контент и имеют опыт работы с клиентами.

Но когда вы с ними разговариваете, один из них говорит только о том, «сколько статей я написал» и «сколько просмотров у меня было», в то время как другой между делом упоминает, почему та или иная тема может стать вирусной, какие эмоции за этим стоят и когда лучше всего публиковать материал для максимального трафика.

Угадайте, кого я хочу.

Я хочу вторую книгу, даже если она не так прекрасно написана, как первая.

Потому что первый из них — стандартный продукт.

Его можно заменить сотней человек, похожих на него.

Во-вторых, он уже начал незаметно развивать второй навык: понимание человеческой природы.

Что меня действительно удивило, так это внезапное осознание того, что, выбирая людей, я никогда не выбираю стандартные продукты; я делаю ставку на то, кто из них сможет создать что-то, чего не смогут другие.

Поэтому я понимаю страх отца, который опасается, что его ребенок станет запасной частью.

Что же нам тогда делать?

Разве жизнь обычного человека — это всего лишь жизнь винтика в механизме, который можно заменить в любой момент?

Хорошая новость в том, что нет.

Я искренне верю, что этот путь гораздо шире и проще, чем кажется людям.

Если вы просто добавите еще один навык к своему существующему ремеслу, пусть даже всего один, и объедините его с базовыми навыками, вы перестанете быть стандартным продуктом.

Вы стали главным козырем.

Это не просто пустые банальности; позвольте мне объяснить, почему.

Вы заметили, что 1 плюс 1 здесь не равно 2?

Люди, умеющие писать код, есть повсюду.

Есть много людей, которые разбираются в организации работы.

Но человек, который умеет одновременно писать код и разбираться в его работе, встречается на рынке крайне редко.

Дефицит — источник высокой ценности.

То, что они создали, было не просто двумя отдельными частями — «кодом» и «операционной системой», — а чем-то новым, чем-то, чего ни один человек не смог бы создать в одиночку.

Написанный им код по своей сути знает, какой цели роста он должен служить.

Его опыт в сфере операционной деятельности позволяет ему интуитивно понимать, какие функции технически осуществимы, а какие являются лишь несбыточной мечтой.

Компании не могут относиться к таким людям, руководствуясь логикой "замены винта".

Потому что мы не смогли найти второй точно такой же.

Таким образом, в конечном итоге идея накопления навыков заключается не в том, чтобы заставить вас больше работать, чтобы стать стандартным продуктом, а в том, чтобы позволить вам полностью выйти за рамки этого стандартного набора навыков.

Далее я перечислю несколько комбинаций, которые я действительно видел вокруг себя, и, на мой взгляд, каждая из них довольно оригинальна.

Программист, понимающий принципы работы программ.

У меня есть друг, который именно такой человек.

Возможно, он не самый технически одарённый, но у него есть мышление, ориентированное на продукт, и острое чувство роста. Начальник сразу понимает, в каком направлении движется его работа, чтобы приносить прибыль.

Такой человек не сможет конкурировать с чисто техническими специалистами по зарплате, но он легко превзойдёт большинство людей, занимающих комбинированную техническую и бизнес-должность.

Предприятия, которые понимают эстетику.

Современные операции уже нельзя выполнить просто путем публикации сообщений в социальных сетях.

Менеджер по операциям, умеющий верстать, корректировать цвет, снимать и монтировать, в глазах начальника ценится гораздо меньше, чем менеджер по операциям, который умеет только писать тексты .

Когда эстетика сочетается с операционной эффективностью, разница в цене может быть невероятно высокой.

Графический дизайнер, разбирающийся в продажах.

Раньше я думал, что графические дизайнеры просто принимают требования и создают изображения.

Позже я познакомился с другом, который работал в сфере электронной коммерции. Он знал, как продавать товары, поэтому понимал, что каждая опубликованная им фотография должна побуждать пользователей к клику.

Он не занимался проектированием; он занимался проектированием, чтобы заключить сделку.

Такой уровень понимания не могут обеспечить исключительно графические дизайнеры.

Техник, владеющий иностранным языком.

Звучит ничем не примечательно, правда?

Но знаете ли вы, насколько популярна сейчас работа за границей? Рабочие, владеющие иностранным языком и хорошо выполняющие физический труд, могут зарабатывать в несколько раз больше, чем их коллеги в Китае на строительных площадках в Юго-Восточной Азии и на Ближнем Востоке.

Сочетание знания языка и навыков напрямую переносило людей на другой рынок.

Различные работающие специалисты, владеющие навыками использования искусственного интеллекта.

Мне нужно выделить именно это, потому что это самый взрывоопасный момент, а также наиболее актуальный для моей работы.

Я работаю в сфере искусственного интеллекта, поэтому прекрасно осведомлена об изменениях, произошедших в этом году.

Администратор, способный автоматизировать повторяющиеся задачи с помощью кода Клода, и администратор, выполняющий все действия вручную, могут добиться результатов в несколько раз больших.

Специалист по операционной деятельности, умеющий использовать Deepersearch для анализа отрасли, просто не находится на том же уровне, что и тот, кто полагается на поисковые системы.

Искусственный интеллект призван не заменить вас; он призван дать преимущество тем, кто готов его изучить.

Если вы продолжите воспринимать это как угрозу, то кто-нибудь другой вполне может забрать эту карту.

Каждая из этих комбинаций по отдельности не является чем-то принципиально новым, но в совокупности они образуют непреодолимую преграду, которую никто другой не сможет заменить.

Как, например, то, чем я занимаюсь сегодня.

Я поручил нашей команде собрать собственные контентные данные из разных уголков интернета, сохранить их в многомерных таблицах Lark, а затем использовать искусственный интеллект для проведения прямого анализа.

Раньше для такой работы потребовалось бы найти аналитика данных, знающего Python, и специалиста по эксплуатации, умеющего интерпретировать данные, и им двоим пришлось бы работать над этим три дня.

Теперь обычный коллега, немного разбирающийся в электронных таблицах и искусственном интеллекте, может выполнить эту задачу за один день.

Понимаете, концепция многоуровневости — это не какая-то далёкая идея; она применяется каждый день в реальной работе.

В связи с этим мне вспомнилась группа моих знакомых, которые работают в сфере социальных сетей, связанных с едой.

Многие из них зарабатывают миллионы в год.

Как вы считаете, они исключительно хорошие повара?

Это не.

Я внимательно за ними наблюдал, и большинство из них, по сути, — фотографы, которые умеют готовить.

Некоторые из них раньше были фотографами, но позже поняли, что просто фотографировать других им неинтересно, поэтому начали готовить и фотографировать себя, и в итоге стали знаменитыми.

Некоторые из них имеют опыт работы в постпродакшене и являются экспертами в композиции и освещении; кулинария для них — лишь средство самовыражения.

Видите ли, фотографы — это стандартизированный продукт, и кулинарные навыки тоже стандартизированы, если рассматривать их только как повседневные умения. Но если фотограф умеет готовить и при этом умеет расслабляться перед камерой, то это сочетание становится нестандартизированным продуктом, способным приносить миллионы в год.

Иногда мне кажется, что человек, снимающий видео, — это, вероятно, обычный молодой человек, окончивший университет второго эшелона, устанавливающий отражатель в своей съемной комнате, жалующийся на то, что ему в восемнадцатый раз не удалось запечатлеть момент извергающегося фонтана, и одновременно размышляющий, не стоит ли ему в этом месяце немного увеличить потребление мобильного трафика.

Он никогда не думал, что его кулинарных навыков будет достаточно, чтобы зарабатывать на жизнь, но, объединив два умения, он нашел более широкий путь в жизни.

Подобные истории оказываются эффективнее любой вдохновляющей цитаты.

Итак, какой тип человека действительно можно отнести к нестандартным продуктам?

Мастер, менеджер по продажам, старший специалист по продажам, старший инженер, менеджер по продуктам, старший программист, креативный директор, оригинальный дизайнер, старший бухгалтер, операционный директор.

Общим для этих людей является то, что они незаменимы в своих областях деятельности.

Они полагались не на какой-то один навык, а на долгосрочную преданность делу, на создание глубокого и широкого рва.

Но, честно говоря, этот путь непрост.

Это очень сложно.

Для этого требуется время, удача, преданность одному делу и зачастую немного таланта.

Большинству людей, включая меня, было бы трудно достичь такого положения, полагаясь исключительно на этот единственный путь.

Уверен, некоторые друзья будут утверждать, что сосредотачиваться на чем-то одном до крайности — это неправильно.

Строка.

Конечно.

Но подумайте, сколько лет прошло с тех пор, как эта небольшая группа людей достигла высочайшего уровня мастерства?

У большинства людей нет ни условий, ни удачи, чтобы пробиться на этот путь силой воли; скорее всего, они измотают себя и все равно не достигнут своей цели.

Поэтому я подумал, что обычным людям не следует сосредотачиваться только на конечном результате создания нестандартных продуктов и сразу же начинать их внедрение.

Эта дорога слишком крутая.

Давайте выберем более простой путь, второй тип, о котором я упоминал ранее: накопление навыков.

Хочу сказать вам от всего сердца: навыки нельзя приобрести, просто лежа на месте.

Цель состоит в том, чтобы вы действительно изучили второй предмет.

Нельзя думать, что вы всё знаете, просто посмотрев пару коротких видеороликов. Нужно вовлечься в процесс, применить полученные знания на практике и отточить навыки в реальных ситуациях.

Как и я сам, в начале своей карьеры в сфере создания контента с использованием ИИ я был невероятно неуклюжим.

Когда появился новый инструмент, я был совершенно ошеломлен. Я тупо уставился на интерфейс, думая: «Что это, черт возьми, такое?»

Но потом я кое-что обнаружил: люди, готовые потратить немного больше времени на изучение чего-то нового, совершенно отличаются от тех, кто остается на одном месте полгода или год.

Поначалу это может показаться немного неуклюжим и занять больше времени, чем делать это вручную.

Но после нескольких недель регулярных тренировок вы обнаружите, что экономите все больше и больше времени.

Я имею право высказаться по этому поводу, поскольку я принимал активное участие в этом процессе.

Давайте вернемся к тому другу, с которого все началось.

Он опасается, что дети станут для него как запасные части.

Я хочу сказать ему, чтобы он не просто волновался.

Вместо того чтобы беспокоиться о том, что ваш ребенок станет стандартным продуктом, дайте ему понять одну вещь с самого раннего возраста: истинная ценность в этом мире заключается не в том, что у вас есть только один навык, которым владеют миллионы людей, а в том, что вы можете сочетать несколько навыков вместе.

Конечно, я должен признать, что у меня самого нет детей, и всё вышесказанное — это скорее мнение, сформированное на основе моих многолетних наблюдений.

Возможно, это не совсем верно, но я думаю, что стоит это обдумать.

Пока я это пишу, мне вдруг приходит на ум Адам Смит.

Это автор книги «Богатство народов».

Он предложил идею, выдвинутую более двухсот лет назад: разделение труда.

Он сказал, что, разделив производство одной иглы на более чем дюжину процессов, при этом каждый работник будет выполнять только один из них, можно повысить эффективность в несколько сотен раз.

Позже компания Ford внедрила конвейерную систему, разделив производство автомобиля на тысячи этапов, при этом каждый рабочий всю свою карьеру занимался затягиванием одного и того же винта.

Эффективность была невероятно высокой, но это также превращало людей в простые винтики в механизме.

Смит посеял семя разделения труда, а Форд взрастил его в целый лес.

Исходя из этой логики, индустриальная эпоха превратила людей в винтики в механизме производственного процесса.

Чем меньше у вас навыков и чем более узкоспециализированной является ваша область знаний, тем легче вас заменить, поскольку стоимость замены невелика.

Но посмотрите, искусственный интеллект продвинул эту логику еще дальше.

Это само по себе сверхмощная машина разделения труда, которая всё быстрее и быстрее берёт на себя работу по выпуску стандартной продукции.

Как же обычные люди могут противостоять этой тенденции?

Смит не дал ответа, как и Форд.

Но я думаю, что накопление навыков — это козырь, на который обычные люди могут опереться перед лицом этой огромной системы.

Чем больше у тебя достижений, тем меньше ты похож на шестерёнку в механизме; тем больше ты похож на того, кого никто не может скопировать.

Какая замечательная эпоха, друзья мои.

В заключение я хочу сказать лишь одно.

Не бойтесь, что сейчас вы всего лишь винтик в механизме.

Иди, освой ещё какой-нибудь навык.

Эта карта у тебя в руке.

Раз уж вы дочитали до этого места, если вам это показалось полезным, пожалуйста, поставьте лайк и поделитесь этим постом. Если вы хотите получать обновления первыми, вы также можете подписаться на меня! ⭐

Спасибо за прочтение моей статьи. До встречи в следующий раз.