Ako sa vysporiadať so starými majstrami vo fabrike?Obojstranne výhodná spolupráca medzi šéfom a ľuďmi vo fabrike

Ako jednať s ľuďmi vo fabrike?Ako získať továreň s malým množstvom?

Šéf C sa zaoberá cezhraničným zahraničným obchodomdodávateľa elektriny, s továrňou sa zaoberám už viac ako desať rokov a viem, že ak vám nestačí množstvo, fabrikou bude strýko.

Ako sa správať k ľuďom v malých továrňach?

Ako získať továreň s malým množstvom?

1. Ak je druhá strana malá továreň, majte dobrý vzťah so šéfom.Ľudia sú mäsití, nehovoriac o malom šéfovi?

Pred niekoľkými rokmi mal šéf C problémy s náborom.Je tu malý zákazník, pán H, ktorý je miestny a pri jedení sa spolieha na premávku veľkých tovární.

H vždy videl, že istý šéf C si nemôže nájsť prácu, a tak jazdil na dodávke a pomohol šéfovi C priviezť späť náklad robotníkov z trhu talentov. Hoci nikto z týchto pracovníkov nezostal pozadu, šéf C si na tento pocit pamätal. Pokiaľ ide o príkaz od generála H, bez ohľadu na to, aký malý šéf C to urobí.

Ako sa vysporiadať so starými zamestnancami vo fabrike?

2. Ak je druhá strana veľká fabrika, je užitočnejšie mať dobrý vzťah s nasledujúcimi ľuďmi, ako mať dobrý vzťah so šéfom.

Keď istý šéf C práve robil zahraničný obchod, vo firme bol malý W, ktorý pracoval ako obchodník. predajca, ale aj vzorky., výroba, balenie sú všetci jeho starší bratia a sestry.

Možno sa cítime nevoľno, ale necháva ľudí robiť si malé zoznamy.

Môžete si kúpiť niekoľko balení cigariet so sebou a celé balenie doručiť priamo.

Okrem toho, dievčatá môžu ústa dezert, brat, sestra kričala.Alebo si kúp nejaké iné drobné darčeky, ovocie, čaj s mliekom a pod., cigarety dávať nemusíš.

Kontaktujte predajcu pod továrňou:

• Musíte mať tiež kontaktné informácie na šéfa alebo na vysokej úrovni.
• Darujte darčeky na Nový rok a sviatky a využite príležitosť pozvať vás na večeru v bežných časoch.
• Nemyslite si, že iba dodávatelia sa musia uchádzať o priazeň zákazníkov a zákazníci sa tiež musia uchádzať o priazeň dodávateľov.

Ak máte dobrý vzťah s najvyšším vedením závodu:

• Je lepšie, že budú prideľovať úlohy nižšie uvedeným zamestnancom a šéf a vyšší manažment sa vo všeobecnosti neprenášajú.
• Keď treba niečo urobiť, napríklad dodacia lehota je tesná, vedia sa skoordinovať aj s celou továrňou.