Si llogaritet shkalla e qarkullimit?Cilat janë arsyet e shkallës së lartë të qarkullimit të një kompanie?

Në shumë të dhëna, algoritmi i normës së qarkullimit dominohet nga numri i punonjësve që largohen për njësi të kohës.

Shprehet si raport me numrin mesatar të punonjësve.

Si llogaritet shkalla e qarkullimit?

Formula e llogaritjes së shkallës së qarkullimit të punonjësve, ekzistojnë 3 metoda llogaritjeje:

1. Formula e llogaritjes së normës së qarkullimit 1: shkalla e qarkullimit = numri i njerëzve që largohen gjatë periudhës/(numri i njerëzve në fillim të periudhës + numri i njerëzve në fund të periudhës)/2×100%
2. Formula e llogaritjes së shkallës së qarkullimit 2: shkalla e qarkullimit = numri i qarkullimit gjatë periudhës / numri i punonjësve të buxhetuar × 100%
3. Formula e llogaritjes 3 e normës së qarkullimit: shkalla e qarkullimit = numri i punonjësve që u larguan gjatë periudhës/numri i punonjësve në fillim të periudhës × 100%

Cilat janë arsyet e shkallës së lartë të qarkullimit të një kompanie?

një kohë të caktuar meTaobao,WechatShokët e stërvitjes po darkonin dhe dikush pyeti:

pse jotjafurnizuesit të energjisë elektrikeShkalla e qarkullimit të punonjësve të kompanisë është e ulët, dhe rekrutët tanë të rinj a janë të lehtë të largohen?

Për kompanitë me norma të larta qarkullimi

Ai tha se ishte problem kur rekrutonit njerëz dhe pritshmëritë tuaja për rekrutimin e njerëzve ishin shumë të larta.

• Për shembull, ju rekrutuat një grup të rinjsh me dëshirë dhe ambicie:
• Këta njerëz duan gjithmonë të ecin përpara, të ndryshojnë botën dhe nuk duan të pasurohen ngadalë;
• Kur bëhet fjalë për kompaninë tuaj, nuk është aq shpejt për t'u bërë i pasur...
• Në realitet, të gjithë njerëzit kanë nevojë për një proces për t'u pasuruar.
• Pastaj është më e ulët se pritjet e tij, kështu që është e lehtë të humbasësh.

Dhe kompanitë e trajnimit të tregtisë elektronike Taobao tani po rekrutojnë një numër të madh punonjësish me pritshmëri të ulëta.

• Tregtia elektronike në të cilën ata janë të angazhuar aktualishtShkrimi i kopjimitPuna, rritja dhe trajtimi kanë tejkaluar pritshmëritë e mëparshme të punonjësve, ndaj janë shumë të qëndrueshme.
• U realizua menjëherë dhe u njoftua menjëherë për të optimizuar disa strategji pas kthimit.
• Procesi i optimizimit të kësaj strategjie është gjithashtuMarketingu në internetStrategjia është e ngjashme.