Да ли ваш посао е-трговине достиже плафон? Кључ успеха није обим, већ продуктивност!

Е-трговинаДа ли је ширење вашег пословања заиста једино решење? Многи власници предузећа су заробљени у „илузији обима“ и превиђају најкритичнији фактор: људску ефикасност.

Овај чланак дубински анализира границе пословања, ограничења ефикасности рада и нови пејзаж након дивиденде е-трговине, и говори вам како да постигнете врхунац на овом путу и ​​удвостручите свој профит.

Желите да пробијете плафон? Почните са ефикасношћу рада!

Посао је достигао свој плафон, шта друго могу да урадим? Окренућу сто и рећи вам истину!

Одмах на ствар, желим да кажем нешто срцепарајуће: Не може сваки посао постати „Алибаба“. Неке пруге су природно намењене трициклима. Ако инсистирате на конкуренцији за брзу железницу, идете против закона физике.

Границе пословања су одавно уписане у гене стазе

Многи шефови питају одмах на почетку: „Како можемо постати већи?“

Помислио сам у себи, сачекај мало и јасно питај: „На којој нумери радиш?“

Предузећа су као врсте. Нека су предодређена да буду китови, који лутају океаном; друга су предодређена да буду златне рибице, које грациозно пливају у акваријуму.

Не можеш гледати људеМа ИунСамо зато што су створили царство Алибаба, мисле да могу да изграде тржишну капитализацију од билиона долара од продаје воћа. То није сан, то је илузија.

Будимо реални. Сваки посао има границу пре него што уопште почне. Ако можете да достигнете ту границу, већ сте победник у животу.

Уместо ширења, боље је одржавати новчани ток

Многи људи верују у „победу над конкуренцијом и преузимање тржишта“. Али истина је да баријере за улазак у већину сектора уопште нису високе.

Данас одведеш муштерију, а сутра је неко други врати.

Исцрпљени сте као чигра и коначно схватате да је поузданије одржавати здрав новчани ток него маштати о томе да свакодневно доминирате светом.

Знаш, само „одржавање стабилности“ је способност највишег нивоа.

Компанија која заиста дуго опстаје никада се не ослања на привремени налет успеха, већ на дугорочну циркулацију крви.

Већина људи је квалификована да се фокусира само на један посао

Неко је рекао: „Диверзификујте, не стављајте сва јаја у једну корпу.“ Звучи паметно, али је тешко учинити.

Када себи одвучете пажњу, конкурентност сваког посла ће бити ослабљена.

На крају, није „више цветања“ већ „више вене“.

Будимо реални. Већина људи може добро да обавља само један посао у свом животу.

Сачекајте док ова пруга не постане неодржива пре него што размислите о промени траке.

Пробити постојећи колосек и створити нови? Да будем искрен, ово је најважнија ствар за предузетнике.ПирамидаИгра за најбоље.

За обичне људе, покушај копирања је као тражити од кокошке да снесе јаја диносауруса.

Прави пробој: људска ефикасност, а не обим

Многи људи се фокусирају на „скалу“, желећи да регрутују више људи, отворе више филијала и генеришу већи GMV.

Резултат? Гомила људи који раде за џабе, са минималним профитом.

Шта је прави кључ? Људска ефикасност.

Ефикасност рада је максимална вредност коју ваши људи могу да створе.

Ваша конкурентност ће се заиста обликовати када можете да погурате нечији учинак до крајњих граница ове стазе.

Другим речима, ефикасност рада је плафон.

Размера? У данашњем окружењу, то више није вредно.

Дивиденда електронске трговине је нестала, а долази ера људске ефикасности

У прошлости је логика електронске трговине била веома једноставна: запослите више представника корисничке службе, привуците више саобраћаја и имајте више радне снаге, и можете зарадити више новца.

То је био бонус период.

Шта је са данас? Бонус је нестао, саобраћај је смешно скуп, а трошкови запослених вртоглаво расту.

Резултат је да обим постаје све више виртуелан, а ефикасност рада је прави кључни показатељ.

Ако сте и даље заглављени у фантазији о „постајању већим“, у основи сте топовско месо за друге.

Случај: Када се ефикасност рада повећа, профит природно расте

Видео сам много компанија за електронску трговину. На почетку су и они били опседнути великом рупом „обима“. Регрутовали су људе као да купују купус. Што су више регрутовали, то су се осећали сигурније.

Али на крају смо открили да што је више људи било, то је профит био мањи, а тим је такође имао озбиљне унутрашње трење.

Када су почели да мењају своје размишљање - више нису тежили броју људи, већ су их комбиновалиAIАлат тежи граници људске ефикасности, и ситуација се у тренутку обрће.

Истих 10 људи, уз помоћ вештачке интелигенције, могу удвостручити своју производњу и профит, па чак и то учинити лакше.

Тајна је једноставна: није да што више људи има, то боље, већ да што је већа ефикасност, то су вреднији.

Разбијте илузију и пригрлите људску ефикасностФилозофија

Многи људи у пословном свету су одувек живели у „миту о размери“, мислећи да величина значи снагу. У ствари, то је само илузија.

Права пословна мудрост лежи у препознавању постојања граница и давању све од себе унутар њих.

Када схватите да је људска ефикасност срж конкуренције, извући ћете се из замке „слепе експанзије“ и ући у напредније правило игре.

Иза овога се заправо крије врхунски тест расподеле ресурса, организационе ефикасности и стратешког стрпљења.

Другим речима, ово није „паметност“ већ „велика мудрост“.

Дакле, ако сте још увекзамршен„Пословни плафон“, вреди размислити о томе из другог угла: Да ли је ваша ефикасност рада заиста достигла свој максимум?

Или је обим превелик или је ефикасност прениска. Будућност припада овом другом.

шта ти мислиш?