Naon Dupi Manajemén ku Tujuan?Kumaha cara ngalakukeun setting manajemén tujuan perusahaan MBO?

Usahamédia anyaroperasi lumangsungPromosi akun publikSaméméhna, udagan-udagan kudu ditetepkeun sangkan bisa direcah sangkan pancén bisa dilaksanakeun sacara teratur sarta ahirna kahontal.

Saméméh ngalakukeun promosi akun publik, perusahaan operasi média anyar kudu netepkeun heula tujuan, sangkan tujuan bisa decomposed, sangkan tugas bisa dipigawé rutin, sarta ahirna tujuan bisa kahontal.ka-1

Naon ari manajemen ku téori tujuan?

Manajemén ku Tujuan (MBO) asalna ti élmuwan manajemén Amérika Peter Drucker.

Dina bukuna 1954 "The Practice of Management," anjeunna mimiti ngadamel "gagasan manajemén ku tujuan sareng kontrol diri":

  • "Tujuan sareng tugas perusahaan kedah dirobih janten tujuan. Upami perusahaan henteu ngagaduhan tujuan umum sareng sub-tujuan anu konsisten sareng tujuan umum pikeun nungtun kagiatan produksi sareng manajemén karyawan, maka perusahaan langkung ageung, langkung ageung jumlahna. jalma, sarta kamungkinan konsumsi internal sarta runtah. The gede kelamin ".
  • "Sacara kecap, manajemén dumasar tujuan ogé mangrupikeun sistem manajemén anu ngamungkinkeun manajer sareng karyawan perusahaan pikeun ilubiung sacara pribadi dina netepkeun tujuan padamelan, ngalaksanakeun "kontrol diri" dina padamelan na, sareng narékahan pikeun ngahontal tujuan padamelan na.

Naha manajemén tujuan bisnis?

  • ngamajukeunE-commerceRealisasi tujuan strategis perusahaan sareng tujuan bisnis taunan;
  • ngahontalWechatUsahaPromosi wébDina prosés operasi, nilai-ditambahkeun tina Tumbu konci na titik;
  • perusahaan urangPamasaran InternétTujuan strategis diuraikeun lapisan demi lapisan sareng ditarjamahkeun kana karyawan.Hirupsapopoé, pikeun ngaéksekusipamasaran Wechat

Kumaha ngalakukeun manajemén perusahaan dumasar kana tujuan?

Di handap ieu kasimpulan manajemén perusahaan ku metodologi tujuan:

Léngkah 1:Nanya ka diri naon tujuan perusahaan pikeun 5 taun ka hareup?

  • Contona: ramatloka parusahaan dina 5 taunSEOAliran BR 7 ka luhur
  • Contona: leuwih ti 5 fans akun resmi parusahaan dina 10 taun
  • Contona: pausahaan boga kauntungan taunan leuwih ti 5 dina 10 taun

第 2:Tuliskeun naon anu anjeun lakukeun ayeuna?

  • Ngalaksanakeun tugas SEO
  • Ngapdet artikel sacara rutin sareng ngirim tautan éksternal
  • Métode promosi jaringan panalungtikan

第 3:Atur naon anu anjeun lakukeun

  • Ninggalkeun hal anu relevan pikeun tujuan aslina.
  • Hapus hal-hal anu henteu aya hubunganana sareng tujuan aslina

第 4:nyieun peta pikiran

  • Anggo peta pikiran pikeun ngadamel peta strategis sareng taktis ngeunaan hal-hal anu tinggaleun sareng tujuan dina 5 taun.

Ieu langkung seueur ngeunaan merek perusahaan, tujuan strategis sarengPosisiartikel ▼

Blog Hope Chen Weiliang ( https://www.chenweiliang.com/ ) dibagikeun "Naon Manajemén ku Tujuan?Kumaha cara ngalakukeun setting manajemén tujuan perusahaan MBO? , pikeun mantuan Anjeun.

Wilujeng ngabagikeun tautan artikel ieu:https://www.chenweiliang.com/cwl-786.html

Wilujeng sumping di saluran Telegram blog Chen Weiliang pikeun kéngingkeun apdet panganyarna!

🔔 Janten anu pangheulana kéngingkeun "Panduan Penggunaan Alat AI Pemasaran Konten ChatGPT" dina diréktori luhur saluran! 🌟
📚 Pituduh ieu ngandung nilai anu ageung, 🌟Ieu mangrupikeun kasempetan anu jarang, tong kantun! ⏰⌛💨
Bagikeun sareng suka upami anjeun resep!
Bagikeun sareng resep anjeun mangrupikeun motivasi kontinyu kami!

 

koméntar

Alamat email anjeun moal diterbitkeun. Widang anu diperyogikeun dianggo * Labél

gulung ka luhur