Makale Rehberi
Oyunlaştırılmış zihin yönetimini uygulayın: geleceğin iş dünyasını değiştirecek yeni bir güç
İnsan hayatı özünde bir oyundur.
Geçtiğimiz günlerde, Chen Weiliang gibi çevrimiçi pazarlama ve tanıtım alanında çalışan bir arkadaşımla görüştüm . Şirketini yönetmek için oyunlaştırma yöntemini kullanıyor.
O sırada bir sunum yaptı ve Chen Weiliang anında notlar aldı; şimdi bu notları herkesle paylaşıyor:
- İşe Alım WeChatHerkese açık hesap tanıtımıDeğerlendirme standardı olarak League of Legends oyununu elmas seviyesi ve üzeri oynayan çalışanlar kullanılmaktadır.
- Para kazanmak için oyun oynayın, oyun oynamak için platformuma gelin ve parayı size iade edin.
- İyi şeyler teşvik edilmeli ve ödüllendirilmeli ve kötü şeyler cezalandırılmalıdır.
Oyunu olabildiğince eğlenceli tutun:
XNUMX. Eğlenmeye çalışın
- Çalışanların çalışmak için terlik giymesine izin verin
- ücretsiz atıştırmalıklar
XNUMX. Ceza Mekanizması
- Kırmızı bir çizgi yaparsanız veya bir hata yaparsanız ve kayıplara neden olursanız, 200 yuan'lık bir ceza, çalışanın doğrudan işten çıkarılmasından daha etkili olacaktır.
XNUMX. Ödüller rastgele olmalıdır
- saçwechat kırmızı zarf3 kez gönderin ve WeChat kırmızı zarfı gönderdikten sonra, ödülün rastgeleliği olan taş kağıt makasa ihtiyacınız olacak.
Bunlar, yeni medya yöneticileri için son derece uygun olan "Oyunlaştırılmış Yönetim" yaklaşımının üç temel unsurudur . E-ticaret siteleri de bu yöntemle işletilebilir. Oyunları WeChat pazarlamasıyla birleştirmek, çevrimiçi promosyon planlamayı daha eğlenceli hale getiriyor!
Genişletilmiş okuma:
Chen Weiliang'ın blogunda ( https://www.chenweiliang.com/ ) paylaşılan "Yönetimde Oyunlaştırılmış Düşüncenin Geliştirilmesi: İş Dünyasının Geleceğini Değiştiren Yeni Bir Güç" başlıklı makalenin size yardımcı olacağını umuyorum.
Bu makalenin bağlantısını paylaşmaktan çekinmeyin: https://www.chenweiliang.com/cwl-548.html