¡Herramienta revolucionaria! Acumulación de habilidades para un regreso triunfal: Domina esta segunda habilidad y tu valor se duplicará.

Este fin de semana cené con un amigo que recientemente se convirtió en padre.

Era una persona alegre, pero mientras charlábamos, suspiró de repente y me dijo: "Lo que más temo ahora no es que mi hijo no entre en una buena universidad, sino que después de estudiar mucho durante más de 20 años, termine siendo una pieza que se puede desmontar y reemplazar en cualquier momento".

Me quedé atónito por un momento.

Esto suena un poco duro, pero si dices que está mal, parece que no puedes encontrarle ningún defecto.

Tras escuchar sus palabras, de repente me di cuenta de algo que en realidad era bastante importante.

Si tratamos a las personas como productos, podemos clasificarlas en productos estandarizados y no estandarizados.

Creo que vale la pena que todos los trabajadores y todos los padres escuchen atentamente este método de clasificación.

Los productos estándar son fáciles de entender.

El mercado es amplio, la demanda es alta y la producción se realiza por lotes con entrega en cadena de montaje.

Cajero, programador junior, diseñador gráfico junior, contable junior, operaciones básicas de comercio electrónico : al final, todos estos puestos son productos estandarizados.

Te encuentras en esta posición, habiendo sido seleccionado de entre un grupo de cien personas similares a ti.

Compra el que sea más barato y más fácil de usar.

Para las empresas, el talento estandarizado no es diferente de un engranaje en una máquina.

Si un tornillo está oxidado, desenrósquelo, reemplácelo y la máquina seguirá funcionando.

¿Y te has dado cuenta de que con esta ola de IA , lo primero que se ve afectado es el sector de los productos estandarizados?

Las cajas de autopago han reducido drásticamente la categoría de productos estándar que utilizan los cajeros.

Con la aparición de tecnologías como Copilot y Claude Code, muchos programadores junior que escriben operaciones CRUD básicas han visto reducida significativamente su carga de trabajo.

En lo que respecta al diseño gráfico, una vez que se lance Midjourney, los precios para los diseñadores gráficos junior que producen imágenes en grandes cantidades se reducirán drásticamente.

¿Con quién puedes razonar sobre esto?

Esto es algo que hay que tener en cuenta. No estoy diciendo que estos puestos vayan a desaparecer mañana; no es eso lo que quiero decir.

Lo que quiero decir es que la IA ha reducido aún más el límite de los productos estandarizados.

El mayor problema de los productos estandarizados no es el esfuerzo que conllevan, sino la falta de precios premium.

Si produces un producto estandarizado, no tienes la posibilidad de fijar tus propios precios.

Porque hay demasiadas alternativas.

Cuando la oferta supera la demanda, el precio lo determina el comprador.

Esto es sentido común, y es un tipo de sentido común bastante cruel.

Este método de división también resulta particularmente evidente a la hora de reclutar personal.

Imagina que estás entrevistando a alguien para un puesto de creación de contenido y tienes dos candidatos cuyos currículums son muy similares. Ambos tienen formación académica formal, saben cómo escribir contenido y tienen experiencia con cuentas.

Pero cuando hablas con ellos, uno solo menciona "cuántos artículos he escrito" y "cuántas visitas he tenido", mientras que el otro comenta casualmente por qué un tema puede volverse viral, qué tipo de emociones hay detrás y cuándo publicarlo para obtener el mejor tráfico.

Adivina a quién quiero.

Quiero el segundo, aunque no esté tan bien escrito como el primero.

Porque el primero es un producto estándar.

Podría ser reemplazado por cien personas similares a él.

En segundo lugar, ya ha comenzado a desarrollar sutilmente una segunda habilidad: la comprensión de la naturaleza humana.

Lo que realmente me pilló desprevenido fue darme cuenta de repente de que, cuando elijo a la gente, nunca elijo productos estándar; apuesto por quién será capaz de crear algo que otros no puedan.

Por lo tanto, entiendo el temor que tiene un padre a que su hijo se convierta en una pieza de repuesto.

¿Qué debemos hacer entonces?

¿Acaso la vida de una persona común y corriente es simplemente la de un engranaje en una máquina que puede ser reemplazado en cualquier momento?

La buena noticia es que no.

Creo sinceramente que este camino es mucho más amplio y fácil de lo que la gente piensa.

Si simplemente añades una habilidad más a tu oficio actual, aunque sea solo una, y la combinas con tus habilidades básicas, dejarás de ser un producto estándar.

Te has convertido en la carta ganadora definitiva.

Esto no son solo palabras vacías; permítanme desglosarlo y explicarles por qué.

¿Te diste cuenta de que 1 más 1 aquí no es igual a 2?

Hay personas que saben programar por todas partes.

Hay mucha gente que entiende de operaciones.

Pero encontrar a alguien que sepa escribir código y a la vez entienda el funcionamiento de las operaciones es extremadamente raro en el mercado.

La escasez es la fuente de las primas.

Lo que crearon no fue simplemente una combinación de dos partes separadas, "código" y "operaciones", sino algo nuevo, algo que ninguna persona por sí sola podría haber proporcionado.

El código que escribe sabe intrínsecamente a qué objetivo de crecimiento debe servir.

Su experiencia en operaciones le proporciona una comprensión natural de qué características son técnicamente factibles y cuáles son simplemente ilusiones.

Las empresas no pueden tratar a este tipo de personas con la lógica de "cambiar un tornillo".

Porque no pudimos encontrar otro que fuera exactamente igual.

En definitiva, la idea de acumular habilidades no consiste en hacerte trabajar más para ser un producto estándar, sino en permitirte salir por completo de ese grupo de productos estándar.

A continuación, enumeraré algunas combinaciones que he visto a mi alrededor, y creo que cada una de ellas es bastante ingeniosa.

Un programador que entiende de operaciones.

Tengo un amigo que es ese tipo de persona.

Puede que no sea el más técnico, pero tiene visión de producto y un agudo sentido del crecimiento. El jefe sabe enseguida hacia dónde se dirige su trabajo para generar beneficios.

Este tipo de persona no puede competir con los profesionales puramente técnicos en términos salariales, pero superará fácilmente a la mayoría de las personas en un puesto que combine funciones técnicas y empresariales.

Operaciones que entienden de estética.

Las operaciones modernas ya no se pueden realizar simplemente publicando en las redes sociales.

Un jefe no valora en absoluto a un gerente de operaciones que sabe maquetar, ajustar el color, grabar y editar, en comparación con un gerente de operaciones que solo sabe escribir textos publicitarios .

Cuando se combina la estética con la funcionalidad, el precio puede ser desorbitado.

Un diseñador gráfico que entiende de ventas.

Antes pensaba que los diseñadores gráficos simplemente recibían requisitos y creaban imágenes.

Más tarde, conocí a un amigo que trabajaba en el comercio electrónico. Sabía cómo vender productos, así que sabía que cada imagen que publicaba tenía que incitar a los usuarios a hacer clic.

No estaba diseñando; estaba diseñando para cerrar el trato.

Este nivel de comprensión no puede ser proporcionado únicamente por diseñadores gráficos.

Un técnico que habla un idioma extranjero.

Suena a algo sin importancia, ¿verdad?

¿Pero sabes lo popular que es trabajar en el extranjero ahora mismo? Los obreros que hablan un idioma extranjero y tienen habilidad para el trabajo manual pueden ganar varias veces más que sus homólogos en China en las obras de construcción del sudeste asiático y Oriente Medio.

La combinación de idiomas y habilidades permitía a las personas acceder directamente a un mercado diferente.

Diversos profesionales en activo con conocimientos avanzados en el uso de la IA.

Tengo que destacar esto porque es lo más impactante y también lo más relevante para lo que hago.

Trabajo en el campo de la IA, así que soy muy consciente de los cambios que se han producido este año.

Un administrador que puede automatizar tareas repetitivas utilizando Claude Code y un administrador que lo hace todo manualmente pueden producir resultados varias veces superiores.

Un profesional de operaciones que sabe utilizar Deepersearch para el análisis del sector simplemente no está al mismo nivel que alguien que depende de los motores de búsqueda.

La IA no está aquí para reemplazarte; está aquí para dar una ventaja a aquellos que estén dispuestos a aprender a usarla.

Si sigues tratándolo como una amenaza, es posible que otra persona se quede con esa carta.

Cada combinación, tomada individualmente, no es particularmente innovadora, pero cuando se combinan, forman una ventaja insuperable.

Como lo que estoy haciendo hoy.

Hice que nuestro equipo recopilara nuestros propios datos de contenido de toda Internet, los almacenara en tablas multidimensionales de Lark y luego utilizara inteligencia artificial para realizar análisis directos.

En el pasado, este tipo de trabajo habría requerido encontrar un analista de datos que supiera Python y una persona de operaciones que supiera interpretar los datos, y ambos trabajarían en ello durante tres días.

Ahora, un compañero de trabajo normal y corriente que sepa un poco de hojas de cálculo e inteligencia artificial puede terminarlo en una tarde.

Como ves, este concepto de superposición de capas no es una idea lejana; sucede todos los días en el trabajo real.

Hablando de esto, me acuerdo de un grupo de amigos que conozco que trabajan en redes sociales relacionadas con la comida.

Muchos de ellos ganan millones al año.

¿Crees que son cocineros excepcionalmente buenos?

No es.

Los he observado con atención y, en esencia, la mayoría de ellos son fotógrafos que saben cocinar.

Algunos de ellos eran fotógrafos, pero después sintieron que fotografiar solo a otros no era interesante, así que empezaron a cocinar y a fotografiarse a sí mismos, y acabaron haciéndose famosos.

Algunos de ellos provienen del mundo de la postproducción y son expertos en composición e iluminación; para ellos, la cocina es simplemente un medio.

Como ves, los fotógrafos son un producto estandarizado, y las habilidades culinarias también lo son si las consideramos como habilidades cotidianas. Pero si un fotógrafo sabe cocinar y además transmite naturalidad ante la cámara, esta combinación se convierte en un producto no estandarizado que puede generar millones al año.

A veces pienso que la persona que graba el video es probablemente un joven común y corriente que se graduó de una universidad de segunda categoría, instalando un reflector en su habitación alquilada, quejándose por decimoctava vez de que no captó bien el momento en que el líquido estalló, mientras también se pregunta si puede aumentar un poco más su consumo de datos este mes.

Nunca pensó que sus habilidades culinarias serían suficientes para ganarse la vida, pero al combinar dos de ellas, encontró un camino más amplio en la vida.

Este tipo de historias son más efectivas que cualquier cita inspiradora.

Entonces, ¿qué tipo de persona realmente califica como un producto no estándar?

Artesano, gerente comercial, vendedor sénior, ingeniero sénior, gerente de producto, programador sénior, director creativo, diseñador original, contable sénior, director de operaciones.

Lo que estas personas tienen en común es que son irremplazables en sus respectivos campos.

No dependían de una sola habilidad, sino de una dedicación a largo plazo para cavar una fosa profunda y ancha.

Pero, sinceramente, este camino es difícil.

Es muy difícil.

Se necesita tiempo, suerte, dedicación a una sola cosa y, a menudo, un poco de talento.

A la mayoría de la gente, incluyéndome a mí, le resultaría difícil alcanzar esa posición basándose únicamente en este único camino.

Estoy seguro de que algunos amigos argumentarán que está mal que me centre en hacer una sola cosa de forma extrema.

Fila.

Por supuesto.

Pero piénsalo, ¿cuántos años han transcurrido desde que ese pequeño grupo de personas alcanzó el máximo nivel de excelencia?

La mayoría de la gente no tiene los recursos ni la suerte para abrirse camino por la fuerza; probablemente se agotarán y aun así no alcanzarán su objetivo.

Así que pensé que la gente común no debería centrarse únicamente en el resultado final de los productos no estándar y empezar a comercializarlos.

Esa carretera es demasiado empinada.

Tomemos el camino más fácil, el segundo tipo que mencioné antes: la acumulación de habilidades.

Tengo que decirte algo desde el fondo de mi corazón: acumular habilidades no es algo que se pueda lograr simplemente quedándose tumbado.

Quiere que aprendas realmente esa segunda materia.

No puedes creer que lo sabes todo con solo ver un par de vídeos cortos. Tienes que involucrarte, ponerlo en práctica y perfeccionar tus habilidades en situaciones reales.

Al igual que yo, fui increíblemente torpe al principio de mis años creando contenido de IA.

Cuando salió la nueva herramienta, quedé completamente desconcertado. Me quedé mirando la interfaz sin pensar, preguntándome: "¿Qué demonios es esto?".

Pero entonces descubrí algo: las personas que están dispuestas a dedicar un poco más de tiempo a explorar cosas nuevas son completamente diferentes de aquellas que se quedan en el mismo lugar después de seis meses o un año.

Al principio puede resultar un poco engorroso y llevar más tiempo que hacerlo a mano.

Pero después de unas semanas de práctica constante, te darás cuenta de que ahorrarás cada vez más tiempo.

Tengo autoridad para hablar sobre este tema porque soy yo quien ha estado activamente involucrado en el proceso.

Volvamos a ese amigo del principio.

Lo que le preocupa es que los niños se conviertan en piezas de repuesto.

Lo que quiero decirle es: no te preocupes demasiado.

En lugar de preocuparse de que su hijo se convierta en un producto estandarizado, debería hacerle comprender una cosa desde pequeño: lo verdaderamente valioso en este mundo no es tener una sola habilidad que millones de personas conocen, sino poder combinar varias habilidades.

Por supuesto, debo admitir que yo mismo no tengo hijos, y lo que he dicho anteriormente es más bien una opinión que he ido construyendo a partir de mis observaciones a lo largo de los años.

Puede que no sea correcto, pero creo que merece la pena considerarlo.

Mientras escribo esto, de repente pienso en Adam Smith.

Ese es el autor de "La riqueza de las naciones".

Hace más de doscientos años propuso algo: la división del trabajo.

Explicó que, al dividir la producción de una sola aguja en más de una docena de procesos, encargándose cada persona de un solo proceso, la eficiencia puede incrementarse cientos de veces.

Más tarde, Ford implementó una cadena de montaje, dividiendo la producción de un automóvil en miles de pasos, en los que cada trabajador dedicaba toda su carrera a apretar el mismo tipo de tornillo.

La eficiencia era absurdamente alta, pero también convertía a las personas en meros engranajes de una máquina.

Smith plantó la semilla de la división del trabajo, y Ford la convirtió en un bosque.

La era industrial, basada en esta lógica, convirtió a las personas en engranajes de la máquina del proceso de producción.

Cuantas menos habilidades tengas y más especializado seas, más fácil será que te reemplacen, porque el coste de reemplazo es bajo.

Pero fíjense, la IA ha llevado esta lógica un paso más allá.

Es en sí misma una máquina de superdivisión del trabajo, que asume la producción de artículos estándar cada vez más rápido.

¿Cómo pueden las personas comunes y corrientes luchar contra esta tendencia?

Smith no dio ninguna respuesta, y Ford tampoco.

Pero creo que acumular habilidades es una baza a la que la gente común puede aferrarse frente a esta enorme maquinaria.

Cuanto más te acumulas, menos te pareces a un engranaje en una máquina; más te pareces a alguien que nadie puede copiar.

¡Qué gran época, amigos míos!

En conclusión, solo quiero decir una cosa.

No temas ser un engranaje más en la máquina en este momento.

Ve, aprende otra habilidad.

Esa carta está en tu mano.

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