Nola laburbildu zure lan-fluxua azkar? 5 urrats hauek zure eraginkortasuna bikoiztuko dute eta azkarrago igoko zaituzte!

Zergatik bihurtzen dira pertsona batzuk baliotsuagoak lan gehiago egin ahala, eta beste batzuk, berriz, leku berean geratzen dira? Artikulu hau irakurri ondoren ulertuko duzu!

Ohartu al zara inoiz pertsona batzuk gero eta hobeak direla urte batzuk lanean aritu ondoren, igoera lortu eta iruzurgile baten moduan soldata igoera jaso ondoren, beste batzuek egunero ordu estrak egiten dituztela, gauzak gero eta okerrago eginez, eta azkenean "zorte txarra" deitoratuz? Izan ere, aldea puntu batean datza: ote duzu...Laburpena eta Berrikuspenakontzientzia.

Urtebeteko lana urtebetean egiten duten baina urte bereko esperientzia bost urtez errepikatzen duten pertsona gehiegi ikusi ditut.

Pentsa ezazu zein beldurgarria den? Joko batean jolastea bezala da, basurdeak hiltzen ari zara hasiberrien herrian, eta beste batzuk leporatzen dituzu maila azkarrago igotzeagatik?

1. Hartu denbora laburbiltzeko: zure lehiakortasun-azeleragailua 🚀

Zenbat lanpetuta egon arren, denbora-tarte bat gorde behar duzu laburpena egiteko.

"Pieza oso" hau oso garrantzitsua da. Ez da kontu sakabanatu batzuk grabatzea, baizik eta prozesu osoa xehatzea eta berriro berrikustea, zuzendari batek film bat berrikusten duen bezala.

Galdetu zeure buruari: Zer egin dut aste honetan? Zer egin dut ondo? Zer egin dut gaizki? Berriro egin ahal izango banu, zer egingo nuke desberdin?

Egia esan, enpresa gehienek talde inprobisatua dute.

Norberak bere kabuz esperientzia metatzeko gai izateak pertsonen % 80a gainditu du dagoeneko.

Berrikusi sistematikoki zure lan-prozesuak eta sortu ideia argiak dituen lantoki eraginkor bat!

Berrikusi eta laburbildu dezaketenak dira askotan kudeatzaile bihurtzen lehenak.

Ez dira "lana egiten duten pertsonak" bakarrik, baizik eta "besteak hobeto lan egitera behartzen dituzten pertsonak".

Ikus dezakezunez, aldea handitu egin da.

2. Sailen arteko lankidetza: Mundu handiago bat ikusteko aukera ematen dizu🌍

Zure energiak ahalbidetzen badu, saiatu ahalik eta sail arteko proiektu gehienetan parte hartzen.

Hau ez da "besteen kontuetan sartzea", baizik eta "etorkizuna aldez aurretik planifikatzea".

Bere lana bakarrik dakien pertsona beti izango da torloju hutsa.

Negozio-prozesu osoa ulertzen duen eta sailen artean komunikatu daitekeen norbaitek bakarrik du "makina-diseinatzaile" bihurtzeko aukera.

Jende askok kexatzen da: «Enpresak ez dit hazteko tarterik ematen».

Izan ere, aukera zure ondoan dago, baina ez zenuen eskua luzatu hura aprobetxatzeko.

Lagundu beste sailetako pertsonei arazoak maizago konpontzen, eta, trukean, erakunde osoaren ulermen sakona lortuko duzu.

Eta zenbat eta gehiago ulertu, orduan eta zabalagoa izango da zure ikuspegi estrategikoa.

Ordurako, konturatuko zara igoera ez dela jada zorte kontua, prozesu natural bat baizik.

3. Zure balioek gatazkarik al dute? Utzi goiz oraindik gaztea zarenean🏃‍♂️

Enpresaren balioak zureekin oso desberdinak direla ikusten baduzu, alde egin lehenago.

Lan ona izatea gogor lan egitea baino askoz garrantzitsuagoa da.

Batzuek diote: "Edonon daude arazoak dituzten enpresak".

Bai, baina arazoa ez da arazoa. Gakoa da "arazoa konpontzea merezi duen ala ez".

Zeure buruari galdetu behar diozu: hazten ari naiz, ala kontsumitzen ari naiz? Zerbait sortzen ari naiz, ala zulo bat betetzen ari naiz besterik gabe?

Bizitzaren jokoan, ez da irabazlea denbora gehiago irauten duena, mapa egokian hobekuntzak lortzen dituena baizik.

4. Utzi zure egoa alde batera, izan zaitez ausarta eta ikasi maisuengandik💡

Jende gehiegi hiltzen da "aurpegiaren" ondorioz.

Galderak egitean ergela iruditzearen beldur, eta laguntza eskatzean gutxiesteko beldur.

Baina benetako maisuek ez diete inoiz barre egiten ikasten ari direnei.

Horren ordez, ezagutzaz jakin-mina duten pertsonekin komunikatzea gustatzen zaie.

Ikasi zure egoa askatzen eta ez izan hain erraz sentikorra.

Baliteke zure arazoa beste batzuek aspaldi konpondu izana.

Ez galdu denborarik galdetzen, galdetu besterik ez.

Liu Bangek Xiang Yu garaitu zuen ez ausartagoa zelako, baizik eta "jendea erabiltzen" zekielako.

Printzipio bera aplikatzen da lantokian.

Lotsarik gabe galderak egitea baliotsuagoa da aurpegiaz gehiegi kezkatzea baino.

5. Kexatu gutxiago, komunikatu gehiago eta bihurtu zeure burua energia-iman ona ⚡

Kexatzea da lantokiko emoziorik merkeena. Ez du arazoa desagertuko, taldea okerrera egingo du bakarrik.

Pertsona gaituek ez dute inoiz kexatzen lankideez, nagusiez edo bezeroez. Zuzenean komunikatzen dira eta arazoak konpontzen dituzte.

Komunikazioa ez da hitz egitea bakarrik, emozioak kudeatzeko artea baizik.

Gatazkak arrazionaltasunez eta pazientziaz konpontzeko gai zarenean, zure lidergoa naturalki azaleratuko da.

Lidergoa da igoera eta soldata igoera lortzeko oinarrizko atea.

6. Proiektu-mentalitatea izan: “Exekutore” izatetik “sortzaile” izatera 🧠

Eguneroko lanaz gain, saiatu ekimena hartzen hobekuntza batzuk hasteko.

Adibidez, prozesuak optimizatzea, irtenbide berriak proposatzea eta tresna eraginkorragoak diseinatzea.

Jende askok zeregina eman diezaioten zain dago, besterik gabe.

Baina benetan hazten direnek beti pentsatzen dute: "Prozesu hau leunagoa izan al daiteke?" "Ba al dago horretarako modu adimentsuagorik?"

Proiektu-mentalitatea duzunean, "lorpenen curriculuma" pilatzen ari zara zeuretzat.

Hasiberritzen duzun hobekuntza bakoitza zure balioaren froga da.

Zuzendaritzaren langile gustukoenak ez dira obedienteak, gauzak aurrera eraman ditzaketenak baizik.

7. Laburbiltzea ez da berrikuspena, hobekuntza bat baizik🔥

Berrikustea atzera begiratzea da, laburbiltzea fintzea. Berrikusteak "non huts egin duzun" esaten dizu, laburbiltzeak "nola egin ondo hurrengoan" esaten dizu.

Laburpen bat idazterakoan, "hiru galderen metodoa" erabili nahi izatea komeni da:

1. Zer egin dut?
2. Zergatik egin hau?
3. Hurrengoan hobeto egin dezakezu?

Denbora luzez tematzen bazara, zure pentsamendua argiagoa eta zure adierazpena logikoagoa bihurtzen ari dela ikusiko duzu.

Horrek ez bakarrik zure lan-eraginkortasuna hobetzen du, baita zure "kudeaketa trebetasunak" ikusezin lantzen ere.

Kudeaketaren funtsa ikuspegi orokorra ikustea, prozesuak optimizatzea eta besteak gidatzea da. Eta hau guztia "norbere buruaren balantzea egitearekin" hasten da.

Ondorioa: Maisu boteretsu guztiak iluntasunean hazten dira🌱

Berrikusteak ez zaitu itsu bihurtzen, sail arteko lanak ez zaitu itxiago bihurtzen, zure egoa askatzeak ez zaitu isolatuago bihurtzen, eta proiektu pentsamenduak ez zaitu ordezkaezinago bihurtzen.

Lantokian, gauzarik beldurgarriena da egunero txakur bat bezain lanpetuta egotea, baina ez dakizula zertan zauden lanpetuta.

Lasai eta gauzak isilik laburbiltzen ari direla diruditenak, askotan isilean indarra metatzen ari dira.

Aukera iritsi zenean, prest zeuden.

Beraz, laburbiltzea ez da denbora galtzea, etorkizuneko zure niaren oinarriak ezartzea baizik.

1️⃣ Prozesu-nodoen zerrendaLehenik eta behin, idatzi lan-sekuentzia osoa hasieratik amaierara arte, mapa bat marrazten bezala.

2️⃣ Markatu lotura nagusiakZein urrats diren denbora gehien behar dutenak eta akats gehien egiteko joera dutenak jakitea da hobekuntzaren ardatza.

3️⃣ Mugimendu estandarrak fintzeaIdatzi urrats bakoitzerako “jardunbide egokienak” errepika daitekeen txantiloi bat osatzeko.

4️⃣ Erantzukizuna eta denbora gehitzeaNork egin zuen, noiz egin zuen eta zein den amaiera-estandarra, dena argi dago begirada batean.

5️⃣ Erreprodukzio-optimizazioaBerrikusi proiektu bakoitza amaitu ondoren, zein urrats izan daitekeen azkarragoa eta leunagoa ikusteko.

Laburpena esaldi batean:Laburbiltzea ez da grabatzea, baizik eta "hurrengo aldirako ahalegina aurrezteko praktika gehiago" aurkitzea! 💪

Ideia hauek menperatzen badituzu, zure karrera iruzur bat bezain leuna izango da.

Azken egia hau da: Hazkundea ez da inoiz besteek emandako aukera bat, baizik eta egunero zure buruaren laburpen serio bat.

——Etorkizuna berrikusteko, ekintzak hartzeko eta etengabe errepikatzeko ausartzen direnen esku dago.

🌟 Beraz, hartu ordu erdi gaur gauean eta idatzi zure lehen laburpena.

Agian, hori izango da zure bizitzako hurrengo jauziaren hasiera.