Artikkelihakemisto
liiketoimintauusi mediatoiminta käynnissäJulkinen tilin edistäminenAikaisemmin tavoitteet piti asettaa niin, että ne voitiin jakaa niin, että tehtävät voitiin suorittaa säännöllisesti ja lopulta saavuttaa.
Mitä on tavoitteiden mukainen johtaminen?
Management by Objectives (MBO) sai alkunsa amerikkalaiselta johtamistutkijalta Peter Druckerilta.
Vuonna 1954 ilmestyneessä kirjassaan "The Practice of Management" hän esitti ensimmäisen kerran "ajatuksen tavoitteiden ja itsehillinnän johtamisesta":
- "Yrityksen tavoitteet ja tehtävät on muutettava tavoitteiksi. Jos yrityksellä ei ole yleistavoitteen ja yleistavoitteen kanssa yhdenmukaista alatavoitteita ohjata työntekijöiden tuotanto- ja johtamistoimintaa, niin mitä suurempi yritys, sitä suurempi määrä on ihmisiä, ja mahdollisuus sisäiseen kulutukseen ja tuhlaukseen. Mitä suurempi sukupuoli."
- "Lyhyesti sanottuna tavoitteiden mukainen johtaminen on myös johtamisjärjestelmä, jonka avulla yrityksen johtajat ja työntekijät voivat henkilökohtaisesti osallistua työn tavoitteiden asettamiseen, toteuttaa työssään "itsehillintää" ja pyrkiä saavuttamaan työtavoitteensa.
Miksi liiketoiminnan tavoitteiden hallintaa?
- edistääVerkkokaupanYhtiön strategisten tavoitteiden ja vuosittaisten liiketoimintatavoitteiden toteutuminen;
- saavuttaaWeChatliiketoimintaWeb PromotionProsessissa toiminta, lisäarvoa keskeisiä linkkejä ja solmuja;
- yrityksen网络 营销Strategiset tavoitteet hajautetaan kerros kerrokselta ja muunnetaan työntekijöidenelämäpäivittäin, toteuttaaWeChat-markkinointi;
Miten yritysjohtaminen tehdään tavoitteiden mukaan?
Seuraavassa on yhteenveto yrityksen johtamisesta tavoitteiden mukaan:
Vaihe 1:Kysy itseltäsi, mikä on yrityksen tavoite seuraavan 5 vuoden aikana?
- Esimerkiksi: yrityksen verkkosivusto 5 vuoden sisälläSEOFlow BR 7 ja uudemmat
- Esimerkiksi: yli 5 10 fania yrityksen virallisella tilillä XNUMX vuoden sisällä
- Esimerkiksi: yrityksen vuotuinen voitto on yli 5 10 XNUMX vuodessa
Vaihe 2:Kirjoita ylös mitä teet tällä hetkellä?
- Suorita SEO tehtäviä
- Päivitä artikkeleita säännöllisesti ja lähetä ulkoisia linkkejä
- Tutki verkoston edistämismenetelmiä
Vaihe 3:Järjestä mitä olet tekemässä
- Jätä alkuperäisen tavoitteen kannalta merkitykselliset asiat.
- Poista asiat, jotka eivät liity alkuperäiseen tavoitteeseen
Vaihe 4:tee ajatuskartta
- Tee ajatuskartan avulla strateginen ja taktinen kartta taakse jääneistä asioista ja tavoitteista viiden vuoden kuluttua.
Tässä lisää yritysbrändäyksestä, strategisista tavoitteista jaPaikannusartikkeli▼
Hope Chen Weiliang -blogi ( https://www.chenweiliang.com/ ) jaettu "Mitä on tavoitteiden mukainen hallinta?Kuinka tehdä MBO-yritystavoitteiden hallinta? , auttaa sinua.
Tervetuloa jakamaan tämän artikkelin linkki:https://www.chenweiliang.com/cwl-786.html
Tervetuloa Chen Weiliangin blogin Telegram-kanavalle saadaksesi viimeisimmät päivitykset!
📚 Tämä opas sisältää valtavasti arvoa, 🌟Tämä on harvinainen tilaisuus, älä missaa sitä! ⏰⌛💨
Jaa ja tykkää jos tykkäät!
Jakamasi ja tykkäyksesi ovat jatkuva motivaatiomme!