Ciamar a nì thu breithneachadh am bu chòir leantainn air adhart le toradh ùr? A bheil thu a’ leasachadh thoraidhean ùr-nodha?

Ann an saoghal gnìomhachais, feumaidh tu ùine a ghabhail airson smaoineachadh gu domhainn a h-uile latha.

Chan eil sin a’ ciallachadh gu bheil am freagairt iom-fhillte. An àite sin, mar as trice tha am freagairt mu dheireadh pongail agus follaiseach.

An-diugh, tha sinn gu bhith a’ dàibheadh ​​​​a-steach am bu chòir dhut putadh airson beagan thoraidhean ùra, gu sònraichte leis gu bheil dealbhadh airson na bliadhna ùire a’ tòiseachadh.

Air an t-slighe, freagraidh sinn sreath de phrìomh cheistean gus dèanamh cinnteach gu bheil ar co-dhùnaidhean fiosraichte agus adhartach.

Sealladh farsaing air Leasachadh Bathar Ùr

• Tha a bhith a’ stiùireadh leasachadh toraidh ùr na phrìomh dhraibhear airson fàs is ùr-ghnàthachadh chompanaidhean.
• Chan e dìreach obair a tha seo, ach pàirt de phlana ro-innleachdail airson an ama ri teachd.
• Agus mar a tha sinn mu choinneimh planadh airson na bliadhna ùire, feumaidh sinn beachdachadh gu faiceallach air tasgaidhean san raon seo.

Ciamar a nì thu breithneachadh am bu chòir dhut toradh ùr a dhèanamh?

An-diughTangledCo-dhiù an dèan thu grunn thoraidhean ùraBrosnachadh Lìn(Às deidh na h-uile, tha an t-àm ann planaichean a dhèanamh airson na bliadhna ùire.) Faighnich na ceistean a leanas dhut fhèin:

1. Dè an ìre airgid a ghabhas dèanamh ma thèid an toradh seo a thoirt a-steach don mhargaidh gu soirbheachail? An urrainn dha prothaidean mòra a chruthachadh?
2. An tug e tòrr oidhirp an toradh seo a dhèanamh? Gu sònraichte a’ beachdachadh air an ùine a dh’ fheumas mi gu pearsanta airson tasgadh a dhèanamh?
3. An cuidich an toradh seo le bhith ag adhartachadh cnapan-starra margaidh agus buannachd farpaiseach mo chompanaidh?
4. Nuair a thèid a chuir air bhog gu soirbheachail, an dèan an toradh seo luchd-obrach na companaidh nas prothaidiche?
5. Ma dh’fhailicheas mi gu mì-fhortanach, an urrainn dhomh falmhachadh gu sgiobalta gun a bhith a’ toirt cus buaidh orm?

Ciamar a nì thu breithneachadh am bu chòir leantainn air adhart le toradh ùr?

Meudan soirbheachais

• Mus tèid toradh a thoirt chun mhargaidh, feumaidh sinn na slatan-tomhais airson soirbheachas a mhìneachadh gu soilleir.
• Tha seo a’ toirt a-steach chan e a-mhàin soirbheachas ionmhasail, ach cuideachd a’ bhuaidh mhath a tha aig an toradh air luchd-obrach a’ chompanaidh agus a’ ghnìomhachas gu h-iomlan.

Ro-innleachdan lasachaidh airson buaidh fàilligeadh

• Eadhon leis na co-dhùnaidhean as fheàrr, faodaidh toraidhean a bhith ann an cunnart fàilligeadh.
• Mar sin, feumaidh sinn ro-innleachdan lasachaidh èifeachdach a leasachadh gus droch bhuaidh fàiligeadh a lughdachadh.
• Tha seo a’ toirt a-steach stèidheachadh plana fàgail soilleir tràth nuair a thèid an toradh a chuir air bhog.

iom-fhillteachd co-dhùnadh

• Gu tric chan e pròiseas sreathach a th’ ann an co-dhùnaidhean, ach làn iom-fhillteachd.
• Mar a bhios sinn a’ stiùireadh thoraidhean ùra, feumaidh sinn cunnart is duais a chothromachadh fhad ‘s a bhios sinn sùbailte agus mothachail air mì-chinnt ann an àrainneachd a’ ghnìomhachais.

Planadh Ro-innleachdail

• Feumaidh cur air bhog toradh ùr soirbheachail a bhith co-chòrdail ri plana ro-innleachdail iomlan a’ chompanaidh.
• Tha seo a’ ciallachadh gum feum sinn leasachadh toraidh ùr fhilleadh a-steach do phlanadh bliadhnail gus dèanamh cinnteach gu bheil e co-chòrdail ri amasan fad-ùine na companaidh.

Daineamaigs margaidh

• Tha tuigse air gluasadan margaidh deatamach ann a bhith a’ stiùireadh leasachadh toraidh ùr.
• Feumaidh sinn aire mhionaideach a thoirt do atharrachaidhean sa mhargaidh agus atharrachaidhean ann an iarrtas luchd-cleachdaidh, agus bathar atharrachadh ann an deagh àm gus coinneachadh ri iarrtas a’ mhargaidh.

Buannachd Farpaiseach

• Ann an àrainneachd gnìomhachais air leth farpaiseach, feumaidh sinn toraidhean gun samhail a chruthachadh gus ar buannachd farpaiseach àrdachadh.
• Feumaidh seo ùr-ghnàthachadh agus tuigse dhomhainn air a’ mhargaidh.

com-pàirt luchd-obrach

• Is e luchd-obrach aon de na goireasan as luachmhoire sa chompanaidh.
• Faodaidh toraidhean ùra soirbheachail chan e a-mhàin buannachdan a thoirt don chompanaidh, ach cuideachd luchd-obrach a bhrosnachadh gu bhith ag obair agus na h-ùidhean aca a cho-thaobhadh ri amasan na companaidh.

Stiùireadh Cunnairt

• Tron phròiseas co-dhùnaidh, feumaidh sinn cunnartan a dh’ fhaodadh a bhith ann aithneachadh agus plana riaghlaidh cunnairt èifeachdach a leasachadh.
• Bidh seo a 'cuideachadh le bhith a' lùghdachadh an coltas gum bi fàiligeadh ann agus a 'dìon ùidhean na companaidh as fheàrr.

Factaran daonna

• An-diugh, le leasachadh luath saidheans agus teicneòlas, chan urrainn dhuinn dearmad a dhèanamh air cho cudromach sa tha feartan daonna ann an co-dhùnaidhean.
• Feumaidh luchd-co-dhùnaidh beachdachadh chan ann a-mhàin air adhartasan teicneòlach, ach cuideachd air factaran daonna agus cuideam a chuir air àite eòlas tòcail sa phròiseas co-dhùnaidh.

ann an co-dhùnadh

• Tha a bhith a’ stiùireadh leasachadh toraidh ùr na phròiseas iom-fhillte agus dùbhlanach a dh’ fheumas beachdachadh farsaing air grunn nithean.
• Mus dèan sinn co-dhùnaidhean, feumaidh sinn làn thuigse fhaighinn air comas an toraidh, daineamaigs a’ mhargaidh agus riaghladh cunnairt gus dèanamh cinnteach gu bheil na co-dhùnaidhean againn glic agus seasmhach.

Ceistean Bitheanta