Ինչպե՞ս բարելավել թիմի անդամների կարողությունները: Բացահայտվեց բիզնես հանդիպումների փոխակերպման կարողությունների բարելավման հանդիպման գաղտնիքը

Ցանկանու՞մ եք լիովին բացահայտել ձեր թիմի հնարավորությունները: Իմացեք գաղտնիքը, թե ինչպես գործնական հանդիպումը կարող է վերածվել իշխանության կառուցման հանդիպման: Խնդրի վերլուծությունից մինչև գործնական ռազմավարություններ՝ մենք օգնում ենք ձեզ ճեղքել թիմի խոչընդոտները, առավելագույնի հասցնել բոլոր աշխատակիցների արդյունավետությունը և ստեղծել անպարտելի թիմ: Բացահայտեք կարողությունների բարելավման հանդիպման հիմքում ընկած հաջող տրամաբանությունը հիմա:

Թիմի կարողությունների բարելավման խորհուրդներ. Գործնական հանդիպումներից փոխակերպում կարողությունների բարելավման հանդիպումների

Ձեր թիմի հանդիպումները միշտ պտտվում են կատարողականի և չափումների շուրջ:

Ընկեր Ջ-ն հակառակն արեց և գործնական հանդիպումը վերածեց կարողությունների բարելավման հանդիպման:

Այս փոխակերպումը ոչ միայն օգնեց թիմին ճեղքել խրված կետերը, այլև համակողմանիորեն բարելավեց նրա ընդհանուր ուժը: Ինչպե՞ս է դա արվում: Եկեք պարզենք.

Կարողությունների բարելավման հանդիպումներ. ինչո՞ւ են դրանք ավելի կարևոր, քան գործնական հանդիպումները:

Ավանդական գործնական հանդիպումները հիմնականում կենտրոնանում են արդյունքների վրա, բայց կարողությունների բարելավման հանդիպումները կենտրոնանում են գործընթացի վրա:

ՊատճառըԳործնական հանդիպումներ անցկացնելու փոխարեն անցկացրեք կարողությունների բարելավման հանդիպումներ, քանի որ իմ ընկեր Ջ-ն խորապես գիտակցում է, որ միայն այն դեպքում, երբ թիմի անդամների հնարավորությունները շարունակեն կատարելագործվել, ընկերության բիզնեսը կայուն աճի հիմք կունենա:

Դա նման է բարձրահարկ շենքի կառուցմանը Միայն ամուր հիմքով այն կարող է ավելի մեծ զարգացում ունենալ:

Կարողությունների բարելավման հանդիպումները ոչ միայն պատահական զրույցներ են, այլ աշխատանքային խնդիրների խորը վերլուծություն: Յուրաքանչյուր պաշտոնի ղեկավար պետք է ուսումնասիրի իր աշխատանքի ցավոտ կետերը և խնդիրները, այնուհետև կիսվի և քննարկի դրանք հանդիպման ժամանակ: Այս մոտեցումը կարող է ոչ միայն պարզաբանել խնդիրը, այլեւ միասին լուծումներ գտնել՝ իսկապես «սովորեցնելով մարդկանց ձուկ բռնել»։

Ինչպե՞ս կարողությունների բարելավումն ավելի արդյունավետ դարձնել:

• Հստակ նպատակներ
  Ընկեր Ջ-ի հանդիպումը հստակ առանցք ունի՝ գտնել խրված կետեր և լուծել խնդիրները: Ընդհանրություններով խոսելու փոխարեն ավելի լավ է հասնել բուն կետին:

• Բոլորի մասնակցությունը
  Յուրաքանչյուր պաշտոնի պատասխանատուն պետք է մասնակցի հարցերի դասակարգմանը և քննարկմանը.

• գործողություններին ուղղված
  Հանդիպման եզրակացությունները չեն մնում թղթի վրա, այլ վերածվում են գործնական գործողությունների։ Ուսուցումն ու փոխանակումը ուղղակիորեն լուծում են խնդիրները և օգնում բոլորին կիրառել դրանք իրական աշխատանքում:

Հատուկ մոտեցում. Ինչպե՞ս իրականացնել կարողությունների բարելավման հանդիպումներ:

Friend J-ը շատ համակարգված մոտեցում է որդեգրել՝ կես ջանքերով այս տեսակ հանդիպումն ավելի արդյունավետ դարձնելու համար.

1. Խնդիրների տեսակավորում
   Յուրաքանչյուր պատասխանատու մեկ շաբաթ առաջ ներկայացնում է իր աշխատանքի դժվարություններն ու ցավոտ կետերը, դրանք ամփոփվում ու դասակարգվում են։ Այս քայլը համարժեք է առանցքը գտնելուն:

2. Հարցերի մեկնաբանություններ
   Հանդիպմանը մեկ առ մեկ վերանայվեցին այս խնդիրները, վերլուծվեցին դրանց բուն պատճառները, տրվեցին համապատասխան լուծումներ։ Այս քայլը նման է բժշկի, որը հիվանդին ճիշտ դեղամիջոց է նշանակում:

3. Ուսուցման նպատակաուղղված
   Կախված խնդրի տեսակից և ընդհանրությունից՝ ուսուցում անցկացնելու համար հրավիրվում են ներքին կամ արտաքին փորձագետներ: Օրինակ, եթե պարզվի, որ որոշակի թիմի հաղորդակցման արդյունավետությունը ցածր է, անցկացրեք հատուկ թրեյնինգ արդյունավետ հաղորդակցության վերաբերյալ:

4. 经验分享
   Խնդիրը լուծելուց հետո պատասխանատուն մեթոդներն ու փորձը կիսում է մյուս գործընկերների հետ՝ ձեւավորելով գիտելիքների ներքին հոսք։

Խթանման հանդիպումից մինչև իրականացում. թիմի վերափոխման գաղտնիքը

Կարողությունների բարելավման հանդիպման իրական արժեքը կայանում է կատարողական ունակության կատարելագործման մեջ: Ընկեր Ջ-ն խնդրեց յուրաքանչյուր պատասխանատու անձի հանդիպումից հետո ձևակերպել գործողությունների հստակ ծրագիր և պարբերաբար վերանայել այն:

Նման փակ գործընթացը երաշխավորում է, որ հանդիպման արդյունքներն իսկապես կարող են իրականացվել, այլ ոչ թե պարզապես «խոսել»:

Ինչո՞ւ է կարողությունների կատարելագործումը հարմար յուրաքանչյուր թիմի համար:

Շատերը կարող են հարցնել. «Իրոք, այս մեթոդը հարմար է իմ թիմի համար»: Դրա առանցքը խնդիրների վրա կենտրոնանալն ու հնարավորությունների բարելավումն է, այլ ոչ թե պարզապես արդյունքի վրա հիմնված լինելը:

Դա նման է մարտարվեստով զբաղվելուն. Այս մեթոդի միջոցով է, որ իմ ընկեր Ջ-ի թիմը միացնում է ի սկզբանե ցրված հնարավորությունները հզոր թիմային ջանքերի մեջ:

Ընկեր J-ի փորձը. Լավ օգտագործեք մարզման և կիսվելու զենքերը

Կարողությունների բարելավման հանդիպման ժամանակ ընկեր Ջ-ը հատկապես շեշտեց «վերապատրաստումը» և «կիսումը»: Թրեյնինգը թիմին տալիս է նոր գիտելիքներ և հմտություններ, մինչդեռ փոխանակումը թույլ է տալիս փոխանցել փորձը: Այս համադրությունը համարժեք է թիմին նոր արյուն ներարկելու և փոխադարձ վստահության ու համագործակցության ամրապնդմանը:

Եզրակացություն. Կարողությունների կատարելագործումը թիմին ավելի լավ ապագա կտա

Ընկեր J-ի պրակտիկան թույլ տվեց մեզ տեսնել կարողությունների բարելավման հանդիպման հսկայական ներուժը: Այն ոչ միայն օգնում է թիմին լուծել գործնական խնդիրները, այլ նաև զարգացնում է շարունակական ուսուցման և օպտիմալացման մշակույթ:

Պարզապես պատկերացրեք, եթե թիմի յուրաքանչյուր անդամ շարունակի բեկումնային տեղաշարժեր կատարել իր դիրքերում, ինչպե՞ս կբարձրանա ամբողջ թիմի ուժը: Արդյո՞ք սա բիզնեսի հաջողության վերջնական գաղտնաբառը չէ:

Ամփոփիչ կետեր.

• Կարողությունների բարելավումը կկենտրոնանա խնդիրների և գործընթացների վրա, այլ ոչ թե արդյունքների:
• Համակարգված գործընթացների միջոցով խնդիրները կարող են հստակ լուծվել։
• Ուսուցումը և փոխանակումը կարևոր են թիմային աճը միասին խթանելու համար:

Եթե ​​դուք նույնպես ցանկանում եք ձեր թիմը տեղափոխել հաջորդ մակարդակ, ինչո՞ւ չսկսել հաջորդ հանդիպումից և գործնական հանդիպումը չփոխել կարողությունների բարելավման հանդիպման:

Հնարավորությունները միշտ վերապահված են նրանց համար, ովքեր համարձակվում են փորձել և փոխել:

Ձեր թիմը կարող է նաև սկսել իր փայլուն պահը պարզ վերափոխման շնորհիվ:

🎯 ինքնալեզու լրատվամիջոցներՀիմնական գործիք. Անվճար Metricool-ն օգնում է ձեզ արագ համաժամեցնել բազմահարթակ հրապարակումը:

Քանի որ ինքնամեդիա հարթակների միջև մրցակցությունը ուժեղանում է, բովանդակության թողարկումն արդյունավետ կառավարելու եղանակը գլխացավանք է դարձել շատ ստեղծողների համար: Անվճար Metricool-ի առաջացումը բոլորովին նոր լուծում է բերում ստեղծողների մեծամասնությանը: 💡

• 🎥 Արագ համաժամեցրեք բազմաթիվ հարթակներԱյլևս մեկ առ մեկ ձեռքով փակցնելու կարիք չկա: Metricool-ը կարելի է կատարել մեկ սեղմումով, ինչը թույլ է տալիս հեշտությամբ լուսաբանել բազմաթիվ սոցիալական հարթակներ:
📊
• Տվյալների վերլուծության արտեֆակտՈչ միայն կարող եք հրապարակել, այլև կարող եք հետևել երթևեկությանը և փոխազդեցություններին իրական ժամանակում՝ տրամադրելով ճշգրիտ ուղղություններ բովանդակության օպտիմալացման համար:
⏰
• Խնայեք արժեքավոր ժամանակըՀրաժեշտ տվեք հոգնեցուցիչ գործողություններին և ծախսեք ձեր ժամանակը բովանդակության ստեղծման վրա:

Հետագայում բովանդակություն ստեղծողների միջև մրցակցությունը ոչ միայն կրեատիվության, այլ նաև արդյունավետության շուրջ է լինելու: 🔥 Իմացեք ավելին հիմա, սեղմեք ստորև նշված հղումը ▼