איך להתמודד עם מערכות יחסים במקום העבודה?אילו גורמים מובילים לקונפליקט במקום העבודה?

מהן הסיבות העיקריות לקונפליקטים בין אישיים במקום העבודה?

התנגשות בין זכויות וחובות

  • מקום העבודה הוא צוות, אבל יש בהכרח אי בהירות בעבודה.
  • כולם רוצים לקבל יותר כוח קבלת החלטות, אבל גם רוצים לקבל כמה שפחות אחריות.
  • במצב נפשי זה, קונפליקט נוטה במיוחד להתרחש.

XNUMX. קונפליקט שנגרם על ידי היררכיה

  • לא קל לרמות שונות לתקשר ולהביע את דעותיהם בצורה ברורה ולהיות מקובלת על הצד השני.
  • לאנשים בכל רמה יש דרכי חשיבה שונות כשהם מתמודדים עם משימות עבודה.

XNUMX. ניגוד עניינים

  • הערכת ביצועים וקידום הם אינדיקטורים חשובים למדידת ביצועי העבודה.
  • כל אחד רוצה להופיע במיטבו, אבל יש סיכוי גבוה להפר את האינטרסים של אחרים בשוגג או שלא במודע ולגרום לעימותים.

רביעית, כישורי תקשורת לקויים

  • אם אכפת לך רק לומר את המילים שלך, לא משנה אם אחרים מקשיבים או לא.
  • לפעמים בעת תקשורת, יש חוסר הקשבה ואמפתיה, חוסר בהירות, והאשמת האדם האחר כאשר המידע אינו מובן.

XNUMX. תכונות אישיות

  • שליטה רגשית לקויה, יכולת עבודה לקויה, ללא כבוד לזכויות ולאינטרסים של אחרים, וללא הבנה של אמפתיה.

XNUMX. גורמים חיצוניים

  • הלחץ הנגרם על ידי גורמים משפחתיים או גורמים תחרותיים אישיים עלול להוביל לחוסר שליטה רגשי.

איך להתמודד עם מערכות יחסים במקום העבודה?

איך להתמודד עם מערכות יחסים במקום העבודה?אילו גורמים מובילים לקונפליקט במקום העבודה?

הצעירים של היום אדישים בדרך כלל ליחסים בין אישיים, ולכן מנקודת מבט של אינטרסים, אנו מציעים שתי הצעות, אשר ישימות הן במקום העבודה והן העסקי:

  1. הושט יד ואל תחייך
  2. לקנות ולמכור זה לא מרגיש

הושט יד ואל תחייך

במקום העבודה בקניון התחרות נמצאת בכל מקום, אם תמיד תשמרו על פרופיל נמוך ותפגינו רצון טוב, זה יעזור לכם להימנע מאקדחים פתוחים וחצים אפלים.

לדוגמה, יש מוצר מזויף של C Netizen, אני רוצה לתקשר איתו, אבל הוא לעתים קרובות מזמין C Netizen לארוחת ערב.מתן מתנות, אז גולשי רשת C לא יכולים לעשות את זה.

אם יש סכסוך קטן או סכסוך קטן, כולם מדברים רע אחד על השני, מה שעלול להוסיף אויבים רבים לכל החיים ולגרום לצרות תמידיות.

לקנות ולמכור זה לא מרגיש

בין אם זה שיתוף פעולה או עזרה, אם לא תצליח, כדאי להביע את הכרת התודה.

אם אתה עוזב את החברה, הבוס והעובדים נפרדים זה מזה, והם צועדים בנוחות, אם ייפגשו שוב בעתיד, אולי תהיה להם הזדמנות לשתף פעולה!

Netizen C ניהל את דלת תא המטען לפני זמן קצר, ומצא שכמה סוחרי זנב גדולים בג'ג'יאנג הם כולם מאסטרים ומתלמדים. לעתים קרובות הם מבקרים אחד את השני. המאסטר מאמן את החניך.

בקיצור, רובנו לא יכולים להיכנס למערכת ולא יכולים להבטיח חיים יציבים.

לכן, נסה להיות בעל מספר חברים ומספר נתיבים, וליצור פחות אויבים.

Hope Chen Weiliang בלוג ( https://www.chenweiliang.com/ ) shared "איך לטפל ביחסים בין אישיים במקום העבודה?אילו גורמים מובילים לקונפליקט במקום העבודה? , לעזור לך.

מוזמנים לשתף את הקישור של מאמר זה:https://www.chenweiliang.com/cwl-1922.html

ברוכים הבאים לערוץ הטלגרם של הבלוג של Chen Weiliang כדי לקבל את העדכונים האחרונים!

🔔 היה הראשון לקבל את "מדריך השימוש בכלי AI של ChatGPT Content Marketing" בספרייה העליונה של הערוץ! 🌟
📚 המדריך הזה מכיל ערך עצום, 🌟זו הזדמנות נדירה, אל תפספסו אותה! ⏰⌛💨
שתפו ותעשו לייק אם בא לכם!
השיתוף והלייקים שלך הם המוטיבציה המתמשכת שלנו!

 

发表 评论

כתובת האימייל שלך לא תפורסם. 必填 项 已 用 * תווית

גלול למעלה