როგორ გამოითვლება ბრუნვის მაჩვენებელი?რა არის კომპანიის ბრუნვის მაღალი მაჩვენებლის მიზეზები?

ბევრ მონაცემში, ბრუნვის სიჩქარის ალგორითმში დომინირებს იმ თანამშრომლების რაოდენობა, რომლებიც ტოვებენ ერთეულ დროში.

გამოხატულია თანაფარდობით დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობასთან.

როგორ გამოითვლება ბრუნვის მაჩვენებელი?რა არის კომპანიის ბრუნვის მაღალი მაჩვენებლის მიზეზები?

როგორ გამოითვლება ბრუნვის მაჩვენებელი?

თანამშრომელთა ბრუნვის კოეფიციენტის გაანგარიშების ფორმულა, არსებობს 3 გაანგარიშების მეთოდი:

  1. ბრუნვის კოეფიციენტის გაანგარიშების ფორმულა 1: ბრუნვის კოეფიციენტი = პერიოდის განმავლობაში წასული ადამიანების რაოდენობა/(ადამიანების რაოდენობა პერიოდის დასაწყისში + ხალხის რაოდენობა პერიოდის ბოლოს)/2×100%
  2. ბრუნვის კოეფიციენტის გაანგარიშების ფორმულა 2: ბრუნვის მაჩვენებელი = ბრუნვის რაოდენობა პერიოდის განმავლობაში / ბიუჯეტში დასაქმებულთა რაოდენობა × 100%
  3. ბრუნვის კოეფიციენტის გაანგარიშების ფორმულა 3: ბრუნვის კოეფიციენტი = დასაქმებულთა რაოდენობა, რომლებიც დატოვეს პერიოდის განმავლობაში/დასაქმებულთა რაოდენობა პერიოდის დასაწყისში × 100%

რა არის კომპანიის ბრუნვის მაღალი მაჩვენებლის მიზეზები?

ერთხელ ერთადᲡაგანძური,Wechatტრენინგის მეგობრები სადილობდნენ და ვიღაცამ ჰკითხა:

რატომ შენიელექტრონული კომერციაკომპანიის თანამშრომელთა ბრუნვის მაჩვენებელი დაბალია და ჩვენი ახალწვეულები ადვილად ტოვებენ?

მაღალი ბრუნვის მაჩვენებლების მქონე კომპანიებისთვის

მან თქვა, რომ ეს იყო პრობლემა, როდესაც თქვენ აყვანეთ ხალხი და თქვენი მოლოდინი ხალხის დაქირავებასთან დაკავშირებით ძალიან დიდი იყო.

  • მაგალითად, თქვენ აიყვანეთ ახალგაზრდების ჯგუფი სურვილითა და ამბიციებით:
  • ამ ადამიანებს ყოველთვის სურთ წინსვლა, სამყაროს შეცვლა და არ სურთ ნელ-ნელა გამდიდრდნენ;
  • როცა საქმე შენს კომპანიას ეხება, გამდიდრება არც ისე სწრაფად ხდება...
  • სინამდვილეში, ყველა ადამიანს გამდიდრების პროცესი სჭირდება.
  • მაშინ ის უფრო დაბალია ვიდრე მისი მოლოდინი, ამიტომ მისი დაკარგვა ადვილია.

და Taobao ელექტრონული კომერციის სასწავლო კომპანიები ახლა იღებენ თანამშრომლების დიდ რაოდენობას დაბალი მოლოდინებით.

  • ელექტრონული კომერცია, რომლითაც ისინი ამჟამად არიან დაკავებულნიკოპირებამუშაობამ, ზრდამ და მკურნალობამ გადააჭარბა თანამშრომლების წინა მოლოდინს, ამიტომ ისინი ძალიან სტაბილურია.
  • მყისიერად გააცნობიერა და მაშინვე შეატყობინა, რომ ოპტიმიზაცია მოახდინა რამდენიმე სტრატეგიის დაბრუნების შემდეგ.
  • ამ სტრატეგიის ოპტიმიზაციის პროცესიც არისინტერნეტ მარკეტინგისტრატეგია მსგავსია.

იმედი ჩენ ვეილიანგის ბლოგი ( https://www.chenweiliang.com/ ) shared „როგორ გამოითვლება ბრუნვის მაჩვენებელი?რა არის კომპანიის ბრუნვის მაღალი მაჩვენებლის მიზეზები? , რომ დაგეხმარო.

კეთილი იყოს თქვენი მობრძანება ამ სტატიის ბმულის გასაზიარებლად:https://www.chenweiliang.com/cwl-17386.html

კეთილი იყოს თქვენი მობრძანება Chen Weiliang-ის ბლოგის ტელეგრამის არხზე, რომ მიიღოთ უახლესი განახლებები!

🔔 იყავით პირველი, ვინც მიიღეთ ღირებული "ChatGPT Content Marketing AI Tool Usage Guide" არხის ზედა დირექტორიაში! 🌟
📚 ეს სახელმძღვანელო შეიცავს უზარმაზარ ღირებულებას, 🌟ეს იშვიათი შესაძლებლობაა, არ გამოტოვოთ! ⏰⌛💨
გააზიარეთ და მოიწონეთ თუ მოგეწონათ!
თქვენი გაზიარება და მოწონებები ჩვენი უწყვეტი მოტივაციაა!

 

评论

თქვენი ელ.ფოსტის მისამართი არ გამოქვეყნდება. გამოყენებულია აუცილებელი ველები * ლეიბლი

გადახვევა ზევით