ອັດຕາເງິນເຟີ້ຖືກຄິດໄລ່ແນວໃດ?ແມ່ນຫຍັງຄືເຫດຜົນສໍາລັບອັດຕາເງິນເຟີ້ສູງຂອງບໍລິສັດ?

ໃນຂໍ້ມູນຈໍານວນຫຼາຍ, ອັດຕາການປ່ຽນແປງ algorithm ແມ່ນຄອບງໍາໂດຍຈໍານວນຂອງພະນັກງານທີ່ອອກຕໍ່ຫນ່ວຍເວລາ.

ສະແດງອອກເປັນອັດຕາສ່ວນກັບຈໍານວນພະນັກງານສະເລ່ຍ.

ອັດຕາເງິນເຟີ້ຖືກຄິດໄລ່ແນວໃດ?

ສູດ​ການ​ຄິດ​ໄລ່​ອັດ​ຕາ​ການ​ເງິນ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​, ມີ 3 ວິ​ທີ​ການ​ຄິດ​ໄລ່​:

1. ສູດຄຳນວນອັດຕາເງິນເຟີ້ 1: ອັດຕາເງິນເຟີ້ = ຈຳນວນຄົນອອກໃນຊ່ວງໄລຍະ/(ຈຳນວນຄົນໃນຕອນຕົ້ນຂອງໄລຍະ + ຈຳນວນຄົນໃນທ້າຍໄລຍະ)/2×100%
2. ສູດຄຳນວນອັດຕາເງິນເຟີ້ 2: ອັດຕາເງິນເຟີ້ = ຈໍານວນລາຍຮັບໃນໄລຍະ / ຈໍານວນພະນັກງານງົບປະມານ × 100%
3. ສູດຄຳນວນ 3 ຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້: ອັດຕາເງິນເຟີ້ = ຈຳນວນພະນັກງານທີ່ອອກໃນຊ່ວງໄລຍະ/ຈຳນວນພະນັກງານໃນຕອນຕົ້ນຂອງໄລຍະເວລາ × 100%

ແມ່ນຫຍັງຄືເຫດຜົນສໍາລັບອັດຕາລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດສູງ?

ຄັ້ງໜຶ່ງກັບTaobao,Wechatໝູ່​ທີ່​ຝຶກ​ຊ້ອມ​ກຳລັງ​ກິນ​ເຂົ້າ​ແລງ, ແລະ​ມີ​ຄົນ​ຖາມ​ວ່າ:

ເປັນຫຍັງເຈົ້າການຄ້າທາງອີເລັກໂທຣນິກອັດຕາເງິນເຟີ້ຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດແມ່ນຕໍ່າ, ແລະການທົດແທນທີ່ໃຫມ່ຂອງພວກເຮົາແມ່ນງ່າຍທີ່ຈະອອກບໍ?

ສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ມີອັດຕາເງິນເຟີ້ສູງ

ທ່ານ​ກ່າວ​ວ່າ ມັນ​ເປັນ​ບັນຫາ​ໃນ​ເວລາ​ທີ່​ເຈົ້າ​ຮັບ​ສະໝັກ​ຄົນ, ​ແລະ ຄວາມ​ຄາດ​ຫວັງ​ຂອງ​ເຈົ້າ​ໃນ​ການ​ຮັບ​ສະໝັກ​ຄົນ​ນັ້ນ​ສູງ​ເກີນ​ໄປ.

• ຍົກ​ຕົວ​ຢ່າງ, ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບ​ເອົາ​ກຸ່ມ​ຊາຍ​ຫນຸ່ມ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ປາ​ຖະ​ຫນາ​ແລະ​ທະ​ເຍີ​ທະ​ຍານ:
• ຄົນເຫຼົ່ານີ້ສະເຫມີຕ້ອງການທີ່ຈະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ, ປ່ຽນແປງໂລກ, ແລະບໍ່ຕ້ອງການຄ່ອຍໆກາຍເປັນຄົນຮັ່ງມີ;
• ເມື່ອ​ມາ​ເຖິງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ຂອງ​ເຈົ້າ, ມັນ​ບໍ່​ໄວ​ປານ​ໃດ​ທີ່​ຈະ​ເປັນ​ຄົນ​ຮັ່ງມີ...
• ໃນ​ຄວາມ​ເປັນ​ຈິງ, ປະ​ຊາ​ຊົນ​ທັງ​ຫມົດ​ຕ້ອງ​ການ​ຂະ​ບວນ​ການ​ເພື່ອ​ຂະ​ຫຍາຍ​ຕົວ​ອຸ​ດົມ​ສົມ​ບູນ.
• ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມັນຕ່ໍາກວ່າຄວາມຄາດຫວັງຂອງລາວ, ສະນັ້ນມັນງ່າຍທີ່ຈະສູນເສຍ.

ແລະບໍລິສັດ Taobao e-commerce ການຝຶກອົບຮົມໃນປັດຈຸບັນກໍາລັງຮັບພະນັກງານຈໍານວນຫລາຍທີ່ມີຄວາມຄາດຫວັງຕໍ່າ.

• e-commerce ທີ່ເຂົາເຈົ້າມີສ່ວນຮ່ວມໃນປັດຈຸບັນcopywritingການເຮັດວຽກ, ການຂະຫຍາຍຕົວແລະການປິ່ນປົວໄດ້ເກີນຄວາມຄາດຫວັງຂອງພະນັກງານທີ່ຜ່ານມາ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາມີຄວາມຫມັ້ນຄົງຫຼາຍ.
• ທັນທີທັນໃດ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າຫຼັງຈາກຂ້າພະເຈົ້າກັບຄືນມາ, ຂ້າພະເຈົ້າທັນທີທັນໃດແຈ້ງເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບບາງຍຸດທະສາດ.
• ຂະບວນການຂອງການເພີ່ມປະສິດທິພາບຍຸດທະສາດນີ້ແມ່ນຍັງເວັບໄຊທ໌ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຍຸດທະສາດແມ່ນຄ້າຍຄືກັນ.