Hoe maakt de oprichter van Yitiao met slechts 9 acties de mooiste life-esthetiekvideo van het hele internet?

9 eenvoudige schietacties om de oprichter te kopiërenlevenEsthetische hitroutine!

Wist je dat? Een journalist die geen idee had hoe hij video's moest maken, vertrouwde op zijn 'fotografische denkvermogen' om de mooiste video van het hele internet te maken. Klinkt dit niet een beetje magisch?

Maar dit is de oprichter van "Yi Tiao": hij begint bij nul en transformeert video's in kunst, content in leven en talenttraining in een lopende band.

Deze methode bereikt niet alleen "één", maar verbergt ookelektriciteitsleverancierDe "universele SOP" die bazen het meest zouden moeten leren.

Hoe is hij van iemand die in de printmedia werkte, uitgegroeid tot een video-expert?

In het begin wist hij niets.

U hoort het goed: helemaal niet.

Vroeger werkte hij in de gedrukte media, maar hij had blinde vlekken op het gebied van montage, cameravoering, compositie en opnametechnieken.

Wat nog erger is, is dat het onmogelijk is om op de markt het soort talent te vinden dat verstand heeft van inhoud, opnametechnieken en esthetiek.

Wat moet ik dan doen?

Hij heeft er niet voor gekozen om geld uit te geven aan het zoeken van een expert, en hij heeft zichzelf ook niet gedwongen om montagewerk te leren.软件, maar...vertrouw op de "domme methode" om tegen te gaan.

Het is een geweldig idee om video's en foto's te maken!

Hij maakte een belangrijke opmerking: hoewel hij geen video's kan maken, weet hij wel veel over foto's.

Toen hij voor tijdschriften en gedrukte media werkte, had hij dagelijks te maken met prachtige foto's. Hij kon in één oogopslag zien welke composities textuur hadden en welke belichting en schaduw van hoge kwaliteit waren.

Bovendien zijn er daadwerkelijk heel wat van dit soort jongeren op de markt. Iedereen poetstInstagram, Pinterest bekijken, spelenRood boekjeen heeft al lang een reeks visuele esthetieken ontwikkeld.

Toen kreeg hij plotseling een idee:

"Maak van de video gewoon een foto."

9 acties om eenvoudig een blockbusterlook te creëren? Echt waar!

U leest het goed: de kern van de gehele schiet-SOP bestaat uit slechts 9 acties.

Dat zijn:

1. Van links naar rechts
2. Van rechts naar links
3. Van onderop
4. Van boven naar beneden
5. 从远到近
6. Van dichtbij tot veraf
7. 远景
8. middengrond
9. Van dichtbij

Bestaat er een gevoel van "De magische kunst van de videowereld, de Negen Yang"?

Het lijkt op het eerste gezicht misschien eenvoudig, maar het lost 95% van uw fotografieproblemen op.

U hoeft niet langer complexe spoorbewegingen uit te voeren en er is geen behoefte meer aan scriptplanning op filmniveau.

Zolang de foto mooi genoeg is en de compositie klopt, vormen deze 9 acties de basis voor uw video.

Waarom kunnen gewone mensen deze methode leren?

Omdat het eenvoudig genoeg, standaard genoeg en reproduceerbaar genoeg is.

Je hebt geen geavanceerde vaardigheden of een filmschooldiploma nodig. Zolang je weet hoe je moet fotograferen, een goed gevoel voor esthetiek hebt en beweging en ritme begrijpt, kun je met deze 9 bewegingen een blockbuster-achtige look creëren.

Dit is net als McDonald's, waarbij de hamburger in elke stap van het proces wordt opgedeeld. Zelfs als je gisteren nog niet wist hoe je een biefstuk moest bakken, kun je vandaag de dag een standaard Big Mac maken.

Wat echt geweldig is, is niet het maken van video’s, maar het “demonteren van klussen”!

We zeggen vaak dat het moeilijkste voor een baas niet is om dingen te doen, maar om “anderen dingen te laten doen”.

Maar de realiteit is nu:

Als u een operator wilt inhuren, kunt u op de markt geen ervaren operator vinden.

U zoekt een expert in productselectie en iedereen vraagt ​​naar opties;

U wilt content werven en u verstuurt al een half jaar cv's, maar er worden maar weinig mensen uitgenodigd voor een gesprek.

怎么 办？

Net zoals een oprichter deed: hij haalde het uit elkaar.

Kunnen werkzaamheden ook worden opgedeeld in SOP's? Ja, dat moet!

Doe bijvoorbeeld网络 营销Als het om operaties gaat, verwacht dan niet dat je een ‘allround speler’ tegenkomt.

Je kunt het opsplitsen in:

• Onderwerpselectie (hotspots vinden)
• Copywriting(Schrijf titel)
• Plank (upload-indeling)
• Gegevens (zie de actuele artikelen)

Elk onderdeel kan worden opgedeeld in gestandaardiseerde processen.

Op deze manier kan zelfs een pas afgestudeerde het sjabloon volgen en goede inhoud produceren.

Kan productselectie gestandaardiseerd worden? Dat is een essentiële vaardigheid!

Wees bijvoorbeeld niet bijgelovig wat betreft ‘visie’ of ‘intuïtie’ bij het selecteren van producten.

Je kunt een tabel maken met de volgende opsomming:

• Kostprijs
• Prijsruimte
• Zoekpopulariteit
• Terugkoopfrequentie
• Gebruikersgroep

U kunt zelfs een beoordelingsmechanisme instellen, waarbij producten met een score lager dan 5 direct worden uitgesloten en producten met een score hoger dan 8 in de proefverkoop terechtkomen.

Op deze manier kunnen nieuwkomers ook de kaart volgen in plaats van dat ze op ervaring en giswerk vertrouwen.

Dit is de kernlogica van het ‘vergroten van talenten’

Het succes van een website hangt niet af van het vermogen van de oprichter om video's te maken.

Het komt eerder doordat hij weet hoe hij ‘complex creatief werk’ kan omzetten in ‘mechanische handelingen die gewone mensen kunnen uitvoeren.’

Hierdoor kan het bedrijf niet alleen sneller talent opleiden, maar worden ook de afhankelijkheid en de kosten aanzienlijk verminderd.

Belangrijker nog,Versterk de uitvoering van het team.

Geen enkel bedrijf wordt door een paar genieën opgericht.

Het volledige bedrijfsimperium kan alleen worden ondersteund door een SOP-systeem dat kan worden gerepliceerd, geërfd en gestandaardiseerd.

Tot slot wil ik je nog iets heel waars vertellen...

Het grootste probleem met de huidige content startups, video e-commerce en korte video accounts is niet dat ze niet weten hoe ze moeten filmen.

In plaats van:

Jij beschouwt 'content' helemaal niet als iets dat 'geïndustrialiseerd' kan worden.

Je denkt misschien dat het schrijven van teksten afhangt van inspiratie, het maken van video's afhangt van gevoel en de uitvoering afhangt van verbindingen.

Maar echt geweldige teams vertrouwen nooit op gevoelens, maar op het 'systeem'.

Zoals deze, waarbij 9 acties worden gebruikt om een ​​videofabriek te maken en een set sjablonen om het tekort aan talent op te lossen. Dit is de belangrijkste vaardigheid om een ​​heel eind te komen.

Iedereen kan op één lijn zitten. De sleutel is of je die lijn kunt doorbreken of niet.

Dus, als je een e-commerce-manager bent, een contentondernemer of een team aan het samenstellen bent.

Houd deze punten in gedachten:

• Wees niet bijgelovig over genialiteit, het bouwen van een systeem is belangrijker
• Gebruik SOP om talenten te trainen in plaats van te vertrouwen op mensen die de hele situatie moeten dragen
• Ontmantel complexe acties om gewone mensen in staat te stellen efficiënt te produceren

这才是真正的可持续发展。

En stop ten slotte met zeggen dat je geen mensen kunt werven. Er zal nooit genoeg talent zijn.Methoden kunnen u helpen om met de helft van de moeite het dubbele resultaat te behalen.

Leer vanaf nu de posities te ‘demonteren’ en je zult zien dat er ook in batches ‘experts’ kunnen worden geproduceerd!