Hoe kun je de consumptie van interpersoonlijke relaties verminderen? Identificeer snel mogelijke valkuilen bij samenwerking. Experts gebruiken deze 3 technieken.

Het meest angstaanjagende in interpersoonlijke communicatie is "de verkeerde keuze maken", en het meest angstaanjagende in samenwerking is "de verkeerde keuze maken".

Ik dacht ooit dat het mij zou helpen als ik meer mensen zou kennenlevenNu heb ik het gevoel dat ik comfortabeler zou kunnen leven als ik minder mensen zou kennen.

We ontmoeten talloze mensen in ons leven, maar slechts weinigen blijven echt. De meeste dingen die je moe, angstig of zelfs onzeker maken, komen voort uit de "verborgen afvoer in relaties".

Dus-- Hoe kunnen we interne wrijving in interpersoonlijke relaties verminderen? Hoe kunnen we valkuilen in de samenwerking vermijden?

Ik heb drie zinnen samengevat, ervaringen die met bloed en tranen zijn opgedaan. Elke zin kan je vijf jaar jeugd besparen.

Als je iemand niet leuk vindt, dwing hem dan niet om zich bij je aan te sluiten.

Vroeger nam ik dit gewoon als een stukje kippensoep. Nu? Het is mijn ijzeren regel voor sociale contacten.

Wat betekent het? Simpel gezegd: Als iemand andere waarden heeft en op een manier praat waar jij je ongemakkelijk bij voelt, dan hoef je niet met hem/haar op te schieten.

Je bent geen router en je bent niet verplicht om verbinding te maken met elk kanaal. Vaak dwingen we onszelf om te praten en samen te werken met mensen die we niet mogen, waardoor we onszelf uiteindelijk pijn doen of dingen missen.

Sommige mensen zijn als "negatieve energie wifi": zodra je er verbinding mee maakt, daalt je energieniveau. Bij anderen moet je na een gesprek drie uur in bed blijven liggen om te herstellen.

Stop dan even en vraag jezelf af: "Waarom verspil ik mijn tijd aan iemand die me moe maakt?"

Interpersoonlijke relaties zijn geen marathon; je hoeft niet met iedereen de hele race te rennen. Voor sommige mensen is een knikje voldoende; hechte vriendschappen zijn energieverspilling.

Vertrouw niet te snel op de instellingen van anderen: hoe perfecter de instellingen, hoe voorzichtiger je moet zijn.

"Hij lijkt een aardig persoon." Heeft deze zin u ooit doen struikelen?

De huidige tekeninstelling is meer verpakt danTaobaoDe winkel is professioneel. Je ziet wat hij wil dat je ziet, en de versie erachter herkent zijn moeder misschien niet eens.

Vooral bij samenwerking,Mensen die er "te perfect uitzien" moeten met de nodige voorzichtigheid worden bekeken.

Ze weten hoe ze op de juiste manier moeten praten, zich gepast moeten kleden en hebben een georganiseerde en verfijnde vriendenkring. Maar begrijp je ook echt hoe ze dingen aanpakken, wat hun kernwaarden zijn en hoe ze reageren op druk?

Vergeet niet dat de meest winstgevende sector op dit moment het creëren van persona's is. Sommige persona's kunnen zelfs zo gedetailleerd zijn als "de hoek van de glimlach, de toon van de stem en het tijdstip van de dag waarop je iets op Moments plaatst."

Een persona is slechts een huid; de tijd onthult het ware gezicht. Dat iemand eruitziet als goud, betekent niet dat hij geen verguld plastic is.

De tijd onthult het ware karakter van een persoon - voordat je gaat samenwerken, moet je eerst vrienden worden met de tijd

De persoon die je op het eerste gezicht leuk vindt, zal je vaak teleurstellen; de persoon die je op het eerste gezicht niet leuk vindt, kan betrouwbaar zijn (maar niet absoluut).

We laten ons allemaal maar al te gemakkelijk misleiden door eerste indrukken. Dit geldt vooral bij het zoeken naar een partner. In het begin draagt iedereen een 'passiefilter' en verloopt alles soepel, alsof er een perfecte match is.

Echte samenwerking houdt in dat je de kaarten van de andere partij doorziet als er herhaaldelijk onenigheid is.

Kunnen ze jullie afwijkende meningen accepteren? Wanneer ze onder druk staan, dragen ze dan samen de last of rennen ze weg? Hebben ze verantwoordelijkheidsgevoel, contractgevoel en het vermogen om uit te voeren?

Het kost tijd om dit allemaal te verifiëren. Haast je niet om een contract te tekenen, maar kijk eerst wat zijn oude partners en voormalige medewerkers over hem te zeggen hebben.

Mensen kunnen acteren, maar zelfs de beste acteurs kunnen niet de hele show dragen.Tijd is de beste verlichting die het ware gezicht van het hart van de mens onthult.

Je bent geen sociaal instrument, je bent een mens

De sleutel tot het verminderen van interpersoonlijke consumptie is niet om 'met anderen om te gaan', maar om 'jezelf te kennen'.

Je bent geen powerbank, dus je hoeft niet altijd beschikbaar te zijn. Je bent geen universele lijm, dus je hoeft niet al je relaties perfect te onderhouden.

Sommige mensen moet je afsnijden als dat nodig is; sommige samenwerking moet je uitstellen als dat nodig is; en sommige situaties moet je niet forceren als je ze kunt vermijden.

Slimme mensen reserveren tijd voor mensen en zaken die voor hen betekenisvol zijn.

Conclusie

De kunst van interpersoonlijke relaties ligt niet in 'uitbreiding', maar in 'filtratie'. Met wie je bereid bent goede vrienden te worden en samen te werken, bepaalt de richting van je energiestroom, de bovengrens van je cognitieve vermogens en zelfs de koers van je leven.

Echt geavanceerde sociale interactie is nooit "Netwerk宽”, maar “goed magnetisch veld”.

Ik zeg vaak: Relaties worden niet bereikt door hard werken, maar door screening.

Ik hoop dat u helder van geest en met een heldere blik communiceert in de omgang met anderen. Wees voorzichtig in de samenwerking en laat u niet langer verblinden door het imago van anderen. Maak u geen zorgen meer over uw kijk op de wereld.

Mogen al uw relaties u vreugde brengen; mogen al uw samenwerkingen gelijkwaardig en tweerichtingsverkeer zijn.

Laatste samenvatting

• Mensen met verschillende idealen kunnen niet samenwerken: Als je het niet leuk vindt, verspil dan geen tijd;
• Vertrouw mensen niet snel:Achter perfectie kan routine schuilgaan;
• De tijd onthult het ware karakter van een persoon: De werkelijke betrouwbaarheid heeft tijd nodig om geverifieerd te worden;
• Daten is een meerkeuzevraag, geen verplichte vraag;
• Samenwerking moet langzaam verlopen en niet worden ontvoerd door persoonlijkheid.

👀 Als je je leven lichter wilt maken, laat dan geen slechte mensen je netwerk bezetten; 🚀 Als je verder wilt komen in de samenwerking, denk dan aan de lange termijn en sta niet te snel open voor anderen.

De keuzes die je nu maakt, bepalen je toekomstige lot. Mensen screenen is een vaardigheid voor volwassenen; mensen kennen is de ultieme wijsheid om te overleven.

Daarom zijn een serieus persoon, een zorgvuldige selectie van kandidaten en voorzichtig samenwerken de echte manieren om een winnaar te worden.