ਹਰ ਰੋਜ਼ ਸਵੈ-ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ: ਹੋਰ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਸੋਚੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਤਰੱਕੀ ਕਰੋਗੇ!

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅੱਜ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੱਲ੍ਹ ਨੂੰ ਅੱਜ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਚੁਕਾਉਣੀ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਗੱਲ ਸੁਣਨ ਵਿੱਚ ਕਠੋਰ ਲੱਗ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸੱਚ ਹੈ।

ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਜੋ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿੱਤ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਵੈ-ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਤੁਹਾਡੀ ਜਿੱਤ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ।

ਆਤਮ ਨਿਰੀਖਣ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀ ਹੈ? ਇਹ ਇੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਿਉਂ ਹੈ?

ਸਵੈ-ਪੜਚੋਲ ਦਾ ਧੁਰਾ ਕਿਸੇ ਦੇ ਆਪਣੇ ਵਿਵਹਾਰ, ਫੈਸਲਿਆਂ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਕਰਕੇ, ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਕੇ, ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਕਦਮਾਂ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲਨ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਤਿਆਰ ਕਰਕੇ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਮੀਖਿਆ ਸਿਰਫ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਘੱਟ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾ ਰਹੇ ਹੋ।

ਸਮੀਖਿਆ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਉਹੀ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਦੁਬਾਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਵੀ ਹੈ।

ਉੱਦਮਤਾ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਵੀ , ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਚਿੰਤਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉੱਚੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਦੁਬਾਰਾ ਜਾਂਚਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਜ਼ਰਾ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ 10 ਮਿੰਟ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ 365 ਅਨੁਭਵ ਸੰਖੇਪ ਹੋਣਗੇ, ਜੋ ਕਿ "ਸਾਲ-ਅੰਤ ਦੇ ਸੰਖੇਪ" ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਰਥਪੂਰਨ ਹੈ।

ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਆਤਮ ਨਿਰੀਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਬਾਰ ਬਾਰ ਇੱਕ ਮਾਨਸਿਕ ਅਭਿਆਸ ਹੈ।

ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਗਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਪਰਿਵਰਤਨਾਂ ਨਾਲ ਭਰੀ ਇਸ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਕੋਈ ਹੋਰ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੀ ਆਲਸ ਅਤੇ ਜ਼ਿੱਦ।

ਇਸ ਲਈ, ਹਰ ਰੋਜ਼ ਆਪਣੇ ਆਪ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣਨ ਦਿਓ ਜਿਸ ਨੂੰ "ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਬੂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ"।

ਹਰ ਰੋਜ਼ ਸਵੈ-ਜਾਂਚ ਲਈ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਕਦਮ ਸਿੱਖੋ

1. ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ: ਕੱਲ੍ਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਗਲਤ ਹੋਇਆ ਸੀ?

ਸਮੀਖਿਆ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੀਜ਼ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਹੈ।

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਬਾਹਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੇਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਅੱਜ ਤੁਹਾਡੀ ਕਲਾਇੰਟ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਫੇਲ੍ਹ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੀ ਇਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕਲਾਇੰਟ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸੀ?

ਨਹੀਂ! ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਾਫ਼ੀ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮੀਕਰਨ ਕਾਫ਼ੀ ਸਟੀਕ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਸਮੱਸਿਆ ਤੋਂ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਸਵੈ-ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ।

2. ਮੂਲ ਕਾਰਨ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ: ਇਸਦੇ ਪਿੱਛੇ ਕੀ ਤਰਕ ਹੈ?

ਹਰ ਸਮੱਸਿਆ ਸੰਜੋਗ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।

ਇਸ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਕੋਈ ਡੂੰਘਾ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਹਮੇਸ਼ਾ ਡਿਲਿਵਰੀ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੀ ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਗੈਰ-ਵਾਜਬ ਹੈ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ?

ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਤੋੜਨਾ ਅਤੇ ਮੂਲ ਕਾਰਨ ਲੱਭਣਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਕਦਮ ਸਮਾਂ ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਹੈ, ਸਮੀਖਿਆ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।

3. ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ: ਅਸੀਂ ਕੱਲ੍ਹ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ?

ਸਮੀਖਿਆ ਸਿਰਫ਼ "ਸਾਰਾਂਸ਼" ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ, ਸਗੋਂ "ਕਾਰਵਾਈ" ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਹਰੇਕ ਸਮੀਖਿਆ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲਈ ਸਪਸ਼ਟ ਅਨੁਕੂਲਨ ਉਪਾਅ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਅੱਜ ਦੀ ਕਾਪੀਰਾਈਟਿੰਗ ਰੀਲੀਜ਼ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੀ ਰੀਲੀਜ਼ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਰ ਟੈਸਟ ਕਰਵਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਸਮੀਖਿਆ ਨੂੰ ਠੋਸ ਪ੍ਰਗਤੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।

ਪੇਸ਼ੇਵਰ "ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਦਾ ਰਾਜਾ" ਬਣਨ ਲਈ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ?

ਤੁਸੀਂ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ: "ਕੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ?"

ਜਵਾਬ ਹਾਂ ਹੈ।

"ਇਨਵੋਲਿਊਸ਼ਨ" ਦੇ ਇਸ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਪੈਟਰਨਾਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾ ਕੇ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪਛਾੜ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਆਤਮ ਨਿਰੀਖਣ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ, ਸਗੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ।

ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਆਦਤ ਹੈ, ਇੱਕ ਕੰਮ ਨਹੀਂ

ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਸਮੀਖਿਆ ਸਮੀਖਿਆ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਬੋਝਲ ਸਮਝਦੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕੰਮ 'ਤੇ ਰੁੱਝੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਪਰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸਫਲ ਲੋਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀ ਆਦਤ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਗੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਖਾਣਾ ਅਤੇ ਸੌਣਾ।

ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ 10 ਮਿੰਟ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ 1 ਘੰਟੇ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹਨ।

ਕਿਉਂਕਿ ਉੱਚ-ਵਾਰਵਾਰਤਾ ਆਤਮ-ਨਿਰੀਖਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ "ਆਫਤਾਂ" ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੇ ਹੋਣ ਤੱਕ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਖੋਜਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਓ

ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਖਰਾਬ ਸੰਚਾਰ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਦੇਖਦੇ ਹੋ ਕਿ ਟੀਮ ਵਰਕ ਹਮੇਸ਼ਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਚਾਰ ਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਵੇ।

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਅਨੁਭਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਕੀ ਨਿਯਮਤ ਫੀਡਬੈਕ ਨਾਲ ਗਲਤਫਹਿਮੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਇਹ ਛੋਟੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਰਜ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਬੌਸ ਸਮੀਖਿਆ ਦੁਆਰਾ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰਨ ਲਈ ਟੀਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਇੱਕ ਬੌਸ ਜਾਂ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਸਮੀਖਿਆ ਦਾ ਹੋਰ ਵੀ ਵੱਡਾ ਮਹੱਤਵ ਹੈ।

ਤੁਹਾਡੀ ਸਮੀਖਿਆ ਸਿਰਫ਼ ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਟੀਮ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵੀ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।

1. ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ: ਟੀਮ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਸਮੱਸਿਆ ਹਮੇਸ਼ਾ ਹੱਲ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ

ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਟੀਮ ਸਮੀਖਿਆ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ "ਅੰਨ੍ਹੇ ਧੱਬਿਆਂ" ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਟੀਮ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੀ ਸਟੋਰ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਸਪਸ਼ਟ ਟੀਚੇ ਹਨ? ਕੀ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਬੇਲੋੜੀ ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ ਹੈ?

ਸਮੀਖਿਆ ਦੁਆਰਾ, ਬੌਸ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਮੂਲ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਸਮਝ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਬਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੱਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

2. ਉਦਾਹਰਨ ਦੁਆਰਾ ਅਗਵਾਈ ਕਰੋ: ਸਮੀਖਿਆ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉੱਪਰ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਤੱਕ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਖੁਦ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਕਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ ਬੇਅਸਰ ਹੈ।

ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਮੀਖਿਆ ਅਨੁਭਵ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਕਿਹੜੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ।

ਇਹ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਸਮੀਖਿਆ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਆਤਮ ਨਿਰੀਖਣ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਦਾ ਸਹੀ ਅਰਥ ਕੀ ਹੈ?

ਸਮੀਖਿਆ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਸੰਸਕਰਣ ਬਣਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ " ਅਤੀਤ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ "।

ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅੰਨ੍ਹੇ ਸਥਾਨਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋਗੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵੀ ਦੇਖੋਗੇ।

ਕਈ ਵਾਰ, ਅਸੀਂ ਅਸਫਲਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਵੈ-ਇਨਕਾਰ ਵਿੱਚ ਪੈ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ, ਪਰ ਸਮੀਖਿਆ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਫਲਤਾ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਅਨੁਭਵ ਕੱਢਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।

ਹਰ ਰੋਜ਼ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਮਾਗ ਨੂੰ "ਅੱਪਗ੍ਰੇਡ" ਕਰਨ ਵਰਗਾ ਹੈ।

ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੈਰ-ਉਤਪਾਦਕ ਵਿਵਹਾਰਕ ਪੈਟਰਨਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਵੱਲ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਨਿੱਜੀ ਰਾਏ: ਸਮੀਖਿਆ ਬਿਨਾਂ ਸੀਮਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰਦੀ ਹੈ

ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਇੰਡਸਟਰੀ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਇੰਨੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਆਪਣੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਦੀ ਬੇਚੈਨੀ ਨਾਲ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਦੁਹਰਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਚਾਰ ਕਰਕੇ ਹੀ ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਮੇਰੀ ਆਪਣੇ ਲਈ ਇਹ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਕੱਲ੍ਹ ਕੀਤੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਸਕਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਬੇਅੰਤ ਸੋਚ-ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਾਂ।

ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਜੇ ਮੈਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਰੋਲ ਕਰਾਂਗਾ, ਤਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਮੇਰੇ ਲਈ ਰੋਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ.

ਸਾਨੂੰ ਹਰੇਕ ਸਵਾਲ ਬਾਰੇ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਸੋਚਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ:

ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾਵੇ?

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਰੋਕ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜਿੰਨੀਆਂ ਘੱਟ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੱਲ ਕਰਨੀਆਂ ਪੈਣਗੀਆਂ।

ਕੁਝ ਬੌਸ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕਿਉਂ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ?

ਕਿਉਂਕਿ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਅਜਿਹਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਵੀ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਮੈਨੂੰ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣ ਲਈ ਕਹਿਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ:

"ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾਵੇ।"

• ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨਾ ਡਰਾਉਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੁਬਾਰਾ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
• ਉਹਨਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਜਿਹਨਾਂ ਦਾ ਤੁਸੀਂ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 100% ਉਹੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਗੇ।

ਸੰਖੇਪ: ਕਾਰਵਾਈ ਅੱਜ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ

ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸਵੈ-ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਆਦਤ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਵੀ ਹੈ।

ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ, ਮੂਲ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡੀ ਤਰੱਕੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਰਸਤੇ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅੱਜ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ 10 ਮਿੰਟ ਕੱਢੋ।

ਮੇਰੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰੋ, ਇਹ 10 ਮਿੰਟ ਤੁਹਾਡੇ ਕੱਲ੍ਹ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਨਵਾਂ ਬਣਾ ਦੇਣਗੇ।