Jak obliczany jest wskaźnik rotacji?Jakie są przyczyny wysokiej rotacji firmy?

W wielu przypadkach wskaźnik rotacji obliczany jest głównie na podstawie liczby pracowników odchodzących z pracy w jednostce czasu.

Wyrażona jako stosunek do średniej liczby pracowników.

Jak obliczyć wskaźnik rotacji?

Istnieją trzy sposoby obliczania wskaźnika rotacji pracowników:

1. Wzór na obliczenie wskaźnika rotacji 1: Wskaźnik rotacji = liczba osób, które odeszły w danym okresie / (liczba osób na początku okresu + liczba osób na końcu okresu) / 2 × 100%
2. Wzór 2 na obliczenie wskaźnika rotacji: Wskaźnik rotacji = liczba osób, które odeszły w danym okresie / liczba pracowników w budżecie × 100%
3. Wzór 3 na obliczenie wskaźnika rotacji: Wskaźnik rotacji = liczba osób, które odeszły w danym okresie / liczba osób na początku okresu × 100%

Jaka jest przyczyna dużej rotacji pracowników w firmie?

Podczas kolacji ze znajomymi, którzy prowadzą szkolenia z zakresu handlu elektronicznego na platformach Taobao i WeChat , ktoś zadał pytanie:

Dlaczego w Twojej firmie e-commerce wskaźnik rotacji pracowników jest niski, podczas gdy nowi pracownicy chętniej odchodzą?

Dla firm o dużej rotacji pracowników

Powiedział, że był problem z rekrutacją ludzi. Twoje oczekiwania wobec rekrutowanych osób były zbyt wysokie.

• Na przykład, zrekrutowałeś grupę młodych mężczyzn, którzy są pełni zapału i ambitni:
• Ci ludzie zawsze chcą się wyróżniać i zmieniać świat, nie chcą się bogacić powoli;
• Kiedy dołączyłem do Twojej firmy, zrozumiałem, że nie jest tak łatwo zostać bogatym…
• Prawda jest taka, że ​​każdy musi przejść przez proces, aby stać się bogatym.
• Wówczas jest ona niższa od oczekiwań, a wtedy łatwo stracić klientów.

Firmy oferujące szkolenia z zakresu e-commerce na platformie Taobao rekrutują obecnie dużą liczbę pracowników o niskich oczekiwaniach.

• Obecnie zajmują się handlem elektronicznymCopywritingPraca, rozwój i traktowanie przerosły wcześniejsze oczekiwania pracowników, dlatego jest bardzo stabilnie.
• Nagle to zrozumiałem i od razu poinformowałem o konieczności udoskonalenia pewnych strategii po powrocie.
• Ten proces optymalizacji strategii jest również powiązany z网络 营销Strategia jest podobna.