விற்றுமுதல் விகிதம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?ஒரு நிறுவனத்தின் அதிக வருவாய் விகிதத்திற்கான காரணங்கள் என்ன?

பல தரவுகளில், விற்றுமுதல் விகித அல்காரிதம் ஒரு யூனிட் நேரத்திற்கு வெளியேறும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையால் ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது.

சராசரி ஊழியர்களின் எண்ணிக்கைக்கு விகிதமாக வெளிப்படுத்தப்படுகிறது.

விற்றுமுதல் விகிதம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

பணியாளர் விற்றுமுதல் விகிதம் கணக்கீடு சூத்திரம், 3 கணக்கீட்டு முறைகள் உள்ளன:

1. விற்றுமுதல் விகிதம் 1 இன் கணக்கீட்டு சூத்திரம்: விற்றுமுதல் விகிதம் = காலத்தின் போது வெளியேறும் நபர்களின் எண்ணிக்கை/(காலத்தின் தொடக்கத்தில் உள்ளவர்களின் எண்ணிக்கை + காலத்தின் முடிவில் உள்ளவர்களின் எண்ணிக்கை)/2×100%
2. விற்றுமுதல் விகிதம் 2 இன் கணக்கீட்டு சூத்திரம்: விற்றுமுதல் விகிதம் = காலத்தின் போது விற்றுமுதல் எண்ணிக்கை / பட்ஜெட் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை × 100%
3. விற்றுமுதல் விகிதத்தின் கணக்கீட்டு சூத்திரம் 3: விற்றுமுதல் விகிதம் = காலத்தின் போது வெளியேறிய ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை/காலத்தின் தொடக்கத்தில் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை × 100%

ஒரு நிறுவனத்தின் அதிக வருவாய் விகிதத்திற்கான காரணங்கள் என்ன?

உடன் ஒரு முறைதாவோபா,வெச்சாட்பயிற்சி நண்பர்கள் இரவு உணவு சாப்பிட்டுக் கொண்டிருந்தனர், ஒருவர் கேட்டார்:

ஏன் உங்களுடையதுமின்சாரம் சப்ளையர்நிறுவனத்தின் பணியாளர் விற்றுமுதல் விகிதம் குறைவாக உள்ளது, மேலும் எங்களின் புதிய பணியாளர்கள் வெளியேறுவது எளிதாக இருக்கிறதா?

அதிக விற்றுமுதல் விகிதங்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு

நீங்கள் ஆட்களை சேர்ப்பதில் சிக்கல் இருந்தது, மேலும் ஆட்களை சேர்ப்பதற்கான உங்கள் எதிர்பார்ப்புகள் மிக அதிகமாக இருப்பதாக அவர் கூறினார்.

• எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஆசை மற்றும் லட்சியம் கொண்ட இளைஞர்களின் குழுவை நியமித்துள்ளீர்கள்:
• இந்த மக்கள் எப்போதும் முன்னேற விரும்புகிறார்கள், உலகத்தை மாற்ற விரும்புகிறார்கள், மேலும் மெதுவாக பணக்காரர்களாக மாற விரும்பவில்லை;
• உங்கள் நிறுவனத்தைப் பொறுத்தவரை, பணக்காரர் ஆகுவது அவ்வளவு வேகமாக இல்லை.
• உண்மையில், எல்லா மக்களுக்கும் பணக்காரர்களாக வளர ஒரு செயல்முறை தேவை.
• பின்னர் அது அவரது எதிர்பார்ப்புகளை விட குறைவாக உள்ளது, எனவே இழப்பது எளிது.

மற்றும் Taobao இ-காமர்ஸ் பயிற்சி நிறுவனங்கள் இப்போது குறைந்த எதிர்பார்ப்புகளுடன் அதிக எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்துகின்றன.

• அவர்கள் தற்போது ஈடுபட்டுள்ள இ-காமர்ஸ்நகல் எழுதுதல்வேலை, வளர்ச்சி மற்றும் சிகிச்சை ஆகியவை ஊழியர்களின் முந்தைய எதிர்பார்ப்புகளை மீறியுள்ளன, எனவே அவை மிகவும் நிலையானவை.
• உடனடியாக உணர்ந்து, திரும்பி வந்த பிறகு சில உத்திகளை மேம்படுத்த உடனடியாக அறிவிக்கப்பட்டது.
• இந்த உத்தி உகப்பாக்கத்தின் செயல்முறையும் உள்ளது网络 营销உத்திகள் ஒத்தவை.