ไดเรกทอรีบทความ
ออกกำลังกายบริหารจิตใจ : พลังใหม่ที่จะเปลี่ยนโลกธุรกิจในอนาคต
โดยพื้นฐานแล้วชีวิตมนุษย์ ก็คือเกมเกมหนึ่ง
เมื่อไม่นานมานี้ ฉันได้เจอ เพื่อนคนหนึ่งซึ่งทำงานด้าน การตลาดและการส่งเสริมการขายออนไลน์เหมือนกับเฉิน เว่ยเหลียงเขาใช้กลวิธีการสร้างแรงจูงใจด้วยเกม (gamification) ในการบริหารบริษัทของเขา
ในตอนนั้น เขาได้นำเสนอผลงาน และ เฉิน เว่ยเหลียงได้จดบันทึกในทันที ซึ่งตอนนี้เขากำลังแบ่งปันบันทึกเหล่านั้นกับทุกคน:
- รับสมัคร WeChatโปรโมชั่นบัญชีสาธารณะพนักงานที่เล่นเกม League of Legends จนถึงระดับเพชรขึ้นไปจะถูกใช้เป็นมาตรฐานในการประเมิน
- เล่นเกมเพื่อรับเงิน มาที่แพลตฟอร์มของฉันเพื่อเล่นเกมและคืนเงินให้คุณ
- สิ่งดีควรส่งเสริมและให้รางวัล สิ่งไม่ดีควรได้รับการลงโทษ
ให้เกมสนุกที่สุดเท่าที่จะทำได้:
XNUMX. พยายามที่จะมีความสนุกสนาน
- ให้พนักงานใส่รองเท้าแตะไปทำงาน
- ของว่างฟรี
XNUMX. กลไกการลงโทษ
- หากคุณทำเส้นสีแดงหรือทำผิดและทำให้สูญเสีย บทลงโทษ 200 หยวนจะมีประสิทธิภาพมากกว่าการเลิกจ้างพนักงานโดยตรง
XNUMX. รางวัลจะต้องสุ่ม
- ผมซองจดหมายสีแดง wechatส่งไป 3 ครั้ง และหลังจากส่งซองแดง WeChat คุณจะต้องใช้กรรไกรตัดกระดาษซึ่งเป็นรางวัลแบบสุ่ม
นี่คือองค์ประกอบหลักสามประการของแนวทางการจัดการแบบ "เกมมิฟายด์" ของเขา ซึ่งเหมาะอย่างยิ่งสำหรับผู้บริหารสื่อใหม่ เว็บไซต์ อีคอมเมิร์ซก็สามารถใช้แนวทางนี้ได้เช่นกัน การผสมผสานเกมเข้ากับการตลาด ผ่าน WeChat ทำให้การวางแผนโปรโมชั่นออนไลน์สนุกยิ่งขึ้น!
การอ่านเพิ่มเติม:
ฉันหวังว่า บทความเรื่อง "การพัฒนาความคิดแบบการจัดการเชิงเกม: พลังใหม่ที่จะเปลี่ยนแปลงโลกธุรกิจแห่งอนาคต" ซึ่งเผยแพร่ในบล็อกของ Chen Weiliang ( https://www.chenweiliang.com/ ) จะเป็นประโยชน์ต่อคุณ
โปรดแชร์ลิงก์บทความนี้ได้ตามสบาย: https://www.chenweiliang.com/cwl-548.html