Jobs ile Musk arasındaki fark nedir? Mantıksal düşünmelerini 3 dakikada anlayın!

Jobs'un ruh ürünüfelsefeve Musk'ın gelecekteki teknoloji vizyonundan nasıl farklılaşıyor?

Bu makale, iki teknoloji devinin altında yatan mantığı, düşünce tarzı, ürün felsefesi ve yönetim tarzı gibi birden fazla boyutta derinlemesine analiz ederek, kimden öğrenmeniz gerektiğini ve Luo Yonghao'nun taklidinde neden başarısız olduğunu net bir şekilde görmenizi sağlıyor. "Jobs ve Musk" anlayışınızı tamamen altüst edin!

Jobs VS Musk: Gelecekle ilgili bir savaş,AIÜrünlerle zirve diyalog

Dünyayı değiştirecek bir sonraki şeyin bir roket mi yoksa bir düğme mi olacağını asla bilemezsiniz.

Eğer Steve Jobs'un karşısına oturma fırsatınız olsaydı ona ne sorardınız?

Diye sordum.

Elbette ki bu Steve Jobs'un yapay zekası; onun tarzını taşıyan, dikkatlice eğitilmiş bir dijital kopya. Ama cevap şaşırtıcı derecede gerçekti, sanki kendisi gerçekliğin dışına çıkmıştı.

Ürünler, yönetim, düşünce tarzı, Musk ve bir Çinli takipçi hakkında birkaç soru sordum.

1. Ürün geliştirmedeki temel inancınız nedir?
Ürün üretirken hangi inançlara güveniyorsunuz? Bu bir pazar araştırması mı, kullanıcı geri bildirimi mi yoksa aklınızdaki bir tür "gelecek vizyonu" mu? Bir şeyin yapmaya değer olup olmadığına nasıl karar verirsiniz?

2. Ekip liderliğinizin ve yöneticiliğinizin altında yatan mantık nedir?
Kurallara göre oynamazsanız, kahramanlara nasıl hükmedebilir ve insanların gönüllerini nasıl kazanabilirsiniz? KPI'lara mı yoksa daha üst boyutlu bir "misyon duygusuna" mı güveniyorsunuz?

3. Eğer senin gibi olmak istiyorsam, senin gibi olmam gerekir.SorunDüşünme söz konusu olduğunda, kavranması gereken en önemli şey nedir?
Beynimizin çalışma şekliyle ilgili biz sıradan insanların öğrenebileceği veya kopyalayabileceği bir şey var mı? Uzağı görebiliyor musun? Yoksa doğru mu? Kullanıcıların sorunlu noktalarını doğru bir şekilde nasıl tespit edip tek hamlede hedefe nasıl ulaşırsınız?

4. Sizinle Musk arasındaki temel fark nedir?
O da dünyayı değiştirmek istediğini söyledi, siz de dünyayı değiştirmek istediğinizi söylediniz - siz "aynı zihniyete sahip insanlar" mısınız, yoksa "farklı ideolojilere sahip insanlar birlikte çalışamaz" mı? Onu ezdiğinizi düşündüğünüz bir nokta var mı?

5. Luo Yonghao sizi taklit etmeye çalıştı, ama neden sizden ders çıkarmayı başaramadı ve bunun yerine duvara çarptı?
Tasarım, duygu ve kullanıcı deneyiminden de bahsetmiyor mu? Neden senin yolunu izledi ama sonunda başarısız oldu? Sadece temel bilgileri mi öğrendi, yoksa özünüzü hiç mi anlamadı?

Cevap sadece şok edici olmakla kalmıyor, aynı zamanda "taklitin büyüklük olduğu" yanılgısına düşen girişimcileri uyandıran sert bir tokat gibi.

Ürün felsefesi: Jobs sürprizler yaratıyor, Musk geleceğe dair planlar yapıyor

Jobs ağzını açtığında sözleri sertti.

"Ben sadece müşterilerin ihtiyaç duyduğu ama henüz ihtiyaç duyduklarını bilmedikleri şeyleri yapıyorum."

Peygamber gibi konuşuyor ama aslında aşırı gerçekçi.

Geleceği tahmin etmekle ilgili değil, amaGeleceği zamanından önce teslim etmek.

Bir örnek verdi: Kullanıcılara sorarsanız, daha hızlı bir vagon istediklerini söyleyebilirler. Ama Jobs sadece arabayı yaptı.

Bu bir gelişme değil amadevrim.

Musk da "araba üretiyor" ama onun başlangıç ​​noktası farklı.

Onun önemsediği şey, insanların birkaç on yıl sonra Dünya'da hala nefes alıp alamayacakları.

Yarın kullanmanı istemiyor amaİnsanlık hayatta kalıyor.

Jobs "güncel sorunlara" odaklanırken, Musk "son tabloya" önem veriyordu.

İlki, en üst düzey kullanıcı deneyimini oluşturmak için sanatı ve teknolojiyi kullanan Da Vinci'ye benziyor.

İkincisi Edison gibidir,bilimAile önce iş adamı olmaya zorlandı, sonra da deli olmaya zorlandı.

İkisi de iyi amaİnek farklıdır.

Yönetim felsefesi: Jobs sadece inananları istiyor, Musk savaşçıları biçiyor

Jobs şöyle dedi:

“Ben sadece inançlı insanları yönetiyorum.”

Basit ve kaba.

Ürüne inanmıyorsanız lütfen bırakın.

Misyon duygunuz yoksa gelmeyin.

İnsanları kurallarla yönetmiyor, misyonla ateşliyor.

Onun istediği, "yüreğinde ateş" olan bir grup insandır.

Sadece geçimini sağlamak için bunu yapan bir grup mühendisten ziyade.

O bir tane yarattıkültür, çalışanların bilinçli bir şekilde yakmasına izin veren bir kültür.

Musk da insanlara ilham veriyor, ancak daha "sert" bir şekilde.

Roket patladıktan sonra teknisyenlere defalarca küfür etti ve gece boyunca çalışmak onun için normaldi.

Jobs yankıya güveniyor, Musk baskıya güveniyor.

Bunlardan biri imandan bahsederken gözyaşlarını tutamayan bir papazdı.

Biri, hedefi büyük baskı altına alan bir subaydır.

Düşünce tarzı: Jobs doğrudan ruha vuruyor, Musk zamanda yolculuk ediyorEvren

Jobs'a sordum: Senden hangi düşünce tarzını öğrenmemi istiyorsun?

Diyor:

“Özü gör ve kullanıcının ruhuna ulaş.”

Bu cümle çok gizemli ama bir o kadar da gerçek.

Steve Jobs ürünleri yaratırken işlevsellikten değil, duygulardan yola çıktı.

iPhone'un yuvarlatılmış köşeleri, yazı tipleri, geçiş animasyonları... Her detayın ardında "insan duygusu" yatıyor.

Kullanıcı deneyiminin sihirbazı, "teknolojiyi" "sıcak" hale getiriyor.

Bir sorunla karşılaştığında her zaman şu soruyu sorar:

"İnsanların buna neden ihtiyacı var?"

Musk da sorular sordu ama sorular şöyleydi:

"Eğer bir gün dünya yok olursa, bizim bir yedeğimiz var mı?"

Biri "güncel duygular"a odaklanırken, diğeri "insanlığın kaderi" ile ilgileniyor.

Sizce hangisi daha büyük?

Aslında ikisi de harika ama farklı boyutlarda.

Jobs "şimdi hayatınızı daha iyi hale getiriyor".

Musk "sizi gelecekte yaşatıyor".

Musk ve Jobs: Birbirlerine benziyorlar mı?

Jobs AI'ya sordum: "Sen Musk ile aynı mısın?"

Diyor:

"Musk Edison'dur, ben Da Vinci'yim."

Yeterince çılgınca.

Ama biraz dikkatli düşünürseniz çok doğru.

Musk'ın elektrikli arabalar, roketler ve beyin-bilgisayar arayüzleri üzerindeki çalışmaları tamamen teknolojik atılımlar ve kaynak entegrasyonuyla ilgilidir.

O, başarısızlıktan korkmayan, her gün patlama yapan ve sonunda başaran bir "modern Edison" gibidir.

İşler farklı. Kendisi bir şeyler icat etmese de, sıradan şeyleri kesinlikle birer sanat eserine dönüştürecektir.

Teknoloji sektörünün Da Vinci'si olarak zevke, duyguya, mizaca ve kullanıcı yankısına önem veriyor.

Jobs teknolojinin yüzünü değiştirdi, Musk evrenin kurallarını değiştirmeye çalışıyor.

Luo Yonghao, Steve Jobs'u taklit etmeye çalıştığında neden başarısız oldu?

Başkalarını gücendirmekten korktuğum için bu soruyu sormadan önce tereddüt ettim.

Jobs direktti.

"O sadece tasarım okudu, ama ben cep telefonu yapmadan önce yazılım ve donanım entegrasyonu ve içerik ekolojisi konusunda bilgim vardı."

Tek bir cümle gizemi çözüyor.

Taklitçiler genellikle yalnızca "yüzeyi" görürler: podyum, siyah balıkçı yaka, minimalist tasarım.

Ancak Apple'ın arkasındaki "temel yapıyı", yani çipleri, sistemleri, iTunes'u ve geliştirici ekosistemini göremiyoruz.

Jobs "cep telefonu üretmiyordu", "bir ekosistem" yaratıyordu.

Ve Hammer "güzel görünümlü bir telefon yaptı."

Jordan ayakkabısı giyiyor olmanız smaç basabileceğiniz anlamına gelmiyor.

Dehayı taklit etmenin sonucu çoğu zaman trajedidir.

Çünkü asla kopyalayamazsınOnun tüm dünya görüşü.

Jobs'un ruhu, Musk'ın galaksisi

Jobs AI ile görüştükten sonra çok net bir hissiyata kapıldım:

O, dünyayı sadece değiştirmek uğruna değiştirmedi.

O içindirHayatı daha keyifli hale getirirBu muhteşem ürünleri üretmek için.

O bir teknoloji tutkunu değil;Ruh Kontrolü.

Ve Musk tam anlamıyla bir "teknolojik kurtarıcı".

Senin şu an mutlu olup olmadığınla değil, hayatta kalıp kalamayacağınla ilgileniyor.

Biri şimdiki ruhu tutuşturur, diğeri uzak yıldızları kurtarır.

Birisi iPhone'u çıkarıp insanların parmak alışkanlıklarını değiştiriyor.

Biri SpaceX'i kurdu ve roketi Dünya'ya geri çekti.

Onlar, biri yeryüzünde, diğeri gökte olmak üzere iki ayrı çağın iman taşıyıcılarıdır.

Özet ve Harekete Geçme Çağrısı

Jobs ve Musk, ikisi de dünyayı değiştiren insanlardır.

fakatDeğişimin yolu tamamen farklı:

Jobs, kullanıcının duygularından yola çıkarak en üst düzey deneyimi cilaladı.

Musk, insanlığın kaderini temel alarak teknolojinin sınırlarını zorluyor.

Biri şair, diğeri savaşçı.

Hangisi olmayı tercih ederdin?

Eğer bir girişimciyseniz kendinize birkaç soru sorun:

• Ürününüzİnsanların buna gerçekten ihtiyacı var mı??
• Yönettiğiniz ekip maaş yüzünden mi yoksa inançları yüzünden mi kalıyor?
• "Jobs'u taklit ederken" onun felsefesini gerçekten anladınız mı?

Son sözümüz:

"Büyüklük taklitle gelmez, ona inandığınız andan itibaren başlar."

Steve Jobs gibi olmayın, kendiniz olun.